欢迎来到格策美文网

格策美文教你学写《教育实习鉴定自我鉴定》小技巧(精选5篇)

更新日期:2025-06-16 14:48

格策美文教你学写《教育实习鉴定自我鉴定》小技巧(精选5篇)"/

写作核心提示:

教育实习鉴定自我鉴定作文是实习生对自己实习期间表现和收获的总结和反思。在撰写这篇作文时,以下事项需要注意:
1. 结构清晰:一篇好的自我鉴定作文应具备明确的结构,通常包括引言、主体和结尾。引言部分简要介绍实习背景和目的;主体部分详细阐述实习过程中的收获和体会;结尾部分总结全文,提出未来努力方向。
2. 突出重点:在作文中,要突出自己在实习过程中的亮点和成长。可以从以下几个方面入手:
a. 实习岗位及职责:简要介绍所担任的实习岗位和职责,让读者了解你的实习背景。
b. 工作成果:列举实习期间完成的主要工作,以及取得的成果,如参与的项目、撰写的论文、辅导的学生等。
c. 个人成长:描述在实习过程中所学到的知识和技能,以及如何将这些知识应用到实际工作中。
d. 团队合作:强调在实习过程中与团队成员的协作,以及自己在团队中的角色和贡献。
3. 体现反思:在作文中,要对自己在实习过程中的不足进行反思,并提出改进措施。可以从以下几个方面入手:
a. 自我评价:客观评价自己在实习过程中的表现,包括优点和不足。
b. 反思不足:分析自己在实习过程中存在的不足,如沟通能力、时间管理、专业知识等方面。
c. 改进措施:针对不足之处,提出具体的改进

劳动争议专题12:实习生工伤纠纷的责任承担

律师分析

一、法律关系的界定

实习生(通常为在校学生)与用人单位之间一般不构成劳动关系(司法实践多数观点),而是基于实习协议形成的民事法律关系。因此,实习生的权益保护不直接适用《劳动合同法》或《工伤保险条例。

二、责任主体分析

1. 用人单位责任

工伤认定例外:若实习生被认定为与用人单位存在劳动关系(如以就业为目的的长期实习),可申请工伤认定,用人单位需承担工伤保险责任。

民事侵权责任:若无劳动关系,实习生可依据《民法典》主张用人单位过错责任,例如:用人单位未提供安全的工作环境;未进行必要的岗前培训;未告知操作风险或防护措施。

协议约定:若实习协议明确约定工伤处理条款(如购买商业保险),按约定执行。

2. 学校责任

学校组织的实习:学校作为实习活动组织者,需对实习单位进行资质审核和安全评估。若因学校未尽到管理职责(如选择不合规单位、未进行安全教育),可能承担连带责任。

自主实习:学生自行联系实习单位的,学校一般不担责,但需保留相关免责证据(如已尽到安全告知义务)。

3. 实习生自身责任

若实习生因故意或重大过失(如违反操作规程、擅自操作危险设备)导致受伤,可能减轻用人单位或学校的责任。

三、赔偿途径

工伤保险:若无法认定劳动关系,用人单位未缴纳工伤保险的,需自行承担医疗费、误工费等。

商业保险:建议实习前由单位或学校购买意外伤害保险,覆盖工伤风险。

民事诉讼:通过法院起诉用人单位或学校,要求民事赔偿(需举证过错)。

基本案情-(2020)赣04民终269号

上诉人TCL空调器(九江)有限公司(以下简称TCL九江公司)与被上诉人夏杨、被上诉人江西金手指劳务派遣有限公司(以下简称金手指公司)、被上诉人江西赣江人力资源有限公司(以下简赣江人力公司)劳动争议纠纷一案,不服江西省九江市柴桑区人民法院(2019)赣0421民初1846号民事判决,向本院提起上诉。本院于2019年3月4日立案后,依法组成合议庭,不开庭进行了审理。本案现已审理终结。

