如何写《签合同的说说》教你5招搞定！（精选5篇）

更新日期:2025-05-12 12:49

写作核心提示：

写一篇关于签合同的说说作文，应该注意以下事项：
1. 明确主题：首先，要明确作文的主题，即合同的签订过程、重要性以及注意事项。确保作文内容围绕这一主题展开。
2. 结构清晰：一篇好的作文需要有清晰的结构。一般来说，可以按照以下结构进行写作： a. 引言：简要介绍合同签订的背景和重要性。 b. 主体：详细描述合同签订的过程、涉及到的内容以及注意事项。 c. 结论：总结全文，强调合同签订的重要性。
3. 内容充实：在作文中，要详细描述合同签订的各个环节，包括但不限于： a. 合同起草：介绍合同起草的过程，包括双方协商、修改等。 b. 合同签订：描述合同签订的具体过程，如签字、盖章等。 c. 合同履行：阐述合同履行过程中的注意事项，如按时付款、按时交货等。
4. 语言规范：在作文中，要注意语言的规范性和准确性，避免出现错别字、语法错误等。同时，使用专业术语时，要确保其准确性。
5. 举例说明：为了使作文更具说服力，可以适当举例说明合同签订的实际情况。例如，可以列举一些合同纠纷案例，说明合同签订的重要性。
6. 体现观点：在作文中，要表达自己对合同签订的看法和观点。例如，可以强调合同签订的公正性、合法性，以及双方在签订

20句霸气签单喜报句子，欢呼鼓舞

1. 每一笔合同都意味着我门走向成功的另一个重要步伐。

2. 签单之后，就离理想越来越近了。

3. 签下这单，我们有必要为此喝一杯庆祝酒。

4. 仿佛是闲云野鹤的交舞，如今的合同才是正式开始工作的证明。

5. 签单不仅是商业特权的升级，更是责任感的演示。

6. 延伸自个人展现质量的理念，所以，签下这份合同也代表了对自我的认可。

7. 只有万分用心才能换取每一个细节的精确，只有真诚去与客户沟通方能在所有工作中出类拔俗。

8. 撕破这7张白纸，换得的其实是所有人智慧和团结的结晶。

9. 签单怎么会是结束呢，这不过是我们接下来付诸行动、继续努力的起点。

10. 虽然签单可能只是一时的胜利，但我们的目标从来都不只镜头那样。

11. 尽管我们成功签下了这单合同，但我们不会因此而停步不前。

12. 我们为这份合同甘苦自知，并且深知它所代表的工作标杆非同一般。

13. 撑起公司理念的唯有好品质与专注，秉持这样的热情才能为客户创造一个高水准且有保障的商业社区。

14. 穿过时光大浪，成水银之字镜。一切默契掌握之间，签下合同助我们携手向前。

15. 成功的签单在心中沉淀，方才明后记映灰。成就的基础是今日我们一切所积累的信用。

16. 笔墨千载永流传，真诚一心众所皆同赞。承接着更高境界的原则，从心出发的精髓从未改变。

17. 成功背后的付出非常漫长，但那笔钱对我们来说意味着今后的更宽广的机遇。

18. 未曾想过停留，从拒绝到同意的跨越闪耀着一道道芳华，并神奇地逐渐汇成信心与底蕴。

19. 合同的签署，只是为我们后续的梦想之路踏出又一步。

20. 当我们有机会与最好的人合作，就不该再错过有趣又充满激情的契机。

在商业领域中，签单的喜报是极具霸气的展现。这意味着企业的付出、商业理念的凝聚和团队精神的体现。不断爬升而方向清晰，签定一份获利丰厚的协议的地方。每一个成功背后都有一段饱经风霜之路，跌宕起伏之下教会了我们不怕失败，反而更要勇于迈步。但也请我们不要因此而骄傲，要时时刻刻坚定自己的信念，肩负起对客户的责任与承诺，在保持前方的思索之余，一步步迈向完美的大道。

入职头等大事-签合同1

你签的到底是劳动合同还是劳务？入职的头等大事就是签约，而且有很多企业特别爱在这上面玩套路。

·签合同的第一步就要先分清合同的类型，劳务合同不受劳动法保护，公司想保你鱿鱼随时让你不提前通知、不用给房，甚至连五险一金都没有。好多企业就用这招忽悠新人拿劳务合同当劳动合同使，所以在签的时候一定要擦亮双眼。只有劳动合同才受劳动法的保护，才能保证五险一金、工作时间、年假、法定休息日等等。赶紧翻出你的合同看一看有没有签错。

·接下来说说大家比较关心的试用期问题。试用期并不是企业想设几个月就是几，记住以下三组数字：

→一、二、六。合同期限三个月以上不满一年的试用期最多是一个月。

→一年以上不满三年的试用期是两个月。

→三年以上的固定期限或无固定期限的试用期最长不超过六个月的时间。

假如从这个单位离职了，后来二次入职到这家公司，你说有没有试用期？记住，二次入职的没有试用期，因为同一个用人单位和同一个劳动只能约定一次试用期。

·第三点牢记以下几个条款，里边的条款少一个就不签。

→最后再教大家一招怎么看这个公司靠不靠谱。

→登录国家企业信息公示系网站去查一下这个公司有没有注册。

→第二个去上一下裁判文书网去查一下这个公司有没有过多的劳动纠纷。如果劳动纠纷特别多，相当于入职就踩坑。

→查完了之后如果这个公司没有主体，劳动合同纠纷特别多，赶紧走路跑路。

→还有一点别忘了，劳动合同是一世双份，也得留一份。