精心挑选《自主实习计划书》相关文章文案。（精选5篇）

更新日期:2025-05-08 17:57

写作核心提示：

写一篇关于自主实习计划书的作文，需要注意以下事项：
1. 明确实习目的：在作文开头，要清晰地阐述实习的目的，如提升专业技能、拓宽视野、了解行业动态等。
2. 选择合适的实习单位：根据个人兴趣和职业规划，选择一个与专业相关的实习单位。在作文中，简要介绍实习单位的基本情况，如行业地位、企业规模、发展前景等。
3. 制定实习计划：详细列出实习期间需要完成的任务和目标，包括专业技能学习、实践操作、团队协作等方面。实习计划应具有可操作性，确保实习过程顺利进行。
4. 实习时间安排：明确实习时间，包括实习周期、实习地点、实习单位工作时间等。同时，考虑到个人时间安排，合理规划实习时间。
5. 实习期间的学习与成长：描述在实习期间如何通过实践提升自己的专业技能，如学习新知识、解决实际问题、参加培训等。同时，关注自己在团队协作、沟通能力等方面的成长。
6. 实习成果展示：实习结束后，总结实习成果，包括所取得的成绩、学到的经验、遇到的困难及解决方法等。这有助于展示自己在实习过程中的成长和进步。
7. 实习总结与反思：在作文结尾，对整个实习过程进行总结和反思，包括实习中的收获、不足以及改进措施。这有助于提升自己的职业素养和实习质量。
8. 格式规范：遵循作文格式要求

2025年校招王炸！2.8万实习岗+万人录用计划，技术人才成"香饽饽"

4月17日，中国科技行业两大巨头同步释放人才吸纳信号：腾讯宣布启动"史上规模最大的校招实习计划"，3年内将新增2.8万个实习岗位；华为则披露2025年应届生招聘规模预计突破1万人，较上年实现两位数增长。这场堪称"史诗级"的人才争夺战背后，是头部企业对技术人才的空前渴求，更透露出科技行业未来发展的关键信号。

作为互联网行业龙头，腾讯此次校招实习计划呈现显著的技术倾斜特征。根据招聘方案，2025年将率先推出1万名校招实习生岗位，涵盖技术、产品、设计等五大类70余种岗位。其中，人工智能、大数据、云计算、游戏引擎开发等前沿技术岗位成为扩招主力，岗位占比突破60%，涉及大模型研发、算法优化、数字内容生产等当下热门技术领域。这意味着超过6000个实习岗位直接面向计算机科学、人工智能、软件工程等相关专业学生，为高校技术人才提供从实习到就业的"直通车道"。

腾讯此次不仅在数量上突破，更强调"加大转化录用"，虽然具体转正比例尚未公布，但结合其11万员工规模与人均102万元的年用工成本，不难看出对优质技术人才志在必得的决心。从2004年上市时的1108人，到如今超11万的庞大团队，腾讯20年间在雇员方面的投入已超7156亿元，足见其对人才战略的持续重视。

相比腾讯的实习储备策略，华为的应届生招聘计划更显直接有力。2025年拟招聘1万余名应届毕业生，这一数字较2024年实现两位数增长，在科技行业普遍控制人力成本的背景下尤为亮眼。招聘岗位集中在AI工程师、软件开发工程师、硬件技术工程师等60余个技术细分领域，其中芯片设计、鸿蒙系统开发、智能终端硬件等岗位成为招聘重点。

华为同步推出的"未来精英培养计划"显示，公司计划全年投入专项资源培养5000余名高校人才，通过"产学研融合"模式搭建从校园到职场的成长体系。这与华为近年来强化自主技术研发的战略高度契合——截至2024年底，这家拥有20.8万名员工的科技巨头，年内雇员支出达到1678亿元，自2010年以来累计雇员支出已超过1.5万亿元，人均年薪酬福利水平稳居行业第一梯队。

此次招聘计划中，两家企业对技术类岗位的集中投入，折射出科技行业对AI、云计算、大数据等领域人才的白热化竞争。腾讯开放的70余种岗位中，技术类占比达62%，华为60余类岗位里技术岗占比更超70%，均创下近年校招技术岗位比例新高。这种结构性倾斜与当前企业数字化转型、前沿技术研发的人才需求直接相关。

