劳动争议仲裁申请书范本如何写我教你。（精选劳动争议仲裁申请书范本5篇）

更新日期:2025-06-06 20:23

写作核心提示：

撰写劳动争议仲裁申请书时，需要注意以下事项：
1. 申请人信息：确保申请人的姓名、身份证号码、联系方式等个人信息准确无误。
2. 被申请人信息：包括被申请人的全称、法定代表人或负责人姓名、联系方式、住所地等。
3. 争议事实：详细描述争议发生的时间、地点、原因、经过及争议的具体内容，确保事实清楚、证据充分。
4. 请求事项：明确列出申请人在仲裁过程中所提出的请求，如要求支付工资、解除劳动合同、赔偿损失等。
5. 证据材料：提供与争议事实相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作证明、证人证言等，确保证据合法、有效。
6. 法律依据：引用相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，支持申请人的请求。
7. 仲裁机构：注明申请仲裁的仲裁委员会名称，确保仲裁机构合法、权威。
8. 申请时间：在申请书中注明申请仲裁的具体日期，以便仲裁机构进行审查。
9. 申请书的格式：按照仲裁委员会的要求，规范书写申请书格式，包括标题、正文、落款等。
10. 申请人签名：在申请书的末尾，申请人需亲笔签名或盖章，以示确认。
以下是一份劳动争议仲裁申请书范本，供您参考：
【劳动争议仲裁申请书】
申请人：张三，男，身份证号码：123456789

1

劳动争议仲裁申请内容概述

申请人：xx，女，汉族，1967年3月4日出生，住xx省xx县xx镇xx村xx号。电话：123456789101。
被申请人：xxx集团股份有限公司，地址：xx省xx市经济技术开发区xx路xx号；法定代表人：xx；电话：1234567。
请求事项：
1、请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；
2、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金14175.6元；
3、请求裁决被申请人为申请人补缴20xx年4月至20xx年8月期间的社会保险；
4、请求裁决支付申请人20xx年至20xx年期间的年休假工资10077.46元；
5、请求裁决被申请人支付申请人20xx年7月1日至20xx年8月31日期间没有依法签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额39307.84元。
事实与理由：
申请人于20xx年4月进入被申请人处工作至今，20xx年曾签订一份书面劳动合同，20xx年7月1日同被申请人签订了一份一年期劳动合同，该劳动合同到期后，于20xx年7月2日又同被申请人签订了一份为期3年的.劳动合同，该合同书在被申请人处一直没有发给申请人，20xx年7月2日后双方没有在签订书面劳动合同。劳动合同书中没有约定工资数额，申请人20xx年月均工资约1900元，20xx年月均工资为1856元，20xx年月均工资为2651.41元，20xx年月均工资为2754.75元，离职前12个月的平均工资为2835。12元每月。被申请人从20xx年9月才开始为申请人购买社会保险，之前一直没有为申请人办理社会保险。在工作期间，申请人经常加班，休息较少，工作十分辛苦，而被申请人一直没有为申请人安排带薪年休假，且没有支付申请人相应的年休假工资报酬。
申请人认为被申请人的行为已严重侵害了其作为劳动者的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《社会保险费征缴暂行条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款第一项、第八十二条第二项的规定，特提出上述请求，请求贵委依法作出裁决。
申请人：xx
日期：20xx年xx月xx日

