手把手教你写《谈话 工作总结》,（精选5篇）

更新日期:2025-06-27 12:26

写作核心提示：

写一篇关于谈话工作总结的作文，需要注意以下事项：
1. 明确主题：首先，要明确作文的主题，即谈话工作总结。围绕这一主题展开论述，确保文章内容与主题紧密相关。
2. 结构清晰：一篇好的工作总结作文应具备清晰的结构。一般包括引言、正文和结尾三个部分。引言部分简要介绍谈话工作的背景和目的；正文部分详细阐述谈话工作的过程、成果和不足；结尾部分总结全文，提出改进措施。
3. 内容详实：在正文部分，要详细描述谈话工作的具体内容，包括谈话对象、谈话内容、谈话目的等。同时，要结合实际案例，展示谈话工作的成果和不足。
4. 语言表达：在写作过程中，要注意语言表达的准确性和流畅性。避免使用模糊、笼统的词语，尽量用具体、生动的语言描述谈话工作的过程和成果。
5. 数据支撑：在描述谈话工作的成果时，尽量使用数据和事实进行支撑。这样可以使文章更具说服力，让读者对谈话工作的成果有更直观的认识。
6. 反思与改进：在总结谈话工作的不足时，要深入分析原因，并提出相应的改进措施。这有助于提高谈话工作的质量和效率。
7. 格式规范：按照学校或单位的要求，规范作文格式。包括标题、正文、页眉页脚等。
8. 逻辑严密：在论述过程中，要保持逻辑严密，避免出现前后矛盾

【凝聚人心 鼓舞士气 】西城法院召开2022年谈心谈话工作总结交流会

为了落实党组围绕人、关注人的工作要求，持续打造知心温暖的西法大家庭，在2021年全院谈心谈话基础上，西城法院继续开展了覆盖全院所有干警的谈心谈话工作。谈话围绕如何践行“忠诚、严谨、博大、奋进”和“个人最想解决的一件事”展开，既强调统一思想、又体现组织关怀。9月23日上午，西城法院召开谈心谈话工作总结交流会，党组书记、院长陈立如出席会议并讲话，全体班子成员、中层正职、部分干警代表参加会议。会议由党组成员、副院长汪琦主持。

党组书记、院长陈立如表示谈心谈话是我们党长期以来的优良传统，今年谈心谈话工作各部门重视程度高，推进扎实有力，谈出了真想法、真困难，听到了真心声、真问题，起到了凝聚人心、鼓舞士气、推动工作的良好效果。对于干警在谈心谈话中反映的问题与建议，倾听诉求要耐心，对待意见要虚心，点出问题要真心，批评不足要诚心，解决问题要用心。要做好谈心谈话工作的后半篇文章，坚持“十必谈”，谈心谈话中征集的问题和意见要及时跟进解决，要做好谈心谈话的反馈工作，通过多种形式向干警反馈答复，确保事事有回音，件件有落实，让干警安身、安心、安业。