从用工规模看，华为以20.8万员工总数保持行业领先，腾讯11万雇员规模紧随其后，但两家企业的人才投入力度均堪称"壕气"：腾讯2024年人均用工成本达102万元，华为同期人均支出约80.7万元（以20.8万人计算），远高于行业平均水平。值得注意的是，腾讯员工数量在2022-2023年经历短暂调整后，2024年恢复增长态势，华为则持续保持稳定扩张，近五年员工规模年均增幅达5%。

在全球科技产业加速重构的背景下，腾讯华为的集中扩招被视为行业回暖的积极信号。分析指出，两家企业此次招聘策略既着眼于短期人才储备，更在于布局长期技术竞争力——腾讯的大模型、游戏引擎，华为的芯片研发、智能终端，均需要持续的人才供给支撑。对于2025届应届生及在校大学生而言，技术类岗位的集中释放无疑是难得的就业机遇，尤其是具备AI算法、云计算、硬件开发等技能的学生，有望获得头部企业的优先录用机会。

随着两大巨头率先启动招聘旺季，预计互联网、科技行业将迎来新一轮人才争夺热潮。职场专家建议，求职者应聚焦企业核心业务对应的技术领域，提前储备相关技能，以匹配头部企业的招聘需求。这场始于春末的"技术人才争夺战"，或将重塑未来科技行业的人才格局。

马来西亚理工大学国际研究实习计划（UTM博士后项目）

2.7亿+ 研究经费

3个 高等教育卓越中心

5000万 在线期刊订阅及46万册纸质藏书

1600+ 研究人员（30%为青年学者）

90% 学者担任首席研究员

7000+ 研究型研究生（70%为博士毕业生）

205项 专利授权（2013-2018）

3.6万+ 索引出版物

1450万 商业化收入（2013-2019）

前沿材料

专注于FAB业务的过滤系统，推动制造业现代化及激光沉积3D打印技术开发。

资源可持续性

致力于解决水、能源安全及气候变化问题，开发普惠技术，促进资源回收与智慧城市建设。

创新工程

革新现有技术，实现可持续基础设施、高性能网络通信及绿色车辆等领域的突破。

健康与福祉

整合生物资源与生命科学、工程及计算机科学知识，构建生物经济平台。

智能数字社区

通过数据驱动创新，打造下一代教育框架与社会经济平台，实现自主化学习与便捷生活。

其他子领域：

可持续韧性基础设施

新一代系统与网络

智能制造与材料

天然产物与生物技术

能源安全

水安全

智能出行

生物医学与健康工程

智慧生活与可持续城市

3个卓越中心 | 6所研究院 | 7个卓越研究中心

研究院：

Ibnu Sina 科学与工业研究院

可持续环境研究院

智能基础设施与创新建设研究院

车辆系统工程研究院

人本工程研究院

未来能源研究院

卓越研究中心：

高压与高电流研究所

UTM-MPRC 石油与天然气研究所

人工智能与机器人中心

先进复合材料中心

生物产品开发研究所

工程教育中心

农业生物加工创新中心

HIPAT研究实习目标

在全球一流实验室中培养未来研究人才。

匹配知名教授，提升研究能力与学术履历。

依托UTM国际声誉，拓展学术网络。

HIPAT国际研究实习计划

时长：1个月至12个月

根据研究兴趣分配实验室

统一费用包含：研究材料、指导、图书馆、校园Wi-Fi及签证

费用包含：

实验材料与指导

期刊发表参与机会

校园注册

图书馆与Wi-Fi

签证

不包含：

住宿

健康保险

申请流程

需提交材料：

最新简历（CV）

护照全页彩色扫描件

白底护照尺寸照片

研究计划或意向摘要

资金担保信（如适用）

学历证书与成绩单

录取与实习流程

申请 → 录取通知 → 在线缴费 → 签证办理 → 抵达注册 → 实验室实习 → 结业证书颁发