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如何写《店面管理计划书》教你5招搞定!(精选5篇)

更新日期:2025-06-19 06:12

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写作核心提示:

撰写店面管理计划书时,以下事项需要注意:
1. 明确目标:首先,要明确店面管理的目标,包括提升销售业绩、提高客户满意度、优化员工管理等。确保计划书围绕目标展开,使内容更具针对性。
2. 分析现状:对店面当前的经营状况进行深入分析,包括市场环境、竞争对手、客户需求、员工素质等方面。分析现状有助于找出存在的问题,为制定计划提供依据。
3. 制定策略:根据分析出的现状,制定相应的管理策略。以下是一些常见的策略:
a. 营销策略:针对市场环境,制定有效的营销方案,如促销活动、广告宣传等。
b. 服务策略:提升客户服务水平,如培训员工、优化服务流程等。
c. 人员管理策略:提高员工素质,如招聘、培训、绩效考核等。
d. 供应链管理策略:优化供应链,降低成本,提高库存周转率。
4. 量化指标:为每个策略设定可量化的指标,如销售额、客户满意度、员工离职率等。这样便于在实施过程中跟踪进度,及时调整策略。
5. 实施步骤:将计划分解为具体的实施步骤,明确责任人和时间节点。以下是一些常见的实施步骤:
a. 制定详细计划:根据策略和量化指标,制定详细的实施计划。
b. 资源配置:合理分配人力、物力、财力等资源,确保计划顺利

一流餐饮店的店长每日工作sop

在餐饮门店运营中,店长作为门店的第一负责人,承担着组织、协调、执行和监督的重要职责。 为了保障门店全天高效运作,店长必须按照清晰、有序的工作流程,管理好各个时间段的事务。 以下是参考一流连锁餐饮门店制定的标准化每日工作SOP,供各位同行参考与实践。

一、餐前阶段(9:25 - 11:30)

1.1 早班会(9:25-9:30)

  • 组织召开早班会,所有到岗员工签到,核对考勤。
  • 传达当日营业目标(堂食+外卖),明确个人绩效指标。
  • 布置门店重点任务,如新品推广、会员活动、促销提醒等。
  • 引导员工进行朋友圈宣传,扩大社群互动,预热午餐流量。

1.2 平台数据核查(9:30-10:30)

  • 回顾前一日堂食与外卖整体营业数据。
  • 分析堂食POS数据、外卖平台(美团、饿了么)运营数据,自提单据数据。
  • 关注各平台顾客评价,针对负面评价迅速复盘,拟定改进措施。
  • 关注今日外卖平台的活动、满减补贴政策,确保参与设置到位。
  • 检查平台门店信息(如营业时间、菜单内容、配送范围)是否正确。

1.3 早班检查(10:30-11:30)

  • 处理当日预订单(预定座位、预定餐品、团单等)。
  • QSC(品质、服务、清洁)全面检查: 备货情况确认,菜品新鲜度及数量检查。 食材验收入库流程复核,确保货单与实物相符。 餐厅环境、桌椅摆放、地面清洁、消毒用品摆放检查。 后厨操作台、设备运行、卫生情况巡检。 安全检查(燃气、排烟、电气设备、防疫措施)。
  • 督导前后场准备工作,确保11:30前完成开业准备,自检无误。

二、午市高峰阶段(11:30 - 14:00)

2.1 外卖运营管理

  • 审核、接单外卖订单,协调厨房及时出餐。
  • 监督打包细节(餐具齐备、包装整洁、外卖礼品发放)。
  • 关注配送员取单时间及配送状态,协调异常订单处理。
  • 实时查看顾客评价,跟踪外卖满意度,即时服务跟进。

2.2 堂食运营管理

  • 引导顾客快速有序入座,合理安排翻台。
  • 主动引导顾客注册会员,提高客户黏性。
  • 积极引导顾客参与当日营销活动(打卡送饮料、好评送菜品等)。
  • 协助顾客完成扫码点单,解答菜单疑问。
  • 用餐过程中适时询问顾客满意度,并引导顾客填写反馈问卷。

