格策美文教你学写《怎么做个人简历模板》小技巧（精选5篇）

更新日期:2025-06-23 06:15

写作核心提示：

作文：如何制作个人简历模板：注意事项
随着求职市场的竞争日益激烈，一份优秀的个人简历成为了求职者能否获得面试机会的关键。制作一份专业、清晰、有针对性的个人简历模板，对于求职者来说至关重要。以下是一些制作个人简历模板时应该注意的事项：
一、模板选择
1. 简历模板应与应聘岗位的性质和行业相匹配，体现出专业性和针对性。 2. 选择简洁、易读的模板，避免过于花哨的设计，以免分散招聘者的注意力。 3. 考虑到不同平台对简历格式的限制，选择兼容性好的模板，确保简历在各种设备上都能正常显示。
二、内容编排
1. 标题：简历标题应简洁明了，直接点明应聘岗位和姓名，如“应聘：XX岗位-XXX”。 2. 个人信息：包括姓名、联系方式、邮箱等基本信息，确保信息准确无误。 3. 教育背景：按时间倒序排列，包括学校、专业、学位、毕业时间等。 4. 工作经历：详细描述以往的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间、工作内容、业绩等。 5. 项目经验：如有参与过相关项目，可简要介绍项目背景、个人职责、项目成果等。 6. 技能证书：列出与应聘岗位相关的技能和证书，如计算机等级、外语水平等。 7. 自我评价：简要

做简历千万别再硬套模板了，4步轻松制作专属简历，让HR眼前一亮

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简历，作为面向企业的第 1 次自我介绍，是从万千竞争者当中脱颖而出的第 1 步。