TCL九江公司上诉请求:1.请求撤销九江市柴桑区人民法院民事判决书(2019)赣0421民初1846号第一项,并依法予以改判上诉人对被上诉人一的工伤待遇费用等48323.1元不承担赔偿责任;2.一审、二审的诉讼费用均由被上诉人承担。事实与理由:一审判决书认为上诉人与被上诉人二之间签订的《实习生输送合作协议书》违反《职业学校学生实习管理规定》第十五条系“无效”协议,属于适用法律错误。

首先,根据《劳动合同法》第二十六条只有违反“法律、行政法规强制性规定”的约定或条款才属于“无效”。《职业学校学生实习管理规定》属于教育部出台的“部门规章”,不属于“法律、行政法规”范畴,另外,《职业学校学生实习管理规定》第十五条也非强制性规定。故从尊重缔约双方意思表示、尊重“契约精神”的角度,认定《实习生输送合作协议书》无效,十分武断。

其次,上诉人与被上诉人二之间签订的虽然是《实习生输送合作协议书》,但纵观协议内容及双方形成的权利义务关系,实质是“劳务派遣”:上诉人有用工需求,被上诉人二输送人才,然后收取“劳务费用”(详见劳务发票),被上诉人一与被上诉人三订立《劳务协议》(受被上诉人二指示,详见一审判决书第7页)。因此上述证据足以证实,上诉人与被上诉人二之间的法律关系属于“劳务派遣”。

再次,被上诉人一夏杨进入上诉人工厂工作时,已年满18周岁,是完全民事行为能力人,但是一审判决否认其“劳动者”身份,认为是“实习生”适用《职业学校学生实习管理规定》,则明显与九江市人力资源与社会保障局作出的《工伤认定书》自相矛盾;判决结果也是自相矛盾,被上诉人一夏杨一方面享受的是“工伤待遇”,但同时又是“实习生”身份非独立劳动者,显然判决结果与事实严重不符。

最后,《实习生输送合作协议书》第2页第7条明确约定:上诉人对被上诉人一夏杨的工伤待遇“不承担任何责任和费用”。综上,恳请贵院依据以上事实,依法撤销(2019)赣0421民初1846号《民事判决书》第一项判决,并依法予以改判。

夏杨辩称:一、一审法院认定被答辩人与被上诉人二签订的《实习生输送合作协议》无效,符合合同法等法律关于无效合同的规定。首先,《职业学校学生实习管理规定》,但该规章规定的保障学生的权利和不得有偿代理等规定并没有与法律相冲突,具有实质上的正当性和合法性。其次,《职业学校学生实习管理规定》是为保护学生的权利,防止学校或其它组织侵害广大学生的合法权益,具有一定的社会公共利益性质。第三、《实习生输送合作协议》以输送实习生名义获利,是通过合法的形式掩盖非法的目的。二、无论是劳务派遣还是输送实习生,被答辩人与两被上诉人均存在明显过错,在用工的过程中违反了劳动合同法的规定,存在过错。三、答辩人在被答辩人处工作时受到伤害,被答辩人予以认可,工伤认定申请书上被答辩人盖章确认了双方的用工关系以及答辩人系在工作中受伤的事实。虽然答辩人的母亲签字了一份被答辩人写好的声明,但那是在处于不利境况下签字的,并不能排除被答辩人应当承担的法定义务,且并没有得到夏杨的认可。被答辩人在收到答辩人的工伤认定结论后也未提出异议。因此答辩人应当享受工伤待遇。综上所述,答辩人认为一审法院认定事实清楚,适用法律正确,恳请二审法院能维持原审判决!

