如何写《非公企业党建工作计划》教你5招搞定！（精选5篇）

更新日期:2025-05-05 11:13

写作核心提示：

撰写关于非公企业党建工作计划作文时，应注意以下事项：
1. 明确主题：首先，要确保作文的主题明确，即围绕非公企业党建工作计划展开，阐述党建工作在非公企业中的重要性、具体目标和实施策略。
2. 突出重点：在作文中，要突出非公企业党建工作的重点，如组织建设、思想建设、党风廉政建设、企业文化建设等，使读者对党建工作有一个全面的认识。
3. 结合实际：党建工作计划要结合非公企业的实际情况，充分考虑企业的规模、行业特点、员工结构等因素，确保计划的可行性和针对性。
4. 展示创新：在党建工作计划中，可以提出一些创新性的举措，如利用互联网技术开展党建活动、开展党员志愿服务等，以提升党建工作的吸引力和实效性。
5. 结构合理：作文应具备良好的结构，一般包括引言、主体和结尾三个部分。引言部分简要介绍非公企业党建工作的背景和意义；主体部分详细阐述党建工作计划的具体内容；结尾部分总结全文，强调党建工作的重要性。
6. 语言规范：作文语言要规范、简洁、准确，避免使用口语、俚语等不恰当的表达方式。同时，注意语法、标点符号的正确使用。
7. 数据支撑：在作文中，可以引用一些数据或案例来支撑论点，使党建工作计划更具说服力。例如，可以列举非公企业党建工作取得的成果、存在的问题等。

多措并举，力促非公党建工作上台阶

2018年，安庆经开区非公有制经济和社会组织党工委积极落实省、市组织部门关于非公党建的精神要求，着重抓好“两个覆盖”，发挥“两个作用”，加强“两个队伍”建设，着力抓好基础工作，推进基层党组织标准化建设，力促非公党建工作高水平、上台阶。

摸清党建基础情况，建立工作台账。实地走访调研非公企业和社会组织，重新开展党建情况摸底，并建立了工作台账。根据摸排，经开区共有非公企业219家、社会组织74家，已建立党组织94家，其中非公企业党组织65家，单独组建党组织数为64家，联合党组织数为1家，覆盖企业比例为31.05%；社会组织党组织17家，单独组建党组织13家，联合组建党组织4家，覆盖社会组织比例为45.95%。根据摸排结果，对非公企业和社会组织平台进行了完善更新。

根据综合标准要求，实施分类管理。根据《安庆市非公企业和社会组织党组织分类管理实施办法(试行)》的要求，经开区非公工委根据标准化检查结果，将非公企业和社会组织党组织分为A类(示范型)、B类(标准型)、C类(成长型)、D(功能型)四个类别。其中A类(示范型)为6家非公企业党组织和3家社会企业党组织；B类(标准型)为24家非公企业党组织和7家社会企业党组织；C类(成长型)为10家非公企业党组织和3家社会企业党组织。按照分类标准和工作进展情况，分类分级建立台账。

精心党建指导员选派，强化考核管理。经开区未建立党组织的非公企业数为89个、社会组织数为28个。经开区非公工委向非公企业和社会组织共派驻了40名兼职党建指导员和4名专职党建指导员，出台了《安庆经开区第三批派驻非公企业和社会组织党建指导员管理细则》，明确管理责任，开展教育培训，实行目标考核。

增强党建队伍建设，着力教育培训。2018年5月份，组织4家非公企业和社会组织党组织书记参加市非公工委举办的赴浙江大学开展的非公党建培训班学习；7月份，经开区非公工委举办2018年非公企业和社会组织出资人(负责人)、党组织书记及党建指导员培训班，共计150多人次参加培训。组织党务工作者实地参观学习现代妇产医院党支部等先进党组织。取得了良好的教育培训效果。

加大检查指导力度，推进标准化建设。2018年，经开区制定《安庆经开区非公企业和社会组织党组织标准化建设集中推进行动实施方案》，成立经开区非公企业和社会组织党组织标准化建设集中推进行动领导小组，明确主体责任。编印《安庆经开区2018年党建标准化拟达标党组织名册》，召开党组织标准化建设推进会和现场会，动员布置尚未达标的党组织年内达标工作。

按照方案，2018年8-9月份，经开区非公工委对今年拟达标和已达标的党组织进行了党建标准化验收和“回头看”，现场指出各基层党组织存在的问题，共下发了问题整改清单130余条，对计划达标的党组织重点督促指导，工作台账资料及时整理归档。到2018年底，经开区非公企业和社会组织党组织共有47个达标，达标率为90.38%。