2

关于xx市xxx办公设备厂劳动争议的仲裁申请书

申请人：xxx，男，19xx年xx月xx日生，汉族，身份证：xxx
住址：湖南省常宁市xxx号
电话：xxx
被申请人：xx市xxx办公设备厂
住所：xx市天河区xxx工业区
法定代表人：xxx 电话：xxx
诉讼请求事项
1、确认双方于20xx年8月20日至20xx年xx月xx日期间存在劳动关系。
2、支付于20xx年9月20日至20xx年xx月xx日期间未签订劳动合同的双倍工资28600元。
3、支付20xx年8月20日至20xx年7月12日期间延时加班工资50068.97元，休息日加班工资18358.62元，法定节假日加班工资3034.48元。
4、支付20xx年8月20日至20xx年7月12日期间未休年休假工资3034.48元。
5、支付违法解除劳动合同的赔偿金4400元。
6、支付劳动能力鉴定费、检查费、挂号费合计539.3元;
7、支付住院期间的伙食费735元。
8、支付停工留薪期间的工资2200元。
9、支付一次性伤残补助金16348.5元。
10、支付一次性伤残就业补助金10899元。
11、支付一次性工伤医疗补助金2724.75元。第2-11项合计140943.1元。
事实和理由
申请人于20xx年8月20日入职被申请人，任机械操作工人工作，填有入职登记表，20xx年10月12日工伤停工留薪期间届满后被申请人拒绝申请人继续上班，违法解雇本人。在职期间没有签订有任何形式的劳动合同，被申请人没有按相关规定为申请人缴纳社保。
20xx年8月20日至20xx年7月12日期间，申请人月基本工资为2200元，现金发放，有签收记录保存在被申请人处。每天上班时间从早上7：30至下午6：00，中午有1.5小时的休息时间，即每天加班1小时;每月没有安排休息日，即每天加班8.25天;法定节假日没有休息，该期间加班10天。20xx年和20xx年年休假共10天没有休息。
20xx年7月12日，申请人在被申请人的冲床车间操作冲床机时，不慎被冲床压伤左手。xx市天河区人力资源和社会保障局于20xx年9月21日作出穗天人社工伤(xxx)xxx号《工伤认定决定书》，认定为工伤。xx市劳动能力鉴定委员会于20xx年10月24日作出穗劳鉴初(xxx)xxx号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》，鉴定为伤残等级为十级，停工留薪期从20xx年7月12日至20xx年10月12日。住院21天，住院期间的医药费全部由被申请人支付，有一个月停工留薪期间的工资没有支付，住院伙食费和十级伤残的相关侍遇等没有支付。工伤待遇按xx市职工平均工资54495元/年的60%计算。申请人自费申请劳动能力鉴定，鉴定费、检查费和挂号费合计539.3元。
基于上述事实和理由，请求你委支持本人的所有仲裁请求。
此致
xx市天河区劳动争议仲裁委员会
申请人：xx
20xx年xx月xx日

3

关于向xxx有限公司申请劳动仲裁的申请书

本人xxx，男，现年42岁。本人于20xx年6月进入xxx有限公司工资，期间与公司签订了用工合同。
用工合同规定工资是每年2万元，按月支付1500元。而该公司于20xx年9月就开始以各种理由拖欠本人工资。直到20xx年10月累计拖欠本人工资2万元左右。 特此，向贵局申请劳动仲裁，希望贵局根据我的实际困难，给予公正的仲裁。
此致！
申诉人：xxx
20xx年7月2日

4

关于xx与xxx公司劳动仲裁的申请

（此栏）申请人：xx，xx，xx，出生xx年x月x日
被申请人：xxx公司
法定代表人：xx，电话：xxx
地址：xx，邮编：xxxx
仲裁请求：
1、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；
2、请求裁决被申请人向申请人支付x个月经济补偿金xxx元；
3、请求裁决被申请人为申诉人补缴200x年x月至200x年xx月社会保险费。
事实与理由：
…………………………
以上请求，请仲裁委支持。
此致
xx市劳动仲裁委员会
申请人：xxx
xx年x月x日

5

我们眼中的缤纷世界

我家院子里有两盆茉莉花，茉莉花已经在我家院子里生长了两年了。长了两年的茉莉花看上去也没有很高大，一直都是种在花盆里的，枝干不是那么的粗壮，皮皱巴巴的，树叶绿绿的，油亮亮的，时间长了，叶子会慢慢变老变硬，颜色会变深。到了冬天，茉莉花的叶子就凋谢了，春天又会重新发芽。
开花时，茉莉花的花朵是雪白雪白雪白的，还有淡淡的清香，远远望去，就像白玉般的晶莹闪亮，数数花瓣有七八片。它们不是一朵一朵地开，而是几朵几朵一起开。花儿有的独在枝头，好像在寻找伙伴；有的三五朵在一起，好像在说悄悄话；还有的七八朵在一起好像在开会呢！再走进看看，有的花含苞待放，像一位位腼腆的小姑娘不敢把脸露出来；有的花半开放着像用细嫩的小手捧着脸庞；还有的花昂首怒放，花枝招展向人们展示着自己的美丽笑脸。茉莉花的花瓣就像摇篮，花蕊像摇篮里的小宝宝。多么有趣啊！
我爱我家的茉莉花，希望它能在我们家健健康康地成长！