如何写《单位怀孕申请书怎么写》教你5招搞定！（精选5篇）

更新日期:2025-05-02 19:26

写作核心提示：

标题：关于单位怀孕申请书的写作要点及注意事项
正文：
尊敬的领导：
您好！我在此正式提出怀孕申请，现将相关事宜汇报如下，敬请领导审批。
一、写作要点
1. 开头问候 在申请书的开头，要对领导表示尊敬和感谢，可以使用“尊敬的领导：您好！”等礼貌用语。
2. 表达意图 简洁明了地表达提出怀孕申请的意图，例如：“现因个人原因，拟申请怀孕休假。”
3. 个人情况介绍 简要介绍自己的基本情况，包括姓名、职务、工作年限等，以及怀孕的预产期。
4. 依据及理由 根据国家相关法律法规和单位规章制度，阐述申请怀孕休假的法律依据和合理理由。
5. 申请事项 明确申请休假的时间、工作交接、产假待遇等相关事项。
6. 结尾礼貌 在申请书结尾，再次表示对领导的尊敬和感谢，可以使用“敬请领导批准，谢谢！”等礼貌用语。
二、注意事项
1. 语言规范 申请书应使用规范的书面语言，避免口语化、口语化表达。
2. 结构清晰 申请书应按照开头、主体、结尾的结构进行撰写，使内容层次分明。
3. 简洁明了 尽量用简洁明了的语言表达自己的意图，避免冗长和啰嗦。
4. 事实准确 在申请书中，所提及的个人情况、依据及理由等要真实准确，不得夸大或

中国企业女职员有怀孕的打算还得先写申请表？！

编译:Tina

进入元旦后，中国全面放开二胎政策。与此同时，私人企业关于产假这一问题的答复愈加荒唐。这些企业开始要求女职员至少提前一年递交怀孕申请表，而且申请必须获得企业的许可。

这看起来像是企业也实行了“计划生育”政策，用来避免女员工怀孕引起的产假问题。中国东北部吉林省一女士目前正寻求工作，却被告知，假如应聘成功的话，她必须提前一年开始申请怀孕，然后要等到企业许可她才能怀孕。

她引用人力资源部的原话告知我们，“制定这一政策，我们也表示非常无奈。一孩政策放松后，我们公司很多员工都说他们想生第二个孩子。但是站在管理者的立场上，我们需要考虑公司的盈利状况。”

另一家在中国河南省的企业发布了一个相当有争议性的声明，“员工生育计划已经全面实施了，而且会严格实施。那些没有按照计划提前进行生育的职员并使工作受到影响的，将一次罚款￥1000，并且不得晋升。”公告还补充，那些没有按照计划，延后生育的女员工同样也会被视为自动放弃年终奖。

中国一家私人企业的经理张先生向媒体透露，交叉产假的现象对自己的公司产生了很大的影响，“我的部门总共有六个女员工，但是现在有三个员工都怀孕了。由于公司经费有限，根本不可能聘请新员工，因此，在她们休产假的期间，其他的同事就需要做额外的工作。”

根据一些新的报告显示，罚款不按时生育的女员工政策并不会违法。但是，在一个由64%的女员工组成的国度里，国家保护怀孕女性的政策力度不大。同时，一些市民也意识到应该用国家劳动保护法来保障自己的权益，借助社会传媒的力量来表达自己的愤怒之情。

一微博用户写道，“过去，倘若女性到了适婚年龄，找工作就会受到歧视。而现在，歧视将进一步深化，在于女性是否会生育两个小孩。”

另一质疑者说，“这些领导者也够白痴的，怎么会想出这样的政策呢？难道我们就没有生育的权利吗？”

有人持有积极的态度应对此状况，“我认为这很好啊，企业可以不招聘那些到了适婚年龄的单身女性。”

也有人评论说，“我建议男性在自己的妻子生完孩子后，也应享有休产假的福利。这能很好的减少歧视这一社会现象。”