金手指公司辩称:一、我方与TCL签订的是实习生输送协议,内容明确为暑假阶段,所以与TCL合作并非劳务派遣关系,夏杨属于暑假实习,并没有跟我方和赣江人力公司构成劳动关系,非劳动合同关系。实习阶段,TCL厂区内发生工伤事故,依据最高院关于审理人身损害赔偿若干法律解释,不能适用于工伤保险条例;二、虽然我方输送实习生,但是TCL把实习生认定为劳动关系,并主动做了工伤认定,且对结果不存在异议,所以可以认为TCL承认与夏杨有劳动关系,应当由TCL公司承担责任,全额赔偿。我司仅是作为人员输送方,并非与TCL公司签订劳务派遣协议,且TCL提供的工作岗位也不能施行劳务派遣,所以不应当由我方承担连带责任;三、原劳动部《关于印发关于贯彻执行劳动法若干问题的通知》第十二条明确规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,可以不签订劳动合同。所以,应当认定夏杨在暑假期间从事实习活动与我司不构成劳动关系。但是TCL公司主动认可与夏杨存在劳动关系,因此产生的一切法律后果应当由TCL承担,我司仅是人员输送方。希望二审法院维持原判。

赣江人力公司辩称,我司仅是金手指公司的代理,输送人员,为了配合TCL九江公司和金手指公司,所以我方就与夏杨签订了合同。其他与一审答辩意见一致。希望二审法院维持一审判决。

TCL九江公司向一审法院起诉请求:1.请求被告金手指公司、被告赣江人力公司对被告夏杨的工伤待遇承担连带赔偿责任;原告不需要承担九开人社仲案字(2019)102号裁决书所列第二条、第三条、第四条内容(第二条工伤待遇合计人民币47984.4元,第三条住院伙食补助费140元,第四条支付停工留薪期剩余未付工资198.7元);2.三位被告承担本案的诉讼费用。开庭时原告变更诉讼请求:1.请求被告金手指公司对被告夏杨的工伤待遇承担赔偿责任;原告不需要承担九开人社仲案字(2019)102号裁决书所列第二条、第三条、第四条内容(第二条工伤待遇合计人民币47984.4元,第三条住院伙食补助费140元,第四条支付停工留薪期剩余未付工资198.7元);2.三位被告承担本案的诉讼费用。

一审法院认定事实:2018年6月9日,原告TCL九江公司(甲方)与被告金手指公司(乙方)签订《实习生输送合作协议书》,主要内容有:“。第一章、实习生工作期限与招聘要求。1.乙方于2018年6月10日前向甲方输送实习生50人;此批学生为在校学生;实习期为2018年6月10日至2018年8月31日。。第二章、实习生工作时间、补贴福利。。5.2其中乙方委托甲方代发11元/小时转入乙方实习生个人工资卡(实习生的个人所得税相应扣减,个人所得税计算方式为除管理费外的所有应发);5.3、其余3.3元/小时由甲方转入乙方账户;乙方在收到甲方付款后转入乙方实习生个人工资卡;。。”《实习生输送合作协议书》中,双方并就实习生工作时间、输送学生管理等进行了约定。2018年6月13日,被告赣江人力公司(甲方)与被告夏杨(乙方)签订《劳务协议》,主要内容有:“。一、协议期限:1.甲方聘用乙方为劳务工,聘用期自2018年6月13日至2018年8月25日;。二、工作内容及双方告知义务。1.甲方派遣乙方至九江TCL有限公司从事一线操作工工作。。”劳务协议中,双方并就劳动报酬、劳动保护和劳动条件等进行了约定。

协议签订后,被告夏杨于2018年6月12日被安排到原告TCL九江公司实习。被告夏杨系江西工程学院在校学生,因暑假实习于2018年6月12日进入原告TCL九江公司实习,2018年6月13日,被告夏杨在工作时右手被机器绞伤,并被送往九江市国营七一三医院住院治疗14天。2018年8月24日,经九江市人力资源和社会保障局认定,被告夏杨属于工伤。2019年2月21日,九江市劳动能力鉴定委员会鉴定被告夏杨伤残级别为十级伤残。事故发生后,原告TCL九江公司向夏杨发放了3800元,之后未向被告夏杨发放工资。2018年7月25日,原告TCL九江公司向被告金手指公司支付了人力资源服务费劳务费27779.57元,被告金手指公司向原告TCL九江公司出具了劳务费发票。

