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更新日期:2025-06-25 06:48
写作核心提示:
写一篇关于社长自我评价的作文,需要注意以下几个方面的事项:
1. 确定评价目的:首先明确写这篇自我评价的目的,是为了申请职位、总结工作、提升自己,还是其他原因。明确目的有助于有针对性地进行评价。
2. 结构清晰:一篇好的自我评价应该有明确的结构,一般包括开头、主体和结尾三个部分。开头简要介绍自己的基本情况,主体部分展开论述,结尾总结自己的优点和不足。
3. 客观公正:在评价自己时,要保持客观公正的态度,既要看到自己的优点,也要正视自己的不足。避免过度夸大或贬低自己。
4. 突出重点:在评价过程中,要突出自己在社团工作中的亮点和贡献,如组织策划活动、团队协作、沟通能力等。同时,针对不足之处,提出改进措施。
5. 语言得体:在写作过程中,注意语言的得体性,避免使用过于口语化的表达。尽量使用正式、简洁、明了的语言。
6. 举例说明:在评价自己的能力时,尽量用具体事例来支撑自己的观点。这样可以使评价更具说服力,让读者更容易理解。
7. 展望未来:在结尾部分,可以对自己未来的发展进行展望,表达出自己对社团工作的热情和决心。
以下是一些建议,帮助你在写作过程中注意以下几点:
1. 开头部分: - 简要介绍自己的基本情况,如姓名、年龄
来源:【长沙晚报网】
岳霞 屈小燕 欧阳雪
鱼羡慕蝴蝶的翅膀,风羡慕树的安定,现在的你,在长沙高新技术工程学校的校园里,正在羡慕谁?
长沙高新技术工程学校一名叫刘徐俐的少年,创办了学校的第一个天文社,他羡慕头上的星空浩瀚无垠却每一颗都独具魅力——在老师同学眼里有点腼腆、不太善言辞的他,不仅带领社团同学们进行天文协会的志愿活动,而且还主动联系了一系列公益讲座进校园,还把天文望远镜借到学校来供社员使用……
在足球场上奔跑的建筑工程专业李岩迪,羡慕的是球场上出神入化的球技和队友间酣畅淋漓的默契,凭借一个学期的刻苦训练,在学校第一届校园足球联赛,李岩迪与队友们夺得冠军……
世间所有的生物都在互相羡慕着,总感觉别人比自己过得更好。但在高新技术工程学校教育者眼里,教育的意义,就是提供让每一个学生闪光的平台。学校秉承“立德崇高,精技惟新”办学理念,在社团活动中有了“高新特色”,分门别类,层层递进,全面赋能学生的健康成长。
鲜衣怒马少年时,不负韶华行且知。把自己活成光,闪烁在这人世间。
美丽的校园。
搭建缤纷舞台,让你光芒四射
校长罗伟光介绍,学校把学生社团建设纳入学校的整体工作之中,以“活动和竞赛”为建设平台,“层级递进式”推动学生发展。围绕“人人出彩,个个成才”目标,学校组建了艺体综合类和技能提升两大类别,42个学生社团,754人次学生参与。学生社团活动不仅丰富了学生的课余生活,促进学生多元发展,同时也赋能学生成人成才。
6月13日,一场盛大的“我信我行”唱歌跳舞挑战赛决赛在学校艺体中心举行。以热爱演绎音乐的美好,用歌声唱响活力的青春。这是一场精彩纷呈的视听盛宴,也是一次自信和热爱的青春宣言。
丰富的文艺活动,展示特长,也滋润心灵。
“这样的活动,是为学生搭建展现自我的平台,营造富有朝气、富有活力的校园文化氛围,增强了同学们的团队合作意识和班级荣誉感,激发学生的才艺潜能,促进了学生全面发展。”副校长刘博介绍, 这是高新工程建设文明校园、践行立德树人的缩影,作为陶冶学生艺术情操、培养学生艺术涵养的校园品牌活动将继续传承下去。
生龙活虎的体育比赛。
不仅有唱歌跳舞挑战赛,还有“三独”(独唱、独奏、独舞)比赛、校园篮球联赛、足球赛、体育素质运动会……
在赛场上,是收获的快乐,是拼搏的酣畅,是成功的喜悦——这些美好的情感体验让这群中职生体验“向内生长,向心去求”的成长之美。
老师精心培育,学生拔节成长
“我觉得在社团管理过程中有很重要,给足学生发展的空间和时间,他们一定会还你精彩的答卷。”学校社团中心负责人陈燕老师介绍,“我们社团中大部分都是有指导老师的,还有小部分是社长自行管理。”
