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一篇文章轻松搞定《银行求职申请书》的写作。(精选5篇)

更新日期:2025-06-17 01:42

一篇文章轻松搞定《银行求职申请书》的写作。(精选5篇)"/

写作核心提示:

写一篇关于银行求职申请书时,应注意以下事项,以确保你的申请能够脱颖而出:
1. "格式规范": - 使用标准的求职信格式,包括抬头、称呼、正文、结束语和签名。 - 确保字体、字号和行距的一致性,通常使用宋体、微软雅黑等易于阅读的字体,字号为12号,行距为1.5倍。
2. "个人信息": - 在信的开头部分,清晰、准确地提供你的姓名、联系方式(电话号码、电子邮箱)和地址。 - 如果有LinkedIn或其他专业社交平台,可以一并提供。
3. "称呼": - 尽量使用具体的称呼,如“尊敬的XXX经理”或“尊敬的招聘团队”,避免使用泛泛的称呼如“尊敬的领导”。
4. "正文内容": - "开头":简短地介绍自己,包括申请的职位和来源。 - "主体": - 强调你的教育背景、相关工作经验和技能,尤其是与银行工作相关的部分。 - 举例说明你在过去的工作或学习中如何展示了与银行职位相关的素质,如团队合作、客户服务、风险管理等。 - 表达你对银行行业的兴趣,以及你为什么对这个职位感兴趣。 - "结尾": - 表达你对面试机会的期待,并感谢对方阅读你的申请。 - 提供联系方式,

潍坊银行总行2025年度专业人才社会招聘启事

潍坊银行成立于1997年8月,现有在职员工3000余人,下辖青岛、聊城、滨州、烟台、临沂5家异地分行,16家管辖行,全行营业网点134个,主发起设立青岛西海岸海汇村镇银行。2015年9月,设立博士后科研工作站。经过二十多年的不懈努力,潍坊银行逐步发展成为一家资本持续达标、管理机制灵活、经营效益显著、品牌特色鲜明的现代股份制商业银行。近年来,潍坊银行坚守“服务城乡居民、服务中小企业、服务地方经济”的市场定位,致力于打造高质量发展的标杆银行,经营规模、资产质量和发展潜力位居山东省城商行前列。获评“全国职工模范之家”“山东省‘十强’产业集群现代金融服务领军企业”“支持潍坊发展突出贡献单位”“潍坊市市长质量奖”“最佳普惠中小银行”“突出贡献企业”“安全风险防控先进单位”等荣誉称号。

为全面推进各项业务高质量发展,现面向社会公开招聘,诚邀德才兼备、诚实守信、专业精湛、开拓创新的有志之士加盟,携手共创潍坊银行美好未来!

招聘岗位

总行计划财务部:

工程审计岗

总行零售银行部:

财富管理岗

总行公司金融部:

产品经理岗(公司金融方向)

总行普惠信贷部:

产品经理岗(普惠信贷方向)

总行个人信贷部:

产品经理岗(消费金融方向)

总行贸易金融部:

外汇交易岗

总行信贷管理部:

风险监测岗

总行风险控制部:

风险管理岗

支行行长

以上招聘岗位的任职要求、工作地点、招聘数量详见附件。应聘者被录用后,根据岗位和业绩支付具有市场竞争力的薪酬,按照国家相关规定缴纳各项保险,享受各项福利待遇;具体薪酬面议。

基本条件

应聘者在报名具体岗位时,需满足下列基本条件,同时符合所报名岗位的任职要求(详见附件)。

具有中华人民共和国国籍。

遵守各项法律法规,认同潍坊银行企业文化。

具有良好的道德品行。

岗位所需的专业或技能条件。

适应岗位要求的身体条件和心理条件。

符合潍坊银行员工履职回避的有关规定。

招聘程序

组织流程

报名方式

登陆潍坊银行官方网站(www.bankwf.com)首页,点击“人才招聘”栏进入潍坊银行人才招聘系统注册填写个人简历,应聘申请相关岗位。

报名截止时间

2025年5月31日下午18:00。

咨询电话

0536-8100556、0536-8106035。

注意事项

应聘者须提供真实、准确、完整的个人信息,如实填写简历、上传照片并承诺信息属实,若经审核不符合招聘条件或与事实不符,潍坊银行有权取消应聘者的应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。

本次招聘不接收纸质简历,不接受现场报名,不以任何方式收取任何费用,请广大应聘者提高警惕,谨防受骗。

对于通过各招聘环节的应聘者,潍坊银行将通过邮件、短信或电话等方式通知应聘者,请保持手机通讯畅通,并及时查看邮件、短信,以免遗漏重要通知。

潍坊银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

如有意向,请扫描下方二维码下载附件,了解潍坊银行总行2025年度专业人才社会招聘岗位需求。

银行招聘,各层次高校申请的银行职位

行招聘对不同高校的要求会因银行类型、岗位性质以及招聘需求的不同而有所差异,以下是一般情况:

“985”“211” 及双一流院校

  • 这类高校的毕业生通常在银行招聘中具有较大优势。银行普遍认为他们具有更扎实的专业基础、较强的学习能力和综合素质。例如,在一些大型国有银行和股份制银行的校园招聘中,会明确将国内 “985”“211” 及双一流院校的本科及以上学历学位的毕业生作为优先考虑对象。在总行或一些核心业务部门的招聘中,更是以这些高校的毕业生为主,如招商银行总行的校园招聘宣讲会,就以 985 高校为主。

财经类院校

  • 对于金融、经济等领域的专业岗位,财经类院校的毕业生具有专业优势。其专业课程设置与银行的招聘要求高度契合,学生在金融、会计、财务等方面有更系统的学习。像中央财经大学、上海财经大学、对外经济贸易大学等顶尖财经院校,在业内声誉很高,毕业生在银行业的就业率较高,在招聘中也备受银行青睐。此外,一些地方财经高校,如南京财经大学、山东财经大学等,其金融专业在当地就业市场也有较强影响力,当地银行在招聘时会给予一定关注。

其他普通高校

  • 普通高校的毕业生也有机会进入银行工作,但可能面临更激烈的竞争。一些银行在招聘基层岗位,如柜员、客户经理助理等时,会放宽对学校的要求,只要是本科及以上学历,专业符合要求,具备相关能力和素质,就有机会应聘。对于有特殊技能或特长的学生,如具备体育、文艺等特长,获得国家级运动员、在全国比赛中取得优异名次等,部分银行也会适当放宽高校要求,甚至放宽至大专学历。

海外院校

  • 排名较高的海外院校毕业生在银行招聘中也有一定竞争力。例如,位列QS 世界大学排名最新榜单前 100 名的海外硕士研究生及以上学历学位的毕业生,是很多银行招聘的对象。不过,部分银行可能会要求海外院校毕业生提供教育部留学服务中心的学历认证,并且对毕业时间有一定规定,如要求在特定时间范围内毕业。

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