如何写《调档工作总结》教你5招搞定！（精选5篇）

更新日期:2025-06-23 14:41

写作核心提示：

撰写关于调档工作总结的作文时，应注意以下事项：
1. "明确目的"： - 确保你了解总结的目的，是为了自我反思、团队评估还是向上级汇报。
2. "结构清晰"： - 总结应包含引言、主体和结论三个部分。 - 引言部分简要介绍调档工作的背景和重要性。 - 主体部分详细阐述调档工作的过程、成果和遇到的问题。 - 结论部分总结经验教训，提出改进建议。
3. "内容详实"： - 详细记录调档工作的具体流程，包括时间节点、参与人员、职责分工等。 - 描述调档过程中遇到的关键问题和解决方案。 - 列举调档工作的主要成果，如效率提升、成本降低等。
4. "客观公正"： - 对调档工作的评价应客观公正，避免夸大或贬低。 - 实事求是地反映工作中存在的问题和不足。
5. "重点突出"： - 突出调档工作中的亮点和重点，如创新做法、成功案例等。 - 对工作中遇到的问题，要分析原因，提出切实可行的改进措施。
6. "语言规范"： - 使用正式、规范的书面语言，避免口语化表达。 - 注意语法、拼写和标点符号的正确使用。
7. "逻辑严谨"： - 确保文章逻辑

【高考志愿填报必知】调档比例是什么？105%以内该如何理解？

一、调档比例是什么？

调档比例是指高校在录取时，实际调阅考生档案的数量与该省招生计划数的比例。

比如：若某高校在A省计划招生100人，按105%调档比例，最多会调阅105份考生档案。

二、105%以内的含义

1、政策背景：教育部规定，平行志愿批次调档比例原则上控制在105%以内，顺序志愿批次控制在120%以内。

2、核心逻辑：高校调档数不超过本省招生计划的105%。例如计划招200人，调档不超过210人。

三、为什么会有浮动比例？

1、应对突发情况：如体检不合格、专业不服从调剂等，预留少量名额避免计划空缺。

2、实际操作趋势：多数高校为降低退档风险，直接采用1:1调档，尤其是承诺“投档不退档”的院校。

四、考生需注意什么？

1、查看招生章程：高校会明确调档比例（如100%或105%），务必重点关注。

2、警惕退档风险：若某校按105%调档且未承诺提档不退档，超出计划数的5%考生可能因竞争或不服从调剂被退档。

五、总结

调档比例是高校录取的“门槛规则”，105%以内是为平衡招生计划与考生权益。对考生而言，优先选择1:1调档且承诺不退档的院校，填报时务必结合院校章程与自身分数、志愿策略综合考量，降低退档风险。（图片来源于网络）#高考志愿 #调档比例 #升学指南

职工调档函取个人档案流程有哪几步?这样操作

从学校毕业存好档案后，可能会因为一些原因需要调取档案，例如进入事业单位了，考上研究生了等等。如果我们离职后，需要调取档案到新的单位，我们该如何操作呢?小编在这里总结了几条方法，小伙伴们可别错过了。

个人档案在人才市场怎么调到事业单位?

1.毕业后档案不能在学校保留超过两年，大部分人档案是在人才市场保存着。进入事业单位工作是大多数人的梦想，但是实现它可能需要一些时间。当我们实现梦想后，就需要进行调取档案入职了。

2.想要通过人才市场将档案转到单位去，就需要单位开具调档函和接收证明的，这可是调取档案的必要文件。没有这些，人才市场是不会给大家办理调取档案的。

3.在调取前需要审核下档案有没有缺失资料或者断档，一个完整的档案才能进行存档，缺少的部分需要我们自己去学校和工作单位补好。

从事业单位离职怎么处理档案?

1.我们在事业单位工作的时候，档案是在单位保存的。离职后，同样的我们也需要自己处理好档案。如果找到新的事业单位接收，就由两家单位间进行转交就可以了。

2.如果大家没有新的单位接收，就需要存到到人才市场或者人社局中。这时候就要到人才市场去开具调档函，让原单位给你把档案调过去就可以了。

3.在离职后很多人自己拿着档案去存，认为这样会更方便。但是自己拿去存档案会被存档机构质疑真实性的，如果不给接收，后续要处理的问题会更多的。

调档函是什么?

1.调档函作为调取档案的重要媒介，不论哪方面需要用到档案，都需要通过它来进行操作。调档函并不是一张白纸，上面会有很多信息，例如你新的存档机构是哪，你的一些个人信息等等。调取档案是一件非常普遍的事情。通过正规的渠道去进行，也能保证档案处于安全的状况，不会有其他风险。

2.调档完成后，原存档机构会给你一份档案调档的回执，这个也是需要大家妥善保管的，这样我们去新单位的时候，查询档案是否在这里的时候需要用到的。

3.我们在拿到调档函的时候也需要确认调档函上的个人信息内容是否是正确的，否则会出现弄丢个人档案这类事件的发生。实在担心出错的就找第三方你档案服务机构帮助处理。

来源：档案服务便民中心