3招搞定《工资定级申请书》写作。（精选5篇）

更新日期:2025-06-29 23:56

写作核心提示：

写一篇关于工资定级申请书的作文，需要注意以下事项：
1. "格式规范"： - 使用正式的公文格式，包括标题、称呼、正文、结尾和落款。 - 标题应明确写出“工资定级申请书”。 - 称呼要使用尊敬的语气，如“尊敬的领导”。 - 落款要写明申请人的姓名、部门及日期。
2. "内容完整"： - 明确申请目的：简要说明为何提出工资定级申请。 - 个人情况介绍：详细描述自己的工作经历、业绩、所取得的成绩等。 - 定级依据：根据公司的工资定级标准，列出符合提高工资的条件。 - 期望待遇：说明希望达到的工资级别及理由。
3. "逻辑清晰"： - 按照一定的逻辑顺序组织内容，如：开头、主体、结尾。 - 开头简明扼要地说明申请的原因和目的。 - 主体部分详细阐述个人情况和定级依据，条理清晰，重点突出。 - 结尾部分表达对领导的期望和感谢。
4. "语言得体"： - 使用书面语，避免口语化表达。 - 语言要诚恳、礼貌，表达对领导的尊重。 - 避免使用过于主观的词汇，如“我觉得”、“我认为”等。
5. "证据充分"

23年前分配工作却未收到通知，我的工作被谁“偷走了”？

23年前，包宏芳中专毕业后被分配了工作却一直未收到上班通知。23年来，没有上过一天班、没有领过一次工资，现在又被“从没上过班的单位”仲裁解除“纸面”劳动关系，包宏芳实在搞不清楚，这一系列“奇葩”经历究竟是哪里出了差错。

“你们通知我上班了吗？”“一天班没上，何来转正定级？”11月30日，在劳动仲裁开庭期间，作为被申请人的包宏芳多次情绪激动地拍着桌子质问内蒙古乌兰察布市兴和县卫生健康委员会的出庭人员。

被分配了工作却一直未通知上班，多年来，包宏芳为“找回”23年前分配的工作到处奔波，“我要工作”“我要追责”的念头成为她生活的重心。

近日，兴和县卫生健康委员会提出劳动争议仲裁申请，要求解除与包宏芳之间的劳动人事关系。23年来，没有上过一天班、没有领过一次工资，现在又被“从没上过班的单位”仲裁解除“纸面”劳动关系，包宏芳实在搞不清楚，这一系列“奇葩”经历究竟是哪里出了差错。

毕业后被分配到县卫生局却一直未通知上班

包宏芳是内蒙古自治区乌兰察布市兴和县城关镇人，1993年，她通过高考，考入伊克昭盟卫生学校，就读于妇幼医士专业。她告诉记者，自己当年成绩还不错，“我就是喜欢学医，梦想当医生”。

1996年，作为一名“统招统分”的学生，在学校拿到“派遣证”的包宏芳，到兴和县劳动人事局报到。

据兴和县劳动人事局《关于分配杨树清等三十八名大中专毕业生的通知》，当年同期被分配的大中专毕业生共有38名，包宏芳等4名毕业生被分配到卫生局下属乡镇卫生院工作。

那时，包宏芳和其他毕业生一样，每隔十几天，就会到兴和县卫生局询问自己什么时候能上班。她记得，当时兴和县卫生局的工作人员薛凤岐说：“已接收，回家等通知上班。”

然而在老家等了多年，包宏芳迟迟没有等到通知。迫于生计，她从2004年开始到北京、张家口两地打工。她回忆说，穷的时候只买挂面不舍得买手擀面，“那时两块钱的挂面够全家人吃，买手擀面一个人都吃不饱”。

后来，包宏芳生了孩子，开了药店，生活稳定下来。然而她从来没有放弃过那份“工作”。从2004年到2014年，包宏芳在孩子暑假、过年回老家的时候，都要去问问有没有给自己分配工作。

