精心挑选《总结 科研 工作总结》相关文章文案。（精选5篇）

更新日期:2025-06-14 02:56

写作核心提示：

标题：科研工作总结作文注意事项
正文：
在撰写科研工作总结作文时，为了确保内容全面、结构清晰、逻辑严谨，以下是一些需要注意的事项：
一、明确总结目的
1. 确定总结的目的，是为了总结经验、查找不足、为后续研究提供参考，还是为了向上级汇报工作成果。
2. 根据目的，调整总结内容的侧重点。
二、梳理工作内容
1. 按照时间顺序或项目类别，将科研工作内容进行梳理，确保条理清晰。
2. 对重要项目或实验进行详细描述，包括研究背景、方法、过程、结果等。
三、突出成果与贡献
1. 总结中应突出科研成果，包括论文发表、专利申请、获奖情况等。
2. 强调个人在项目中的贡献，如提出创新观点、解决关键技术问题等。
四、分析问题与不足
1. 客观分析工作中存在的问题，如实验设计不合理、数据分析不准确等。
2. 深入挖掘问题产生的原因，为后续改进提供依据。
五、总结经验与教训
1. 总结成功经验，为今后类似研究提供借鉴。
2. 总结失败教训，避免在后续工作中重蹈覆辙。
六、提出改进措施
1. 针对总结中发现的问题，提出切实可行的改进措施。
2. 强调改进措施的实施步骤和预期效果。
七、注意语言表达
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老中青三代科研人年终总结，细数2021年得与失

作者 | 沈春蕾

项目获批了吗？经费够花吗？晋升顺利吗？学生努力吗？家人有怨言吗？……

作为科研人员的你，在过去的一年里是否也曾面临着上面这些问题。正值岁末年初，我们了老中青三代科研工作者来唠唠嗑，听听他们在这一年中的付出、收获与遗憾。

好在办法总比困难多，说出来后，轻装上阵，明年再战。

项目拿到了，女儿降生了

过去一年，陈坚在工作和生活上取得了双丰收。

上半年，陈坚独立参与的第一个项目申请获批，经费150万元。听到项目金额的时候，他还有点意外，在心里算了一笔账后发现，好像用不了这么多钱呢？好心的同事给出善意提醒：“你真正做了就发现，经费永远都是不够的，因为意外随时会发生。”

下半年，陈坚的宝贝女儿出生了，初为人父的欣喜用言语已经不足以表达。同事们经常看到陈坚在实验室对着手机屏幕傻笑，有人暗叹：“实验室又多了一个‘女儿奴’。”

三次答辩，终于晋升成功

“都以为你能上！”“这次没上，下次一定行！”

虽然前两次职称晋升都以失败而告终，但王安也收到了很多暖心的安慰。2021年，她第三次参加答辩，最终成功晋升，并发出感概：“下次申报项目，我不会再被职称所限制。”

晋升职称后不仅工资涨了，王安还参与了一个重点科研项目。王安主要从事农业工作，每年有大量的时间奔波在田间地头，开展试验布设、田间管理和调查等工作。尽管工作很忙，但她对自己目前的收入和工作状态都比较满意。

“在本该奋斗的年纪，遇到了好的平台和机会，我没有理由不抓紧握住。”王安说，“在北方的二线省会城市，我的工资除了还房贷和满足家庭日常开销外，还能略有剩余，我很知足。”

“要不要换一份工作”

李胜的研究属于热门领域，每年都能有不错的成果问世。最近他团队又解决一个困惑了学术界几十年的难题。虽然成果还没有发表，但他很有信心。

2021年，李胜评上了正高职称，待遇有了明显的提高。这一年，他还有个意外的惊喜，自己新招的学生由于学习能力很强，已经步入科研正轨。

在南方省会城市生活的李胜对自己的收入和生活都比较满意，但他也藏着一个小心思：“要不要换一份工作？”

目前的单位给出的待遇很好，李胜换工作与收入无关，只是觉得人事关系有点复杂，想换一个环境，安心做研究。

“爸爸为什么总是不在家”

2021年是张鑫参加工作以来最忙碌的一年，除了科研工作他还承担了行政职务。他对自己的工作状态不是很满意，没有更多的时间和精力潜心做自己想做的研究。

张鑫两口子本可以在南方小城工作和生活，由于导师的，他们全家北上。新的环境对年轻的夫妻来说并不适应，张鑫的妻子有近半年的时间没有工作，家里的小朋友也经常抱怨：“爸爸为什么总是不在家？都没有时间陪我玩。”

小朋友不知道的是，张鑫专门开了一个视频号，发自己闺女的成长记录，用他的话说：“不是为了给别人看，而是为了方便自己出门在外想念闺女的时候可以随时翻开看看。”

由于家和单位分别在城市的两端，张鑫总习惯性地在车里放几页论文，在开车途中遇到堵车时翻一翻最新的论文。

张鑫也希望未来可以出台相关政策举措，让愿意做科研的人能够把更多的时间和精力投入到研究之中。

平平淡淡也挺好

回眸过去一年，赵强总结了一个主题词“平顺”，在他看来：“平平淡淡也挺好。”

赵强的研究领域偏基础，虽然没有太多突出的亮点，但各方面进展都比较稳定。2021年的收入没有升也没有降，单位的科研机制和氛围都比较好，没有太多烦心事。

由于疫情影响，赵强出差的频次从原来的一周一次减少为一月不到一次，陪伴家人的时间更多了，用于科研的时间也更加集中。

“在我研究的领域，项目课题不是很多，取得突破性的研究成果难度比较大。”赵强心底也期待能够争取到一些大的项目，做一些有显示度的成绩，但他更知道科研不能急功近利。

“我是两家公司的董事长”