在制作简历时，可能有很多求职者都是下载一份模板，套用自己的信息。

但是，将每个人特有的学习和工作经历，生硬地套用在已设计好的模板内容上，并不能把自己最出彩的内容，第一时间呈现给面试官。

同时，有些简历的视觉设计，要么用力过猛、效果夸张，要么整个页面平淡无奇、没有重点，让面试官看得头疼。

网络简历模板效果

如果一份简历，是让面试官去费力寻找线索，却无法引导和告诉他，你才是最适合这个岗位的，那就不是一份合格的简历。

我之前参加了秋叶 PPT 第三期王牌 P 计划活动，其中特意布置了一份简历作业，要求完成一套单页 A4 个人简历。

话不多说，先看我的简历设计效果！

简历模板效果

如果同学们喜欢这套简历，可去文末领取源文件。

但大虾想说的是：「只要得到一套优质的简历模板，就万事大吉了吗？」

「并不是。」

每个人的信息和经历并不一致，生硬地套用，并不能取得理想的效果，尤其是针对不同的公司和岗位，需要设计的文案内容和简历结构并不一致。

今天，大虾就带大家用四步法，搞定个人简历的修改与制作！

以下是这份简历制作的任务要求，以及个人信息：

任务要求

个人信息

知彼，了解公司需求

最能打动面试官的，是「你与岗位很合适」。

面对众多竞争者，如何凸显自己的专业能力，告诉公司，你是最适合的那一个人呢？

先胜而后求战，花时间好好了解一下未来的工作单位吧：

公司要求重点分析

通过分析职位要求和工作内容，得到 4 个关键信息：

❶ 运营节点把控能力，项目编制经验——进度，是建筑公司的利润关键；

❷ 安全管理经验，项目创新能力——安全，是建筑公司的生命线；

❸ 沟通组织协调能力——沟通能力，是多项目齐同并进工作内容的关键要求；

❹ 创新与学习能力——员工卓越进步的不竭动力。

知己，重组个人能力

▋删减非重要个人信息和实习经历

比如，在学院和学校担任的一些具体职务，没有必要详细写出。留出空间，重点突出关键成绩。

通过了英语 6 级之后，4 级就没有必要重复。

普通话等级和计算机证书，这些普遍化的证书，如果成绩不是特别突出，也没有必要一一罗列。

个人信息删减

▋个人经历匹配公司要求

根据第 1 步对公司需求的分析，对删减后的个人能力进行重组。

经历不能简单罗列，更不能老太太裹脚布，写得又臭又长。

要按个人经历与公司要求的匹配程度，模块化排列，并提炼出每个模块的主标题或者成绩关键词。

个人经历重组

个人经历重组

求胜，设计初稿框架

好钢用在刀刃上，最有用的核心内容，要放到最显眼的位置。

按照视觉阅读习惯：将个人经历模块，放在左上核心阅读部位、将学校及获奖模块，放在右上次级阅读部位。

最后是技能特长与其他信息：

初稿框架设计

像这样来搭配信息，是不是更符合阅读习惯，又不显得过于单调普通呢？

视觉阅读顺序

求战，文字填充与可视化

完成基本框架之后，就可以动手开始设计一份全新的简历啦。

在实践经历部分，用数字 1-2-3-4 做视觉引导，让面试官轻松 get 重点。

将优势特长、办公技能等非重要部分，进行可视化设计，减轻面试官阅读压力。

整体框架搭配完，每一部分的内容设计好后，一份专属的个人简历就完成啦。

这样一份重点突出，简洁大方的简历，面试官怎么忍心拒绝呢？

案例延伸

简历无最优，只有最合适。

每一份简历都应该针对不同公司和岗位，进行不同的设计。只要学会简历设计四步法，就可以按照自己的实际情况进行设计。

如果你是一名应届毕业生，名校毕业，那就应该把学校和成绩写在重点位置。

把教育背景和实践经历放在右侧主视觉区域，让面试官一眼看到。

把非重要信息组合罗列在左侧，做一个信息合集，还可以针对公司的特点，加入一些行业元素（塔吊）和行业的色彩（墨绿色）。

如果大家看到一些心动的设计案例，也可以借鉴其排版与配色，为自己所用。

比如下面这几页来自 Behance 的网页设计：

版式灵感来自 Behance

版式灵感来自 Behance

借鉴灵感网页的排版模式，完成框架设计。

网页风简历框架设计

借鉴灵感网页的色彩，选取黄色和灰色，作为强调色和纹理色。

网页风简历色彩设计

再把已设计好的文字信息填充到框架中，一份个人专属的网页风简历出炉啦：

网页风个人简历

有设计但不堆砌设计，过于平淡或浮夸都是简历的减分项。

一份清爽精致的简历，让所有经验值一目了然，同时各个技能又极度符合公司要求，是不是感觉公司的大门已经向你敞开了呢？

总结

简历的内容与视觉设计并无严格标准：合适的才是最好的，但务必要让自己的能力，最大程度匹配公司的岗位要求。

本文总结了简历设计四步法：了解公司需求-重组个人能力-设计初稿框架-文字填充与可视化。

力求知己知彼，先求胜而后求战。一起完成一份完美的简历，给自己 2020 年的求职路开个好头吧！

文中几个简历源文件与大家共享，仅供个人使用，头像和关键信息已修改。

福利时间：点击@秋叶PPT头像，私信回复【简历】，即可下载 PPT 源文件哦~祝各位找到心仪工作！

简历该怎么写？

在求职时，HR见到第一面的往往是你的简历，制作一份优秀的简历不仅要过得了简历筛选，最好还在HR心里留下了“这个候选人我有点期待”的印象。

形式

简历一般包括基本信息、教育经历、实践/工作经历、项目经历、个人评价与技能这几大部分（加粗为必备项）。在Word上撰写简历时尽量把内容安排在一页纸内，若简历内容确实非常丰富，两页是上限。不需要有封面、封底等画蛇添足的元素。模块清晰、排版规整，颜色切勿花里胡哨，网上有很多免费的简历模版，大家可以自行搜索下载选择。

内容

除了投递我们自己制作的简历之外，大部分招聘网站、公司官网投递简历时要按照他们的标准化空格填写内容，这个时候不仅自身硬件经历很重要，简历内容描述的好坏同样决定了简历质量。能够给企业留下积极印象的几个内容关键点：目标明确、内容量化、语言精炼。

目标明确：指的是你的过往实习、工作经历都围绕你所应聘的岗位，你的职业目标看上去很明确。值得注意的是，简历上的实习可以只展示与本次应聘岗位相关性较大的内容，而工作经历则尽量全部写上（否则会认为你刻意隐瞒某段经历）。

内容量化：指的是你在描述过往经历内容时，最好用具体数据代替“取得不错的业绩”，让人一眼就能感到工作内容和成果的真实性。

语言精练：对简历上的文字必须要字斟句酌，毕竟这一到两页的文字涵盖两你多年工作内容的精华，如何让短短两页展示过去的工作成绩，语言精炼至关重要。

我们来举个例子

原文

负责公司品牌新媒体账号运营，包括但不限于公众号、视频号、小红书、抖音。制定个性化运营策略并实施落地，以提高阅读力量、粉丝量、活跃度、留存粉丝为工作结果；

挖掘目标用户需求，有效运营时间节点和热点事件，制造阅读热点；

点评

乍一看这份工作内容饱满、描述详细，但仔细一想会发现这份职责介绍可以适用任何一位新媒体运营专员，那么凭什么要在成千上万的简历中选择你进行面试呢？简历只描述做了这些事，但具体做的事情有无成效，从简历无从得知。

修改

负责公司品牌新媒体账号运营，制定个性化运营策略并实施落地，包括但不限于公众号、视频号、小红书、抖音。如：微信，通过重新定位目标群体、重视热点事件话题等方式，阅读量提高150%，总阅读量达X次；粉丝量增加30%，粉丝活跃度提高20%；

挖掘目标用户需求，有效运用双十一、618等时间节点和热点事件，策划航天主题、防疫主题等制造阅读热点，最高单篇阅读量达X人次；

以上简历的修改方式使用了STAR法则，是一种写简历时非常适合使用的方式。STAR法则，即为Situation Task Action Result的缩写，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。熟练运用此法则，可以在应对面试官时，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。具体含义是:

Situation: 事情是在什么情况下发生；

Task: 任务；

Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式；

Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。

编辑：雅杰