没去卫生院上班却被“转正定级”

2014年，包宏芳偶然得知兴和县卫生局要分配一批大中专毕业生。她怀着希望从北京赶回家，看到兴和县卫生局通知栏上贴了一张大红榜，“上面有50多个人的名字，我一个个找了，没有我”。

包宏芳找到时任兴和县卫生局局长，被告知安排工作的名单中没有她，她的档案也没有。之后，包宏芳去兴和县人事局找档案，但对方反馈接收她档案的管理人员退休了，“无从查找，我的档案丢失”。

为了找到档案，包宏芳想了很多办法。在中专学校老师的建议下，她到乌兰察布市人事局找到当年的“派遣报到手续”。拿到手续后，她赶回兴和县人事局，“不到5分钟就找出了我的档案”。

包宏芳清楚地记得，档案中记载，她1997年被分配至县卫生局下属乡镇卫生院，2000年还有转正定级的工资表，定了二级，且明确了基本工资和津贴。包宏芳十分疑惑：“我都没有上班，谁给办理的转正定级？”

对于包宏芳为何能转正定级，11月30日，兴和县卫生健康委员会回应称，因为当年时任卫生局局长想要解决历史遗留问题，觉得农村孩子考上大学、中专很不容易，分配了工作没有工资，就给转正定级了。同时，兴和县卫生健康委员会也承认当年“违规办理转正定级手续”。

“纸面”包宏芳在哪里丢失了？

为了找回属于自己的工作，多年来，包宏芳辗转找过兴和县人力资源和社会保障局、县卫生健康委员会和县信访局等部门，但一直无果。

据包宏芳提供的加盖有兴和县人力资源和社会保障局公章的《关于包宏芳的信访事项处理意见书》，兴和县人力资源和社会保障局在2019年7月26日回复称，经核查人社局文书档案，包宏芳已于1997年7月24日被分配到卫生局下属乡镇卫生院工作，且在2000年5月17日办理了转正定级。让包宏芳咨询现兴和县卫生健康委员会未收到卫生局的工作通知一事。

包宏芳怀疑假“包宏芳”顶替了自己的工作，她告诉中青报·中青网记者，自己曾找过兴和县卫生学校当年的校长、会计和出纳等，对方起初说卫生学校曾有一名“包宏芳”，也曾制作过包含“包宏芳”的工资表。她后来再去找，对方都以时间太久、记不清为由，不再证实，甚至不愿见她。

包宏芳曾就此向兴和县人民政府提出行政复议。2019年12月9日，兴和县人民政府经审理查明不存在假“包宏芳”，驳回行政复议申请的决定书。

决定书中，兴和县卫生健康委员会答复称，包宏芳于1997年分配至兴和县卫生局，2000年转正定级，同年由兴和县卫生局分配至兴和县卫校工作。兴和县卫校于2008年撤销，所有人员调兴和县卫生局培训中心工作，2007年、2008年、2019年的调资表人员名单中均无包宏芳。

此外，兴和县公安局也称未出具任何关于包宏芳的证明文件。兴和县团结乡卫生院答复亦称，2014年至今，卫生院职工中没有包宏芳。

“从没上过班的单位”仲裁解除“纸面”劳动关系

11月30日，包宏芳坐在劳动仲裁法庭上被申请人的席位，她说：“我不想劳动仲裁，我要求上班，要求他们赔偿我的损失，我还要追究他们的责任。”

11月2日，包宏芳收到一纸通知——《内蒙古自治区劳动人事争议仲裁院答辩通知书》，兴和县卫生健康委员会提出申请，要求解除与包宏芳之间的劳动人事关系，不予支付被申请人解除劳动关系经济补偿金；确定1997年到2020年期间双方存在事实劳动人事关系且属于中止履行状态，双方不存在劳动法上的权利义务关系，不计算为本单位工作年限，无须为包宏芳发放工资、缴纳社会保险。

