3招搞定《工伤报销申请书范文》写作。（精选5篇）

更新日期:2025-07-02 18:12

写作核心提示：

写一篇关于工伤报销申请书，以下是一些需要注意的事项：
1. 格式规范：工伤报销申请书应按照单位或相关部门的要求进行格式设置，一般包括标题、称谓、正文、落款等部分。
2. 内容完整：申请书应包含以下内容： a. 申请人的基本信息，如姓名、性别、年龄、工号等； b. 工伤事故发生的时间、地点、原因及经过； c. 工伤鉴定结果及伤残等级； d. 医疗费用及住院期间的生活费用； e. 报销范围及标准； f. 申请报销的金额； g. 申请人的签名及日期。
3. 语言表达：申请书应使用简洁、准确、明了的语言，避免使用模糊不清或口语化的表达。
4. 事实真实：在描述工伤事故发生的过程及原因时，应确保事实真实、客观，不得夸大或隐瞒。
5. 证据齐全：为证明工伤事故及医疗费用等事实，需提供相关证据，如： a. 工伤认定书； b. 医疗诊断证明书； c. 医疗费用发票； d. 住院记录； e. 证人证言等。
6. 顺序合理：按照时间顺序或逻辑顺序排列证据，使申请书的结构清晰、易于阅读。
7. 注意细节：在申请书中，注意以下几点细节：

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注意

工伤医疗费用手工报销材料

除申报表外其他材料保持不变

填写模版

↓ ↓ ↓

填表注意事项

1

申报多次门（急）诊费用的（不用区分本市外埠），可汇总填报一张申报表；申报多次住院费用的，每次住院需填报一张申报表；

2

门（急）诊费用需记录最早就诊日期和最晚就诊日期，门（急）诊票据按就诊时间先后顺序排序；

3

申报材料一经提交，不予退回，如需留存，请提前复印。

转自：西城人社

来源： 西城e办事

申请工伤认定，知识帖请收好

工伤认定

发生工伤，如何提出工伤认定申请？知识帖来了！

工伤认定由谁申请？

1

职工所在用人单位

工伤保险遵循雇主责任原则，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。

申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。

2

工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织

申请时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理时，工伤职工的近亲属，如配偶、父母、成年子女等，都可以成为工伤认定申请的主体。

需要哪些材料？

提出工伤认定申请

应当提交下列材料：

工伤认定申请表；

与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

没签劳动合同，能认定工伤吗？

劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的法定凭证。提出工伤认定申请时，职工如果未能与用人单位签订劳动合同，可以提供能够证明劳动关系存在的其他材料，如领取劳动报酬的证明、单位同事的证言证词等。

工伤认定有时限吗？

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

需要指出的是，工伤认定时限的起算时间为受理工伤认定申请之日，即申请人按规定完整地提交了申请材料之日。工伤认定申请人提交的材料不完整的，应从材料补齐之日起开始计算。

工伤认定决定应多久送达？

社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。

？

可以口头传达吗？

不可以。工伤认定决定是工伤职工能否享受工伤保险待遇的依据，也是当事人进行行政复议和行政诉讼申请的依据。因此，工伤认定决定必须以书面方式送达。

来源： 人力资源和社会保障部