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更新日期:2025-07-01 19:16

写作核心提示：

标题：简历培训：注意事项与技巧指南
正文：
随着就业市场的竞争日益激烈，一份优秀的简历成为了求职者进入心仪企业的敲门砖。为了帮助求职者更好地撰写简历，以下是一些在简历培训中应该注意的事项：
一、明确目标岗位
在简历培训中，首先要明确目标岗位的要求。了解岗位所需的专业技能、工作经验、教育背景等，有针对性地调整简历内容，使其与目标岗位高度匹配。
二、突出个人优势
在简历中，要突出自己的个人优势，包括专业技能、项目经验、获奖情况等。通过具体事例和数据展示自己的能力和成就，让招聘者一眼看出你的价值。
三、精简内容，突出重点
简历内容不宜过多，一般控制在1-2页为宜。在培训中，要学会筛选和精简内容，突出重点，避免冗余信息。同时，注意使用简洁明了的语言，使简历易于阅读。
四、格式规范，排版美观
简历的格式和排版对招聘者的第一印象至关重要。在培训中，要学习规范的简历格式，如字体、字号、行距等。同时，注意排版美观，使简历更具吸引力。
五、关键词优化
在简历培训中，要学会运用关键词。针对目标岗位，搜集相关行业的热门词汇，将这些关键词巧妙地融入简历中，提高简历的搜索排名。
六、真实准确，避免夸大其词
在撰写简历时，要确保信息的真实

这个培训班中央部门的同志来讲课

撰文丨高语阳

4月2日至3日，全国扫黑除恶专项斗争培训班在北京举行，这是1月24日中共中央、国务院发出《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》以来，针对全国各省市区的省级扫黑办主要负责人开展的首次集中培训，省级扫黑办主任一般由省政法委副书记兼任。

“培训的时间点把握得非常好，非常及时”，湖南省委政法委书记、省扫黑办主任熊晓强表示：“这是个为期三年的专项斗争，说实在的，工作刚刚部署两个月，我们也是摸着石头过河，有时候也感到困惑，但这次安排的培训，解答了我的困惑，明确了一个路线图。”

陈一新：扫黑除恶专项斗争要打准打狠

在培训班上，刚刚出任中央政法委秘书长的陈一新发表了讲话，他表示扫黑除恶专项斗争要打准打狠，对群众关注度高、社会影响大的案件，要采取挂牌督办、异地用警等措施，切实排除干扰和阻力，深挖彻查涉黑恶案件背后的腐败问题和“保护伞”。

同时，他表示，政法机关要完善与纪检监察机关问题线索快速移送、反馈机制，确保侦办涉黑涉恶案件与打击“保护伞”同步进行。要广泛开展分级分类培训，指导政法各单位和广大干警吃透中央精神，提高把握法律政策界限能力，在实际工作中要实事求是，有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱，确保专项斗争在法治轨道上运行。

除此之外，要夯实基层基础，坚决铲除黑恶势力滋生土壤，着力提高黑恶势力犯罪源头治理水平。

陈一新刚刚从湖北省委副书记、武汉市委书记、市人大常委会主任职务上调任中央政法委秘书长。

4月2日，他首次以“中央政法委秘书长”的身份出现在公开报道中，当天，他主持召开中央政法委机关全体干部大会，在会上他提出，要组织开展习近平政法思想研究、党对政法工作绝对领导的实现形式研究、总结提炼新时代“枫桥经验”、基层社会治理体系和治理能力现代化研究、防范打击涉众型经济犯罪的政策策略研究、推行领导干部每月下基层大接访制度等战略性、全局性、引领性的十大问题对策研究，努力提高推进新时代政法工作的政策策略水平和工作能力水平。

中纪委、中组部、中宣部同志来讲课

培训为期两天，政知见（微信ID:bqzhengzhiju）注意到，两天的日程安排大体可以概括为第一天是听课，第二天是分组研讨、分享经验。培训会由中央政法委副秘书长陈训秋主持。