2019年8月5日,被告夏杨与原告TCL九江公司工伤待遇纠纷经九江经济技术开发区(出口加工区)劳动人事争议仲裁委员会仲裁并出具裁决书,裁决如下:“1.解除申请人和被申请人之间的劳动关系;2.被申请人支付申请人工伤待遇合计人民币47984.4元;3.被申请人支付申请人住院伙食补助费:14天×10元=140元;4.被申请人支付申请人停工留薪期剩余未付工资198.7元;5.驳回申请人其它仲裁请求。”

一审法院认为,一、关于被告夏杨的工伤赔偿责任由谁承担的问题。被告夏杨受伤时系江西工程学院在校学生,为安排被告夏杨等学生实习,原告TCL九江公司与被告金手指公司签订了《实习生输送合作协议书》,被告赣江人力资源有限公司与被告夏杨签订了《劳务协议》,且被告金手指公司收取了人力资源服务劳务费。根据教育部等五部门规定的《职业学校学生实习管理规定》第十五条“职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利,并不得有下列情形:。(六)通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。”之规定,应认定上述《实习生输送合作协议书》、《劳务协议》无效。而被告夏杨在原告TCL九江公司上班,其工资由原告TCL九江公司发放,双方存在劳动关系,原告TCL九江公司系用人单位,且原告TCL九江公司未对被告夏杨进行工作岗位必要的培训,存在过错,故应由原告TCL九江公司对被告夏杨的工伤赔偿承担责任。被告金手指公司与原告TCL九江公司签订的《实习生输送合作协议书》,被告赣江人力公司与被告夏杨签订的《劳务协议》,均违反了《职业学校学生实习管理规定》,被告金手指公司与被告赣江人力公司均存在过错,应当与原告TCL九江公司承担连带赔偿责任。

二、关于被告夏杨的工伤损失数额如何确定的问题。被告夏杨未能提交证据证明其实际月工资金额,原告TCL九江公司于仲裁时提供工资表证明被告夏杨月工资为1999.35元,被告夏杨因工致残被评定为十级伤残,故一次性伤残补助金为13995.45元(1999.35元/月×7个月),一次性工伤医疗补助金为7997.4(1999.35元/月×4个月),一次性伤残就业补助金为25991.55元(1999.35元/月×13个月),合计47984.4元。关于住院伙食补助费,根据江西省人力资源和社会保障厅《关于实施新有关问题的处理意见》的规定,被告夏杨住院伙食补助费为140元(10元/天×14天)。关于停工留薪期工资,应为3998.7元(1999.35元/月×2个月),扣减原告TCL九江公司已支付的3800元,原告尚应支付198.7元停工留薪期工资。依照《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条第九十二条《工伤保险条例》第二条第三十条第三十三条第三十七条第六十四条《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条之规定,判决如下:一、原告TCL空调器(九江)有限公司支付被告夏杨一次性伤残补助金13995.45元、一次性工伤医疗补助金为7997.4、一次性伤残就业补助金为25991.55元、住院伙食补助费140元、停工留薪剩余未支付工资198.7元,合计48323.1元,于本判决生效后十日内一次性付清;二、被告江西金手指劳务派遣有限公司、被告江西赣江人力资源有限公司对上述款项承担连带赔偿责任;三、驳回原告TCL空调器(九江)有限公司其他诉讼请求。