在兴和县卫生健康委员会提交的劳动争议仲裁申请书中写道，限于当时的通信条件，原兴和县卫生局及原兴和县下属卫生学校均没有通知包宏芳本人及其家属，导致包宏芳自1997年至今23年未上岗。

开庭期间，兴和县卫生健康委员会列举了1996年至今原卫生局（现卫健委）历任局长，以及当年分配到卫生院多名大中专毕业生的证词证言，说明限于当时的交通、通信条件，都是人找单位，要自己多次、积极到单位询问分配情况，“而不是单位找你，坐在家里等通知”，以证明包宏芳从未到卫生院、卫生学校上班，2000年到2014年，包宏芳也没有就工作安排一事询问过相关部门。

“上世纪90年代，乡镇卫生院没有工资，包宏芳不愿意来上班。”在开庭期间，兴和县卫生健康委员会出庭人员反复强调，当年包宏芳没有积极去找相关部门，可能因为没有工资不愿意上班。

对此，包宏芳向中青报·中青网记者表示质疑：“我从来没有收到过上班的通知，也不知道在哪个乡卫生院上班。”她还说：“在乡镇卫生院工作的人都没有工资？不用吃饭不用喝水？”

开庭期间，包宏芳用不标准的普通话反复叙述，1997年至今，自己为找工作，找了哪些部门、哪些人。她激动地问兴和县卫生健康委员会出庭人员：“我怎么没有找？”“我的档案去哪了？为什么不给我看档案？”“为什么我没去上班就给转正定级，工资哪去了？”

双方约定待调取包宏芳原始档案后，再次进行开庭。包宏芳的委托人游律师告诉中青报·中青网记者：“档案是关键性证据，看到档案我们才能知道当年到底发生了什么？”包宏芳期盼还原当年事情来龙去脉的真相，迫切地想知道到底是谁“偷走了”她的工作。

兴和县卫生健康委员会相关负责人告诉中青报·中青网记者，“申请劳动仲裁就是想要一个结果”。兴和县卫生健康委员会将依据仲裁意见，依法处理包宏芳的事情。

无论是哪一个环节酿成这一局面，包宏芳“缺失”了23年的劳动权利，是否应该予以补偿？本报将继续关注事件进展。

(来源:中国青年报)

大学毕业后别丢了干部身份 应及时办转正定级

没办转正定级 干部身份丢了

威海网讯(记者 廉娜)近日，市民李先生到新考入的事业单位办理入职手续，人力资源部工作人员说，他的档案内没有转正定级表，不能确定干部身份。而李先生毕业已经10年，相关手续早就丢失，补办手续已是不可能了。

“不知道也就罢了，现在知道因为自己当初改派不及时而丢了干部身份，心里挺不舒服的。”今年34岁的李先生大学毕业已经10年，近日到新考入的事业单位办理入职手续时，人力资源部工作人员审核档案后提醒他，档案内没有转正定级表，入职只能以工人身份建档。该工作人员说，大学生毕业后如果做过转正定级就是干部身份，而干部身份对以后的职称评定有很多帮助，但李先生的档案内缺少了转正定级表，如果想以干部身份入职，只能补上转正定级手续。

“取得干部身份前首先需要办理毕业生派遣手续，中专以及大专以上毕业生拿到报到证后，应当及时到报到证写明的单位报到。”昨日，市人力资源和社会保障处的工作人员表示，大中专毕业生参加工作满一年后，持《就业报到证》或《大中专毕业生工作介绍信》到乳山市人才服务中心办理转正定级手续。而《转正定级表》将在今后职称评定、提拔、异地就业等方面有诸多不可替代的作用。

因毕业时间较久，李先生的报到证早已不知去向，现在想去补办也不知道从哪儿下手。他说，毕业这10年都是在企业工作，从来不了解干部身份，之前的单位也没有提醒过，现在知道干部身份的作用而自己却不能补办，很失落。

