简历实习如何写我教你。（精选5篇）

更新日期:2025-06-30 08:17

写作核心提示：

标题：撰写简历实习部分时应注意的五大事项
正文：
在求职过程中，简历是求职者向雇主展示自己能力和经验的第一步。特别是实习经历部分，它能够直接反映出求职者的实践能力和职业素养。以下是在撰写简历实习部分时应注意的五大事项：
一、真实性与准确性
简历的核心原则是真实性，任何虚假的信息都可能导致求职失败。在描述实习经历时，要确保信息的准确性，包括公司名称、职位名称、实习时间、实习内容等。同时，对于实习成果和业绩，应尽量用数据和事实来支撑，避免夸大或虚构。
二、突出重点
在有限的简历篇幅内，要突出实习经历中的重点内容。可以从以下几个方面进行描述：
1. 实习期间承担的主要职责和任务； 2. 在实习过程中取得的成果和业绩； 3. 实习期间学到的专业技能和知识； 4. 实习期间展现出的个人素质和团队协作能力。
三、量化成果
在描述实习经历时，尽量使用数据和事实来量化成果，使雇主对求职者的能力有更直观的了解。例如，可以提到实习期间完成的项目数量、项目规模、提升效率的百分比等。
四、逻辑清晰，条理分明
在撰写实习经历时，要注意逻辑清晰，条理分明。可以将实习经历按照时间顺序进行排列，或者按照实习内容进行分类。同时，要注意段落之间的过渡，使简历读起来

简历该怎么写？

在求职时，HR见到第一面的往往是你的简历，制作一份优秀的简历不仅要过得了简历筛选，最好还在HR心里留下了“这个候选人我有点期待”的印象。

形式

简历一般包括基本信息、教育经历、实践/工作经历、项目经历、个人评价与技能这几大部分（加粗为必备项）。在Word上撰写简历时尽量把内容安排在一页纸内，若简历内容确实非常丰富，两页是上限。不需要有封面、封底等画蛇添足的元素。模块清晰、排版规整，颜色切勿花里胡哨，网上有很多免费的简历模版，大家可以自行搜索下载选择。

内容

除了投递我们自己制作的简历之外，大部分招聘网站、公司官网投递简历时要按照他们的标准化空格填写内容，这个时候不仅自身硬件经历很重要，简历内容描述的好坏同样决定了简历质量。能够给企业留下积极印象的几个内容关键点：目标明确、内容量化、语言精炼。

目标明确：指的是你的过往实习、工作经历都围绕你所应聘的岗位，你的职业目标看上去很明确。值得注意的是，简历上的实习可以只展示与本次应聘岗位相关性较大的内容，而工作经历则尽量全部写上（否则会认为你刻意隐瞒某段经历）。

内容量化：指的是你在描述过往经历内容时，最好用具体数据代替“取得不错的业绩”，让人一眼就能感到工作内容和成果的真实性。

语言精练：对简历上的文字必须要字斟句酌，毕竟这一到两页的文字涵盖两你多年工作内容的精华，如何让短短两页展示过去的工作成绩，语言精炼至关重要。

我们来举个例子

原文

负责公司品牌新媒体账号运营，包括但不限于公众号、视频号、小红书、抖音。制定个性化运营策略并实施落地，以提高阅读力量、粉丝量、活跃度、留存粉丝为工作结果；

挖掘目标用户需求，有效运营时间节点和热点事件，制造阅读热点；

点评

乍一看这份工作内容饱满、描述详细，但仔细一想会发现这份职责介绍可以适用任何一位新媒体运营专员，那么凭什么要在成千上万的简历中选择你进行面试呢？简历只描述做了这些事，但具体做的事情有无成效，从简历无从得知。

修改

负责公司品牌新媒体账号运营，制定个性化运营策略并实施落地，包括但不限于公众号、视频号、小红书、抖音。如：微信，通过重新定位目标群体、重视热点事件话题等方式，阅读量提高150%，总阅读量达X次；粉丝量增加30%，粉丝活跃度提高20%；

挖掘目标用户需求，有效运用双十一、618等时间节点和热点事件，策划航天主题、防疫主题等制造阅读热点，最高单篇阅读量达X人次；

以上简历的修改方式使用了STAR法则，是一种写简历时非常适合使用的方式。STAR法则，即为Situation Task Action Result的缩写，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。熟练运用此法则，可以在应对面试官时，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。具体含义是:

Situation: 事情是在什么情况下发生；

Task: 任务；

Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式；

Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。

编辑：雅杰

怎么把实习带给你的收获写在简历里才有用?

在简历里我们要对实习经历给予多大的重视?在表现方式等方面需要你注入更多的心思吗?了解下实习经历究竟要怎么写才是值得的。

就求职人群的类型来说对实习经历所花费的功夫各不相同，在职场征战五六年的人还要把大学期间的实习经历作为重点内容?只有大学毕业生以及在社会上正式工作时间较短、经验和技术尚且处于初级水平的求职人群才需在实习经历上多下功夫，但这个功夫也是有限制的就是不要超过你在学校经历上花费的功夫。

不管你属于哪个求职人群都要知道实习经历和学校经历谁才是第一位的，实习经历有实践色彩怎么比不上空洞的大学理论知识学习经历?通过实习对企业的工作有了很好的认识还知道怎么做，但你想想你能快速学会一些工作和你在大学得到的理论知识没关系吗?你叫一个初中毕业的人和一个大学毕业的人同时去学习某个需要一定知识的工作，在理论方面占有优势的大学生学得肯定更快，你的学识等一些东西是很有作用的，还有长期性的学习影响力更大即便你没认真对待，但你想想这读了大学跟没读大学真的如一些人所说的没什么区别吗?

还有实习的时间、收获、实习内容等对你在此投入的功夫也有一定关系的，这些东西越多才越值得你投入。另外，该段实习带给你的收获怎么写才能为新工作所用?如果可用的东西很多那你可以在简历里对它多做些说明。