长沙高新技术工程学校计算机与建筑专业教师汤权,就是一个专注于网络综合技术的学术社团的指导老师,因指导学生在各级学生技能竞赛中斩获多项大奖,他因此3次获全国优秀指导教师奖,在校内,老师们送其“国赛金牌教练”美誉。
大国工匠在校园就是最受追捧的偶像。
“该社团每周安排三个晚自习时段,进行项目实践和学习交流。期末时,社团会对成员进行技能考核,表现突出的学生将获得技能标兵的荣誉证书,并有机会代表学校参加长沙市、湖南省乃至全国级的技能大赛。”汤权介绍,在网络搭建与应用、网络信息安全两个竞赛项目中,社团成员均斩获了多枚金银铜牌。根据省教育厅的政策,获得省一等奖的学生可免试进入高职院校深造,这无疑为学生们提供了巨大的学习动力。
“他们动手能力出众,思维活跃,学习积极性高。中专生与其他学生并无本质区别,只是所学领域有所不同。他们同样值得被尊重和期待,未来同样能够在各自的领域中大放异彩。”在汤权老师眼里,他们同样拥有独特的闪光点。
陈燕印象最深的还是2019年创办天文社的刘徐俐,“正是他的那份发自内心的真正热爱,让我选择相信他,让我看到了他的能量,让这个社团从此生根发芽。”陈燕说。怎么让社长自己“动起来”?活动是关键,队伍建设是抓手,能力培养是核心。长沙高新技术工程学校给学生一个短期目标,充分调动积极性。同时,定期开展社长交流和培训活动,以保证社团建设的长远。
学校提供完备的设备给学生参与竞赛活动。
爱好激发潜能,人生多了选择
学校给学生参与社团的支持,不仅保持了学生的热爱,甚至另外开辟了一条人生之路。
“学校不仅提供优质的教学,还鼓励学生积极参与课外活动和技能竞赛,有助于培养我们的兴趣和能力。”目前就读于建筑工程专业的李岩迪说,这是他对学校最满意的一点。
得知学校足球社团的存在后,李岩迪毫不犹豫地加入了进来。恰逢学校第一届校园足球联赛,李岩迪与队友们夺得冠军。这次胜利也促使他与其他两位志同道合者共同创建了学校的第一支足球队,体会足球这项团队运动的魅力,学习到了团队合作的精神,以及如何在集体中发挥个人作用。
“学校对于我们球队也给予了极大的支持,不仅提供了训练场所和器材,还为我们提供了更衣室,并在晚上训练结束后提供晚餐。”李岩迪感动地说。
目前他已经考取了足球教练员E级证书和三级裁判员证书,希望将来以俱乐部外聘教练员的身份回归母校,为母校的发展贡献自己的力量。
“学校不仅教会了我专业知识,还让我学会了机床实操、以及人生哲理,这让我获得了重生般的成长。”何子泱选择了机械加工专业,他希望在升学后继续参加技能竞赛,努力成为大国工匠。同时,他也渴望像他的恩师一样投身教育事业,教书育人,帮助那些迷茫的人找到正确的道路。
陈佳丽就读于电子信息专业,也是学校英语社的一员,“我在初中时就对英语产生了浓厚的兴趣,在社团各种英语活动中,不仅提高了自己的口语能力,还变得更加自信和敢于表达。”陈佳丽说,未来目标是继续深造并提高自己的英语水平,“计划通过参加专升本考试和研究生考试来提升自己的学历和能力,也希望能够找到一份与英语相关的工作并在这个领域取得一定的成就。”
长沙高新技术工程学校的体育节开幕式,队员们精神抖擞。
专业技能社团,成“少年工匠”摇篮
为了提高学生学习兴趣和职业技能,培养全面发展的高素质、高技能应用型人才,学校开展了17个学生专业技能社团。
它们分别是从四大专业群分支开来,同时匹配学校的职业技能竞赛。专业技能社团一般开设时间集中在晚自习,由专业老师指导。
智能制造专业郭子杰,一入校,就确定了“通过技能竞赛来展现自己”的成长路径,也是他加入了技能社团的初衷。“我发现自己对所选专业充满热情,仿佛这个专业就是为我量身打造的。这种拨云见日、豁然开朗的体验让我深感着迷。”高三那一年,他在市级比赛中勇夺第一名,也顺利考入心仪的大学。
拿到国赛“网络建设与运维赛项”一等奖的钟放满,入学时选了网络信息安全专业,入学初网络设备课程的导师全胜,在课堂上讲述往届学长在技能竞赛中所展现的卓越风采,让钟放满十分向往。
