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更新日期:2025-07-01 19:48
写作核心提示:
写一篇关于MBA档案自我鉴定作文时,应注意以下事项:
1. 主题明确:明确自我鉴定的主题,即对自己的综合素质、学习能力、工作经验等方面进行评价和总结。
2. 结构完整:一篇优秀的自我鉴定作文应具备开头、主体和结尾三个部分。开头简要介绍自己的基本信息;主体部分详细阐述自己的优点、不足以及改进措施;结尾部分总结全文,表达自己的决心和期望。
3. 语言规范:使用规范、准确、简洁的语言,避免口语化、俚语等。注意语法、标点符号的正确使用。
4. 突出重点:在自我鉴定中,要突出自己的优势,如学习成绩、实习经历、项目经验等。同时,也要正视自己的不足,并提出改进措施。
5. 客观评价:对自己的评价要客观、公正,既要展示自己的优点,也要正视自己的不足。避免过度夸大或贬低自己。
6. 结合实际:在描述自己的经历和成果时,要结合具体事例,使内容更具说服力。例如,在提到自己的项目经验时,可以详细介绍项目背景、个人角色、取得的成果等。
7. 展现个性:在自我鉴定中,适当展现自己的个性和特点,如兴趣爱好、特长等。这有助于给评审老师留下深刻印象。
8. 逻辑清晰:作文中的各个部分要逻辑清晰,层次分明。避免出现前后矛盾、跳跃性思维等问题。
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写在前面:
自我介绍是MBA个人面试的“头筹”,拉开整场面试的序幕,拔得头筹可以很好地利用“首因效应”,在考官心中留下一个良好印象,从考生敲开考场门的那一刻就已经开始。现在MBA提前面试在MBA考试中占有重要的位置,有这样一个说法“提前面试表现的好相当于考研成功一半”,其中自我介绍对提面很重要,今天就给大家介绍一些自我介绍的相关内容。
ps:一定要看到最后哦~
一、为什么要自我介绍?
自我介绍是提面的开始,用一分钟或两分钟说清楚你的基本情况,这也是能力的体现,因此以下是自我介绍的一些原因。
二、自我介绍包含什么、考察什么?
通常来说,提前面试中的自我介绍包含以下几个方面:
自我介绍主要考察大家以下两方面的能力:
三、自我介绍的方法
1. 结构及内容
2. 制作不同版本的同时删减内容
建议把想写的内容都先写清,可先不限字数;然后进行修改,理清通篇和每句话之间的逻辑关系;再制作一分钟、两分钟、三分钟版本的自我介绍,即开始删减内容。
首先做出三分钟版本的自我介绍,然后删减内容成为两分钟版本的,再删成为一分钟版本的。要想清楚哪些内容是很关键的,不能删掉的,就是一分钟版本里必须体现的内容。
3. 背诵及内化
建议先背诵三分钟版本的,背熟后一定要内化成自己的语言,逻辑关系清晰的基础上用口语而非书面语言表达,背诵痕迹不能明显。一般情况下读诵20遍以上就会背下来了。
4. 录像检查
自我介绍光背下来了还没有结束,要把它录下来,自己和家人、朋友帮忙反复听,看哪些地方表达不清或拗口,背诵痕迹明显。然后再改进,再录。两三遍以后,效果就会好很多。
由于今年情况比较特殊,大部分学校采取线上面试的形式,录像检查显得更加重要。
这样做的目的有二:
四、自我介绍的注意事项
1.问候语要简洁
在进入考场之后首先需要做的就是进行开场问候,问候的时候要面带笑容,问候语说一句简单的老师好就可以了。问候的时候需要注意自己的语调和声音。
2.把控好自我介绍的时间
考生要了解自我介绍的时间,一般时间控制在1-3分钟之期间,自我介绍时间太长的话容易引起别人的反感;自我介绍时间太短又不利于老师更好的了解你。
3.突出自己的重点
考生在自我介绍的时候一定要突出重点,尤其要介绍自己的成功管理经验,教育背景不是很优秀的话就尽量减少这方面的介绍,避免自己的弱势。
4.自我介绍的内容要与提交的材料内容一致
考生在进行自我介绍之前是提交过相关的材料的,老师已经对你的基本信息进行了一个了解,当你在介绍的时候与提交的材料信息不相符,就给老师一个材料或者你造假的现象,所以要熟悉自己的材料,要根据自己的实际情况写材料。
5.表达要流畅自然
相信各位考生去参加提前面试之前肯定是都会精心准备一份自我介绍的,一定要提前把自我介绍熟悉、能够流畅的说出来,在做自我介绍的时候表达不要太过生硬。
6.保持真实性切忌夸夸其词
考官们慧眼如炬,一般考场中至少2人是MBA项目招生组老师,还会1-2名职场大咖,阅人无数的他们对于考生表达内容的真实性会做出自我判断。自我介绍在面试环节中的一个作用是考察申请资料的真实性,所以,千万别给自己挖坑。接下来的提问环节,不少问题出在自我介绍的内容中。
7.结尾处表达出谦逊的态度
毕竟现在是考生未来是学员,对面的考官们都是“教科书式”的人物,谦逊有礼的人可以得到不错的印象分。
五、自我介绍提纲
敲重点!我在这里给大家总结了一个自我介绍的提纲给大家参考,快快收藏起来~
一般来说,一个优秀的提前面试自我介绍应该由以下部分组成:
1. 简短介绍(姓名、年龄、教育背景等)
2. 关键成就(量化的工作业绩)
3. 这些关键成就证明的关键能力(最好用别人的评价来证明自己的优秀)考生在自我介绍的时候一定要突出重点,尤其要介绍自己的成功管理经验,教育背景不是很优秀的话就尽量减少这方面的介绍,避免自己的弱势。
4. 这些成就和能力对你的理想和未来工作的重要性
5. 客观陈述报考MBA的原因以及未来的职业规划
以上就是给大家准备的提前面试干货分享之自我介绍篇,有问题可以私信哦
上期发了考生版的自我介绍和面试官想要的介绍,今天接着把模板给了。
没看的,点击以下标题先去看。
【师说】上次说了,所有面试的重点:
不是自己是什么样的人,
而是从自己嘴里说出来,
让别人知道自己就是对方需要的人。
好,如何将这两点应用自如,让面试锦上添花,一骑绝尘呢?