本院二审期间,双方均无新证据向法院提供,二审查明的事实与一审一致。

裁判理由

本院认为,根据《劳动合同法》第二十六条第一款规定,违返法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效,《职业学校学生实习管理规定》属于部门规章一审法院以《实习生输送合作协议书》违反《职业学校学生实习管理规定》第十五条系“无效”协议,属于适用法律不当。但是TCL九江公司未对夏杨的工作岗位进行必要的培训,存在过错,且其对工伤认定结果亦无异议,根据《劳动合同法》第九十二条第二款规定,应当承担赔偿责任。金手指公司和赣江人力公司对一审法院判决其承担连带责任并未提出上诉,二审要求维持原判。因此,一审法院适用法律虽然存在瑕疵,但是处理结果正确,依据《最高人民法院关于适用的解释》第三百三十四条:“原判决、裁定认定事实或者适用法律虽有瑕疵,但裁判结果正确的,第二审人民法院可以在判决、裁定中纠正瑕疵后,依照民事诉讼法第一百七十条第一款第一项规定予以维持”。

综上所述,TCL九江公司的上诉请求不成立,应予驳回;一审法院认定事实清楚,适用法律虽有瑕疵,但是判决结果正确,应予维持。

裁判结果

依照《最高人民法院关于适用的解释》第三百三十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。

病房护士个人实习总结

病房护士个人实习总结1

本人通过半年多的护理工作实习,在带教老师的悉心指导与耐心带教下,认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规,并积极参加医院组织的医疗事故护理条例培训,多次参加护理人员学习,通过学习使我意识到,法律制度日益完善,人民群众法制观念不断增强,依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识,现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意,这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求,因而丰富法律知识,增强安全保护意识,并且可以使护理人员懂法、用法、依法减少医疗事故的发生。理论水平与实践水平有了一定提高,在医院领导和同事们的关心下,我渐渐地熟悉了医院的工作环境和规章制度,慢慢的融入了这个新的大家庭。

身为一名护理人员,我一直严格要求自己,在工作中正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,做好基础护理,严格执行无菌操作和三查七对制度。对待患者能文明礼貌的服务,积极与患者沟通,及时了解他们的心理动态,以便让患者接受更好的治疗,并做好健康宣教。发现问题,及时上报,及时解决。能做到理论联系实际,遇到不懂的问题能及时向各位老师请教,吸取他们的工作经验,改掉自身的不足之处,并积极做好自己分内的工作。

我要求自己积极上进,热爱祖国、热爱人民,遵守国家的法律法规及各项规章制度;勇于批评与自我批评,树立了正确的人生观和价值观。能严格遵守医院的各项规章制度的,积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导,团结同事。

很多人以为只需要抬一下腿嘛,没什幺大不了的,可是当腿骨断开之后,断端会变成一把极其锋利的刀,如果我们单纯的抬高患肢,在重力作用下,骨折错开的角度越大,周围血管神经损伤的几率就越大,所以我们不能只抬高患肢,还要沿力线的方向牵引患肢。

有句话说的好,胳膊拧不过大腿,当你一边抬高患肢一边向外牵引它,并且要保证你的身体不碰到手术台的情况下保持5分钟,你会发现你的胳膊在颤抖,唿吸在加快,看到好多金色的小星星,你会后悔早上没多吃一点早餐,嗬嗬是不是有点痛苦啊

通过半年多的实习,本人理论水平和实践水平都有所提高,在今后的工作中,本人将继续努力,牢记护士职责,不断加强思想学习与业务学习,全面提高自身综合水平,为患者提供优质服务。

病房护士个人实习总结2

____年_月_日,1月25日我带着新奇与紧张的心情踏进了__医院,开始观察护士们的工作动态和性质及医院的情况。感谢班主任_老师放假前对我们的关照和提醒,让我们提前对未来自己的岗位有了点了解和准备。原本迷茫与无知,现如今满载而归。尽管时间很多短,但收获却很多。

我所见的第一站——护士咨询台,以前去医院一直把这里看得极其平常,然而今天却感觉一点都不平凡。面对病人流动量大、治疗项目多且没有规律的特点,她们具备随机应变、合理安排的能力。在最短的时间给病患提供最完善的答复。护士们主动、热情、周到、细致的礼仪服务是提高服务质量行之有效的方法。个人素质,服务水平与服务质量,都体现了护理队伍的整体形象。