经过一次期中考试,全胜老师发现了包括钟放满在内的一批专业成绩优秀的学生,随后任命他们为专业课的实训小组长,并吸纳他们加入网络搭建与应用技能社团。
每天晚自习时段,小组长会提前学习一些专业课程,不仅是为了提升自身专业水平,更是为了辅导和带领自己的组员共同进步。
在社团的日子里,除了技能和知识的显著提升,钟放满学会了如何与团队成员有效合作,如何面对困难和挑战,“踏入高职院校之际,考取华为HCIE证书认证”,这是钟放满的雄心壮志。
湖南省技术能手、专业群副主任、主管学生实习实训及竞赛工作的蒋亮勇老师,特别点赞技能社团的开展,组织一批志同道合、兴趣相投的同学一起开展技术技能的培训与技能提升。
学校经常成为国赛、省赛、市赛的赛点。
他的目标是,培养一批高技能高技术技能人才,打造学校技能人才培养摇篮的品牌;选拔优秀人才并重点培养,代表学校、省市参加各级各类技能竞赛;为企业培养高技能人才,为社会发展,为湖南人才培养高地不断输送力量。
据介绍,在2023年湖南省职业院校技能竞赛中,该校共获得9个一等奖、8个二等奖、3个三等奖;在2023年全国职业院校技能大赛6个赛项中,共获得1个一等奖,2个二等奖,3个三等奖,竞赛成绩名列全省、全国前列。
刚刚结束的2024年湖南省职业院校技能大赛,该校成绩优异,40名选手参与18个赛项角逐,最终荣获10个(团体)一等奖、6个(团体)二等奖、2个(团体)三等奖。40名选手有38人获奖,获奖率95%,其中,个人一等奖21人,占比超50%。
这些学生85%都是从专业技能社团挑选出来的。在长沙高新技术工程学校,专业技能社团就像一个桥梁,它可以通过未来的工作岗位,也可以通往技能竞赛的赛场。
少年何惧路迢迢,前路星光正璀璨!你大可不必去羡慕别人,因为你有自己的光。
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书写文化强国建设的时代答卷!2025文化强国建设高峰论坛于5月26日、27日在深圳召开。在主流媒体系统性变革论坛上,作为省级报业集团唯一代表,上海报业集团党委书记、社长李芸作了题为“在主流媒体系统性变革中打头阵当尖兵”的发言。
她说,党的二十届三中全会作出“推进主流媒体系统性变革”的重大战略部署。当前,上海正按照习近平总书记考察上海重要讲话精神,为国担当、勇当尖兵。上海报业集团作为一家因改革而生的新型主流媒体集团和文化传媒集团,在系统性变革征程中,要责无旁贷地打头阵、当尖兵。
当尖兵,就要直面最前沿的挑战、直奔最关键的问题,拿出系统性的新招硬招。她表示,去年下半年起,上报集团根据中央精神,按照上海市委要求,在上海市委宣传部直接指导下,率先在全国启动主流媒体系统性变革。推动传播布局、内容品牌、评价体系、生产机制和经营模式“五位一体”改革,努力实现主流媒体核心竞争力和可持续发展新突破。会上,她围绕“格局重塑、内容提质、技术赋能、人才强基”四个方面分享集团积极变革探索,取得的良好成效。
一是格局重塑,以特色化提升竞争力。李芸说,系统性变革不是简单的修修补补,要对束缚生产力发展的生产关系动真碰硬。
她指出,全力推进系统性变革以来,集团不断强化顶层设计,着力解决存在的媒体内容同质、功能重复、力量分散、竞争力不强等问题,关停5个客户端、转变2份报刊出版方式,重点建设三家党报、三个平台、若干垂类媒体,构建“3+3+N”全媒体集群,突出特色优势,提升核心竞争力。在做大做强头部平台方面,解放日报、文汇报、新民晚报共建共享上观新闻客户端,时政深度、人文厚度、民生温度交相辉映,全力建设国内领先的省级党报旗舰传播平台,精品党报与互联网平台互促共进。澎湃新闻实施上线以来最大力度优化调整,全力建设具有国际影响的原创新闻互联网平台,端内外日活总量位居全国第一。界面财联社全力打造具有全球影响力的头部财经平台和金融信息服务商,为唱响中国经济光明论注入专业说服力。在做精做特垂类品牌方面,新闻晨报转型打造文旅商体展融合服务平台,提供贯通策划运营传播一站式综合服务;上海日报转型打造轻量特色国传矩阵。同时,推动各媒体做宽做实全案服务,向“新闻+政务+服务+商务”全案模式和文化传媒运营商转型,与各区携手打造文化传媒赋能区域高质量发展的创新性实践样本。