看一看，大家都说了什么吧！

01

谈心谈话工作中的心得与收获

秦学伟

队伍在思想状况方面发生了潜移默化的变化，大家看问题、谈困难，更多的也是首先考虑从全院大局、工作需要出发，剖析自身的不足，畅谈部门发展，乐观积极态度令人感动。

谈心谈话让干警感受到两级班子对干警的关心、理解，增强了庭室的凝聚力、缓解了干警心理压力，树立了职业目标，统一了思想认识，取得了良好效果。

胡正喜

张长缨

部门干警凝聚力进一步增强，攻坚克难的“精气神”不断高涨，底线意识的“紧箍咒”越扎越紧，从业“认同感”职业“荣誉感”有所提升。

一线干警精气神进一步提振，主人翁意识有所增强。干警关心的问题相对集中，与全院的发展大势保持同向。上下温差得到有效缩减，沟通交流进一步畅通。

王玲

贾秋春

部门干警反映去年谈心谈话反映的问题很快得到院党组的反馈和解决，院党组为干警解决问题的效率使干警感受到被关心、被关注，感受到西法大家庭的温暖。

经过谈心谈话对干警的困难有了更加直接、更加深入的了解，对每个人“难念的经”已经开始“对症下药”，相信执行指挥中心团队工作未来可期。

刘昊

胡健

干警们非常感谢院党组心系干警们的生活、工作、思想动态，大家表示一定好好工作，不负众托，为建设西法大家庭添砖加瓦。

执行局将主动把此次活动的成果进行转化，把梳理出的问题落实，以取得实效为目标，更好的推动全局工作高质量发展。

吕江

郑杨

谈心谈话工作就是做好人的工作，既是了解队伍动态、体察干警冷暖的重要窗口，也是锻造过硬队伍、凝聚发展合力的有效手段，做好谈心谈话工作要用真心、有耐心、秉公心。

通过谈心谈话，对于干警提出的问题做了疏导和解释工作，进一步加强交流，增进理解，激发了干警干事创业的热情。

程喜军

02

“忠诚、严谨、博大、奋进”怎么践行

韩涛

忠诚，既要思想忠诚，又要行动忠诚。严谨，要以严谨的工作作风为人民群众提供优质高效的司法服务。博大，要有博大的情怀和宏伟的世界观。奋进，是一种精神状态，要深刻理解核心区法院的职责使命。

忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于自己的工作，内化于心、外化于行，高标准、严要求，以积极向上的心态在各自的岗位上认真履职，以最大的努力完成各项工作指标。

王辉

赵燕来

忠诚，要做到对党绝对忠诚，风雨不动安如山。严谨，谨言慎行，敬畏用权。博大，大的是胸襟、视野、是格局、是气势，是一种境界。奋进，是新时代的呼唤，既要见贤思齐，也要勇于超越。

这是我们谈心谈话的必答题，也是我们作为西法大家庭每位成员都应该思考的问题，实际上就是要怎样贯彻这个“家训”的问题，最终的目标就是让西城法院的明天更美好。

徐澜涛

龚晶

落实“忠诚”要求，旗帜鲜明讲政治；践行“严谨”风格，彰显司法公信力，既要“练”于业务，又要“达”于中国社会；贯彻“博大”理念，常思大局，提高站位；发扬“奋进”精神，要把个人的进步融入到西法发展这一目标中来。

“忠诚”是尽忠，是至诚。“严谨”是规范办案，是谨慎行事。“博大”是自觉将个人发展融入国家发展大局，融入首都发展全局，融入核心区发展布局之中。“奋进”是舍我其谁，是勇争第一。

韩永飞

高天

忠诚是本，牢固树立红墙意识。严谨要求精益求精，日常工作中争取不出错、无瑕疵。博大要求我们跳出自己的“一亩三分地”，少计较个人一时的利益得失。奋进应当坚信躺平不可取，躺赢不可能，争取超额高质量完成任务。

政工干部要坚持博大为怀，做忠诚、严谨、博大、奋进的典范，具体到干部人事工作，我想，是人事政策的了然于胸，是人事纪律的守口如瓶，是队伍建设的远谋深虑，是干部工作的精益求精。

舒茂琳

03

对全院工作的意见建议

张岩

综合办呈现行政编、事业编、聘用制三足鼎立之势，希望进一步明确事业编和聘用制人员的成长路径，为各类人才成长进步创造更好条件，激发干警工作积极性。

全院员额有限且年轻助理人数多，法官助理的上升通道和发展空间受到一定限制，希望为法官助理成长成才创造更多条件。

郭秋阳

李岳鹏

希望进一步整合全院资源，通过更科学的流程化管理，进一步简化各部门间工作移转的手续，从而提高司法辅助事务保障质效。

金融街人民法庭是电子卷宗改革试点部门，希望能够协调优化数字系统，推动解决云法庭签名未同步回传电子卷等一些应用系统的小问题，进一步推进信息化技术在审判工作中的深度应用。

杨成龙

高晶

关注年轻干警的发展和思想动态，千方百计调动他们的积极性，建立年轻干警发展路径机制，给年轻人搭平台、给机会，引导做好职业生涯规划，帮助增强对西法大家庭的归属感和荣誉感。

谈心谈话是全院上下统一思想，凝聚精神的“家庭会议”，也是践行民主，加强团结的“双向奔赴”，建议我院开辟多元化人才培养路径，形成以专家型法官为塔尖、青年骨干为主干、各领域人才全覆盖的金字塔形人才培养模式。

