格策美文教你学写《关注职工思想状况》小技巧（精选5篇）

更新日期:2025-06-21 17:15

写作核心提示：

标题：关注职工思想状况，应注意的几个事项
在当今社会，企业的发展离不开职工的辛勤付出。职工的思想状况直接关系到企业的稳定和发展。因此，关注职工思想状况，是企业管理者应尽的责任。以下是在关注职工思想状况时，应注意的几个事项：
一、深入了解职工思想状况
1. 通过调查问卷、座谈会、个别谈话等形式，了解职工的思想动态、工作满意度、生活状况等。
2. 关注职工在工作、生活中遇到的困难和问题，了解他们的需求和期望。
3. 关注职工对企业改革、发展、稳定等方面的看法和建议。
二、尊重职工，倾听心声
1. 营造一个宽松、和谐的沟通氛围，让职工敢于表达自己的观点和想法。
2. 对职工提出的问题和建议，要认真听取，给予关注和回应。
3. 尊重职工的人格，不歧视、不压制，让职工感受到企业的关爱。
三、关注职工心理健康
1. 定期开展心理健康知识讲座，提高职工的心理素质。
2. 关注职工的心理状况，及时发现心理问题，提供心理疏导和干预。
3. 建立心理健康档案，对职工的心理状况进行跟踪管理。
四、加强企业文化建设
1. 积极开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活。
2. 传承企业优良传统，弘扬企业文化，增强职工的凝聚力和向心力。
3. 培养职工的团队精神，提高职工的集体荣誉感

做好妇幼保健机构干部职工思想政治教育工作浅析

摘要：妇幼保健机构作为保障妇女儿童健康的重要力量，其干部职工的思想政治教育工作对于提升医疗服务质量、增强团队凝聚力、推动妇幼保健机构发展具有至关重要的作用。全面分析妇幼保健机构干部职工思想政治教育工作的现状、存在的问题，并深入探讨改进策略，以期为妇幼保健机构的健康发展提供有力的思想保障和精神动力。

引言：妇幼保健机构是医疗卫生体系的重要组成部分，承担着保障妇女儿童健康的重要职责。随着医疗卫生事业的快速发展和社会对妇幼保健服务需求的不断提高，妇幼保健机构干部职工的思想政治教育工作显得尤为重要。加强干部职工思想政治教育，不仅是提升干部职工政治素质、业务能力和职业道德水平的需要，更是推动妇幼保健机构健康发展、提高服务质量的内在要求。

（一）组织体系逐步完善。近年来，妇幼保健机构逐步建立了较为完善的思想政治教育工作组织体系。大多数机构成立了由党政领导挂帅的思想政治教育工作领导小组，明确了职责分工，形成了党政工团齐抓共管的工作格局。同时，各机构还建立了相应的工作机制，如定期召开思想政治教育工作会议、制定年度工作计划等，确保了思想政治教育工作的有序开展。

（二）教育内容日益丰富。妇幼保健机构干部职工思想政治教育工作的内容日益丰富多样。除了传统的政治理论学习外，还涵盖了职业道德教育、法律法规教育、心理健康教育、形势政策教育等多个方面。这些教育内容不仅有助于提升干部职工的政治觉悟和思想认识，还有助于培养他们的职业素养和心理素质，增强他们的法律意识和责任感。

（三）教育形式不断创新。为了适应干部职工的学习需求和提高教育效果，妇幼保健机构在思想政治教育工作的形式上进行了不断创新。除了传统的集中授课、专题讲座外，还采用了案例分析、小组讨论、情景模拟、在线学习等多种形式。这些新颖的教育形式不仅提高了干部职工的学习积极性和参与度，还增强了思想政治教育的针对性和实效性。

（四）教育成效初显。通过加强思想政治教育工作，妇幼保健机构干部职工的政治素质、业务能力和职业道德水平得到了明显提升。干部职工的思想观念更加积极向上，工作作风更加务实严谨，服务意识更加强烈。同时，机构的文化氛围也更加和谐融洽，团队凝聚力得到了增强，为妇幼保健机构的健康发展提供了有力的思想保障和精神动力。