她强调,媒体要实现可持续发展,必须不断增强造血能力。2024年,上报集团逆势而上,营业总收入实现41亿元,利润率达7.9%,同比增长68%,新媒体收入占媒体主业收入达73.09%,总体经济规模位居全国报刊出版集团首位。今年一季度,上报集团媒体主业取得开门红,收入同比增长7%,其中新媒体业务同比增长12%,成为拉动集团经济良性运行的核心引擎。系统性变革实现了社会效益与经济效益双丰收。
二是内容为王,以大流量澎湃正能量。她强调,传播格局再怎么变,“内容为王”不会变。系统性变革以来,上报集团发挥融合传播优势,深化内容创新攻坚,一批兼具主流价值和年轻生态、焕发时代光芒、凸显文化审美的好内容喷薄而出,持续以大流量澎湃正能量。呈现三方面特点。一是见微知著,精心诠释思想伟力。《百姓话思想》、《大家聊中国式现代化》等系列视频,聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想宣传阐释,分别以“平民化、原生态、纪实性、讲故事”、“学理观察、场景案例、思想引领”为特色,形成特色品牌。二是深耕主流,主动服务“国之大者”。围绕占领舆论高地,立足快准精深,打造理论、时政、文艺、民生四大评论矩阵;着眼提振信心、改善预期,紧扣高质量发展,推出一系列经济主题报道,唱响中国经济光明论。三是以文化人,创新讲好“中国故事”。推出《老外讲故事》《中华文化圈粉记》等系列产品,促进不同文明交流互鉴;开展“奔流——全球城市人文对话”等活动,促进世界城市间的文化交流与合作。
李芸指出,上报集团正在大力改进全媒体评价体系,打造覆盖全媒体全平台全端口全形态的科学评价数据平台,以科学指挥棒强化创新导向、质效导向,绩效分配为精品内容服务、向重点项目聚焦、向优秀人才倾斜。
三是技术赋能,以敏捷度跑出加速度。李芸指出,上报集团保持战略敏捷、突出应用导向,努力在AI赛道上跑出“加速度”,持续提升文化传媒集团的科技浓度。主要从三方面发力。一是重构融合发展技术基座。建设集团智能生产传播平台,集约打造 “融媒创新空间”,常态化拓展数字人媒体场景,先手布局数据库语料生态,实现从个体单点技术赋能向全链路全流程创新应用升级。二是创新垂类大模型应用场景。界面财联社自主研发“财跃大模型”,率先探索大模型在金融财经领域的应用,打造金融垂域标杆应用。三是超前布局未来传播赛道。创办澎湃“派生万物”科技公司,打造全媒体内容生态一站式解决方案。与华为、腾讯、阿里等车机生态服务商以及比亚迪等主流车企达成内容生态共建合作,接入华为鸿蒙生态,实现“新闻播报+智能家电”联动触发。
四是人才强基,以新平台打造生力军。李芸强调,媒体变革,关键是人的变革。上报集团坚持从人才成长的实际需求出发创新选育体系,搭建成长平台,全力打造融媒“铁军”。从三个方面纵深推进。一是用全新机制推动活力释放。以融媒工作室为创新试验田,激活媒体人“主理人”积极性,探索轻量扁平灵活垂直的组织形态,先后打造200多个工作室,晏秋秋工作室等一批上报“自己的大V”迅速成长。二是用专业赋能确保能力在线。积极探索以“人工智能素养”为支柱的人才能力建设体系,帮助采编人员用好新工具,长出新本领;全方位调整生产作战体系,让内容与技术团队心智打通、联合共创、共享C位。三是用重点项目推动青年人才潜力发掘。以“青训成长营”“国传人才训练营”等构筑训战结合“练兵场”,以“揭榜挂帅”“每月之星”激发青年人才登台亮相,以“导师领航”项目推动资深骨干对青年人才的传帮带。
最后,她表示,上报集团将始终保持自我革命的清醒与自我进化的敏捷,为主流媒体系统性变革打头阵当尖兵,奋力书写习近平文化思想最佳实践地“上报答卷”!
原标题:《上报集团党委书记、社长李芸:在主流媒体系统性变革中打头阵当尖兵》
栏目主编:秦红 文字编辑:夏徐寅
来源:作者:上海报业集团
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