梁良

供稿：邓弘亚

供图：王雅娜

编辑：潘歆宇

畅谈心声 凝心聚力 | 西城法院召开谈心谈话工作总结交流会

为深入推进全院“双整”工作，压紧压实两级班子主体责任，全面听取干警心声，今年9月至10月间，西城法院开展了覆盖全院670余人的谈心谈话工作。谈话采取“一对一、面对面”的方式，班子成员与中层干部谈，中层干部与部门干警谈，前后历时两个月，做到了应谈尽谈、谈深谈透。为进一步总结全院谈心谈话工作，检验谈心谈话效果，11月10日上午，西城法院召开了全院谈心谈话工作总结交流会。党组书记、代院长陈立如出席会议并讲话，全体班子成员、中层正职干部参加会议。会议由党组成员、政治部主任赵莹主持。

党组书记、代院长 陈立如

思想政治工作是我们党长期以来的优良传统，一切工作都是人的工作，开展全院范围的谈心谈话是以人为本、凝心聚力的过程，是检验能力、落实责任的过程，是全院发动、践行民主的过程，是统一思想、加强团结的过程。要坚持谈心谈话工作的常态化，落实“十必谈”，对于干警反映的问题、提出的建议，要认真听、用心听，同时要做好谈心谈话工作的后半篇文章，既用心收集问题，又实实在在解决问题。

会上，各部门负责人汇报了谈心谈话情况，班子成员结合谈心谈话情况对主管部门队伍建设情况进行了点评，提出下一步工作要求。

看一看，大家都说了什么吧。

综合办公室 吕江

通过本次谈心谈话，我对部门干警的思想、工作和生活等情况有了更加全面细致的了解，从而加深了沟通，增进了理解，促进了工作。下一步，将全面梳理部门干警提出的问题清单、困难清单、意见建议清单，对大家反映的问题和困难力所能及地帮助解决，不能马上解决的，进行耐心的说明和解释，巩固谈话成果，将谈心谈话成果切实转化为推进工作的实际效能。

立案庭（诉讼服务中心） 张晖

通过真诚、深入、近距离了解干警的困难、困惑，深谈自身的目标规划、对庭室、我院建设期待和建议等，一定程度上疏解了干警的身心压力，增强了干警的信心与庭室的凝聚力，明确了下一步工作的努力方向。

立案庭（诉讼服务中心） 秦学伟

要让“聊天话家常”式关爱成为常态，将谈心谈话工作落在“勤”上，抓在日常，挂在嘴边；落在“细”上，建立台账，分析动态；落在“实”上，为干警解决困难，疏导情绪，营造温馨健康快乐积极的部门氛围，为建设“西法大家庭”贡献力量。

刑事审判庭 谢军

谈心谈话内容涵盖工作近况、思想状况、面临困难、对院内重点工作的了解等四个方面，大家普遍反映党组以“拉家常”的形式与干警谈心谈话，体现了党组对整体工作的高度负责，也体现了院庭领导对同志们的关心关爱，是很好的增进相互了解、吸纳意见建议的形式。

民事审判一庭 郭云燕

在谈心谈话过程中，大家畅所欲言，交流思想，我庭干警高度评价党组畅通民主渠道，关爱干警的举措，更加热爱严管厚爱、知心温暖的“西法大家庭”，进一步增进了感情，增强了庭室凝聚力。

民事审判二庭 张达

我庭以聊家常的方式让干警放松心态，畅所欲言，让干警感受到两级班子对干警的关心、理解。通过谈心谈话工作统一了思想认识，树立了工作目标，缓解了干警的心理压力，取得了良好效果。

民事审判三庭 李岳鹏

大家通过这机会坐下来认真坦诚地聊聊天、谈谈心、吐吐槽，不但加深了彼此的了解，拉进了同志们的距离，更增强了整个集体的向心力、凝聚力。同时，利用这次谈心谈话的机会，大家也深入地交流了一些工作、学习、生活上遇到的困难，内心的感受和困惑以及对未来的愿景。

民事审判四庭 王辉

我庭采取“一对一、面对面”、“拉家常”的方式进行了谈心谈话工作，充分沟通思想感情，了解干警的困难和需求，倾听干警的意见。我们会将“拉家常”式的谈心谈话贯穿于日常，随时了解干警思想动态，了解工作上的不足，解决干警的实际困难，努力建设“忠诚、严谨、博大、奋进”的西法大家庭。

综合审判庭 张长缨

在谈心谈话过程中与干警开诚布公地谈问题，虚心听取了关于庭室发展和全院建设的意见建议，了解干警的思想状况，了解干警急难愁盼的问题。通过这次谈心谈话，我庭干警攻坚克难的“精气神”不断高涨，底线意识的“紧箍咒”越扎越紧，从业“认同感”与职业“荣誉感”有所提升。

