3招搞定《扫地 工作总结》写作。（精选5篇）

更新日期:2025-06-20 08:41

写作核心提示：

写一篇关于扫地工作的总结作文时，需要注意以下事项：
1. 明确主题：首先，要明确作文的主题是关于扫地工作的总结。在文章中，要围绕这一主题展开，突出扫地工作的特点、意义以及自己在工作中的收获。
2. 结构清晰：一篇好的总结作文需要有清晰的结构。一般可以按照以下顺序进行组织： a. 引言：简要介绍扫地工作的背景和意义。 b. 主体：详细描述扫地工作的具体内容、工作过程、遇到的问题及解决方法等。 c. 总结：总结扫地工作的经验和教训，以及自己在工作中的成长和收获。
3. 语言表达：在写作过程中，要注意以下几点： a. 语言简洁明了，避免冗长和啰嗦。 b. 运用恰当的词汇和句式，使文章更具文采。 c. 适当运用修辞手法，如比喻、排比等，增强文章的表现力。
4. 内容充实：在描述扫地工作内容时，要尽量具体、生动，让读者能够感受到工作的艰辛和乐趣。以下是一些建议： a. 描述扫地工作的环境、工具和流程。 b. 分享自己在工作中的心得体会，如遇到的问题、解决方法等。 c. 介绍扫地工作对环境、社会和家庭的影响。
5. 体现个人成长：在总结作文中，要突出自己在扫地工作中的成长和收获。以下是一些建议：

湖南一65岁扫地阿姨当上大学老师：这工作我喜欢

今天

#65岁扫地阿姨当上大学老师#

登上了微博热搜

引发了网友们的讨论

“很意外，

做梦都没想到

我会当上大学老师！”

65岁的刘珍华

谈及自己被湖南吉利职院

聘为劳动教育课指导老师时

仍难掩激动

刘珍华原是湘潭九华地地道道的农民，只有小学四年级文化。10年前，湖南吉利职院在湘潭建校办学时，她被拆迁安置在学校对面的小区。依托安置房的门面和空余房出租及其他收入，刘珍华的日子过得安逸轻松，但勤劳惯了的她不想闲着，她申请并获得了学院内一份清扫工作。这一扫，到现在已是10年有余。

在这10年里，刘珍华给湖南吉利职院师生最大的印象就是待人热情和工作认真。师生们每次看到她，她都是满脸笑容，乐呵呵的，还常常主动跟大家打招呼，后来老师和学生亲切地称她为“扫地阿姨”。刘珍华一直担负着学校“门面”地段的清扫工作，干起活来毫不含糊，就像以前干农活一样卖力，总是把学校楼道清扫擦洗得整洁干净，多次受到表彰，前年还被学院评为优秀个人，其优秀事迹被张贴在宣传栏内供全院师生学习。

刘珍华的表现，被学校领导看在眼里，记在了心里。去年11月初，在湖南吉利职院开心农场举行的秋种开场仪式上，刘珍华从学院院长助理付炜手中接过烫金的聘书，从“扫地阿姨”一跃成了学院劳动教育课的指导老师。

刘珍华（中）接过聘书成为湖南吉利职院劳动教育课的指导老师。（刘业琛摄图片来源：湖南职业教育）

湖南吉利职院2014年专门为学生的劳动教育开设开心农场，并要求所有大一新生都要参加劳动教育。在开心农场里，师生同劳动，对于如何搞好种植，一方面靠老师们自己摸索，另一方面请学校老教授指点，但一直缺少像刘珍华这样熟悉农活的“专家”。

“我们这次聘请刘阿姨，除了她熟悉农活，还有一个很重要的原因是，她热情、认真，而且得到了很多人的举荐。”付炜说，几年前他就提出了聘请她的想法，并得到了院长的认可。

被聘为老师后，刘珍华俨然成了社区和学校里的明星。“现在小区保安都说我是网红！”刘珍华笑得合不拢嘴。而她当老师带来的效果也出奇的好。去年11月3日下午，受聘后的刘珍华来到开心农场，便立即发挥所长，用她种地时总结的顺口溜——“翻地翻得深，泥土变黄金”“地靠人来养，苗靠肥来长”等，手把手指导学生翻地、栽苗。刘珍华的示范作用，瞬间带动了开心农场内200多名大一学生的劳动热忱。大家兴致高涨，施肥、栽苗、浇水，分工合作，仅用半个小时就让500多株菜苗在四大块菜地里扎了根。