许多微博用户在网上评论说，这些生育规划政策在中国很普遍，尽管都没有成文，“很多医院和学校都是这样的，这是一条不成文的规矩，大家都知道。”一用户写道，“我工作的那间医院是禁止护士在工作的前两年生孩子的。”

然而，仍然存在一小部分微博用户表示能理解用人单位的顾虑。一用户发表言论说，“有些女性以找到工作就怀孕了，正是这些不努力工作，总找借口说要带小孩的女性，造成企业都不喜欢聘请女性员工。”

中国的个别地区都实施积极的关爱女性政策。事实上，陕西省和湖北省的武汉市已经草拟关于给予公司女职员在月经期有一到两天的带薪假期的提议。

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哺乳期申请书（精选20篇）

　　哺乳期申请书 篇1

　　本人于20xx年x月份中旬开始休产假至今已满5个月，在此期间得到单位领导和同事们的关心，使我顺利度过了这一时期，在此深表感谢！

　　目前正值产假已到，由于我初生的宝宝较小，本人安家在芜湖市区，住家离工作单位太远，中途回家或在湾沚租房哺乳都极不方便，确有一些实际困难，曾经尝试强行断奶，不但没有成功，反而引起宝宝强烈呕吐和睡眠障碍等不良情况，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。

　　为了不耽误单位各项工作的开展，现申请从20xx年x月x日至20xx年x月x日休假。

　　特此请假，恳请批准！

此致

敬礼！

请假人：xxx

　　20xx年x月x日

　　哺乳期申请书 篇2

　　本人于xx年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。

　　xx年9月15日至xx年12月15日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资。

　　xx年12月15日回公司上班至xx年7月，每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释原因为：本人休过产假。

　　xx年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已警告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。

　　本人身心受公司种。种不成文规定制度严重打击，已对公司失望至极，要求解除劳动合同，望批准！

此致

敬礼！

　　申请人：xxx

　　日期：xxx

　　哺乳期申请书 篇3

　　本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。

　　我于20xx年x月x日剖腹产生下女儿，从20xx年x月x日至20xx年x月x日休产假四个半月。因本人存在实际困难：

　　一、孩子年幼无人帮忙看护；

　　二、本人安家在通山，住家离工作地太远，若在通城租房哺乳极不方便；

　　三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复，现向公司申请哺乳假一年（20xx年x月x日至20xx年x月x日）。

　　特此请假，恳请批准！

此致

敬礼！

　　请假人：xxx

　　20xx年x月x日

　　哺乳期申请书 篇4

　　本人于20xx年x月x日生育宝宝，于20xx年x月x日至20xx年x月x日期间休产假，并已于20xx年x月x日返回工作岗位。

　　因孩子不满一周岁且尚在哺乳期内，依据《女职工劳动保护规定》

　　第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。现申请每天一小时哺乳假，直至孩子一周岁(20xx年x月x日—20xx年x月x日)。

　　申请人：

　　20xx年x月x日

　　哺乳期申请书 篇5

尊敬的各位校领导：

　　你好！

　　我已于xxxx年11月15日生育宝宝，并于xxxx年9月1日至xxxx年2月1日已休产假五个月(90天+30天(晚育)+15天(难产))。但由于宝宝才三个月大，父母不在身边，无人照料，且本人家住地离学校太远，中途回家哺乳不方便。同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不影响教学质量，今后能更好地投入到教学工作中，现申请休哺乳假5个月(xxxx年2月22日—xxxx年7月22日)。恳请领导批准为盼!