第一天是中纪委、中组部、中宣部有关部门负责同志讲课，随后是中央政法委、最高法、最高检、公安部、司法部有关部门负责同志讲课。

“从打黑除恶到扫黑除恶，一字之差，差得很远，以前打黑除恶是没有纪委、组织部、宣传部参与的，但这次扫黑除恶不一样，纪委、组织部、宣传部成了固定成员”，熊晓强说：“但怎么把这些职能部门联动起来，就成了问题。”在他看来，第一天上午中纪委、中组部、中宣部的讲课直接解答了自己的疑问。“纪委针对的‘保护伞’的问题，组织部针对基层政权的建设，宣传部营造良好氛围，这些职能怎么充分调动，以前没有理清楚，我现在是有一个清醒的操作路线图。”

第二天上午是分组讨论。包括分组研讨典型案例，同时还安排了最高法、最高检、公安部、司法部有关负责人到各组解答代表问题。据介绍，全体代表一共分为4组，每组7至9个省的代表，约20多人。

当天下午，有至少9位省政法委副书记、省扫黑办主任介绍经验，与参与培训的全体代表进行分享。各组研讨继续进行，组长汇报大家的学习情况和疑难问题，中央政法委副秘书长陈训秋点评并做总结。

“讨论就是谈问题，不说成绩，就说实实在在的问题。”熊晓强所在的小组有来自9个省市区的代表，他在讨论时提出了自己对于“扫黑除恶中的‘黑’的标准是什么”的问题的看法，“大家结合实际一起讨论，很有收获。”

谈收获：最感兴趣几大本资料

熊晓强说，自己最感兴趣的，也是最大的收获之一是几本文件的汇编。他介绍，培训班把全国每个省出台的文件、机制等材料编成几大本，提供给大家进行参考。“中央文件有总体要求，但在一些具体的操作层面上的一些做法，就需要我们自己逐步完善，参加培训之后拿到这几大本资料，我就可以好好学习一下其他省份的做法，就相当于是走了捷径，少走弯路，让我们下一阶段的工作能够高效率地、快速地把握正确方向。”

山东省委政法委副书记、省扫黑办主任李娥说，这次最大的感受是对政策和法律的解读让自己很受启发，“这个培训，不仅分析问题，还研判案例，对我们各省整体的扫黑除恶的形势和现状都有了一个明确的推进”，李娥说：“另外就是督导的方向很明确，就是直接告诉我们，这项工作很重要，会坚持督导，方向很明确。”

李娥所在的小组有来自7个省市区的代表，“以前开展工作的时候，会想顶层设计好了，我们直接按照这个机制来工作，但这次不一样，各省的情况不一样，节奏、部署都不一样。”李娥说：“我这次回山东后就准备召开领导小组成员单位的扩大会议，扩大到小组成员，本来是本省的这些省直部门的负责人，但这次我们准备扩大到17个市的政法委书记，要按照这次培训的模式，把培训的内容、精神传递解读下去，尤其是关于打击的力度节奏、政策的把握等。”

3日下午结束培训后，原本想着可以4日再返回湖南的熊晓强立即买了当天晚上的机票，在凌晨2点抵达湖南，第二天上午10点就召开会议。“这些内容得及时汇报、部署，我给我们的同事说，咱们辛苦一点，在清明节前把这些东西理清楚，早一点出台文件出台机制。”

校对丨项战

08.怎样制作简历？

08.怎样制作简历？

真真第一次制作个人求职简历，这可难坏了她，当她写下自己的姓名、性别、年龄、毕业院校、联系方式之后，就不知道该写什么了。自己的特长、兴趣都平淡无奇，性格特征好像也没什么可写的，工作经验更是无从写起……怎么办呢？

真真上网了解简历的制作方法，网上的信息丰富庞杂，真真看了一个多小时，翻阅了无数简历的模板，也看了很多优秀的模范简历。但她面对自己的简历还是觉得无从下笔，别人的简历写得内容充实、有血有肉，而自己的简历却写得干瘪苍白、没有打动人的地方。

真真将自己一个字一个字“憋”出来的简历保存到移动硬盘上，然后去文印社打印，正巧碰到同学小陈。小陈刚刚把自己的简历打印了8份，正在用文件夹装订。真真拿起来翻看了一下，发现小陈的简历竟然厚厚的有十多页，而且附有彩色高清写真照。真真惊讶地问道：“小陈，你的简历怎么这么复杂啊？这么厚厚的一沓，还附写真照啊！网上不是说简历要简短精悍吗？”