刚进入病房,总有一种茫然的感觉,对于护理的工作处于比较陌生的状态,看着护士们忙碌的身影,有着良好的各项操作技能及各种护理工作能力。我才更全面而深刻的了解护理工作,更具体而详尽的了解这个行业。这应该算是第一个收获:学会适应,学会在新的环境中成长和生存。

护士的工作是非常繁重与杂乱的,尽管在未入临床之前也有所感悟,现在观察病房后,感触又更深了。的确,护士的活很零碎,很杂乱,还可以说是很低微,可是透过多数人的不理解,我们发现,护士有着其独特的魅力。医院不可能没有护士,这就说明了护士的重要性。

医生离不开护士,病人离不开护士,整个环境都离不开护士。这琐碎的工作,有着完整的体系,可谓“麻雀虽小,五脏俱全”,也正因如此,才能发挥其独到的作用,产生不可或缺的作用。这也算第二个收获:正确认识护理,树立了正确的职业道德观,养成了良好的工作态度。

顾名思义,病房护士接触最多的是病人,了解甚深的是各种疾病,掌握透彻的是各项基础护理操作。如导尿术、插胃管、口腔护理,静脉输液、各种灌肠法等各种基础护理操作。目前这些我们都没有学,可是以后在临床我们必须得会!从这次的观察中,我知道了今后学习的重要性。每一个操作都要会做。其实,护士的工作是个熟能生巧的过程。我们只有不段的去学习去思考去操作去锻炼,才能拥有牢固的技能!会更加珍惜以后学习的时间,珍惜每一天的锻炼和每个课堂学习的机会。

最深的体会就是要不断学习,不断实践,学无止境。其实不用多说,我们也知道,学习知识本身就是一个长期坚持,不断探索的过程。一年半后的我们也要离开校园,踏入社会,然而社会看重的不仅是我们所学的书本知识,更多的要看我们是否掌握了适应社会的能力。一旦踏入社会,我们就必须去适应,去融入。那么怎样去做,怎样才能学以致用,就显得极为重要了。其中,最重要的一点就是我们要有踏实的基本功,以知识为后盾,以不变应万变。而这些是我们在学校学习的主要目标。

我校大三的学姐基本全部在三级甲等医院实习,虽然实习只是短短几个月,但她们深切地体会到了学习的重要性,几乎每一位学姐都强调了在校期间我们应该尽可能的多学,因为只有这样,我们才能更好地去适应社会,才能经得起社会残酷竞争的考验,不被淘汰。

通过这次的了解,我都更清晰地明确了自己的方向,都更加透彻的认识到了社会,只有真才实学的人才会有好的结果,只有努力学习且珍惜每天的学习机会才会活得潇洒。有珍惜才是福,爱拼才能赢。

病房护士个人实习总结3

经过五个月的__医院实习,使我有深刻的体会。感受到学校中从未有的的感觉,学习到书本上没学到的知识。

角色转化问题。实习刚开始,很多东西都不了解,虽然以前也曾见习过,但真正的要实际操作了,我仍觉得底气不足。我会不会弄错了,万一弄错了怎么办。干事情总是缩手缩脚,加上跟我一块实习的同学表现都很好,我觉得老师都喜欢她们,事情似乎也轮不到我头上,每天盲目跟着做基础护理,跟着操作。本想说让我也试一下,但又不敢。因此,我觉得角色转化是个坎,我一定要努力克服这一点。方法主要是靠主动吧,我发现,只要主动提问,主动提出操作的要求,老师都是很乐意教的。不能再像在学校里那样等着老师要求干什么了。

理论知识的问题:以前当的一直是学生,学校是以学生为中心的。被动地接受那么多的知识,虽然考试考了那么多次,但现在我的知识在脑海中似乎没了踪迹,只好不断翻书。当在老师的提问下一次次哑口无言时,才认识到自己记的粗浅,没有时间经过的记忆犹如沙滩上的足迹,当时似乎深刻明显,却耐不住时光的清洗。