以下我将以入学面试中的自我介绍这一小板块为例,自我介绍应包含的要素;面试注意事项两方面给一些个人理解的框架。然后再给两个案例示范。
首先必须重视自我介绍。但凡面试,离不开一到两分钟自我介绍。别看小小两分钟,能否建立良好的第一印象,能否打动对方,有没有继续谈下去的必要,其重要性不言而喻。
适合MBA及其它研究生入学版:
自我介绍应包含的要素(以MBA提前面试为例):我分精简版和PLUS版。
精简版:4个要素,其中第四个甚至还可以省略。
1、我是谁;2、我做什么工作并做出什么成绩;3、我为什么读咱们学校MBA;4、我要达到什么目的。
PLUS版:(按重要性排序,越往后越是可有无)
1、我是谁;2、我做什么工作并做出什么业绩;3、我为什么读咱们学校MBA;4、我要达到什么目的;5、我打算如何读;6、我的职业规划;7、我曾经的毕业院校;8、我为此做过什么准备;9、我的兴趣是什么;10、我如何看待咱们学校;11、我如何看待我的工作;12、我如何看待这个世界。13…
适合职场求职版:
自我介绍应包含的要素:我分精简版和PLUS版。
精简版:4个要素,其中第四个甚至还可以省略。
1、我是谁;2、我做什么工作并做出什么成绩;3、我为什么到咱们公司来;4、我来公司可以负责什么。
PLUS版:(按重要性排序,越往后越是可有无)
1、我是谁;2、我做什么工作并做出什么业绩;3、我为什么到咱们公司来;4、我来公司可以负责什么5、我打算如何做,能达成什么目标;6、我的职业规划;7、我能用上的过往经验;8、我为本工作还做过什么准备;9、我的圈子人脉能为这份工作提供啥;10、我与工作相关的成熟性格;11、我如何与前上司相处,前同事怎么评价我;12、我如何看待这个世界;13、我的家庭关系;14、…
自我介绍应注重些什么?我用三个“确”:明确;准确;正确。
1、明确:指面试的目的要明确,目标要明确,性质要明确,面试官要明确,竞争对手也要明确。拿MBA提面为例,简单地说,你是去985还是双一流还是211,或者是专业院校面试。你是去读MBA,是学管理、学商业,不是学艺术更不是学表演。所以,谈话范围一定锁定在商业管理范畴。一句话:知己知彼,百战不殆。这个“己”,是扬长避短的己,是德才兼备的己,是真诚踏实的己,是谦虚自信的己,是好学上进的己,关键是了解自己的己。而这个“彼”,是学校,是对手,是企业,是社会大环境;甚至是房价,是贸易战,是半岛问题等。
2、准确:引用院校专业、特点、名师名人要准确;自己工作的业绩、成绩要准确;一句话,不要含糊其词,更不能闪烁其词。
3、正确:面试动机要正确,职业心态要正确,三观要正确。一句话,别赤裸裸地说读书就是为了多赚钱买豪宅等,而是除了工作和苟且,还可以有诗和远方。也就是大家说的现实与情怀。
最后,来点实际的吧。第一则以提面北大为例,编的一份自我介绍。你可以看成模板,样板。自己根据自己实际真诚而写。
尊敬的评委们,辛苦了!