2.3 高峰巡检与现场管理

  • 全场巡视,确认员工服务态度与操作标准。
  • 维护客情关系,及时处理顾客反馈与现场问题。
  • 设备运转监控,发现异常及时报告及处理。
  • 物料消耗监控,发现紧缺及时补充。
  • 核查出品质量,保持上餐速度与菜品稳定性。
  • 营业额实时监控,预警异常波动。
  • 餐后及时回访重点顾客,维护高端客群关系。

三、餐后恢复及准备(14:00 - 18:00)

3.1 高峰后复盘

  • 组织清洁复位,包括大厅、厨房、洗手间、门面外部。
  • 召开午市复盘小会,总结高峰时段存在的问题与优秀表现。
  • 记录高峰异常事件(如投诉、突发设备故障、爆单延迟)并制定整改计划。

3.2 培训与补充工作

  • 根据复盘情况,安排短时门店培训(如服务流程优化、卫生标准提醒)。
  • 进行技能提升指导(如POS操作熟练度、快速打包技巧等)。
  • 检查食材库存,根据午市消耗调整晚市备货计划。
  • 补充易耗品(如消毒用品、打包袋、外卖盒等)。

四、晚餐高峰阶段(18:00 - 21:30)

4.1 晚班高峰管理

  • 按照午市标准流程,组织晚餐堂食与外卖高峰作战。
  • 加强顾客体验,关注用餐满意度,确保翻台流畅。
  • 督导员工合理分工,外卖打单区与堂食服务区分开高效运转。

4.2 晚高峰期间重点关注

  • 外卖订单高峰,重点督导打包、配送效率,处理骑手堆单、超时问题。
  • 及时处理现场突发情况,如人手不足、顾客排队拥挤、菜品售罄等。
  • 管控突发客诉,如菜品温度不足、出错漏单等,第一时间响应处理。

五、收市与闭店(21:30 - 24:00)

5.1 收市准备(22:00起)

  • 督导大厅、厨房、卫生间及后场区域的彻底清洁与消毒。
  • 核对当日营业数据,包括POS日结、外卖平台账单、现金收银。
  • 检查门店内各区域电源关闭、燃气开关、安全设备。

5.2 晚班复盘与交接

  • 召开晚班复盘会,总结晚市高峰运营情况。
  • 记录当日特殊事项,如大单处理、顾客投诉及处理结果。
  • 确认次日备货计划、人员排班表及活动预案。

5.3 设备及安全检查

  • 关闭所有设备电源(冷藏冷冻设备除外)。
  • 检查水、电、气开关及门窗安全。
  • 门店内部“三关一闭”: 关电源 关水源 关气源 关闭门窗
  • 店长终检签字,确认安全无误后最后离店。

一名优秀的店长,必须具备日清日结、精细管理、及时响应、持续改善的职业习惯。 遵循标准化SOP,不仅可以确保门店全天高效运作,还能不断提升顾客满意度和门店盈利水平。 每一位店长,都是门店持续成长的领航者。

优秀的店长,就是门店成功最关键的驱动力。

李一环第五代门店标准化手册编写流程与门店标准化落地执行有效

李一环门店标准化手册的制定需遵循系统化、可落地的原则,结合行业实践及管理逻辑,具体步骤及要点如下:

一、门店标准化框架搭建:明确编制路径

顶层设计规划

确定门店标准化手册模块:区分总部管理、分部支援、终端执行三级体系,明确各模块责任边界(如总部定标准、门店重执行)。

制定编制计划:明确分工(业务骨干主笔+专家审核)、时间节点及输出物模板。

梳理单店盈利模型

分析门店核心要素:客户体验动线(进店→消费→离店)、商品/服务流程、成本结构(如人效、坪效)。

提炼关键指标:如客诉率≤2%、高峰期出餐时效≤8分钟等量化目标。

二、门店标准化内容编制:聚焦实操与验证

拟定门店标准化手册框架(三级目录)

模块1:门店形象

1.1 环境标准 → 1.1.1 清洁流程(地面无杂物/30分钟巡检)

1.2 陈列规范 → 1.2.1 货架间距(横向≤2cm)

模块2:服务流程

...(细化至动作级)

注:目录需动态优化,允许验证阶段调整。

门店标准化内容开发与研讨

经验萃取:访谈TOP员工(如销冠话术)、收集高频场景案例(客诉处理话术库)。

量化标准编写:避免模糊表述(如“主动服务”改为“顾客停留3秒内上前问候”)。

跨部门研讨:运营、培训、品控部门联合修订,确保流程闭环。

门店标准化验证与迭代

双轨验证法:

