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一篇文章轻松搞定《经济合同的范本》的写作。(精选5篇)

更新日期:2025-06-26 19:49

一篇文章轻松搞定《经济合同的范本》的写作。(精选5篇)"/

写作核心提示:

写一篇关于经济合同的范本作文时,应注意以下事项:
1. 明确合同目的:在作文中,首先要明确合同的目的,即双方签订合同的原因和意图。这有助于读者理解合同的核心内容。
2. 合同主体:详细描述合同双方的基本信息,包括名称、地址、法定代表人等。确保信息的准确性,避免因信息错误导致合同无效。
3. 合同标的:明确合同标的物的名称、数量、质量、规格、型号等。对于标的物的描述要具体、详细,避免产生歧义。
4. 合同履行期限:约定合同履行的时间范围,包括开始时间和结束时间。确保双方在约定的时间内完成合同义务。
5. 合同履行地点:明确合同履行地点,包括具体地址、场所等。对于履行地点的描述要准确,避免因地点不明确导致履行困难。
6. 合同价款及支付方式:约定合同价款、支付金额、支付时间、支付方式等。确保双方在合同履行过程中,按照约定支付款项。
7. 违约责任:明确违约责任,包括违约情形、违约金、赔偿损失等。违约责任条款有助于维护合同双方的合法权益。
8. 争议解决方式:约定合同争议解决方式,如协商、调解、仲裁、诉讼等。确保在合同履行过程中,双方能够妥善解决争议。
9. 合同生效条件:明确合同生效条件,如双方签字盖章、合同备案等

北京银行业2025年工资专项集体合同签订

来源:中工网-工人日报

原标题:北京银行业2025年工资专项集体合同签订(主题)

薪酬待遇重点向高技能和先进人才倾斜(副题)

中工网讯 (工人日报-中工网记者赖志凯 通讯员吴玲)近日,北京市金融工会、中国金融工会北京工作委员会与北京市银行业协会签订《北京银行业工资专项集体合同》(2025年)。这是北京银行业第9轮工资专项集体合同,将覆盖北京地区31家银行企业的9.8万名职工,为各银行独立开展集体协商提供重要依据与标准。

据介绍,此次签订的集体合同充分体现带薪年休假、职工教育与培训保障、设立个人养老金账户等国家政策要求,涉及职工权益的多个方面。特别是在高级专业人才和技能人才待遇方面,集体合同第十四条明确,银行结合本单位薪酬体系实际,合理确定基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制,向为国家和本市经济社会发展作出突出贡献的高技能人才倾斜,向荣获全国、省部级、总部级劳模工匠等先进人才倾斜,向在国家、北京市和金融系统举办的各类业务技能大赛中获奖选手倾斜,向经营一线关键岗位和紧缺急需的技能人才倾斜,向获得各类高级职业资格证书的人员倾斜。

此次北京市金融行业集体协商工作于今年初启动,在充分调研、筹备并征求各企业意见的基础上,5月7日,三方牵头单位共同组织召开了2025年北京银行业集体协商工作会议。会上,7家银行行政方代表和职工方代表对该合同草案进行了深入讨论与沟通,最终达成共识,完成协商的全部内容。

据北京市金融工会相关负责人介绍,市金融工会将以工行、农行、中行等已进行二次协商的大型银行为示范引领,持续推动各金融机构落实合同内容并开展二次协商,确保职工权益得到切实保障。

金观平:规范用权激发民营经济活力

作为我国第一部专门关于民营经济发展的基础性法律,民营经济促进法的一个显著特征就是进一步规范公权力运行,优化营商环境,激发民营企业更大发展活力。

民营经济促进法对各类行使公权力的主体作出规范,并涵盖政策准入、市场开放、组织服务、信息披露、账款拨付各领域各环节,全方位护航民营经济健康发展。

这些规范内容又分为“不得”和“应当”两个范畴,明确了涉及民营经济发展的公权力运行负面清单和正面清单。民营经济促进法全文针对公权力行使提及“不得”11次,提及“应当”34次,旗帜鲜明保护民营经济组织及其经营者的人身权利、财产权利以及经营自主权等合法权益,保护民营经济组织参与公平竞争、获取投融资、开展科技创新的合法权利。

例如,针对乱收费和乱罚款问题,明确任何单位不得违反法律、法规向民营经济组织收取费用,不得实施没有法律、法规依据的罚款,不得向民营经济组织摊派财物。针对“新官不理旧账”问题,规定地方各级人民政府及其有关部门应当履行依法向民营经济组织作出的政策承诺和与民营经济组织订立的合同,不得以行政区划调整、政府换届、机构或者职能调整以及相关人员更替等为由违约、毁约。国家机关、事业单位、国有企业应当依法或者依合同约定及时向民营经济组织支付账款,不得以人员变更、履行内部付款流程或者在合同未作约定情况下以等待竣工验收批复、决算审计等为由,拒绝或者拖延支付民营经济组织账款。

从各地涉企行政执法实践来看,不少问题出在执法人员身上。强化对执法人员的管理、培训和监督,是落实民营经济促进法的重要举措。对司法行政部门来说,首先要加强行政执法人员的资格管理。研究制定行政执法人员管理办法,健全执法人员准入和退出机制,坚决杜绝不具备资格的人员执法。其次要确保执法人员具备与所履行的职责相适应的能力和素质。健全行政执法人员的常态化培训机制,确保执法人员具备相应的法律知识、业务知识和执法技能。最后要厘清行政执法人员权力边界和行为边界。明确行政执法人员禁止性行为和纪律要求,有效解决实践中出现的执法人员滥用职权、徇私枉法和粗暴执法等问题。

法律的生命力在于实施。民营经济促进法专门规定“法律责任”,重点针对公权力机关侵害民营经济及其经营者权益的法律责任作出了规定,保障各项约束性规定落实到位。比如,对违法实施征收、征用或者查封、扣押、冻结等措施,以及实施违法异地执法等行为的,要依法追究负有责任的领导人员和直接责任人员的责任。可见,促进民营经济健康发展的过程也是各级政府及其相关部门提升治理水平的过程。公权力的规范运行就是对各类民营经济组织财产权利和人身权利的有力保护,将进一步增强民营企业家的信心和安全感,进而专心创业、放心投资、安心经营。(本文来源:经济日报 作者:金观平)

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