劳动教育课指导老师刘珍华（左）在开心农场指导学生种菜。（谢清泉 摄图片来源：湖南职业教育）

“刘珍华老师很敬业，农业生产知识丰富，待人谦和，是我们劳动教育课最佳的指导老师。”在开心农场现场组织劳动教育课的付炜忍不住夸赞。

对于现在的工作，刘珍华直言很喜欢。除了扫地，她现在最重要的就是当好劳动教育老师。她说：“看到孩子们学会种菜和养成了好的劳动习惯，感到很高兴。今后会好好干下去，发挥好自己的作用！”

对此，网友纷纷给刘阿姨点赞

“只要用心干，就会有收获”

综合湘潭在线、网友评论等

来源： 长沙电视台政法频道

扫地感悟——包容性+纠正

在我们办公室门前的院子里有一颗长青树，属于常绿阔叶木种，夏天的时候，即便暴热的天气，在这不大的院子里，只要往这树下一站就能感受到那难得的凉爽。

但是我们在享受着这份来之不易的凉爽的时候，又不得不每隔2-3天就扫一次地，因为是常绿阔叶乔木，每天都在更新叶片，老叶片和凋谢的花瓣时不时的会掉落下来。早上才刚刚扫干净，难得享受一下院子的整洁带来的那种舒适感，结果下午地上有掉落不少叶片，从整体来看，洁净程度还能接受，但再隔上1-2天，满地都是落叶，如果我10天半个月不扫，那简直不是人在的地方，我再也无法忍受满地落叶的凌乱，我必须又再次拿起扫把扫干净。就这样，这棵树不停地落叶，我就不停地扫，就这样不停地周而复始。我曾经也因为经常扫地扫不完的落叶而烦恼，甚至一度想把这棵树砍了，就不会有落叶了，以后再也不用经常扫落叶了。

可我后来还是没砍，当然也不能砍。如果我真的砍了，那到了夏天烈日炎炎的天气，我根本无法忍受房间里面的那种暴热，我再也无法享受那份烈日下的凉爽，每天清晨再也听不到耳边清脆而优美的鸟叫声把我唤醒。而且这棵树抵挡了迎面而来的大风，如果砍了这棵树，院子里的风会很大，依然会把其他垃圾和灰尘吹到院子里面到处都是，看似解决了根本问题，但是解决了这个扫落叶问题，又多出来这么难以接受的烦恼，实际上还是没有解决根本问题。让院子一直保持整洁没有落叶不是我们的目的，我们当初种这棵树初衷是为了夏热不那么晒热，为了空气清新，环境优美，这才是我们真正的目的。

我们在享受这棵树带来利好的同时，更应该包容它的经常“落叶”给我们带了的环境卫生问题，解决卫生问题，我们只需要坚持每天或每隔一个周期进行一次清扫即可(这才是智慧的)，而不是直接把树砍掉(这不智慧)。再者就是，我们不能为了保持院子的绝对整洁就时时刻刻蹲在树下，每掉下一片叶片就立马捡掉，哪样只会占用我过多的时间。那什么时候该清扫呢，这个没有标准答案，因该说每个人承受院子里凌乱的程度不同，只有你什么时候觉得不舒服，超过了你的忍耐极限就是你该拿起扫把的时候了。追求绝对的整洁是不正常的现象。

企业管理也是一样，为什么我们总是经常性开会，其实目的就是为了统一公司所有员工的正确思想，作为企业领袖我们更应该能包容员工一些错误的思想和行为(但前提是原则、底线不能触碰，立场不能动摇)，但不是放任不管，我们需要坚持周期性检查和纠正员错误思想和行为，以免员工往后铸成大错。很多时候，一些突破性的创新就是在犯错中发现的。

以上是从企业的层面上来讲，那我们缩小到个人(老板、高管、员工)，我们应该怎么做呢，其实古人已经帮我们总结好了，就是古代圣人所说的“吾日三省吾身，三思而后行，温故而知新，君子应自强不息，厚德载物”。我们需要周期性的去学习提升自己，去纠正错误的思想和行为，不忘初衷。需要我们周期性的去学习和温故祖国的历史文化和智慧(哲学)，提升我们的修养，纠正我们的思想和行为，这样我们才能更好的在繁杂的社会活动中安身立命。