写作《填简历怎么填》小技巧请记住这五点。（精选5篇）

更新日期:2025-06-28 18:18

写作核心提示：

标题：填写简历的注意事项：如何打造一份完美的求职名片
正文：
简历，作为求职者的“名片”，是求职过程中至关重要的一环。一份优秀的简历能够帮助求职者脱颖而出，获得面试的机会。以下是填写简历时应注意的几个事项：
一、内容真实
1. 基本信息：姓名、性别、出生年月、联系电话、电子邮箱等，确保信息准确无误。
2. 教育背景：按时间顺序列出，包括学校名称、专业、学历、入学与毕业时间。
3. 工作经历：从最近的工作经历开始，依次列出前一份工作的时间、公司名称、职位、工作内容等。
4. 项目经验：重点突出与应聘职位相关的项目，包括项目名称、时间、职责、成果等。
5. 荣誉奖项：列出获得的荣誉、奖项、比赛成绩等，展现个人实力。
二、结构清晰
1. 标题：简洁明了地表达求职意向，如“应聘XX职位”。
2. 内容：采用分栏或分节的形式，使简历层次分明，便于阅读。
3. 字体与字号：选择易于阅读的字体，如宋体、微软雅黑等，字号大小适中。
4. 页面布局：合理利用页面空间，避免过于拥挤或空旷。
三、突出重点
1. 根据应聘职位要求，调整简历内容的顺序，将相关技能和经验放在显眼位置。

找工作,简历该怎么写?

#找工作,简历该怎么写?#

一、为什么你的简历总被扔进垃圾桶？

每次投完简历都石沉大海？可能你犯了这些致命错误：

1. 用"个人简历"当标题（HR一天看300份简历，谁不知道这是简历？）
2. 写"吃苦耐劳"这种废话（每个求职者都这么写，跟没说一样）
3. 工作经历写成岗位说明书（"负责部门日常事务"这种话HR看了想打人）
4. 把简历写成自传（HR只想看你能干什么，不想知道你小学在哪上的）

二、黄金简历的5个核心部件

1. 联系方式（大字号写在最上面）：
2. 电话：13X-XXXX-XXXX（写成344格式）
3. 邮箱：别用qq邮箱！注册个163或者foxmail
4. 微信：现在很多HR会加微信沟通
5. 个人简介（30字说清你是谁）： 错误示范："积极向上的应届毕业生" 正确示范："3年跨境电商运营经验，独立操盘过200万GMV促销活动"
6. 工作经历（记住STAR法则）：
7. Situation：当时什么情况？
8. Task：你要完成什么任务？
9. Action：你具体做了什么？
10. Result：取得了什么成果？
11. 案例对比： 差："负责抖音账号运营" 好："从0搭建企业抖音账号，3个月发布45条原创视频，粉丝从0增长到8.6万，带来咨询客户320+"
12. 项目经历（应届生救命法宝）：
13. 哪怕是在学校社团做的活动也能写
14. 重点写你扮演的角色和实际成果
15. 案例："校园美食节"可以写成： "策划执行300人参与的美食节，协调15个摊位，活动当天营收破校园记录"
16. 技能证书（别写"精通office"）：
17. 量化你的技能："能用Excel做数据透视表"
18. 证书只写相关的：应聘会计就写初级会计证，不用写普通话证书

三、不同人群的定制方案

1. 应届生：
2. 把教育背景放前面
3. 实习经历按含金量排序
4. 课程只写跟岗位相关的
5. 转行者：
6. 按技能而不是按时间排序经历
7. 重点突出可迁移能力
8. 案例：教师转新媒体可以写： "5年教学经验锻炼出的内容创作能力，累计撰写教案300+份"
9. 职场老手：
10. 工作经历倒序排列
11. 删掉15年前的工作
12. 突出管理经验和行业资源

四、HR绝不会告诉你的潜规则

1. 简历最好用PDF格式（Word在不同电脑可能乱版）
2. 文件名别写"简历.pdf"（正确格式：张三-新媒体运营-3年经验.pdf）
3. 照片要穿正装（除非应聘创意类岗位）
4. 薪资要求写"面议"（写了具体数字容易直接被筛掉）
5. 简历最好控制在一页（高管除外）

五、2025年最新趋势

1. 视频简历开始流行（适合创意岗位）
2. 二维码简历（扫码看作品集）
3. AI识别关键词（要在描述里埋岗位JD里的关键词）
4. 动态简历（可交互的网页版简历）

六、避坑指南

1. 不要用简历模板网站的logo
2. 兴趣爱好除非特别突出否则别写
3. 自我评价不超过3行
4. 离职原因面试再说
5. 错别字是死罪（建议用"秘塔写作猫"检查）

简历如何写才容易通过面试

简历是求职的第一道门槛，重要性无需多讲，优秀简历需遵循”聚焦-证明-匹配”逻辑链，更要有简洁的语言和清晰的结构，还要突出自己的过人之处。

第一，之所以叫简历就是要简单地诉述工作经历、教育背景、专业技能等模块要分明，便于招聘官快速获取关键信息。

第二，要突出与岗位相关的关键词。通过研究招聘启事，提炼出岗位的核心要求，并在简历中自然地体现出来。

最重要的是，要用数据和事实说

话。将工作成果如“提高效率

50%”、“节省成本30%”等具体表

述，能更直观地展示个人能力。

一份优秀的简历，不仅能通过简历筛选，更能为后续面试奠定良好基础。