一篇文章轻松搞定《正式用工合同》的写作。（精选5篇）

更新日期:2025-07-01 20:49

写作核心提示：

正式用工合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要法律文件。在签订正式用工合同时，以下事项需要注意：
一、合同主体
1. 明确用人单位和劳动者的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。
2. 确保用人单位具备合法用工主体资格，如营业执照、组织机构代码证等。
二、合同内容
1. 工作内容：明确劳动者应承担的工作职责、工作地点、工作时间和工作性质。
2. 工作岗位：确定劳动者的工作岗位，包括岗位名称、岗位级别、岗位性质等。
3. 工作期限：约定劳动合同的有效期限，包括起始日期和终止日期。
4. 工资待遇：明确劳动者的工资标准、支付方式、支付时间、奖金、津贴等。
5. 工作时间与休息休假：规定劳动者的工作时间、休息时间、法定节假日、年休假等。
6. 社会保险与福利：明确双方应承担的社会保险责任，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
7. 离职手续：约定劳动合同解除或终止的条件、程序和补偿标准。
8. 违约责任：明确双方违约行为及相应的违约责任。
9. 争议解决方式：约定解决劳动争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。
三、合同签订
1. 合同双方应亲自到场签订合同

关于“签订劳动合同”方面的问题，这里有专业解答→

以期限为划分标准的劳动合同形式有哪几种？以完成一定工作任务为期限劳动合同，合同终止后要支付经济补偿金吗？签订无固定期限劳动合同的条件有哪些？无固定期限劳动合同可以设定试用期吗？签订无固定期限劳动合同，退休终止合同后有没有经济补偿？……一起来看市人社局的解答↓

以期限为划分标准的劳动合同形式有哪几种？

小鸣最近与一家演艺公司签订了一份以某影视配乐项目的完成为期限的劳动合同。听朋友提起过固定期限和无固定期限劳动合同，这以项目完成为期限订立的劳动合同合不合法呢？

去年11月，F公司承接了一项小程序开发项目，聘请小陈任项目主管，双方签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同。3月底，项目完成合同终止后，小陈提出公司应向他支付经济补偿金。请问，小陈提出的要求合法吗？

签订无固定期限劳动合同的条件有哪些？

秦师傅已经在一家物业公司从事电工12年了。最近他的劳动合同即将到期。听同事说，在单位工作10年的老员工，可以在续订合同的时候提出订立无固定期限劳动合同。公司前几日通知他下周协商续订事宜。如果秦师傅提出签订无固定期限劳动合同，用人单位应订立无固定期限劳动合同吗？

无固定期限劳动合同可以设定试用期吗？

小范去年研究生毕业，专业是半导体。在应聘一家新材料公司时，由于各方面出众，公司直接提出与他签订无固定期限劳动合同，但设定试用期为一年。小范有些困惑，试用期可以设定一年那么久吗？无固定期限劳动合同可以设定试用期吗？

签订无固定期限劳动合同，退休终止合同后有没有经济补偿？

许师傅好几年前与公司签订了无固定期限劳动合同。最近他即将退休，正在办理退休手续。他听说签订无固定期限劳动合同的劳动者，合同终止是要支付经济补偿的，但公司却说许师傅是正常退休，是不支付经济补偿的。请问，单位说的对吗？

转自：市人社局

来源： 上海发布

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以期限为划分标准的劳动合同形式有哪几种？

小鸣最近与一家演艺公司签订了一份以某影视配乐项目的完成为期限的劳动合同。听朋友提起过固定期限和无固定期限劳动合同，这以项目完成为期限订立的劳动合同合不合法呢？

以完成一定工作任务为期限劳动合同，合同终止后要支付经济补偿金吗？

去年11月，F公司承接了一项小程序开发项目，聘请小陈任项目主管，双方签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同。3月底，项目完成合同终止后，小陈提出公司应向他支付经济补偿金。请问，小陈提出的要求合法吗？

签订无固定期限劳动合同的条件有哪些？

秦师傅已经在一家物业公司从事电工12年了。最近他的劳动合同即将到期。听同事说，在单位工作10年的老员工，可以在续订合同的时候提出订立无固定期限劳动合同。公司前几日通知他下周协商续订事宜。如果秦师傅提出签订无固定期限劳动合同，用人单位应订立无固定期限劳动合同吗？

无固定期限劳动合同可以设定试用期吗？

小范去年研究生毕业，专业是半导体。在应聘一家新材料公司时，由于各方面出众，公司直接提出与他签订无固定期限劳动合同，但设定试用期为一年。小范有些困惑，试用期可以设定一年那么久吗？无固定期限劳动合同可以设定试用期吗？