小陈说：“你不知道了吧，现在的求职者多如牛毛，竞争已经白热化了，多少人同时向一份工作投递了简历啊，没有一份详实给力的简历，怎么脱颖而出啊？好了，不跟你说了，我装订好了，先撤了。”

真真想想自己单薄的简历，又失落又迷惑——究竟应该怎样制作简历呢？

升级指南：

简历是求职者的招牌和门面，承载着你的基本信息，是让你获得面试机会的重要材料。想要在成百上千封的简历中脱颖而出，获得面试机会，并不是一件十分简单的事情。如果你制作的是那种让人看一眼就想扔进垃圾桶的简历，那么你就难以获得面试的机会，更不用说找到理想的工作了。因此，精心地准备一份简历，既吸引招聘者的眼球，也不夸大其实，至少让你能够获得面试机会，是求职者必须做到的。

个人简历的写作标准是整洁、简明、准确、真实，更重要的一点是，简历包含的信息要符合你所要应聘的岗位的要求，这样的简历才能为你赢得面试资格。

一份完整的简历主要包括三方面信息：

1.个人基本信息：姓名、性别、出生年月、身高、婚姻、英文水平、计算机水平等。如果应聘某些特定岗位，还要根据岗位需要选择增加写作水平、驾照资格、沟通能力、政治面貌等。

2.教育背景：求学时间、学校名称、专业名称、毕业所取得的学历和学位。如果是应届毕业生，这里还可以选择三到五门最重要的专业课名称写上去。

3.职业经历。如果是应届毕业生，写校园活动和社会实践，什么时间参加了什么活动或实践，活动中你担当了什么角色，通过活动或实践从中收获了什么等等。如果是有过工作经历的人，可以写培训经历，什么时间参加了什么培训；写工作经历，什么时间在什么公司担任什么岗位取得什么成就等等。

最后不要忘记写上你的意向求职岗位、薪资希望和联系方式。

另外简历制作还要注意以下几个问题：

1.简历最好不要超过两页。简历越长，被认真阅读的可能性越小，如果有很多的工作经历，可以只写最近的三次到五次；版面设计要在确保阅读方便的前提下追求一定的美观。

2.不需要将证书复印件附带在简历后边。这些信息缩写在简历上便可，招聘单位需要看时会要求你提交原件的。

3.在简历之前不要增加什么求职信。招聘者一般是不看这些的。

4.如果事先知道招聘的岗位，最好针对岗位量身拟定一份简历。针对该公司该岗位特别拟订一份简历，将岗位要求和自己的知识技能、工作经验有目的的进行镶嵌。

5.简历不要“注水”。不要试图编造工作经历或者业绩，让你的简历“注水”，要知道谎言不会让你走得太远。有经验的招聘者面试时一提问，就能识破，从而认为你不够诚信，影响到你的最终录用。不过你可以选择突出哪些内容或忽视哪些内容，要知道优化≠掺假。

6.不要在简历正文开始加上大段的个人描述或个人苦难史、决心一类的内容。这样做很幼稚。工作能否获得，靠的是能力、人品，不是博得别人的同情心。招聘者一天收到很多分简历，根本没时间去看无关的内容。

7.不要过于炫耀在校期间所获奖项。许多毕业生喜欢在个人特长或教育培训一栏写上在学校得过的奖，甚至包括初高中时的“三好学生”。这些用处不大，大家要知道，各个不同的公司所需要的都是各自行业里的专业人才，而学校教育里的那些奖、证书什么的，经过实际工作检验，一般都没什么用。

8.不要按照招聘网站提供的简历模板填写简历。一般网站上提供的那些模板有很多缺陷，栏目设置很平均，而且毫无特色可言。你自己制作简历要像制作平面广告作品一样，排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

9.简历的文风最好是客观、描述性的语言。有些毕业生喜欢像写散文一样写简历，或者写上一些故意显现个性的话，这样HR没有见到你本人，就知道你不够成熟了。

10.工作经历不要填过多跨行跨类职位。一些求职者在投递简历时，应聘职位一栏，写着三、四种跨行跨类的职位，一般单位不会面试这样的人，因为这说明你还没有很好的自我定位，还会被认为比较浮躁。如果你确实有过这种经历，也不是什么可以炫耀的资本，你最好找一到两个与应聘职位相近或相关的工作经验填写。