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更新日期:2025-05-08 11:15

写作核心提示：

作文：撰写个人简历时应注意的事项
在求职过程中，个人简历是展示个人能力和经验的敲门砖。一份精心准备的简历能够帮助你脱颖而出，获得面试机会。以下是在撰写个人简历时应该注意的几个重要事项：
一、内容真实
1. 确保简历中的信息真实可靠，包括姓名、联系方式、教育背景、工作经历等。虚假信息一旦被发现，将严重影响你的信誉和求职机会。
2. 对于工作经历和项目成果，要尽量提供具体数据和案例，以证明你的能力和成就。
二、结构清晰
1. 简历应按照一定的结构进行编排，一般包括个人信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能特长、荣誉奖项等部分。
2. 每个部分都要有明确的标题，使阅读者能够快速了解你的简历内容。
三、重点突出
1. 在简历中，要突出你的优势和特长，让招聘者一眼就能看出你的价值。
2. 针对不同的职位，调整简历内容，将与之相关的技能和经验放在突出位置。
四、语言精炼
1. 简历中的语言要简洁明了，避免冗长和啰嗦。尽量使用动词开头，突出你的行动力和成果。
2. 避免使用过于口语化的表达，保持专业和正式的语气。
五、格式规范
1. 选择合适的简历模板，保持格式统一，使简历看起来整洁美观

简历该怎么写？

在求职时，HR见到第一面的往往是你的简历，制作一份优秀的简历不仅要过得了简历筛选，最好还在HR心里留下了“这个候选人我有点期待”的印象。

形式

简历一般包括基本信息、教育经历、实践/工作经历、项目经历、个人评价与技能这几大部分（加粗为必备项）。在Word上撰写简历时尽量把内容安排在一页纸内，若简历内容确实非常丰富，两页是上限。不需要有封面、封底等画蛇添足的元素。模块清晰、排版规整，颜色切勿花里胡哨，网上有很多免费的简历模版，大家可以自行搜索下载选择。

内容

除了投递我们自己制作的简历之外，大部分招聘网站、公司官网投递简历时要按照他们的标准化空格填写内容，这个时候不仅自身硬件经历很重要，简历内容描述的好坏同样决定了简历质量。能够给企业留下积极印象的几个内容关键点：目标明确、内容量化、语言精炼。

目标明确：指的是你的过往实习、工作经历都围绕你所应聘的岗位，你的职业目标看上去很明确。值得注意的是，简历上的实习可以只展示与本次应聘岗位相关性较大的内容，而工作经历则尽量全部写上（否则会认为你刻意隐瞒某段经历）。

内容量化：指的是你在描述过往经历内容时，最好用具体数据代替“取得不错的业绩”，让人一眼就能感到工作内容和成果的真实性。

语言精练：对简历上的文字必须要字斟句酌，毕竟这一到两页的文字涵盖两你多年工作内容的精华，如何让短短两页展示过去的工作成绩，语言精炼至关重要。

我们来举个例子

原文

负责公司品牌新媒体账号运营，包括但不限于公众号、视频号、小红书、抖音。制定个性化运营策略并实施落地，以提高阅读力量、粉丝量、活跃度、留存粉丝为工作结果；

挖掘目标用户需求，有效运营时间节点和热点事件，制造阅读热点；

点评

乍一看这份工作内容饱满、描述详细，但仔细一想会发现这份职责介绍可以适用任何一位新媒体运营专员，那么凭什么要在成千上万的简历中选择你进行面试呢？简历只描述做了这些事，但具体做的事情有无成效，从简历无从得知。

修改

负责公司品牌新媒体账号运营，制定个性化运营策略并实施落地，包括但不限于公众号、视频号、小红书、抖音。如：微信，通过重新定位目标群体、重视热点事件话题等方式，阅读量提高150%，总阅读量达X次；粉丝量增加30%，粉丝活跃度提高20%；

挖掘目标用户需求，有效运用双十一、618等时间节点和热点事件，策划航天主题、防疫主题等制造阅读热点，最高单篇阅读量达X人次；

以上简历的修改方式使用了STAR法则，是一种写简历时非常适合使用的方式。STAR法则，即为Situation Task Action Result的缩写，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。熟练运用此法则，可以在应对面试官时，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。具体含义是:

Situation: 事情是在什么情况下发生；

Task: 任务；

Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式；

Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。

编辑：雅杰

简历应该怎么写？

很多同学刚开始找工作时，投出去很多简历，但是都石沉大海了，没有下文。

要知道，很多大公司HR经常一天要看几百份，甚至上千份简历，基本都是10秒内看一份简历，就是这关键的10秒，HR就决定了是进入面试还是PASS。因此，掌握好写简历的技巧非常重要！

接下来聊一下怎么写好简历。

分成以下几个方面：

• 简历模板
• 基本信息
• 教育经历
• 专业技能
• 项目经历（实习经历、工作经历）
• 奖项荣誉

这些都是一个简历必要的信息。

简历模板

像我们搞技术的，选个简约的模板就可以了，不要太多花哨的东西，简历太过花里胡哨，往往会引起HR和面试官反感，很有可能就失去了这次面试机会。

像下面这份简历就是反例，不够简洁，不仅不能吸引到面试官，反而更容易被面试官PASS掉。

而下面这份简历，相比之下就整洁很多，看起来清爽很多，也是我自己个人在用的简历模板。

要注意，简历上不要出现错别字，如果简历上出现错别字，会给HR或者技术面试官留下很不好的印象。所以写完简历以后一定要仔细检查，可以让朋友帮忙检查一下。

还有比较重要的一点是，简历的格式保存为PDF之后，再往招聘网站或者邮箱投递，不要使用word格式的，因为word很多版本，容易出现版本不兼容的情况，导致排版混乱，影响你的面试。