　　此致

敬礼

　　申请人：___

　　20__年_月_日

　　哺乳期申请书 篇6

xxx的领导：

　　您好！

　　生完孩子我怀着兴奋迫切的心情回到单位，只盼着再次全身心投入到自己热爱的工作当中。承蒙领导的关心照顾让我安心休了产假，非常的感谢公司。

　　目前我那襁褓中的孩子还不到五个月，仍处在母乳喂养期，为人母的我在投入到工作中以后也希望宝宝也可以健康成长。因此特向领导申请能否批准我中午休息时间适当延迟1小时，以方便回家哺乳。即使在这段特殊的上班时间里我自己绝对不会因为私事影响到工作！

　　希望领导能够批准！谢谢！

　　xxx

　　年 月 日

　　哺乳期申请书 篇7

　　申请人：xxx

　　申请事项：为犯罪嫌疑人XX申请取保候审申请理由：

　　犯罪嫌疑人XX因涉嫌非法吸收公众存款罪一案，已被XX公安分局刑事拘留。申请人XX，现根据《中华人民共和国刑事诉讼法》相关规定，特依法申请对XX变更强制措施，改为取保候审或者监视居住，具体理由如下：

　　一、XX现正处于怀孕期间，对犯罪嫌疑人XX取保候审不致发生社会危险性。

　　根据《刑事诉讼法》第65条规定：怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可以取保候审。该条款规定可以看出，怀孕期间，采取取保候审不致发生社会危险性的，均可以取保候审。而本案，XX主动向公安机关投案，并如实供述案件事实，主动配合侦查机关调查案件，并无逃避侦查的主观意愿，案发前后，XX已经认识到自己的错误，多次忏悔，从中可以看出犯罪嫌疑人XX具有悔罪的表现，社会危险性较小，更为重要的是XX怀孕已经7个月之久，行动不便，社会危险性几乎不存在，加之XX平常表现良好，案前系XX人员，一直是遵纪守法的公民。因此，对XX取保候审不致发生社会危险性。

　　二、根据《中华人民共和国看守所条例》第十条规定看守所收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押：

　　（三）怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。因此，对怀孕人员的犯罪嫌疑人XX取保候审不仅符合我国宽严相济的刑事政策，更符合我国法律法规的规定。

　　三、犯罪嫌疑人XX在XX有固定的住所。若对其取保候审亦能遵守取保候审的相关规定，随传随到，积极配合侦查机关侦办案件，对其采取取保候审不会妨碍本案诉讼程序的正常进行。

　　四、本案是个人犯罪，不同于团伙犯罪，若对犯罪嫌疑人XX取保候审，不会存在串供等影响案件侦办的情形。

　　综上，对犯罪嫌疑人XX采取取保候审，既不会妨碍本案诉讼程序的正常进行，也不会有社会危险性，对XX采取取保候审，也完全符合《刑事诉讼法》及有关取保候审的法律规定，符合我国宽严相济的刑事政策。基于以上理由，申请人作为XX特为其提出取保候审申请，望予以批准。

　　XX分局

　　申请人：xxx

　　哺乳期申请书 篇8

　　因本人即将临产，根据国家产假相关规定——单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天；已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天；难产（剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者）增加产假15天；实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。总共为158天（未含难产假15天）。拟请假的具体时间为20xx年x月x日至20xx年x月x日至。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾！特此请假，恳望批准！

请假人：xxx

　　20xx年x月x日

　　哺乳期申请书 篇9

尊敬的公司领导:

　　我于x年xx月xx日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x天，从产前x天算起，到x年xx月xx日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从x年xx月xx日—x年xx月xx日。

　　请予准假。

　　请假人：xx

　　时间：X年XX月XX日

　　哺乳期申请书 篇10

　　本人于20xx年x月x日生育宝宝，于20xx年x月x日至20xx年x月x日期间休产假，并已于20xx年x月x日返回工作岗位。

　　因孩子不满一周岁且尚在哺乳期内，依据《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。现申请每天一小时哺乳假，直至孩子一周岁（20xx年x月x日—20xx年x月x日）。

请假人：xxx

　　20xx年x月x日

　　哺乳期申请书 篇11

尊敬的领导：

你好！

　　本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。我于20xx年12月22日剖腹产生下女儿，从20xx年11月25日至20xx年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难：

　　一、孩子年幼无人帮忙看护;

　　二、本人安家在通山，住家离工作地太远，若在通城租房哺乳极不方便;

　　三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复，现向公司申请哺乳假一年(20xx年4月11日至20xx年4月11日)。

　　特此请假，恳请批准!