市人力资源和社会保障处工作人员提醒，目前有部分单位不会考核员工是否具有干部身份，工作中也不会提醒员工办理转正定级，这就需要毕业生自己注意相关部门要求，及时自行去办理相关手续，以防以后的工作中需要而补办困难。

■名词解释 什么是“干部”身份

干部身份是原来计划经济体制下人事管理的制度，一直沿用到今天。现在大部分的单位都在弱化这一概念，但在一些情况下还有用。比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。

在目前的中国社会体系中，正常从业人员分三种身份：农民、工人、干部。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。

记者 廉娜 整理

大学毕业后 别丢了干部身份

采访中记者了解到，和李先生一样，丢失干部身份的市民不在少数。

干部身份如此重要，为什么很多毕业生当初却不知保留呢？记者采访了解到，很多毕业生不知道干部身份有什么用，如何取得，所以并不重视。而且，很多私企招聘时并不会特意要求，导致很多人没有及时办理保留手续。

调查

不少市民丢失干部身份

10月27日，记者采访了解到，和李先生一样，丢失干部身份的市民大都是工作几年后因为职称评定或者准备考公务员时，才了解干部身份的重要性。

“到了用得着的时候才知道，自己的干部身份已经丢了。”31岁的丁女士说，今年，她去人才市场调档案的时候，得知自己的干部身份已经丢失。丁女士新入职的单位中职称评定、提干、工龄计算等都与干部身份有关，而她以前的单位无资格保存档案，她也忽视了这一点，没有及时办理相关手续，导致干部身份无法获得，现在她很担心会对以后的工作产生影响。

市民连女士最近也在为自己的干部身份发愁。连女士之前在青岛工作，今年6月份到威海的新单位办理入职手续时，人力资源部工作人员表示，她没有转正定级表，无法认定干部身份，劝她回去补办一下。连女士多次联系青岛的人力资源中心，得到的回复是可以补办，但是需提供代理手册原件、复印件、报到证原件、转正定级申请表、加盖社保业务章的满一年或三个月社保接续单。因为自己的社保关系刚转到威海，在青岛的社保账户已经注销，连女士不能打印出社保明细接续单，最终，补办干部身份一事也只能作罢。

私企

招聘不问职员“出身”

由于很多私企并不考核员工是否具有干部身份，而且员工办理毕业生派遣手续后还需要工作一年后才能办理转正定级，多数私企的人事职员不会主动提醒员工到期办理转正定级，导致不少人错过了办理机会、丢失了干部身份。 “干部身份有用吗？”毕业一年多的市民刘萌表示，她不清楚干部身份的作用，而她到一家私企办理入职手续时，单位从来没有要求过这一点。当记者问及她现在是否是干部身份时，刘萌说自己并不清楚。

在一家羊毛衫厂负责人事管理的丁女士表示，现在私企招聘大学毕业生时，主要审核其专业，不会考核大学生是否具有干部身份。“在我们这种小企业，即使员工有干部身份也未必有干部待遇，所以从来不会去要求这个。”丁女士坦言。

建议

毕业别忘办转正定级

市人才服务中心的工作人员表示，目前已经弱化干部身份一说了，但是目前情况来说，现阶段，如果办理转正定级，对以后的发展还是有好处的。根据规定，毕业生到小型微型企业就业、自主创业的，其档案可由当地市、县一级的公共就业人才服务机构免费保管。办理毕业生档案转递手续，转正定级表、调整改派手续不再作为接收审核档案的必备材料。转正定级能确定参加工作时间，确定档案工资，获得专业技术确认资格，大学生生最好及时办理相关手续。

“目前到行政事业单位、国有企业就业的，一般在单位完成这些手续；在私企、个体等单位就业的，需要把档案挂靠到公共就业服务机构，在那里完成这些手续。”该工作人员提醒，勿将档案转入无保管权限的单位。如果本人自带档案，请一定要保证档案的完整，切勿私自开启或损毁，否则将不予接收。

记者 廉娜 通讯员 宫敏