一篇文章轻松搞定《金融团队经理工作计划》的写作。（精选5篇）

更新日期:2025-07-04 10:57

写作核心提示：

撰写关于金融团队经理工作计划的作文时，以下事项需要注意：
1. 明确目标：首先，要明确金融团队经理的工作目标，包括团队整体业绩、个人发展、客户满意度等。这将有助于确保工作计划的针对性和可操作性。
2. 团队成员情况：了解团队成员的背景、技能、经验、性格等，以便合理分配任务，发挥各自优势，提高团队整体效率。
3. 行业动态：关注金融行业的发展趋势、政策法规、市场动态等，以便为团队制定相应的工作策略。
4. 工作重点：根据团队目标，确定工作重点，如市场拓展、客户维护、风险控制、团队建设等。
5. 工作计划内容：
a. 工作目标：明确团队在各个阶段的工作目标，如季度目标、年度目标等。
b. 工作任务：将工作目标分解为具体任务，明确每个任务的负责人、完成时间、预期成果等。
c. 工作方法：针对每个任务，提出相应的工作方法，如市场调研、客户拜访、产品推广等。
d. 资源配置：合理分配人力、物力、财力等资源，确保工作顺利开展。
e. 风险控制：识别潜在风险，制定应对措施，确保团队稳健发展。
6. 工作计划实施：
a. 定期检查：定期对工作计划执行情况进行检查

蒙商银行公开招聘3名总经理，2024年净利润亏损16.15亿元

日前，蒙商银行官方号发布关于公开招聘总行部分中层正职管理人员的公告，公开招募3名中层正职管理人员。

具体来看，此次招聘的岗位包括金融市场部总经理1名、风险管理部总经理1名、资产负债与财务会计部总经理1名。

在资格条件方面，应聘者需满足基本条件、任职条件和岗位条件等多项要求。基本条件涵盖政治素养、职业道德、专业能力、任职经历等多个维度，要求应聘者遵守宪法和法律，政治立场坚定，具备良好的职业操守和专业素养，近两年年度考核评价结果均为称职（合格）及以上等次。任职条件明确规定了学历、党员身份、履职期限和任职经历等要求，如具有纳入国家统一招生计划的普通高等院校大学本科及以上学历，中共党员且至少可履职1个聘期（三年）等。

岗位条件则针对不同岗位设置了专业经验和能力要求，例如金融市场部总经理需具有10年以上银行工作经验，其中金融市场业务相关经验6年以上；风险管理部总经理需具有10年以上银行工作经验，其中风险管理或信贷管理相关工作经验6年以上；资产负债与财务会计部总经理需具有10年以上银行工作经验，取得国家或国际认可的会计专业技术高级职称（或通过相关资格考试），并从事财务、会计或审计工作6年以上（其中从事金融工作2年以上）等。

蒙商银行成立于2020年4月30日，注册资本200亿元人民币，是由内蒙古自治区财政厅等区内8家发起人会同存款保险基金、徽商银行、建信投资在内蒙古自治区共同发起设立的国有地方城市商业银行。

年报显示，2024年末，蒙商银行集团资产总额2108.27亿元，负债总额1910.78亿元，所有者权益197.49亿元；各项存款余额1504.64亿元，各项贷款余额971.61亿元；利润总额-15.53亿元，净利润-16.15亿元；归属于母公司股东净利润-8.92亿元；不良贷款余额27.93亿元，不良贷款率2.87%，拨备覆盖率174.52%。

本文源自金融界

支持创新创业，这个城市放出大招！要遴选“金牌投资经理”

每经记者：李蕾 每经编辑：彭水萍

近日，重庆市在支持创新创业方面祭出大招。

中共重庆市委金融委员会办公室近日发布了关于遴选“金牌投资经理”人选的通知，显示将针对性遴选一批长期活跃在科技创新和产业创新一线，具有敏锐市场嗅觉，能通过多元投融资专业服务，帮助海内外人才在渝创业成长并取得突出实绩的“金牌陪跑人”，进一步完善人才创新创业全周期金融服务体系。

根据通知，“金牌投资经理”要满足多项专业能力条件和工作业绩条件，包括近2年在渝直接主导实施投融资，投资项目达10个以上，或投融资总额达5000万元以上，或单笔投融资额超3000万元等。

《每日经济新闻》记者了解到，除了重庆，国内其他城市也在积极探索类似的支持创新创业的举措。这些举措虽然各有侧重，但共同的目标都是为创新创业项目提供更有力的支持，促进科技成果转化和产业升级。