实战测试:新店试运营中全流程验证(记录执行偏差点)。

压力模拟:通过角色扮演演练高峰时段/突发客诉场景。

优化机制:每月收集门店反馈(如《手册问题反馈表》),升级至2.0版本。

三、门店标准化落地保障:从纸面到执行

门店标准化训练与考核绑定

分层培训:

新员工:7天速成计划(理论+带教+通关考核)。

店长:侧重标准解读与团队督导能力。

考核设计:笔试(流程规则)+ 实操(模拟陈列/收银差错处理)+ 暗访评分(神秘顾客机制)。

督导与数字化工具

三级巡检机制

店长日检(《SOC检查表》扫码上传) → 区域经理周抽检 → 总部月审计。

数据追踪:通过CRM系统监控客诉闭环率、培训完成率等指标。

文化渗透

案例库建设:收录优秀执行案例(如高效迎客流程)与问题警示(陈列违规图解)。

激励机制:将标准执行率纳入晋升评估(如晋升店长需95%达标)。

门店标准化关键成功要素

高层驱动:决策层需亲自参与标准审定,避免“手册编制与战略脱节”。

简化工具:配套表单≤3页/流程(如《日清检查表》仅含10项核心项)。

持续迭代:每季度对标行业新规(如食品安全法更新),动态修订手册。

门店标准化手册价值核心在于“用起来”:通过将标准嵌入日常动作(如晨会演练关键步骤)、绑定绩效考核,实现从“知道”到“做到”的转化。

李一环标杆营销研究院认为门店标准化手册是连锁企业确保品牌统一性和运营效率的核心工具,其内容涵盖门店运营的各个方面,主要包含以下模块:

一、品牌形象与环境标准

店面形象

统一门店外观设计(招牌、灯光、橱窗等),严格执行品牌VI系统要求。

内部布局规划顾客动线、功能区划分(如试衣间、收银台、休息区),确保空间利用率与体验感。

环境卫生标准:清洁流程、设施维护要求及检查机制。

二、门店标准化商品管理规范

采购与验收

供应商筛选机制,食材/商品验收标准(如“三查三拒”:查保质期、供应商资质、存储条件)。

陈列与库存

陈列原则:按品类/色彩分区,间距≤2cm,遵循“易见、易取、易选”原则。

库存管控:先进先出原则,设定安全库存水平,数字化监控补货流程。

三、门店标准化服务流程

服务动线

全流程SOP:从顾客进店问候、商品推荐、结账(5分钟内完成)到送客话术。

客诉处理:场景化解决方案(如“倾听→补偿→回访”三步法)及话术模板。

人员行为

仪容仪表:工装、工牌佩戴规范,妆容标准。

服务质检:通过神秘顾客、日检表(涵盖20项硬指标)追踪执行效果。

四、门店标准化人员管理及培训体系

岗位职责

店长/导购/收银员等岗位的权责清单及考核标准(如毛利率、人效)。

分层培训

新员工:7天速成计划(理论+带教),通关考核基础技能。

老员工:TOP销售话术复制(如“痛点提问法”),月度特训营强化。

五、门店标准化运营与管控机制

业务流程

销售/库存/结算等环节的标准化操作(如高峰期出餐时长≤8分钟)。

督导与迭代

数字化工具:巡店系统扫码检查、CRM数据追踪、移动学习平台。

动态更新机制:每季度收集高频问题(如客诉流程优化),修订手册内容。

六、门店标准化财务与风险管理

收银操作规范、财务报表格式统一,成本控制及利润分析流程。

风险规避:加盟商经营风险提示(如合规操作、安全库存)。

门店标准化手册设计核心原则:

可量化:用数据替代定性描述(例:“陈列整齐”转化为“商品间距≤2cm”)。

场景化:聚焦高频业务场景(如早会、促销执行、客诉)。

工具化:配套表单模板(《日清日结表》《客户投诉记录表》)、案例库及数字化系统。

李一环标杆营销研究院是连锁门店标准化培训咨询顾问,店长标准化复制五步法培训咨询公司。

通过以上模块的门店标准化设计,门店标准化手册不仅保障了品牌一致性,还显著提升了运营效率与抗风险能力,支撑门店快速复制与扩张。



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