手把手教你写《权益心得体会》,（精选5篇）

更新日期:2025-05-04 03:48

写作核心提示：

写一篇关于权益心得体会的作文时，以下是一些需要注意的事项：
1. "明确主题"： - 确定你的心得体会是关于个人权益、社会权益还是特定群体的权益。 - 明确你要表达的主要观点或感悟。
2. "了解背景知识"： - 对权益相关的法律法规、政策背景有一定的了解。 - 如果是针对特定群体的权益，了解该群体的特点和面临的挑战。
3. "组织结构"： - 确定文章的结构，一般包括引言、主体和结尾。 - 引言部分简要介绍权益的背景和重要性。 - 主体部分详细阐述你的心得体会，可以包括个人经历、社会现象分析、案例研究等。 - 结尾部分总结全文，强调权益的重要性和个人或社会的责任。
4. "内容充实"： - 结合实际案例，通过具体事例来支撑你的观点。 - 可以引用权威数据、专家观点或相关法律法规来增强说服力。
5. "观点鲜明"： - 表达清晰，观点明确，避免模糊不清。 - 保持客观公正，避免偏激情绪。
6. "语言表达"： - 使用准确、简洁、生动的语言。 - 避免使用过于专业或难懂的术语，确保读者能够理解。
7. "逻辑清晰"： - 思路要清晰，段落之间要有逻辑联系。 - 使用

道理深刻的人生感悟，精辟透彻，读读受益匪浅

一 * 人生都是走着走着就开阔了，现在的你，不用着急。让未来的，本就该属于你的树再长长，那些花再开开，等你遇见的时候，才是他们最美的时候。

二 * 你现在的努力，是为了今后能有更多的选择。生活从来都是公平的，你未来的模样，藏在现在的努力里。从今天起开始改变，勇敢去尝试，拼命去追寻。有规划的人生，真的会比浑浑噩噩精彩一万倍。

三 * 生活总是这样，不能叫人处处都满意。但我们还要热情地活下去。人活一生，值得爱的东西很多，不要因为一个不满意，就灰心。

四 * 如果你不快乐，那就出去走走。世界很大，风景很美、机会很多、人生很短，不要蜷缩在一处阴影中。

五 * 生活真谛在于创新，生活的理想在于远大，生活的艺术在于选择，生活的步履在于踏实，生活的乐趣在于追求，生活的安乐在于平淡。去像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活。

六 * 总有一天你不在意的今天也会变成未来所想要记住的回忆，所以永远要现在努力。对我来讲，我还不想放弃。既然这样，相信是过一天，不相信也是过一天。为什么不选择相信呢。我不好也是不坏的，我只是想不同。

七 * 你不要想以后怎样，以后是以后的事情。生活，其实是块七色板，有着追梦的艰辛，有着成功的喜欲，有着失败的痛苦，有着我们应该微笑，去唱那生活的歌谣。

八 * 前进的路，就是在那。你有没有听到知了和青蛙的鸣叫。在那草丛和树边，那么地清晰。来，静静地躺在草地，与大地亲密。咦，忘记了明天，忘记了烦恼，也忘记了自己。

九 * 很多东西就像是指缝间的阳光，温暖，美好，却永远无法抓住。

十 * 人一生中最可怕就是无所事事，人生就是一场未知目的地的旅行，更多的时候，我们并不知道自己接下来会遇见怎样的未来。只不过有时候，我们只是一味的狂奔，却忘记旅行的意义。

十一 * 人生就是一种动态平衡，只有敢于舍弃，才能拓展生命的高度和厚度，才能品味人生的充实。再好的东西也有失去的一天；再深的记忆也有淡忘的一天；再爱的人，也有走远的一天；再美的梦也有苏醒的一天。没有过不去的事情，只有过不去的心情。人生像一本书，翻得不经意会错过童话，读得太认真又无法梳理。

十二 * 孤独有时候是一种美，当我们沉浸在孤独中，能让我平和、让我思考、让我稳重、给我思考、让我有着一种超越世俗的感觉，让我聆听自己的心语，让我感受这不易察觉的美。

十三 * 用知识的浪花去推动思考的风帆，用智慧的火星去点燃思想的火花，用科学的力量去强劲腾飞的翅膀。用浪漫的激情去创造美好的生活，只有使自己自卑的心灵自信起来，弯曲的身躯才能挺直。

十四 * 我们必须重新站起来，然后告诉自己，继续走吧，路途尚未结束——即使重新捡起的东西已被别人踩得粉碎。包括你蹲下去的时候，散落一地的尊严。我们依然要勇敢地走过。

十五 * 人生就像一局棋，布满了危险，也撒遍了机遇；没有机会做大事的人，是因为没有通过做好小事来证明自己的实力。放在越不起眼的地方，越要主动发光。在别人不敢委以重任之前，把小事做到极致，来证明你的实力。

十六 * 每个女子，都有自己的了不起。你的优秀，不需要任何人来证明。因为女人最大的精彩，就是独立。女人永远记住：长得漂亮是优势，活得漂亮是本事。做一个有质感的女子：读书旅游，早睡早起；美丽典雅，自强独立。做女人，可以目光短浅些，但一定要有目标和方向；可以置身浊世，但一定要心地善良，这是女人最美的通行证。

