怎么写《公开竞聘演讲稿》才能拿满分？（精选5篇）

更新日期:2025-05-10 08:14

写作核心提示：

标题：公开竞聘演讲稿写作注意事项
尊敬的评委、各位同事：
大家好！今天，我将为大家分享一些关于公开竞聘演讲稿写作时需要注意的事项。在竞聘这样一个重要的场合，一份精心准备的演讲稿往往能帮助我们脱颖而出，赢得评委和同事们的认可。以下是一些关键点：
一、明确竞聘目的 1. 确定竞聘岗位的核心职责和任职要求。 2. 分析自身优势，明确竞聘的目的和动机。
二、结构清晰 1. 开场白：简洁有力，引起听众兴趣，表明竞聘意愿。 2. 主体部分：分点阐述自己的优势、工作经验、工作计划等。 3. 结尾：总结陈词，再次强调自己的优势和决心。
三、内容充实 1. 优势突出：结合具体事例，展示自己的能力和潜力。 2. 工作经验：总结以往工作经验，展现自己在工作中的成长和进步。 3. 工作计划：针对竞聘岗位，提出切实可行的工作计划和目标。
四、语言表达 1. 逻辑清晰：确保演讲稿内容条理分明，易于理解。 2. 语言精炼：避免冗长、啰嗦，用简洁明了的语言表达观点。 3. 语气坚定：展现自信和决心，让听众感受到你的热情和执着。
五、注意以下几点 1. 避免使用过于口语化的表达，保持正式的演讲风格

文笔优美的竞聘演讲，令人如沐春风，效果出乎意料

尊敬的各位领导：

大家好！首先衷心的感谢公司为我们提供一个展示自我的平台，这是近年来我参加的第二次中层管理岗竞聘，我十分珍惜这次竞聘的机会，无论结果如何，我愿把这次竞聘，当做多尽一份责任的机会、展现自我的舞台，更愿意把这个竞聘，当成锻炼自己，提高素养的过程。

我叫XXX，XXX年毕业于XXX学院XXX专业。我于2015年入职XX公司，一直从事综合办公室工作，目前是综合办公室临时负责人。我这次竞聘的岗位是综合办公室主任一职，现以四个部分展现个人情况，请公司给予考察和审核。

一、有幸见证——对岗位的认识

综合办公室作为公司运营发展的中枢，集信息中心、参谋中心、指挥中心于一身，是承上启下，协调内外的综合性职能部门。目前，综合办公室除承担文字材料、行政、后勤、宣传等职能域外，还肩负疫情防控等重要职能，要想统筹做好各项工作，需要综合办公室负责人具有较高的综合素质和超前意识。即提笔能写、开口能讲、迈腿能干、问策能对。且作为一名基层管理人员要统筹谋划各方面，我总结为“四管”，即过程管理、目标管理、团队管理和结果管理。

二、蝶变成长——个人优势的分析

一是多次攻坚克难，是我竞聘的基础。我始终把实践作为提高能力的重要途径。2015年入职公司，两年时间先后从事行政岗、后勤岗、文秘岗工作，熟悉各岗位职责及业务流程，培养了较强的办公能力和思维敏锐度。经过公司的栽培，2017年先后任职XXX综合办公室副主任、主任一职，增加了一定的管理经验，学会了如何带团队。2020年8月期间，我又先后从事了组织、监察、审计等工作，我很珍惜任职期间积累的宝贵经验，尤其在审计工作期间让我重新审视综合办公室工作中的业务流程，进一步明确风险点，为我后续的管理工作奠定了更加坚实的基础。根据集团安排，我于2021年8月调入XXX公司，临时负责综合办公室全面工作，此次工作让我更加明白建章立制的重要性，防范化解风险的必要性，实行部门各岗位、业务环节“台账制”。

二是丰富理论知识，是我竞聘的优势。回顾参加工作7年以来，我一直心存敬畏和感恩之情，无论在什么岗位工作，都能做到干一行、爱一行、专一行，特别是走上XXX公司和XXX公司综合办公室临时负责人的工作岗位以来，我将实现自己的人生价值与公司发展融为一体，主动适应新形势、新变化，加强自身素质的提高，及时了解掌握建筑业有关政策、法律法规和规章制度等，让自己具备胜任本职工作所必须的业务知识和政策水平。同时我对自身的发展也做了规划，这些年陆续考取、评定了助理经济师、工程师等职称，根据工作年限今年我将考取中级经济师，评定中级XX师，在学历方面也有考取在职研究生的计划。

三是多岗实干磨砺，是我竞聘的底气。多个岗位的工作经历，多年的工作实践经验，不仅磨砺了我的性格，也锻炼了我的协调能力，是我一生不可或缺的宝贵财富。我对外和上级单位、业务对象都能够沟通顺畅，建立良好的工作关系，对内和各个部门、同事之间能够紧密联系，将各项工作部署落实落细。