老朱的情况有点特殊，特殊在他的身份多，比如一线大学教授、两家公司董事长。2021年，老朱又有两个学生毕业后进入自己的公司。

这些年来，老朱花费了大量的时间和精力来指导学生。教师的本职工作是教书育人，这点老朱一直牢记。由于开了好几年的公司，老朱也知道招人难，招到合适的人更难，现在学生找工作也很难。既然自己掌握着这样的机会和平台，精明的老朱自然不会白白浪费掉。

目前，老朱的两家公司主要负责人都是他以前的研究生。2021年，这两家公司的业务额和员工收入涨幅在10%～30%。虽然没有跳跃式增长，但老朱觉得能维持稳定也挺好。

新一年，公司的增长势头应该还会持续，但瓶颈也会随之出现，老朱正在琢磨将来公司有没有可能做适当的转型和调整。

“核心人员一个都不能走”

重度脂肪肝，这是关军的身体在2021年里向他发出的最大警告，原因他也知道：“酒喝多了。”

关军是一家科研单位的一把手，自从当了这个一把手以来，他发现自己的酒量是越来越好了。

2021年是“十四五”规划实施第一年，在做未来这五年计划的时候，关军立了一个军令状——“核心人员一个都不能走”。然而在过去一年里，关军还是收到了3个同事的辞职信。

怎么留人？动之以情、晓之以理。关军自己掏钱请下属吃饭喝酒聊天。“缺什么单位尽量给提供，收入我们可能拼不过挖角单位，但现有的科研平台和团队不是新单位马上就能建好的。”

关军也觉得自己有点执拗，有人劝他放一放又能怎么样？但他很清楚只要走了一个，就会有第二个、第三个，目前正在建设的国家重点实验室可能就会因此而被摘牌。

退休后好像更忙了

“我中午到所里，下午我们开会商量商量，明天上午直接去示范现场……”

这样的通话在雅兰听起来已经习以为常，她特别佩服自己老师蔡刚的精力怎么能够如此旺盛，60多的老头好不容易干到退休了，本应该过着清闲的生活，居然比之前上班还要忙。

另一位同事说出了真相：“蔡老师退休前担任了很多行政职务，做科研的时间并不多，终于盼到退休，他还不得抓紧时间再干一干。”

在过去的一年里，你有哪些收获和遗憾呢？欢迎留言。

（本文人物均为化名）

首都儿科研究所护理科研管理委员会开展“精研致远，创领未来”2024工作总结汇报

来源：【首都儿科研究所】

2025年2月28日，首都儿科研究所（以下简称“首儿所”）护理部护理科研管理委员会举办了2024年护理科研工作总结暨2025年护理科研工作部署会。本次会议旨在总结过去一年护理科研开展的工作，推进2025年护理科研管理委员会发展方向。本次会议线上线下参会人员80余人。

护理部主任杨颖在开幕辞中对护理科研组的工作给予了充分肯定，并鼓励护理人员在科研的路上牢记天道酬勤，力耕不欺。走好当下，远观未来，护理科研的道路是推动护理事业高质量发展的必经之路。

护理科研管理委员会组长王莹就2024年科研开展工作进行了总结汇报，在所领导及护理部的带领下，护理科研委员会致力于培养护理人员的科研思维、科研能力，引领科研创新，提升护理人员整体科研素养。开展了一系列活动：组织护理人员参加线上蛇牌学院开展的“临床护理科研实战营”互动活动；专家指导护理科研如何选题，为大家开阔思路；科技处助理研究员于娟娟讲解科研项目（课题）经费管理办法，解决了大家在课题报销中的困惑；科技处研究员牛文全讲授“系统综述与荟萃分析”；护理科研骨干就护理论文撰写与发表、专利转化、专利路演、科普文章撰写及发表等进行经验分享。

为了动员科研小组人员的自主学习能力，提高文献阅读水平，促进论文撰写与产出，在科研组长的带领下，科研组设置了四个版块：文章、专利、科普、课题。每周循环阅读优秀文献，用打卡方式记录阅读的时间和次数，激发自主学习动力。

“科”学在路上，“研”途皆风景。回顾2024，首儿所护理人以临床问题为导向，以解决实际需要为目标，在科研领域追光而遇、沐光而行。2025年，护理科研管理委员会将以“提升护理服务质量、推动护理科研创新”为核心目标，以更高的标准、坚实的举措，推动护理科研工作再上新台阶。

随后，副主任护师宋文静、副主任护师刘笑天、主管护师刘晓娇及护师陈璐分别就课题、论文、专利、科普四个模块2025年工作计划进行了汇报。

最后，护理部分管科研副主任陈梅丽为本次大会作总结发言，强调科研服务于临床，激励护理人员继续以更饱满的热情投身于护理科研创新，为儿童健康事业贡献力量！

本次会议既回顾了2024年的成绩，也展望了2025年的蓝图；既总结了经验，又凝聚了共识。随着护理专业的不断发展，护理科研已然成为护士必须要掌握的一项重要能力。护理科研委员会将继续努力搭建学习平台，通过参与学术交流和组织学术会议，与同行进行经验分享和专业讨论，引领首儿所护理人员向着专业、规范的科研方向发展，共同书写首儿所护理科研的新篇章。

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