写作《读后感 领导干部》小技巧请记住这五点。（精选5篇）

更新日期:2025-06-16 00:41

写作核心提示：

读后感：领导干部作文应该注意的事项
近日，我阅读了《领导干部写作指南》一书，受益匪浅。该书从多个角度阐述了领导干部写作的技巧和方法，使我深刻认识到，在撰写作文时，领导干部应注重以下事项：
一、明确写作目的
领导干部写作的目的在于传达思想、指导工作、解决问题。在动笔之前，要明确作文的主题，确保文章内容与实际工作紧密结合。同时，要充分考虑受众的需求，使文章具有针对性和实用性。
二、严谨的结构布局
一篇优秀的领导干部作文，结构布局至关重要。首先，要有一个清晰的标题，概括文章主题。其次，正文部分应分为引言、主体和结尾三个部分。引言部分简要介绍背景和目的；主体部分围绕主题展开论述，分点阐述；结尾部分总结全文，提出建议或展望。
三、精炼的语言表达
领导干部作文的语言应简洁明了，避免冗长和啰嗦。在表达观点时，要准确、鲜明，富有逻辑性。同时，要注意修辞手法的运用，使文章更具感染力。
四、注重事实依据
领导干部作文要注重事实依据，避免主观臆断。在论述问题时，要引用相关数据、案例、政策等，增强说服力。同时，要确保引用的内容真实可靠，避免误导读者。
五、关注时事热点
领导干部作文要关注时事热点，紧密结合国家政策和社会发展趋势。在文章中，要体现对国家

军报基层之声丨领导干部要善于“用笔领导”

领导干部要善于“用笔领导”

■周燕虎

开栏的话

近年来，各级把为基层减负作为作风建设重点，精准施策、靶向治疗，收到了良好效果。同时也要看到，彻底解决形式主义、官僚主义突出问题，还有很长的路要走，必须严格落实为基层减负各项规定，建立健全长效机制，久久为功，常抓不懈。问题在下面，根子在上面。对各级领导机关而言，就是要打破开展工作的传统路径依赖，切实把领导方式和工作方法转到现代、科学、法治的轨道上来。从今天起，本版“基层之声”栏目将聚焦这个问题，综合基层官兵呼声，推出系列时评。

“现在有一个最大的转变，就是单位领导大都坚持亲自动笔写稿，给我们松了绑、减了负。”在一次领导作风转变专题调研中，某单位一名机关干部感慨地说。笔者闻之，不禁大声叫好。

应当看到，领导干部除了把方向、作决策之外，还担负着教育动员官兵的重大责任，而讲话则是进行实时思想领导和工作指导的一个重要方法和手段。从工作实践看，即使是语言表达水平很高的领导干部，事先一般都要准备讲话材料，以便讲话更有针对性、更具感染力，正如邓小平同志所说，用笔领导是领导的主要方法。毛泽东同志就是“用笔领导”的光辉典范，他强调革命者不仅要学会使用枪杆子，而且要学会使用笔杆子，其重要文稿绝大多数都是自己动笔，《中国的红色政权为什么能够存在？》《论持久战》《论十大关系》等不朽名篇更是成为统一思想、团结人民、克敌制胜的重要思想武器，指引着中国革命和建设不断从胜利走向胜利。《之江新语》一书所收录文章，全部来自习主席对工作实践的深切感悟，读之如饮甘露、大受裨益。

现实中，一些讲话之所以讲不到官兵心坎里，引起不了思想共鸣，达不到应有效果，其实并不是材料水平高不高的问题，而是照本宣科式的讲话，大都缺少领导者的独立思考、独特视角和独有话风，效果自然难如人意。事实表明，领导干部讲自己经历的事、讲自己想讲的话、讲自己思考的东西，往往最能吸引人、打动人、感染人。推而言之，领导干部亲自动笔写材料，念自己起草的稿子，讲出自己的思想和主张，讲出自己的感情和风格，更容易拉近与官兵的距离，大家自然喜欢听，也听得进去。

毋庸置疑，能够一步一步走上领导岗位的同志，大都有着较高站位、丰富经验、宽广视野和过硬能力，亲自动笔撰写自己的讲话稿并非难事。少数同志之所以不愿动笔、不敢动笔、不会动笔，原因是多方面的。有的对单位全面建设谋划不多、思路不清，有的对基层实际调查不细、底数不明，有的对现实难题思考不深、研究不透，没有形成自己的真知灼见。古人讲“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，没有实践作源头，没有思想作支撑，语言再优美也难以在官兵心海里泛起涟漪。

领导干部亲自动笔的益处在哪？有人这样总结：可以倒逼自己走出办公室、走向训练场、走进官兵中，进行深入广泛的调查研究，掌握第一手资料；可以倒逼自己静下心来，对工作实践进行理性思考，从现象中看到本质，从纷乱中理出头绪；可以倒逼自己主动学习，把书中所学和实践所思结合起来，走出惯性思维，不断解放思想、提高工作站位；可以倒逼自己改进文风，归纳提炼出跃然纸上的生动文字。如此，写出来的稿子，讲出来的话，才会让广大官兵有“接地气”的感觉，从而引发官兵心中的共鸣。

来源： 中国军网-解放军报

为政｜优秀领导者的基本素质——读周恩来《怎样做一个好的领导者》

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纪念周恩来同志逝世44周年

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在延安整风期间，周恩来于1943年4月22日在中央南方局给干部们作了《怎样做一个好的领导者》的报告，该报告结合自己参加和领导革命实践的经验,专门就如何做好领导工作相关问题作了阐述，此报告后被收入《周恩来选集》。