二、妇幼保健机构干部职工思想政治教育工作存在的问题

（一）重视程度不够均衡。虽然大多数妇幼保健机构对干部职工思想政治教育工作的重视程度有所提高，但仍存在重视程度不够均衡的问题。一些机构对思想政治教育工作的认识不到位，将其视为可有可无的附加任务，导致工作开展不力、效果不佳。部分领导干部对思想政治教育工作重视不够，缺乏足够的投入和支持，影响了教育工作的深入开展。

（二）教育内容缺乏针对性和实效性。当前，妇幼保健机构干部职工思想政治教育工作的内容虽然丰富多样，但往往缺乏针对性和实效性。一些机构在制定教育计划时，没有充分考虑干部职工的实际需求和个体差异，导致教育内容与实际工作脱节，难以引起干部职工的共鸣和兴趣。同时，部分教育内容过于理论化、抽象化，缺乏具体案例和实践经验的支撑，难以让干部职工真正理解和接受。

（三）教育形式单一乏味。虽然妇幼保健机构在思想政治教育工作的形式上进行了不断创新，但仍存在形式单一乏味的问题。一些机构过于依赖传统的集中授课和专题讲座形式，缺乏互动性和参与性，导致干部职工的学习积极性不高，教育效果不理想。部分机构虽然采用了案例分析、小组讨论等形式，但往往只是走走过场、流于形式，没有真正发挥这些形式的优势和作用。

（四）教育队伍素质参差不齐。妇幼保健机构干部职工思想政治教育工作的成效很大程度上取决于教育队伍的素质。然而，当前一些机构的教育队伍素质参差不齐，部分教育人员缺乏专业背景和教学经验，难以胜任思想政治教育工作。一些教育人员思想观念陈旧、教学方法落后，无法适应新时代干部职工的学习需求和思想特点。同时，部分教育人员缺乏责任心和使命感，对教育工作敷衍了事，影响了教育工作的质量和效果。

（五）考核机制不完善。有效的考核机制是确保思想政治教育工作取得实效的重要保障。然而，当前一些妇幼保健机构在思想政治教育工作的考核上仍存在不完善的问题。一些机构缺乏科学的考核标准和有效的考核方法，导致考核结果不能真实反映干部职工的思想政治状况和工作表现。部分机构虽然建立了考核机制，但往往只是走走形式、流于形式，没有真正发挥考核机制的激励和约束作用。

三、妇幼保健机构干部职工思想政治教育工作存在问题的原因分析

（一）思想观念落后。一些妇幼保健机构的领导干部对思想政治教育工作的重要性认识不足，认为思想政治教育工作是“软任务”“虚工作”，无法直接产生经济效益和社会效益。因此，他们对思想政治教育工作的投入和支持不够，导致教育工作难以深入开展。

（二）工作机制不健全。部分妇幼保健机构虽然建立了思想政治教育工作领导小组和工作机制，但往往只是形式上的存在，没有真正发挥作用。一些机构的工作机制不够健全、不够完善，缺乏明确的职责分工和工作流程，导致教育工作无法有序开展。

（三）教育资源匮乏。妇幼保健机构作为医疗卫生机构，其主要任务是提供医疗保健服务。因此，一些机构在人力、物力、财力等方面对思想政治教育工作的投入有限，导致教育资源匮乏。部分机构缺乏专业的教育人员和教学设施，难以满足干部职工的学习需求和思想特点。

（四）教育方式方法陈旧。一些妇幼保健机构的教育方式方法陈旧落后，无法适应新时代干部职工的学习需求和思想特点。部分教育人员缺乏创新意识和创新能力，无法运用现代科技手段和教育方法开展教育工作。同时，一些机构过于注重理论灌输和说教式教育，忽视了干部职工的主体地位和个体差异，导致教育工作缺乏针对性和实效性。

