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3招搞定《中专教学计划》写作。（精选5篇）

更新日期:2025-06-19 17:57

3招搞定《中专教学计划》写作。（精选5篇）"/

写作核心提示：
《中专教学计划作文撰写注意事项》
在中专教学计划的作文撰写过程中，需要注意以下几个方面，以确保作文内容充实、结构合理、表达清晰：
一、明确写作目的
1. 确定教学计划的目标：首先要明确教学计划旨在培养学生的哪些技能和知识，以及如何实现这些目标。
2. 确定教学计划的内容：根据目标，梳理出教学计划所涉及的知识点、技能点和实践环节。
二、合理安排结构
1. 引言：简要介绍中专教学计划的背景、目的和重要性。
2. 教学内容：详细阐述教学计划的具体内容，包括课程设置、教学方法、教学进度等。
3. 教学实施：介绍教学过程中的实施策略，如师资力量、教学资源、教学评价等。
4. 教学效果：分析教学计划实施后的预期效果，包括学生素质、就业竞争力等。
5. 总结：总结全文，强调中专教学计划的重要性和实施过程中的关键点。
三、注意语言表达
1. 严谨性：确保语言表达准确、严谨，避免出现错别字、语法错误等问题。
2. 逻辑性：注意段落之间的逻辑关系，使文章结构清晰，层次分明。
3. 简洁性：尽量用简洁明了的语言表达观点，避免冗长、啰嗦。
四、突出重点
1. 重点关注教学计划的核心内容，如课程设置、教学方法、教学评价等。
2.

第1招考|2025年隆回县公开招聘高中职业中专教师公告

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）等要求，按照“任人唯贤、德才兼备”的标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘高中、职业中专教师40名，现将有关事项公告如下。

一、招聘计划

1．此次公开招聘高中、职业中专教师40名(其中:隆回一中5名、隆回二中14名、隆回九中5名、隆回县万和实验学校高中部10名、隆回县职业中专6名)，招聘岗位计划和岗位要求见《2025年隆回县公开招聘高中、职业中专教师计划与岗位要求一览表》（附件1）。

2．招聘公告可通过隆回县人民政府门户网站（
http://www.longhui.gov.cn/）和隆回县教育局官网查询。

3．本次招聘各环节的通知和结果等相关信息均在隆回县人民政府门户网站（
http://www.longhui.gov.cn/）和隆回县教育局官网上发布，不再另行通知。考生要及时登录上述网络平台，关注各个环节的通知和结果，因考生未及时查看招聘相关信息所产生的后果，由考生自行负责。

二、报考资格条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；热爱教育事业，品行端正。

3．具有良好的政治素养和道德品行。

4．具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，具备教师的基本素质和教育教学能力。

5．符合《2025年隆回县公开招聘高中、职业中专教师计划与岗位要求一览表》（附件1）中相应条件。

（二）资格条件

1．年龄要求：1995年1月1日以后出生。

2．学历、学位要求：报考人员应符合《2025年隆回县公开招聘高中、职业中专教师计划与岗位要求一览表》（附件1）中相应岗位的学历、学位要求。尚未取得学历及学位证书的2025年应届高校毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》和加盖院系公章的《毕业生就业推荐表》，本人必须在2025年7月31日前取得岗位所要求的学历学位证书，否则取消考试和聘用资格。

3．专业要求：报考人员的专业应严格按照毕业证书填报，招聘岗位专业参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；若所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》，但符合招聘岗位专业条件的，由隆回县教育局提出意见，隆回县人力资源和社会保障局认定。

4．教师资格证要求：教师资格证具体要求见《2025年隆回县公开招聘高中、职业中专教师计划与岗位要求一览表》（附件1）。2025年应届高校毕业生暂未取得教师资格证的，须提交下列证明材料，任选其中一项即可：A、教师资格认定机构出具的符合相应教师资格认定条件且注明了资格种类和学科的受理凭证；B、教育部考试中心颁发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》原件和复印件；C、2025年应届高校毕业生属于免试认定改革范围内的教育类研究生和师范生，出具《师范生教师职业能力证书》原件和复印件，或由学校（学院）出具尚未组织考试证明。2025年应届高校毕业生必须在2025年7月31日前取得岗位所要求的教师资格证，否则取消聘用资格。

5．取得外国学历学位的报考人员凭已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》参加资格审查。

6．本公告中的“高校毕业生”，是指近3年内（即2023、2024、2025年）毕业、招聘过程中未落实编制内工作的高校毕业生。

（三）有下列情形之一的人员，不得报名：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

2．尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；

3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4．在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5．因侵害未成年人权益而受到刑事、行政处罚的人员；