重庆遴选“金牌投资经理”，要符合这些条件

为了支持创新创业，各个城市都纷纷祭出大招，重庆这次就针对人才发布了新政策。

近日，来自重庆市委金融办的一则遴选“金牌投资经理”通知在创投圈引发关注。根据通知，遴选对象为各金融机构、地方金融组织，律师事务所、会计师事务所等中介机构，长期深耕投早、投小、投硬科技，聚焦“33618”现代制造业集群体系建设和“416”科技创新布局，通过“投、贷、险、担”等方式撬动社会资本，帮助人才初创企业解决投融资难题，并取得突出实绩的专业人员。数量为10名左右。

《每日经济新闻》记者注意到，申报人员除了要满足基本条件，还需满足专业能力条件和工作业绩条件。

在专业能力方面，申报者需至少满足以下条件之一：已入库省部级以上（含省部级）相关金融领域的智库专家；具有经济金融、会计或相关行业领域副高级专业技术资格以上，并聘任至相应专业技术岗位3年以上；金融机构或大型企业的高级管理人员且具备相关资格证书；市区（县）级投融资服务团队相关负责人或担任市区（县）级投资经理人等。

另外，工作业绩条件要求申报者近2年在渝直接主导实施投融资，投资项目达10个以上，或投融资总额达5000万元以上，或单笔投融资额超3000万元。此外，还要满足一些限定条件，例如最近10年内至少2起主导投资于未上市企业股权的项目经验、投资金额合计不低于3000万元、至少应有1起项目通过上市或股权并购等方式退出，有团队且有推动企业成功IPO实践经验的证券公司保荐代表人、会计师事务所和律师事务所合伙人等等，这里不再一一列出。

整体而言，这些条件不仅考察申报者的专业能力，还注重他们在实际工作中的业绩和贡献，试图通过多维度考核来确保专业与实绩并重。

而在成为“金牌投资经理”之后，入选人不仅可以享受市级人才相关办法支持措施，还可以享受其他多项支持措施，包括优先被推荐参加人才创新创业赛会路演，根据基金投资方向、风险偏好和收益预期匹配项目；优先被推荐参加重庆国际人才交流大会、中新金融峰会等有关重要活动和会议；以及优先被推荐担任金融领域智库成员和申报金融领域有关支持计划等等。

城市创新竞争的“人才密码”：各出奇招支持创新创业

在不少业内人士看来，重庆遴选“金牌投资经理”，目的在于通过他们的专业能力和丰富经验，为创新创业项目提供多元化服务。当投资人才以“陪跑者”身份深度介入创业全周期，其价值不仅在于解决融资问题，更在于通过产业认知、资源整合和资本运作能力，推动初创企业从“生存”走向“生态化成长”，这种以人才驱动创新的模式有助于推动区域创投生态的构建。

事实上，不仅是重庆，国内其他城市也在积极探索类似的支持创新创业的举措。这些举措虽然各有侧重，但共同的目标都是为创新创业项目提供更有力的支持，促进科技成果转化和产业升级。

举个例子，北京作为中国的科技创新中心，近年来实施了一系列的高层次人才引进计划，推出“海聚工程”“高创计划”、中关村“高聚工程”等，为吸引国内外高层次科技人才来京工作和创新创业，提供了一系列的优惠政策和扶持措施，包括提供科研经费、住房补贴、人才培养等方面的支持，帮助他们在科研创新和学术发展方面取得突破。

再来看上海，就在5月，浦东新区刚刚发布了关于支持青年人才创新创业的若干措施，其中就包括加大青年博士资助力度、加强人才计划专项支持、发放创业补贴、提供科技创新支持等。

深圳在支持创新创业人才方面也一向是大手笔。在今年2月召开的“打造最好科技创新生态和人才发展环境”新闻发布会上，深圳提出接下来将采取有针对性的超常规举措，出台创新创业青年人才政策，进一步优化实施引才伯乐奖、鹏城优才卡等现有政策，加力推出新一批人才评定、顶尖人才直认、重点产业紧缺岗位清单、人才褒奖激励等系列新措施，以请进来、走出去等方式强化人才合作协同，以诚意满满的“橄榄枝”吸引更多的“金凤凰”。

此外，成都作为西部地区的创新创业中心，也出台了一系列支持政策。例如，成都的“蓉漂计划”为高层次人才提供了住房保障、子女入学等优惠政策，吸引了大量人才来蓉创业。同时，成都还通过举办创新创业大赛等活动，为创新创业项目提供展示和融资平台，实现人才与项目的双轮驱动。

北京一家国资机构人士对《每日经济新闻》记者分析称，从重庆“金牌投资经理”的制度设计可见，支持人才创新创业的政策已从单纯的“资金输血”转向“智力造血+生态赋能”的深层变革，这也是当前不少城市吸引投资人才、推动创新创业发展的缩影。当越来越多城市将政策焦点从“吸引人才”转向“赋能人才”，这种以专业服务为内核的支持模式，或将成为撬动创新创业高质量发展的核心动能。

每日经济新闻