重视“小个专”党建，创建雷池路示范街。根据《省委非公工委、省工商局关于开展“小个专”党建工作示范街(区)创建活动的通知》的文件要求，经开区非公工委和经开区市场监管局党支部联合制定了《开展“小个专”党建工作示范街(区)创建活动的实施方案》，成立了安庆经开区“小个专”党建示范街工作小组，由经开区市场监管局局长担任组长，经开区非公党委副书记担任副组长，积极创建安庆经开区“小个专”雷池路党建工作示范街,并依托位于此路的中共安庆君澜豪庭酒店管理有限公司支部委员会平台开展党建活动，示范街党组织活动场所设在雷池路安庆香村商务大酒店二楼党员活动室。“小个专”雷池路党建示范街紧密结合自身发展需要和党员群体特点，常态化开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，注重使用“两微一端”等信息手段，采取“微党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。

开展党建工作评比，强化典型示范。经开区非公工委严格执行“三有两评”制度——制定党组织年度服务计划书，组织党员开展服务承诺活动，建立企业志愿者服务队，开展上级党组织评估和群众评议等。到2018年底，各基层党组织采取会议等方式，组织单位群众代表用票决形式综合评议党组织和党员“三有两评”活动开展情况。

2018年，经开区表彰了3个先进基层党组织、5名党务工作者和25名优秀共产党员，命名3个“双强六好”非公企业党组织和2个“双比双争”先进社会组织党组织。(周六三)

贯彻落实！他们制定非公党建组织力提升三年行动计划

今年8月，吴江发布非公党建组织力标准体系（点击链接查看）计划用三年时间，分层分类打造一个龙头、十家重点、百强示范、千企提标的非公党建新格局。

为进一步深化苏州市“两新”党建活力先锋行动和区委“融入式党建”创新工程，太湖新城制定了提升非公党建组织力的三年行动计划，具体怎么行动呢？快来看看吧！

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红色覆盖&绿色榜单——双网合一

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吴江区绿色发展榜单百强企业以及太湖新城专业市场、餐饮住宿、软件信息、中介服务、商贸公司、建筑行业税收榜单前十强、工业亩均税收百强企业，单独组建党支部达80%。

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区域党建工作站：统筹兜底，将“零星”党员、个体工商户党员、小企业党员等纳入规范化管理。

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支部堡垒&党员先锋——齐头并进

1

党组织

组织力指数：在两新组织中开展“组织力提升工程”，制定《太湖新城两新党组织组织力指数评分细则》，将政治领导力、发展推动力、组织生命力、队伍战斗力、社会服务力五大类细化为42小点。

星级化评定：总分100分，90分以上为“五星”，80-89分为“四星”，70-79分为“三星”，70分以下定格为不合格党组织。不合格党组织按照“四有六好”标准抓好晋位升级。

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党员

先锋性指数：基础积分60分，包括参加组织生活、党员活动等5项；先锋积分40分，包括参与志愿者活动、获得奖励表彰等5项。

星级化评定：总分100分， 90分以上为“五星”党员，80-89分为“四星”党员，70-79分为“三星”党员，70分以下定格为“后进”党员。

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整体布局&示范引领——点面结合

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整体

通过开展“组织力提升行动”，用三年时间在太湖新城分层分类打造1家重点企业、10家示范企业、100家规范企业，推动两新党建质量和水平大幅提升。

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示范

力争通过三年时间，建成2家省级党建示范点，5家市级党建示范点，10家区级示范点。

工作有计划，行动有方向，于是太湖新城召开“两新”党组织组织力标准体系建设推进会暨“两新”党组织书记能力素质提升培训，带领两新党组织书记们迈出了提升组织力的第一步。

扎理论基础

对社会组织先锋人物和“两新”组织优秀微党课获奖者进行颁奖；

观看苏州市“两新”组织微党课《坚守初心向阳而生》和微电影《初心的力量》；

听取区委组织部相关科室人员对非公党建组织力标准体系“四个一”工程的解读和说明；

学习区委党校讲师专题党课—《争做称职的“两新”党组织书记》。

观阵地建设

下午，“两新”党组织书记们来到杭州市萧山区传化集团。

传化集团将“党建E家”分为五个部分——“管理E家” “能量E家”“商友E家”“活动E家”“学习E家”，五个部分相辅相成。“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的党建理念给书记们留下了深刻的印象。“白手起家、不畏艰辛、创先创优”的传化精神让书记们受益匪浅。

听党史辉煌

“两新”党组织书记们还参观了萧山抗战纪念馆和中国共产党杭州历史馆。

秋日是丰收的季节，在这丹桂飘香的时节，太湖新城的“两新”党组织书记们亦收获颇丰。这些累累硕果将是未来太湖新城不断提升非公党建组织力的奠基石，让太湖新城在这条推进“四个一”工程建设的路上走得更稳更好。

作者系太湖新城组织人事劳动局组织科办事员

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