6．现役军人；

7．普通高校在校在读非2025届毕业生；

8．隆回县在编教职工、2025年毕业的公费定向培养师范生、服务期内特岗教师和“三支一扶”教师；

9．报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；

10．报名时仍在最低服务年限内的在编在岗机关事业单位人员；

11．法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序和办法

招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名与资格审查

本次招聘采取现场报名方式，须本人现场报名，不接受委托报名。

1．报名时间：2025年4月21日至4月25日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

2．报名地址：隆回县人力资源和社会保障局3栋1楼（县人力资源市场服务中心大厅）。

3．资格审查。由招聘主管部门、人社部门、编制部门及用人单位进行现场资格审查。资格审查时，报考人员需提供以下报名材料（按以下顺序提供并整理好，其中③、④、⑥三份材料的原件需另行保管以备现场查验）：

①《2025年隆回县公开招聘高中、职业中专教师报名登记表》（附件2）；

②本人近期（半年内）同底免冠1寸正面彩色照片3张（不得使用美颜照片，背面注明报考岗位代码及姓名）和高清电子照片1张（照相馆专业拍摄，与纸质照片完全一致，手机原图保存，报名时需扫码上传至信息录入系统，不得使用身份证或纸质照片翻拍、扫描上传）；

③有效身份证正反面（不含电子身份证、过期身份证，下同）复印件1份；

④大学本科及以上毕业证、学位证书复印件各1份（留学归国人员还需提供教育部学历学位认证，2025年国内应届高校毕业生应提供就读院校盖章的《毕业生就业推荐表》）；

⑤大学本科及以上《教育部学历证书电子注册备案表》各1份（学信网下载）；

⑥教师资格证复印件1份（暂未取得教师资格证的2025年应届高校毕业生按要求提供相关教师资格证明材料）；

⑦《事业单位公开招聘诚信承诺书》（附件3）。

每名报考人员只能选择一个岗位报名，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。报考人员在现场资格审查确认后不得改报其他岗位。资格审查确认后，报考人员须到信息组扫码录入信息，并将报名资料交给信息组工作人员核查和保管，信息核对无误后方可离场，否则视为放弃报名资格。

4．其他事项。

①报考人员报名前要仔细阅读招聘公告，所报岗位必须符合该岗位要求，填写内容必须真实、完整、准确。在公开招聘过程任何一个环节中，发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考人员自行承担。

②报名人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系方式或无法及时联系造成的后果自负。

③报考人员的出生时间以第二代居民身份证为准。

④笔试开考比例（岗位有效报名人数与招聘计划数）原则上不得低于3：1。对有效报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，则相应核减招聘计划数或取消招聘岗位计划，被取消岗位的报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。对少数紧缺专业或确实难以形成竞争的岗位，经隆回县教育局研究并报隆回县人力资源和社会保障局批准，可降低开考比例（但有效报考人数与招聘计划数的比例不得低于2:1），并在隆回县人民政府门户网站和隆回县教育局官网上进行公告。

（二）笔试

1．笔试科目：笔试内容为相关专业知识，笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分。

2．笔试时间和地点：另行公布。

3．笔试注意事项：考生凭有效身份证(不含电子身份证、过期身份证)、笔试准考证参加考试，笔试准考证领取时间和地点另行公布。

4．设定笔试成绩最低控制线：笔试成绩不得低于60分，否则不能进入后续环节。

（三）面试

1．面试对象：根据笔试成绩，按招聘岗位计划数1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象，最后名次面试入围人员有多名笔试成绩相同者，则一并参加面试。当实际参加面试人数低于招聘岗位计划数1：3时，面试成绩不得低于70分，否则不能进入后续环节。

2．面试方法：面试采取上微型课的方式，备课时间40分钟，上微型课时间10分钟，评分标准及相关要求由评委制定，采取当场评分方式。其中报考职业中专舞蹈，万和实验学校体育（足球方向）、美术岗位面试成绩采取上微型课占50%，专业技能测试占50%（专业技能测试时间由评委决定）的方式折算合分，其他岗位面试成绩按上微型课100分的方式计分。

3．面试内容：普通高中、职业中专均使用湖南省现行使用的普通高中对应科目教材。

4．面试时间和地点：另行公布。

（四）综合成绩合成与排名

1．综合成绩合成。综合成绩实行百分制，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

2．综合成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名，综合成绩相同的，依次按面试成绩高低、学历高低和年龄大小（以第二代居民身份证为准）确定排名顺序。

（五）体检

1．体检对象：根据招聘岗位计划数按综合成绩排名顺序依次等额确定体检对象。

2．体检时间：另行公布。

3．体检标准：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，并进行毒品毛发检测，体检费用由个人承担。

4．体检其他事宜：当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目，体检合格后方可公示、聘用。

未按规定要求进行体检的，视为放弃体检，不再另行电话、短信通知。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理