行政审判庭 王玲

谈心谈话工作是政治葆本色，担子扛肩上，人字放心头。通过谈心谈话，统一了思想、聚焦了问题、敞开了心扉。下一步，要中层为先，进一步强化庭级班子的担当作为。集体为要，进一步增强团队整体的凝心聚力。培养为重，进一步夯实事业发展的人才之基。

金融街人民法庭 杨成龙

大家平日忙于工作，虽然有偶尔的交流，但像这样较为系统的沟通谈话机会不太多。通过本次谈心谈话，大家真切感受到院党组关心、关爱干警的初衷。通过拉家常的方式，在轻松的氛围中愉快、真诚地交流，我也认识到，有时候并不是只有解决问题才算有效沟通，通过倾听、一起分析问题，寻找解决路径，也能起到沟通、协同的良好效果。

执行实施一团队 贾秋春

在谈心谈话工作中，了解每位干警个人工作、学习、生活困难，对于自己工作前景的规划，征求干警对部门队伍建设、党建工作及全院工作的意见建议，充分沟通思想。按照陈立如院长“忠诚为本”的要求，引导部门干警精神上“补钙”，不断增强身份意识、担当精神和为民情怀，立足本职工作为群众办实事，在执行工作中践行初心使命。

执行实施二团队 徐楠

在新形势下积极开展谈心谈话可以沟通思想、理顺情绪、拓展思路，化解矛盾，凝聚人心。优良的谈心谈话能力也是中层领导干部的必备素质，要在谈话中见人、见事、见心，既了解干警的所思所想，征求意见、解决问题，又要积极宣传党组的决策部署、目标路径，把全团队干警的思想和行动统一到党组的工作要求上来。

执行指挥中心团队 李振

谈心谈话工作前，全面深入了解干警的情况，针对干警的不同情况和特点，因人制宜拟定谈话方案，积极做好谈话准备，有的放矢，注重实效。谈心谈话过程中，坚持实事求是、客观公正，积极了解部门每位干警个人工作、学习、生活困难，对部门、全院工作的有关意见建议。谈心谈话结束后，召集支部委员对部门干警谈话中了解到的问题剖析根源，提出意见建议，巩固谈心谈话成果。

执行裁判团队 赵燕来

谈心谈话工作开展以来，通过“一对一”谈心谈话，深入了解部门干警的思想动态、全面掌握实际困难、认真听取意见建议，为有针对性帮助干警纾难解困、引导干警自我提高，有重点抓好从优待警、建设有凝聚力的良好氛围奠定了扎实基础。

财产保全处置团队 胡健

通过谈心谈话对部门干警的工作、生活情况有了更加全面的了解，对全体干警的思想动态有了及时跟进，干警也有了有效途径能及时反馈生活中、工作中的困惑，能够更加积极地以主人翁的姿态参与到西城法院的发展中来。这种畅所欲言、平等对话的方式，得到了大家的一致肯定。大家普遍反映感受到了党组从优待警，求真务实的工作作风。

审判管理办公室（研究室） 郑杨

通过平等对话、轻松交流，基本实现了部门谈话最初预设的“见人”“见事”“见思虑”的目标，作为部门领导的我，既增加了对大家的了解、深化了彼此的感情，更对自己的领导岗位和肩负的使命有了更加深刻的认识，收获颇大、感受颇深。

司法警察大队 程喜军

谈心谈话是做好思想工作的一个重要途径，部门采取“一对一、面对面”的方式认真组织开展了谈心谈话，做到了谈话无死角、干警全覆盖。通过谈心谈话大家心理上得到释放，加深相互之间的了解和理解，下一步将努力解决大家关心的问题，关注的问题，同时对大家进行思想疏导，树立正确思维方式，消除顾虑，调动工作的积极性。

政治部 王浩东

在谈心谈话过程中，以“拉家常”的方式了解部门干警个人工作、学习、生活的情况以及思想上、心理上的困惑，工作生活中的困难，听取了干警的心声，充分沟通了思想感情，达到了打消顾虑、教育疏导、凝聚共识、统一思想的良好效果。

—— END ——

| 供稿：邓弘亚 |

| 供图：王雅娜 |

| 编辑：潘歆宇 戴睿狄 |