胆魄的锻炼。面对病人,特别是外科的病人,见到血是经常的,看到病人痛苦地呻吟,特别在操作的时候,心总会提到嗓子眼,因此而小心翼翼,束手束脚,反而会给病人造成更大的痛苦。因此,胆魄得锻炼得大一点,再大一点。胆大心细是我追求的目标,只有准确迅速才能早点解决病人的痛苦。

微笑服务:在这里,我看到的是笑容可掬的脸孔,也都觉得特别地漂亮与可爱,让我有种感觉,如果我是一位病人,我会毫不犹豫选择住在这里。因此我也要求自己不把情绪带到工作中,每天保持阳光灿烂的笑容,让病人感到温暖!

无菌观念和规范化操作。在外科实习这段时间,每个老师都强调无菌观念,因次,我深刻认识了无菌观念,操作中便不自觉地去遵守。而规范化操作也实在是个很保守和安全的做法!至于新办法,创新思维,那也得熟悉情况了再说吧。

总而言之,这五个月,是适应的过程,很多不足之处需要改进,这是学习的过程,很多观念得到修正,虽然辛苦疲惫,但是我相信自己肯定能克服的。这只是实习之初,今后还需要不断地摸索,同时必须对自己有所要求,才会有所收获。我想接下来的实习是一个挑战,也是一种机遇,我一定要好好把握这个机遇。

病房护士个人实习总结4

今年我有幸来到了__医院进行实习,那时我想我一定要认真学习他们的先进护理技术,才不枉此行,在这六个月时间里,我深切地感受到除了学习护理技术外,先进的医院管理模式,周到的职业安全防护及护理观念等诸多,都是值得我们学习的地方。实习期间,我也对自身做了一个自我鉴定。

首先是良好的团队协作,多元的护理人员梯队,病房的护理队伍都设有护士长、专科护士及临床护士,大家在完成本职工作的同时又相互协作,确保护理的质量。病房助理,负责外出患儿检查及外出勤杂工作,卫生员,负责病房卫生(要求达到一尘不染的效果),通过人事周密设置,各人按职责行事,一切尽在医护人员的呵护之中,病房过道贴着医疗安全图片,指导员工在工作中如何保护自己,从而防止发生意外,接触血液,体液时均戴手套,小心处理针及利器,做到勤洗手,避免交叉感染。

通过学习期间,我了解__医院对员工也进行了人员素质培养,由护士长根据护士情况提供相应的学习机会,组织各种类型学习班,以提高员工的素质,对于护理人员的临床稽核,护士长说了一句最经典的话是“当护士出了差错时,不是大的问题,而是制度的问题,他们会根据这件事做修改,完善制度,而不是去惩罚护士,只有这样,出了差错才会及时上报,而不是隐瞒,才能有利于提高护理质量,减少差错事故的发生”医院的工作紧张而繁重,院方为了减轻员工的工作压力,如会在病房里安装音乐播放器,心理辅导等等。

科学有效的器械设备,以病床为中心,床头墙壁上设有负压吸引、氧气、压缩空气和电源等嵌入式装置,各种监护设备、中央吸引、中心供氧设备均可随意移动,使用起来得心应手。除此之外,新生儿病房还有资深的护理队伍,他们掌握着先进的护理水平,如PICC,动脉留置、十二指肠插管喂养等,他们成功救治了许多超低出生体重儿,重症监护病人占20%—30%,1500g以下极低体重儿成活率及危重症抢救成功率为90%以上。

在新生儿病房中,护理人员给患儿做处置时,都要先和患儿沟通及安抚。例如:宝宝,阿姨要给你采血,不要动,不要哭,轻轻的马上就可以了,这样既减少了对新生儿心理上的伤害,同时也加深了我们之间的感情。