基本信息

个人信息主要有：

姓名：这个不用说了，总不该写错吧。

电话：记住填写自己常用的手机号码，有些同学有多个号码的，更要注意！还有就是，千万别写错号码，写错了用人方想电话联系就联系不上了，很可能就错过了这次机会。

电子邮箱：这个跟电话一样，也是很重要的联系方式。很多笔试面试都是通过邮箱发出，offer发放也是直接发到邮箱，不可以出错。至于用什么邮箱，随个人喜好，保证能正常收到邮件就行。

求职意向：写明岗位，后端、前端、测试、运维等等。建议每投一个简历，把应聘岗位这一栏修改为对应要投的岗位名称，显得更有诚意，不要一份简历投遍所有公司。

工作年限：应届生，实习生等不需要写，工作的小伙伴就写上对应的年限。很重要的一点就是，不要造假，实事求是！

博客/开源项目：没有的话，可不写。如果你有好的开源项目或者博客，面试会很加分。但是要有一定的含金量，不是烂大街的项目或者博客。

教育经历

教育经历的时间一般都是从后往前的，最高学历放在首位，记得千万不要学历造假！

成绩排名这块，有个小技巧。如果你专业排名前5 ，那么可以直接写年级排名/总人数，比如 5/100 。如果你专业排名不高，那么建议换成Top 20%这样的描述，比 起20/100，看起来印象会更好。

专业技能

见过很多同学简历上出现精通两个字，精通Java、精通MySQL、精通Redis等等，切记不要用这个词，面试官自己可能都不敢说自己精通。一般写熟悉或者熟练掌握等，当然如果你真的牛，能够扛得住面试官的灵魂拷问，那写上精通也没问题。

可以到招聘网站上看看应聘岗位的岗位要求，下面是阿里巴巴国际事业部Java开发岗位的要求：

基本就是Java基础、并发、数据库、中间件、框架等，可以参考以下优秀模板：

要注意的地方：

• 专业名词要写对，区分好大小写，比如Java不要写成java或者JAVA、MySQL不要写成mysql等，注重细节，力争做好每一步。
• 不要写一些跟技术无关的东西，比如"PS/PR"、"驾照"、"会用OFFICE"、""会重装系统"等等...
• 最好不要写一些使用 xx 的经验，比如接入微信 /支付宝支付、接入友盟分享SDK等等，这种基本对着文档撸就好了，没必要写上去。除非特别有技术含量的。

项目经历

项目经历（实习经历、工作经历）非常重要，建议按照以下格式来写。

对于校招来说，实习是很大的加分项！小伙伴们有机会能去实习的，一定要去实习！

项目名称：主要负责的项目。

项目介绍：简要描述项目背景、项目内容。

技术栈：列举项目中的技术栈，如果是当下比较流行的技术，那面试的时候会比较加分。不是比较大众的技术也没关系，只要对所用的技术有深入的了解，面试的时候也能打动面试官。

项目职责：写清楚你在项目中的角色，以及个人职责，具体负责哪一块业务等等。可以重点突出攻克的技术问题，或者参与过的性能优化（最好有数据支撑，比如SQL执行时间从10秒到50毫秒、xx优化给公司节省了100w的服务器成本等），这些在面试中很加分，比较能体现个人的实战能力。

下面是一份写的还不错的简历（来源：牛客网），截取了项目经历部分，写的还不错，大家可以参考下。

注意：

1、写到简历上的项目，一定是自己比较熟悉的，面试官可能会深挖里面的一些细节，为什么这么设计，有没有其他替代方案等等，只有自己亲手做过的项目，才能应对面试官的逼问，不然很容易就gg了。

2、项目数量不建议太多，一般2-3个就可以了，把最有亮点的放在第一个。

3、简历上的项目要贴合岗位要求，比如你投的岗位是Java后端开发工程师，那么不建议在简历上写嵌入式、算法等不相关的项目。很多转行的同学可能就有这个问题。

4、项目经历可以适当包装，不要太离谱，能够自圆其说就可以。

5、避免流水账式的介绍，有部分同学会把项目经历写成日记一样，比如"从 xx 年开始做，先经历了 xx，然后发生了 xx"等等，洋洋洒洒几百字，非常不建议这么写。

6、技术无关、很空泛的东西少写，比如负责项目应用软件开发编码工作、编写相关的技术文档、提供技术支持等等，写了等于没写，没有提供有效的信息。

关于项目经历这块，面试常见的问题：

• 负责项目的哪块内容？
• 选用这些技术的原因？
• xx功能怎么设计？
• 项目中遇到过什么疑难Bug？
• 使用一些开源框架的时候有没有遇到什么问题，怎么解决的？
• ...

奖项荣誉

校招的话，如果拿到奖学金、ACM比赛拿过奖，可以写上去，会很加分。有些公司还很看重四六级证书，如果四六级比较高分，也可以放上去。

社招的话，一般比较看重项目经验，这一块可以弱化。

以上就是一份简历必要的基本信息了，希望对你有帮助！