三、经验做法——主要业绩总结

一是牵头推进多个公司机构设置、调整优化，制定部门职责及岗位职责，完善章程，变更经营范围、法人等。为保障各项工作有章可循，制定符合公司发展的行政类和业务类制度，充实完善工作中的缺失和盲点，特别细化明确了行文、用印等审批办理流程，逐步增强制度管控，在各项制度分类、整理、归纳的基础上完成制度汇编。

二是立足发挥参谋助手作用，围绕公司重大决策和各项中心工作，撰写调研报告、总结、发言稿及公司战略规划等综合性材料百余篇。

三是坚持全方位督查，创新督查体系，建立督查闭环管理体系。强化会议决定事项、领导批示、交办事项督办工作，注重督查实效，着力解决督查效果“虚”的问题，引入以印证资料来检验工作的落实，同时开展“回头望”，抓好闭环管理。

四是多次组织登山活动、演讲比赛、摄影比赛及素质拓展训练等二十多项文体活动，进一步增强了员工间的协作力，团队的凝聚力。同时组织公司搬迁及开业仪式、重点参与大型房屋及商铺开盘销售、招商等活动，圆满完成公司交办的任务。

四、忠于热爱——履职后的工作思路

心有所信，方能远行，如果我能成功竞聘，我将认真对待每一项工作，并做细做实、做出成效。结合我对综合办公室体系的认识，对未来的工作有如下的思考：

紧紧围绕XXX整体发展战略，形成1-4-3的工作思路。即聚焦一个目标，落实四项举措，实现三个跨越：

聚焦一个目标：持续落实落细XXX发展部署，明确发展思路和措施，使办公室的职能作用在服务高质量发展的要求中优质高效的体现。

落实四项举措：

一是强化主动意识，提升管理效能。根据上级公司制度建设有关要求，进一步梳理、完善基本管理制度和流程表单，适时开展“立、改、废、释”工作，提高办事、办文、办会效率；做好“基础账”根据核心职能和各岗位职能要求，梳理各岗位基础性工作，编纂“基础数据清单”“基础工作台帐”“员工手册”“工作标准化手册”“年度大事记和组织机构沿革”等数据信息管理资料，并按时更新完善，为形成企业文化奠定基础；认真梳理分解各项工作任务目标，制定详细可行的措施，明确时间节点和责任人，以时间表和路线图，保证各项工作落实落细。

二是当好参谋助手，服务发展大局。充分发挥办公室牵头和纽带作用，正确处理内与外、上与下、大与小、急与缓等各方面的关系，主动联系、主动衔接，努力构建上下联动、左右衔接、协调运转的工作格局。对各项会议的记录，形成一会一记一落实一汇报，确保公司各项精神贯彻落实，充分发挥办公室“职能中心”的作用。

三是锤炼过硬素质，锻造业务尖兵。持续开展培训，加强全员政策理论和业务知识的学习钻研，并依据公司核心工作及部门业务需要动态调整培训计划，引导全员主动思考，提质增效。坚持发挥部门负责人带头示范作用，严格要求自我及团队，在日常接待、工作配合、网络信息服务随叫随到，做到一站式服务，提高整体办事效率，形成一支有纪律、重作风、作表率的办公队伍。

四是筑牢宣传阵地，畅通文化输出。加强企业宣传，提供对内、外展示交流平台，开设各类新媒体帐号，做好市场行情、优秀管理经验、励志美文等普及宣传，畅通文化输出。同时要全盘统筹、总体规划，创造性地开展文化建设工作，打造XXX良好企业形象。

实现三个跨越：

一是办公体系实现跨越。结合公司现状，聚焦公司主业，科学配备人员，建立劳务派遣选聘条件、程序、结果“三公开”机制和相关流程、办法。注重时效，减少非必要环节的工作，做到及时、迅速，高效运转，对重大问题，集中优势力量，深入调查研究，提出可行性方案。

二是考核成绩实现跨越。加强队伍建设，创新干工作思路，转换对生产部门考核多，对职能部门考核少的考核体系模式，制定覆盖安全、生产、咨询、检测、质量、人事、综合治理、成本等多方面的全面考核体系，特别是对每月重点工作安排，作为工作的头等大事来抓，将绩效考核做为“助推器”，以坚定不移，抓铁有痕的信心推进好工作，为实现目标任务保驾护航。

三是综合服务实现跨越。按照标准化、规范化、程序化、常态化要求，安全管控细致到位、资产设备管理规范、办公环境整洁有序。及时做好所有固定资产登记造册，做到账账相符、账物相符，保证资产信息的管理规范。做好开源节流，按季度采购、发放办公用品，严格落实办公经费部门分摊制，从源头防止铺张浪费。加强车辆管理，理顺因公司机构调整改变的车辆权属关系及使用单位信息，将关联车辆分类建档，逐步明晰车辆权属。严格按照制度执行定点维修保养、加油等，单车核算、单车考核，努力降低能耗、规范使用。