在早产儿出院前,会为家长开办早产儿护理学习班,由专门护士为家长做解释指导工作,让家属掌握早产儿洗澡,喂养,等等相关日常护理,直至家长明白为止,才会放心的将早产儿交给父母。通过标准得体的服务方式,向患儿家属表示关心与同情,体现医院的服务水准,将服务规范自然地融入到服务意识中,应用于医护实践中,病房为出院病人设置了热线咨询电话,24小时负责提供各类咨询服务,使患者与医院保持热线联系,随时获得医疗服务的专业指导。

总之,通过在__医院的学习,使我从技术和思想上有了明显的提高,对开展PICC、十二脂肠插管喂养、动脉留置针穿刺等方面有了充分的信心。此外,为了减少患儿痛苦,通过一次动脉穿刺完善了各种血液检查,减少穿刺次数,也提高了成功率,弥补了我院的空白。做为新生儿护士,不仅技术高超,更要有先进的护理理念,来提高人员素质,不仅要有责任心,也要有爱心,良心,做好每项工作,严格遵守无菌操作及消毒隔离制度,避免交叉感染,提高护理质量。做每个孩子的保护天使。

我想如果每个人都能把工作当做生活一样享受,那么工作的动力、热情、真诚等等都有了,工作的效率就显而易见,自身的价值也会得到充分的体现,同时也会为股东创造更大的财富,最后我要感谢院领导给了我这个宝贵学习机会,使我有了诸多的体验和感受,它将渗透进我的思想,使我更有信心带领我院的新生儿科室迈向一个新的台阶,我将不断的汲取新的思想及技术,永远前进,向着最高峰攀岩……

病房护士个人实习总结5

我是一名学习护理专业的学生,对自己即将要毕业进行的实习,我有很多的收获,现下我实习早已结束,我对自己的实习也倍感满意,因此就我实习做个鉴定。

进入医院,我身为一名护士,我很好的遵守医院的各项规定,做好自己的本职,上班没有任何的违规事件,我每天都按时上下班打卡签到,从没有迟到、早退以及旷工过,从实习开始,就尽职做好自己护士的工作。我在医院是个护士,是为病人提供护理的,帮助病人恢复健康。在这实习的日子里,我每天的工作就是定时的为病人打吊针,检查身体状况,以免有突发状况。

在这一过程中,我努力的巩固自己的护理专业知识,把理论很好的转化为实际的操作,让自己的护理理论用在实际中,我在这方面做得还不错。这几个月的实习,我已经能够掌握护理方法,把病人护理好,在操作中,可以很好的帮助护士长工作。实习于我而言,是对我的一种锻炼,前进跟着其他护士学习,让自己在学校里学的东西能够运用到现实中,而不只是理论而已,更多的是对理论的实践,如此才可以帮助自身学到比在学校里学的还要多。

针对自己的护理,我在这实习期,可以积极的工作,认真的分析问题,找到比较好的解决方式。做到勤快工作,不偷懒。把自己护士本分做好。作为护士,我在关心病人的同时,也会保护好自己,尽量不与病人发生冲突,微笑面对他们并良好的服务他们。在日常的工作中,我与其他护士能够团结友爱,共同把护理事业做好,维护医院名誉。我在实习的时候。跟着他人工作的时候,会把自己不会的记录下来,然后加以理解,不理解的再去向他人请教,总之,我在医院工作的短时间内,我的护理技能增强不少,技巧也增加不少,学习的能力更加强了,有了足够的实践经验,才能把理论掌握。

经过此次实习,我明白了护士一定要经过实践,才可以把护理这门专业学好,只有在实践中才能得知真理。实习把我变得更加成熟,让我明白了很多道理,对于为人和处世我亦是学到很多。

在未来我毕业工作,我相信有此实习经历,我可以胜任更多的护理工作,把护士这个职业做好的。

热门标签

相关文档

文章说明

本站部分资源搜集整理于互联网或者网友提供,仅供学习与交流使用,如果不小心侵犯到你的权益,请及时联系我们删除该资源。

一键复制全文
下载