十七 * 在这个世界上，不要太依赖别人。因为即使是你的影子，也会在黑暗时离开你的。

十八 * 别像个怨妇一样到处挑刺，不清楚的事情不要评论，与你无关的事情不要抨击，三观正一点，爱你的人才多一点。

十九 * 有人说，大雨过后，有两种人：一种人抬头看天，看到的是蔚蓝与美丽；一种人低头看地，看到的是淤泥与绝望。心里有阳光，雨天也是一种浪漫；心里下着雨，晴天也是一片阴霾。相同的环境，不同的人生态度，心中美好，一切美好！拥有强大的内心，就会不再被生活所左右。

二十 * 人生逆境时，切记忍耐。人生顺境时，切记收敛。人生得意时，切记看谈。人生失意时，切记随缘。心情不好时，当需涵养。心情愉悦时，当需沉潜。静，是一种休息，更是一种修行。所有的烦恼，都来自于喧嚣，所有的伤痛，都来自于躁动。肉体奔波太久会劳累，灵魂游离太久会成伤。

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对新就业形态劳动者权益保障的理论思考

来源：中工网-工人日报

原标题：对新就业形态劳动者权益保障的理论思考

2015年，中共中央、国务院出台《关于构建和谐劳动关系的意见》，对构建中国特色和谐劳动关系进行顶层设计和总体部署。习近平总书记历来高度重视构建和谐劳动关系，明确提出“努力构建中国特色和谐劳动关系”这一重大命题，为我们做好工作指明了方向、提供了遵循。

为学习贯彻习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要论述，推动构建和谐劳动关系深入发展，本版开设《推动构建中国特色和谐劳动关系》专栏，专家学者从不同角度进行理论探讨，以期为建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系提供思路与借鉴。敬请垂注。——编者

●观点

保障新就业形态劳动者权益，核心是定位、关键是改革、基础是制度。应着力加强对维护新就业形态劳动者权益的理论研究、制度设计和实践创新，促进新就业形态规范有序发展，切实让新就业形态劳动者在推进实现共同富裕过程中共享发展成果。

随着“三新”经济的蓬勃发展，新就业形态劳动者群体不断壮大，成为推动经济社会发展、满足人民对美好生活需要的重要力量。与此同时，维护劳动者劳动保障权益面临新情况新问题，成为构建中国特色和谐劳动关系需要面对的新课题，也引起党和国家的高度重视和社会广泛关注。围绕新就业形态劳动者权益保障，笔者从定位、改革和制度3个角度谈一些理论思考。

第一，保障新就业形态劳动者的权益，核心是定位。当前，随着信息技术革命的深入发展，特别是疫情发生以来，新就业形态劳动者大幅增加，不仅促进了经济社会秩序全面恢复，还成为“保就业”的重要引擎。虽然在就业渠道、劳动管理等方面，新就业形态从业人员与传统就业形态有不同之处，但是从法理基础上看，其作为劳动者的性质和身份没有改变。劳动法既要承认这种地位，更要用周全的保障将这种地位落到实处。对于新就业形态劳动者与平台企业和其他用工主体之间的关系，存在不同的认识是正常的，但是无论怎样界定这种关系，劳动法都不能忘却保护劳动者、构建和谐劳动关系的初心，不能放弃在经济发展和社会公平之间寻找最大公约数。这是社会主义国家劳动法的使命，也是社会各界必须共同守护的底线。

第二，保障新就业形态劳动者的权益，关键是改革。新就业形态劳动者的权益救济面临着许多现实困难，突出反映为“三难”，也就是关系认定难，从业者与平台及相关企业的关系性质界定不清；权益保障难，从业者缺乏维护权益的实体依据和程序渠道；政府监管难，相关部门的职责划分不明，执法标准和裁判标准不一致。对此，当务之急是发扬改革创新精神，研判现实问题，有针对性地出台前置性权益救济方案，发布典型案例和司法解释，为司法实践提供依据和参考。要针对新就业形态劳动者群体年轻化的趋势，鼓励社会各界，特别是平台企业和工会创新服务思维，积极为他们搭建交友、相亲、学习的平台，帮助他们更好地提升从业本领、解决精神文化需要、促进家庭幸福美满。

第三，保障新就业形态劳动者的权益，基础是制度。今年7月，人社部、全总等8部委出台了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，富有中国特色的新就业形态劳动者权益保障制度正在形成。制度是定位的集中体现，也是改革的主要成果，更是经济发展和社会稳定的保障。因此，制度的设计应具有一定的超前性和预测性。一是立足当前，补齐急缺的制度短板。加紧试点和推广职业伤害保障制度、劳动定员定额确定制度、劳动算法监管制度等；进一步完善劳动关系三方协调机制，更加关注新就业形态劳动者权益保障，充分发挥三方机制在规则制定、纠纷调处、国际合作等方面的积极作用。二是着眼长远，加快完善相关法律。推动制定基本劳动标准法和将劳动法典尽快列入法典编纂的议程。基本劳动标准法是我国劳动法律体系的重要支柱，应当将新就业形态劳动者纳入该法的保护范围，针对他们在工作时间、劳动条件和报酬等方面的特点，制定切实有效的规则。编纂劳动法典能够起到健全劳动法制体系、完善劳动法律制度、推进社会法治进程的作用，是继劳动法和劳动合同法之后我国劳动法治发展的新一座里程碑。工会应注重从源头参与制度设计和立法活动，为完善新就业形态劳动者法律体系作出积极贡献。

总之，应着力加强对维护新就业形态劳动者权益的理论研究、制度设计和实践创新，促进新就业形态规范有序发展，切实让新就业形态劳动者在推进实现共同富裕过程中共享发展成果。

（作者叶静漪 为中国社会法学研究会副会长兼秘书长、北京大学劳动法与社会保障法研究所所长）

责任编辑：王肃