《怎样做一个好的领导者》从领导者的定义、领导者的立场、领导者与领导机关、什么是正确领导、领导者的任务、领导群众，结交朋友、领导艺术、工作方法、工作作风等方面，对怎样做一个好的领导者作了全面深刻的阐发。报告虽仅3000余字，却充分体现了周恩来对领导学规律的深刻洞见，是马克思主义领导学的经典之作。

有坚定的政治信仰

政治信仰是共产党人的精神支柱和指路明灯。《怎样做一个好的领导者》通篇洋溢着对马克思主义的坚定信仰和为人民服务的宗旨意识。

周恩来提出领导者要有“确定的马列主义的世界观和革命的人生观”，还要“用革命的精神改造工作”，要保持“布尔什维克的坚韧顽强”，并将“政治上可以信任”作为选人用人的先决条件。

周恩来特别注重对思想的改造，强调要“加紧党内外思想斗争”通过学习、“批评和自我批评”等方式提高自己的觉悟，改造自己的思想，坚决反对“蜕化或腐化思想”。

同时，周恩来特别注重坚持和践行党的群众路线，指出要“相信群众力量”“必须与群众取得联系，把领导者和群众两方面的经验结合起来”“面向群众，汲取群众经验”“向群众学习”，和群众“打成一片”。

有明确的政治站位

政治站位是领导者政治意识和政治立场的集中体现。周恩来提出了两项要求。

一是要明确自己的角色定位。

领导者的角色分为两种，一种是已经在领导岗位上的人，他指出：“一般干部都有做领导工作的可能，而且多半已经做了领导工作。”对这类领导者，周恩来特别强调他们要辩证地看待自己的角色，因为他们的领导工作“是包含了上中下各级领导干部”的，对下来讲他们是领导者，对上来讲，他们又成了被领导者了，要结合情况区别对待自己的身份。

另一种是一些同志，“虽未直接做领导工作，但实际上仍是领导干部”，这类人是“以工作为区别，而非以领导者与被领导者来区别，更非以干部与非干部来区别”。

二是要明确自己的政治立场。

政治立场是政治信仰的必然结果，也是判断领导者政治坚定性的重要标准。周恩来指出“党的立场就是领导干部的立场”，并具体归结为六点：“要有确定的马列主义的世界观和革命的人生观，要有坚持原则精神，要相信群众力量，要有学习精神，要有坚韧的奋斗精神，要有高度的纪律性。”

明确自己的工作职责

对领导者来讲，有明确的工作目标是做好领导工作的关键。周恩来提出了领导者的两大职责：实现正确领导和完成工作任务。

正确领导主要有三个方面：“正确地决定问题，组织正确决定之执行，组织对于执行这种决定的情形之审查。”

领导者的任务主要是“用人行政”，具体内容有五项：“要求领导干部抓紧思想政治的领导，要求领导干部抓紧组织领导，慎重地挑选干部和分配工作，审查工作，面向群众。”

在讲领导者的职责的时候，周恩来还对领导者提出了更高的要求，那就是工作的出发点和落脚点的问题。领导者的工作，应该是以群众为中心，紧紧依靠群众，密切联系群众，向群众学习，依靠发动群众实现工作职责。

有领导艺术和领导方法

领导艺术和领导方法是领导者综合素质的体现，也是做好领导工作的重要手段。周恩来提出了三个方面的内容。

一是在领导艺术方面，要学习列宁、毛泽东等同志的领导艺术，抓住中心，照顾全局和多数，调动各方面的积极性，群策群力地做好工作。

二是在领导方式上，需要处理好两个方面：

一方面是在领导党的方式上，要坚持民主集中制的原则，正确处理好“集体领导与按级领导”“个人负责制与个人领导”的关系，并提出在特殊情况下进行“直接干涉与直接解决”的方法；

另一方面是在领导群众的方式上，“领导党的方式和领导群众的方式是不同的，领导群众的方式和态度要使他们不感觉我们是在领导”，因此，“领导群众的基本方法是说服，绝不是命令”，而且“领导群众和结交朋友，领导者自己要起模范作用”。

三是在具体的工作方法上，周恩来总结了需要把握的五个方法：

在斗争中审查理论原理和原则；从实际工作中规定和审查政策；要用革命的精神改造工作；发扬民主，开展批评和自我批评；主要用说服的方法，不用行政的方法，只有在情况紧急时，才用命令的方式。

保持良好的作风

作风问题事关人心向背，是保持党和群众血肉联系的关键性因素。周恩来结合列宁和毛泽东的作风建设的典型经验以及当时存在的一些机会主义现象，着重论述了共产党人的工作作风问题。

一是要弘扬和践行实事求是的工作作风。周恩来指出，领导者要作出正确的决策，就“必须经过最实际的调查研究，并使这些实际材料与党的原理原则联系起来”，同时“要躬行实践”，并经过“由上而下”“由下而上”的系统的经常的审查，才能从实践中证明党的路线和策略是否正确和是否需要补充。

二是勉励领导者要“戒慎恐惧地工作”。“戒慎恐惧地工作”是马克思主义世界观人生观价值观和马克思主义基本立场、观点和方法的集中体现，是周恩来人格魅力的闪光之处。

三是反对一切实际工作中的机会主义以及破坏党和军队传统的现象。我们党在历史上曾深受机会主义之害，周恩来列举了当时机会主义的一些具体的表现形式，如马虎主义、空谈主义、自大主义、形式主义、事务主义等。

（摘自《组工文萃》2018年第6期）

稿件来源：《学习时报》

责任编辑：芜影

新媒体编辑：少时