　　申请人：___

　　__年__月__日

　　哺乳期申请书 篇12

　　您好！首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的`关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

　　现由于本人身怀六甲，需要长时间的修养。不能在公司继续工作了，决定在xx年x月x日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。

此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　xx年x月x日

　　哺乳期申请书 篇13

尊敬的公司领导及主管：

　　我是公司的xx部门xx职位的xx，已于20xx年x月x日生育宝宝，并从x月x日至x月x日已休产假x个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请哺乳期不上夜班。恳请领导批准为盼

申请人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　哺乳期申请书 篇14

尊敬的领导

　　你好！

　　我是公司的xx部门xx职位的xxx，已于20xx年xx月xx日生育宝宝，并从xx月xx日至xx月xx日已休产假x个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假x个月(xx月xx日xx月xx日)。恳请领导批准为盼!

　　申请人：xxx

　　xx年xx月xx日

　　哺乳期申请书 篇15

尊敬的领导：

　　本人xx年xx月xx日剖腹产一对双胞胎男孩（两个男孩），产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。

　　另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求。

　　申请人：xxx

　　xx年xx月xx日

　　哺乳期申请书 篇16

尊敬的公司领导及主管：

　　我是公司的x部门x职位的张xx，已于20xx年xx月xx日生育宝宝，已休产假6个月。

　　因为本人家庭实际情况，家中无人照顾孩子，公婆身体欠佳需要人照顾，老公在外地工作不能在家帮忙照顾耗子，产后自己身体也未完全康复，所有为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假xx个。恳请领导批准!

　　申请人：xxx

　　x年 xx月 xx日

　　哺乳期申请书 篇17

尊敬的公司领导及主管：

　　我是公司的xx部门xx职位的xx，已于20xx年xx月xx日生育宝宝，并从xx月xx日至xx月xx日已休产假xx个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假xx个月(xx月xx日—xx月xx日)。恳请领导批准为盼!

　　申请人：xxxx

　　20xx年xx月xx日

　　哺乳期申请书 篇18

教育局领导及校领导：

　　我是xx学校的老师xx，已于20xx年x月x日生育宝宝，并从x月x日至x月x日已休产假5个月。

　　但是由于本人家里学校较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，为了不耽误学校的各项工作的开展，现申请休哺乳假4个月(x月x日—x月x日)。恳请领导批准为盼!

　　申请人：xxx

　　xx年xx月xx日

　　哺乳期申请书 篇19

尊敬的公司领导：

　　您好!

　　感谢您和公司领导在我怀孕生产期间给予的关心和帮助，我现已重新返回工作岗位，并会以全部的热情投入到接下来工作当中。

　　由于孩子尚未满四个月，还在哺乳期间，符合国家对于哺乳期女职工哺乳假的要求，再者由于家庭居住地距离公司比较远，无法中途回家哺乳，因此在不会影响工作的前提下，特向xx总申请每天一小时的哺乳假，直至孩子满周岁。我会根据实际情况，尽快恢复办公常态。

　　希望领导准予申请。万分感谢。

　　申请人：xxx

　　xx年xx月xx日

　　哺乳期申请书 篇20

xx领导：

　　本人xxx是xxx的干部，今年xx岁周岁，符合晚婚晚育及我国的计划生育有关规定，于xxxx年x月x日施行剖腹产手术生育儿子xxx，并从xxxx年x月x日开始休产假，但由于孩子年幼，且家里离单位较远，中途回家哺乳不方便，为了不耽误科室各项工作的正常开展，现申请从xxxx年x月x日至xxxx年x月x日休哺乳假，恳请领导批准。

　　申请人：xxx

　　xx年xx月xx日