（六）考察

体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、弄虚作假等情况，立即取消聘用资格。

（七）公示

考察合格人员确定为拟聘人员，在隆回县人民政府门户网站（
http://www.longhui.gov.cn/）和隆回县教育局官网上进行公示，接受社会监督。公示时间不少于5个工作日。

（八）聘用

经公示无异议的拟聘人员，由聘用单位及主管部门进行资格条件审查并填写聘用相关材料，报人社部门备案后，按有关规定办理进人和聘用手续（不符合报考岗位资格条件的，取消其聘用资格）。聘用单位与被聘用人员签订聘用合同，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。新进人员实行试用期，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用前，本人须作出书面承诺：聘用后必须在隆回县内服务满5年，服务期未满原则上不得要求调出隆回县工作、考研，不得参加县外选调、招聘、公务员等考试；承诺书装入本人档案。密切接触未成年人的单位应当每年定期对工作人员是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录进行查询，通过查询或者其他方式发现其工作人员具有上述行为的，依规予以解聘。

四、其他要求

1．实行诚信考试。报考人员应按照《事业单位公开招聘诚信承诺书》的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不故意隐瞒，不违纪违规，不随意放弃。

2．招聘考试是竞争性考试，报考人员必须端正心态，做好被聘用或未被聘用的心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、无端猜测的恶意举报，诽谤、诬陷工作人员或其他应聘人员的，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

3．此次招聘各个环节所形成空缺岗位，均不进行递补。

4．本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

5．正式聘用人员符合《湖南省普通高校毕业生贫困地区基层单位就业学费补偿管理办法》文件规定者，可享受学费补偿。

6．未尽事宜，以隆回县人力资源和社会保障局、隆回县教育局最终解释为准。

五、纪律与监督

本次招聘工作，严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高招聘工作的透明度。自觉接受纪检、监察机关的监督，受理社会各界在公示时间内的实名举报，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。在公开招聘过程中，应聘人员和招聘单位及招聘工作人员如有违规违纪行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理。

招聘咨询电话：详见附件1（仅工作日工作时间受理）。

监督举报电话：

隆回县纪委监委驻县教育局纪检监察组电话：0739-8130087

隆回县纪委监委驻县委组织部纪检监察组电话：0739-8130517

附件：

1.2025年隆回县公开招聘高中、职业中专教师计划与岗位要求一览表「链接」

2.2025年隆回县公开招聘高中、职业中专教师报名登记表「链接」

3.事业单位公开招聘诚信承诺书「链接」

4.湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录「链接」

5.《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）「链接」

隆回县人力资源和社会保障局

隆回县教育局

2025年4月14日

陕西省教育厅：中等职业学校将安全教育纳入教学计划每学年不少于12课时

6月19日，陕西省教育厅印发关于《陕西省中等职业学校学生工作规范》（以下简称《规范》）的通知。

《规范》分为总则、学生工作组织与管理、学生的权利与义务、学生教育、学生日常管理、学生安全教育与管理、学籍与学业管理、学生工作档案管理和附则9章，适用于全省各类中等职业学校（含普通中专、成人中专和职业高中，以下称学校）及有关高校的中职教育阶段学生（以下称学生）的管理。

在学生教育方面，加强心理健康教育。各校至少配备1名专兼职心理健康教育教师，建好心理辅导室，配齐配足心理健康教育工作经费；每年至少开展1次心理健康测评，建立“一生一策”心理成长档案，加强心理咨询、辅导和援助服务。

在学生日常管理方面，宿舍生均建筑面积达到5.25m2，每间寝室按居住6人考虑，创设良好的住宿环境，严格执行规定收费标准。

在学生安全教育与管理方面，将安全教育内容纳入教学计划，每学年不少于12课时，引导学生树立正确的生命观、健康观、安全观。

预防学生欺凌，落实《学生欺凌防范处置工作指引（试行）》《中小学校园暴力与学生欺凌防范治理专项行动“十项要求”》《陕西省学生欺凌防范治理五项措施》等相关文件，成立学生欺凌治理委员会，健全学校欺凌防控工作制度，加强矛盾纠纷调处化解和隐患排查整治，开展预防欺凌和暴力专题教育，实施分类惩戒，有效预防学生欺凌和暴力事件发生。

在学籍与学业方面，要求学校设立专门的资助管理机构，配备专职工作人员，按照《中等职业教育国家奖学金评审暂行办法》《陕西省学生资助专项资金管理办法》，制定免学费、国家助学金、国家奖学金实施细则并组织实施。

学校建立常态化学生考核与评价机制，开展学生综合素质评价和学业成绩考核，每学期进行一次。

华商报大风新闻记者付启梦行梦颖

来源：华商网-华商报