曾经读过一本书，作者写道：“当仁不让，不是狂妄自大，是一种责任，该是你履行的职责，你就应该挺身而出，不辱使命”。因此，我感谢集团公司给予我这样一个公平竞争、推荐自我的机会。7年的行政工作锻造了我的职业素养、工作能力，也使我更加认同集团及公司的企业文化，我将以本次竞聘为新的起点，永葆“闯”的精神，“创”的劲头，“拼”的作风，为XXX的发展贡献力量，请各位领导信任我、支持我。

来源：网络

单位竞聘干部岗位，演讲稿怎么写？这篇通用例文能帮到你

尊敬的各位领导，同志们：

大家上午好！

能在这里接受领导和同志们的检阅，我感到万分荣幸！感谢公司和各位领导给我这次展示自我、提高自我、锻炼自我的机会，我将十分倍加珍惜，勇敢接受挑战。

我叫XX，出生于XX年XX月，本科学历，管理学学士学位，XX年XX月参加工作，取得XX职业资格。现任XX公司XX负责人。曾荣获XX年度先进工作者、先进个人等荣誉称号。

对照岗位要求，我回顾了自己的工作经历，分析了自己的实际情况。我认为自己竞争这个岗位有以下优势：

热爱是我竞争岗位的动力。热爱是做好一切工作的前提。从XX年参加工作，已经过去了XX个年头，无论从事哪个岗位，我都勤学好钻、充满激情，干一行、学一行、专一行，积极向领导学习，虚心向同事请教，热爱从事的事业，才激发了我竞争新岗位的动力，我有足够的体力和耐力做好XX各项工作。

经验是我竞争岗位的基础。对于XX工作来说，每一时每一刻、每一分每一秒的经验积累都至关重要、尤为珍贵。本人多年来一直从事XX工作，XX功底较好，做事有条理，能吃苦耐劳，有较好的沟通协调能力，善于与人合作，有团队精神，能快速适应各种环境，勤奋好学，能够认识自己的缺点并努力改正，积极处理协调各种会议，得到了更高层次的历练，积累了更多的工作经验。

执着是我竞争岗位的信心。作为一名XX，自己处处以XX的标准严格要求自己，通过各种理论与实践学习，不断提高思想觉悟和工作水平。在长期的工作中，养成了不断完善自我、踏实认真的学习态度，积极主动的工作作风，热情大方的待人原则，也为从事其他岗位工作打下坚实的基础。

我待人诚实，做人老实，做事踏实，待人友善和睦，有较强的大局意识和服务意识，在工作上从不计较个人得失，在工作中不论任务再重、困难再大，我从不轻言放弃，这也是我做好其他岗位工作的信心和底气。

竞争XX这个职务，对于我来说，是一次个人进步的平台，更是一次锻炼的机会。我深深体会到，我的每一点进步都离不开组织的培养教育、领导和同志们的关心帮助，我将永怀感恩之心！深爱这份工作，更希望在更大的舞台上展示自己、锤炼自己、提升自己。如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，做到尽心尽力、尽职尽责，努力做好工作。

一是强化学习意识，提升能力素质。我将遵循XX关于XX的重要指示，认真学习XX关于XX的重要论述，学习XX业务知识，积极向领导学习、向同志学习、向实践学习，不断提升思维层次、格局境界、业务能力，全力配合做好XX等各项工作，使每个XX都成为一面鲜艳的旗帜，做一个拿得起、干得好，能独当一面的合格干部。

二是强化责任意识，增强责任担当。XX是公司的中枢，位置特殊、地位重要。我将立足XX职能，积极协助主任做好XX各项工作，发扬“5+2”“白+黑”的精神，敢于负责、敢于担当，强化团队意识，做到胸怀宽广、大度容人、大气做事，尊重领导、关心同志，工作到位而不越位，用言行感染人、影响人，自觉维护团结和谐共事的良好局面。

三是强化效能意识，提高工作效率。树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的时间观念，在琐碎繁忙的工作中，力求把问题想在前面，把预案做在前头，超前思考问题，及早制定方案，体现前瞻性、掌握主动性，做到忙而不乱、有条不紊。

时代赋予使命，奋斗彰显作为。长期的XX工作经历让我对XX工作有了更为深刻的理解，我很骄傲能长久保持这份热爱和激情，我愿意为了这个目标奋斗和拼搏！无论这次竞聘结果如何，我都将倍加努力，一如既往的干好本职工作，努力创造对得起组织重托、对得起大家信任、对得起自己梦想的新的成绩！

谢谢大家！

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