怎么写《续订劳动合同》才能拿满分？（精选5篇）

更新日期:2025-05-02 20:48

写作核心提示：

续订劳动合同注意事项
在我国，劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的重要法律文件。劳动合同的续订，是保障劳动者合法权益、维护劳动关系稳定的重要环节。为了确保续订劳动合同的顺利进行，以下事项需要注意：
一、明确续订条件
1. 劳动合同到期前，用人单位应提前与劳动者沟通，明确续订条件。如双方对续订条件达成一致，应签订书面协议。
2. 续订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得强迫劳动者续订。
二、关注合同期限
1. 劳动合同期限届满，双方可以协商确定续订期限。续订期限不得超过原合同期限。
2. 对于无固定期限劳动合同，用人单位和劳动者可以在合同到期前协商确定是否续订。
三、明确工资待遇
1. 续订劳动合同时，双方应明确约定工资待遇。如原合同中工资待遇已调整，续订合同应体现新的工资标准。
2. 对于加班费、奖金等福利待遇，应在续订合同中予以明确。
四、关注社会保险
1. 续订劳动合同时，双方应关注社会保险的缴纳情况。如原合同中社会保险缴纳标准已调整，续订合同应体现新的缴纳标准。
2. 劳动者应确保社会保险权益得到保障，用人单位应按时足额缴纳社会保险费。
五、明确工作内容
1. 续订劳动合同时，双方应

2倍工资！劳动合同期满后，未及时续签须知……

用人单位不续签的要给补偿

那么，新的问题就产生了

劳动合同期满后仍在用人单位工作

但未续签书面劳动合同，有啥讲究

那就来个以案说法感受下

劳动合同期满后

超过一个月未续订书面劳动合同

应支付2倍工资

↓ ↓ ↓

简单来说，2个重点要画圈圈

一是劳动合同期满后续签劳动合同的

应在一个月内续订书面劳动合同

二是劳动合同期满后续签劳动合同

未在一个月内续订书面劳动合同的

用人单位应依法支付劳动者2倍工资

【2倍工资起算时间】

劳动合同到期满1个月的次日

【2倍工资截止时间】

补订书面劳动合同的前1日

未续订书面劳动合同的2倍工资

最长支付11个月

对于《劳动合同法》

打工人走过路过不要错过呦

并且一定要

来源： 青岛12333

我为群众办实事 | 劳动合同如何订立与续订、如何解除与终止？这场主题宣传活动给你答案

来源：上游新闻-重庆晨报

12月3日，市人力社保局在重庆人力资源服务产业园，组织开展了“宪法宣传周——我为群众办实事，人社法规进企业”主题宣传活动。参加活动的60余家企业获赠《企业法律风险防范手册——人力社保篇》（以下简称“《手册》”）。《手册》主编、西南政法大学胡大武教授还就招聘录用、劳动合同订立与续订、劳动合同履行与变更、劳动合同解除与终止，以及劳动争议的解决等企业比较关注的法律问题做了专题讲座。

据了解，该《手册》是由市人力社保局牵头，委托以西南政法大学社会法学科为班底的团队撰写出版。《手册》共计十七章，对企业全生命周期涉及的200多个企业用工常见法律风险点进行了梳理汇总，具有较强的针对性和实用性，对于指导企业合法用工，最大限度地减少企业用工法律风险的发生，助力和谐劳动关系建设具有重要的积极作用。

市人力社保局相关负责人表示，知法在于宣传，用法在于学习，守法在于落实。“十四五”时期的美好蓝图已经绘就，成渝地区双城经济圈正在起航，时代需要法治支撑，在第八个国家宪法日即将来临之际，市人力社保局在这里开展“宪法宣传周——我为群众办实事，人社法规进企业”宣传活动就是为了更好地宣传宪法和人社法律法规，增强人社法律法规的社会知晓度，推进法治人社建设，为人力社保事业发展提供动力，为经济社会高质量发展增添力量。

接下来，全市人力社保部门还将结合根治欠薪冬季专项行动，开展“人社法规进企业、进工地”等宣传活动，宣传劳动者权益保护相关的法律法规，切实维护劳动者合法权益。

上游新闻记者 郑三波

本文来自【上游新闻-重庆晨报】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

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