（五）考核评价机制不完善。当前，一些妇幼保健机构的考核评价机制不完善、不科学，无法真实反映干部职工的思想政治状况和工作表现。部分机构缺乏明确的考核标准和有效的考核方法，导致考核结果主观性、随意性较大。同时，一些机构对考核结果的运用不够充分、不够合理，没有真正发挥考核机制的激励和约束作用。

四、改进妇幼保健机构干部职工思想政治教育工作的策略

（一）提高思想认识，加强组织领导。各级妇幼保健机构应进一步提高对干部职工思想政治教育工作的思想认识，将其纳入机构发展的重要议事日程。要加强组织领导，成立由党政领导挂帅的思想政治教育工作领导小组，明确职责分工和工作任务。同时，要加强与相关部门的沟通协调和合作配合，形成工作合力，共同推动思想政治教育工作的深入开展。

（二）贴近实际需求，增强教育针对性和实效性。妇幼保健机构在制定干部职工思想政治教育工作计划时，应充分考虑干部职工的实际需求和个体差异。要结合机构的工作实际和干部职工的思想状况，制定具有针对性的教育内容和方法。同时，要注重因材施教、分类施教，针对不同层次、不同岗位的干部职工开展差异化的思想政治教育。要注重将理论学习与实践相结合，通过具体案例和实践经验来增强教育的针对性和实效性。

（三）创新教育形式，提高教育吸引力和感染力。为了适应干部职工的学习需求和提高教育效果，妇幼保健机构应不断创新思想政治教育工作的形式和方法。可以采用案例分析、小组讨论、情景模拟、在线学习等多种形式来增强教育的互动性和参与性。同时，要注重运用现代信息技术手段如多媒体、网络等来拓宽教育渠道和范围，提高教育的吸引力和感染力。要注重将教育工作与文化建设相结合，通过营造积极向上的文化氛围来增强干部职工的归属感和荣誉感。

（四）加强队伍建设，提高教育人员素质和能力。妇幼保健机构应加强思想政治教育队伍建设，提高教育人员的专业素质和教学能力。可以通过培训、进修、交流等方式来提升教育人员的业务水平和教学能力。同时，要注重选拔和培养优秀的年轻教育人才，为思想政治教育工作的持续发展提供有力保障。要建立完善的激励机制和约束机制，鼓励教育人员积极投身教育工作，提高他们的责任心和使命感。

（五）完善考核机制，确保教育实效性和可持续性。为了确保思想政治教育工作的实效性和可持续性，妇幼保健机构应完善考核机制，建立科学的考核标准和有效的考核方法。要将干部职工的思想政治表现纳入绩效考核体系，作为评优评先、晋级晋升、提拔使用的重要依据。同时，要注重考核结果的反馈和运用，及时发现问题并采取措施加以改进。要建立完善的监督机制和问责机制，对教育工作开展不力、效果不佳的机构和个人进行问责和追究责任。

（六）加强宣传教育，营造良好氛围。妇幼保健机构应加强宣传教育力度，通过多种渠道和形式来宣传思想政治教育工作的重要性和意义。可以通过悬挂标语、制作宣传栏、发放宣传资料等方式来营造浓厚的宣传教育氛围。同时，要注重发挥先进典型的示范引领作用，通过表彰奖励等方式来激励干部职工积极参与教育工作。

结论：做好妇幼保健机构干部职工思想政治教育工作至关重要。通过强化组织领导，构建完善的思政工作体系；创新教育形式，结合正面引导与反面警示；注重人文关怀，关注职工思想需求与心理健康；以及加强监督管理，确保医疗纪律与服务态度，可有效提升职工思想政治觉悟与职业道德水平。这不仅有助于构建和谐医院环境，还能促进妇幼保健事业高质量发展，为妇女儿童健康提供坚实保障。

（作者：永州市妇幼保健院党委委员、纪委书记 朱蓉）

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来源：中工网-工人日报