尽管离真正的北大人还有距离,但此刻我的确坐在北大。
12年前,我和我发小杨某携梦北大。高考下来,他顺利梦圆,我却因考前高烧而痛惜北大。有人说,痛过才知珍惜,失去才感情浓。在杨某隔三差五的浸染下,北大始终是挥之不去的种子,根植我心。我知道,这是一种指引,一种力量,我要再不为北大奋起,或许我将无法呼吸。
我在某某大学苦读4年后。我顺利进入普华永道中国公司,职至人事总监。3年前,联合我的发小杨某等,我们创办了京东最大的人力供应商“天和人力”,去年,仅京东我们就提供了8437人,加上其它企业创业这3年,我一共解决了121453人的就业,为23家大小企业提供着专业人才服务和人力资源配套管理。业余,我在《科学》上还发表过一篇论文。(注意三细节:许多同学的单位不一定很知名,但很可能和知名企业有联系。所以,用了个京东最大的人力供应商。不定还是通用汽车最大的空调滤心器供应商呢。第二个细节是不能把自己做过的工作全说了,尤其是频繁跳槽的同学。前后工作最好要有一定的连贯性。第三个细节,业绩得具体,详细得当。)
时至今日,我公司已接受了D轮融资,我和我们合作伙伴正将公司推向全国,推动智能化管理,也正探索着走出国门,寻找新蓝海。这时,规模化的扩张,国际间的差异对我及管理团队都极具挑战。而那颗植根于心的种子再次蠢蠢欲动。我发现,北大光华的创业者国际化小班课程,简直是为我量身定制。于是,我毫不犹豫,立即报名。并且每晚抽出2小时开始了复习。只求这次,我能成为真正的北大人,既向教授们问道,也想志同道合的同窗校友,加盟我司,共展大业。
雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。
我将不负众望,加倍努力!感谢老师!
再来一则案例。这是课堂上举过的老例子,也是给几个企业培训时讲过的。(PS:偷偷说一下,我当面试官会视其岗位尤其会注意细节,追问细节)
说有两个要同时进一家酒楼应聘大堂经理。一位是应届生,另一位是工作十年的成熟店长。如果你是老板,听完以下自我介绍你会选择谁呢?
成熟店长:大家好,我叫某某。我从事餐饮业10年之久,换过3家餐馆。从第2家开始,我就一直做店长。我手下多则40人,少则10人,都有过经历。并且,我管理过的店始终都是赢利的,从来没出现过食品安全事故。我想我是咱们酒楼最合适的人选。所谓的给我一个支点,我将撬动地球。实力说话,我将用业绩回报老板。
应届生:大家好,我叫某某,是一张白纸。正因为我是白纸一张,前天接到面试通知后我昨天花了一天时间在咱们酒楼及酒楼附近做了一天调研。这条街路长两公里,大大小小餐饮店38家,西餐有2家,火锅有3家。咱们酒楼从规模和人气来看,应该排中餐前三位左右。我没有全面数据,仅能从我看到的分析。昨天中午11:00到14:00期间,我数了数到咱们店用餐的是154人,我从他们开的车,拎的包,穿的鞋,还有口音大致判断,我们店以淮扬菜为主,人均消费估计在100~150之间。我观察到我们中午还有空余餐位,似乎也没有太多翻台。而晚上,我更多时间花在隔壁另一家淮扬菜馆,我观察到他们的客源似乎更高端一些,花钱如同洒水似的。但是,他们没有翻台。多数以包箱为主,我试着打听了下,人均消费在250元左右。我是一张白纸,我喜欢餐饮业,恳请给我一个学习的机会,让我与咱们酒楼共成长。
如果你是老板,你是选择应届生还是成熟店长?还是两人都选,1人现在用,1人作为储备?
最后,再来补一份给面试复旦的同学写的。
尊敬的老师你们辛苦啦!
有幸参加今天的面试,源于我和父亲打了一个赌。父亲是个老教授,常常拿他当年第一名的成绩考上北航来激励我。可惜,年少不经事,青春叛逆的我总想不一样。并未如父亲一样成为状元。
好在,这点“不一样”仍然推着我进步。严格意义说我大学毕业至今,一直在大家称之为国企的某某能源做事,我与领导负责市场。国企的职业发展众所周知,我除了收入和思想在变,职位几乎不变。
我得有点不一样。所以,我业余时间指导一个发小创业,同她一起面对过万科、华润、碧桂园、金螳螂等地产相关企业。为这些企业提供软装全案设计和配套服务。这颗闲不住的心促使我经常看财经知识,管理书籍。我看吴晓波,我读李善友。我也读过咱们复旦管院苏勇教授的战略管理。
但,毕竟工作太稳定、单纯。总觉得匮乏的东西很多。我查询院校时发现复旦国际项目比较适合我。正好我英语有优势,全英文学习不惧障碍。我和父亲提到读MBA,从他那不屑的眼神我读到了几分失落,我为什么不能做得更好呢?于是,和父亲有了这个赌约:我考上复旦,他愿再返家乡上海。对了,其实,我们老家就在静安寺附近。
是时候该带父返乡,也是时候有点不一样。既为一个老教授的心愿,也为自己的成长努力。
感谢复旦给我这一切机会。我叫某某某,故乡:静安。
关于我工作业绩,一会有机会我愿详细介绍。感谢老师!
好啦,抛砖引玉吧。
本期除了给模板,重要的一点是:能打感情牌尽量找点联系,拉近关系,拉近关系,拉近关系。
当然:感情牌是个好牌,但要打得真,打得准,也就是关联性必须足够强。不讲或少讲不着边际的废话。否则,会起反作用。
面试无止境,处处有高人。
问个问题,你们觉得把这招用在相亲上有没有用?
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