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更新日期:2025-05-13 02:15

写作核心提示：

标题：撰写简历的注意事项与技巧
正文：
在求职过程中，一份优秀的简历是打开职场大门的钥匙。一份精心准备的简历能够展示你的专业能力、工作经验和个人特质，从而吸引雇主的注意。以下是一些撰写简历时应该注意的事项：
一、内容真实
1. 确保简历中的信息真实可靠，包括教育背景、工作经历、技能证书等。任何虚假信息都可能导致求职失败，甚至影响个人信誉。
2. 对于过往的工作经历，应详细描述工作职责、业绩和成果，避免夸大或虚构。
二、结构清晰
1. 简历结构要清晰，一般包括封面、个人信息、教育背景、工作经历、技能特长、自我评价等部分。
2. 各部分内容要主次分明，突出重点，使雇主能够快速了解你的优势。
三、突出重点
1. 根据应聘岗位的要求，有针对性地调整简历内容，突出与岗位相关的技能和经验。
2. 在描述工作经历时，重点强调取得的成果和贡献，以展示你的价值。
四、语言规范
1. 使用简洁、明了的语言，避免使用过于口语化的表达。
2. 注意语法和拼写错误，保持简历的专业性。
五、格式美观
1. 选择合适的简历模板，使简历在视觉上更具吸引力。
2. 注意字体、字号、行间距等细节，使简历整齐美观。
六、篇幅适中
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来源： 南京发布

二十四招教你制作出一份好简历

1.在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。

2.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。

3.简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。

4.简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，这个问题，我为什么要雇佣你?”

5.要着重突出成就、资信和资质。

6.售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献?

7.简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。

8.简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。

9.以新颖别致令人激动的方式包装简历。

10.确保简历内容组织得当。

11.简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的行业协调一致。

12.你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语，这会带来天壤之别。

13.时序型的简历格式按时间倒序顺序描述你的工作经历，从你最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的工作经历。

14.功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质，但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。

15.综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值、资信和资质(功能部分)。随后的工作经历部分提供了支持性的内容(时序部分)。

16.履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。

17.简历的五个主要部分是： 1)抬头、2)简介、3)工作经历、4)教育背景、5)其他杂项。

18.杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获的承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。

19.以第三人称写作简历，避免使用代词：我。

20.简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果你提供这些信息，写在附信上。

21.简历一定要附上附信。

22.如果你是一个刚刚毕业的学生或者是已经有很长一段时间没有工作了，那么你必须在展示你的情商、潜力、动力和经历方面付出特别的努力。强调可量化因素和你在社区、学校、或其他地方中的领导角色。你向招聘人员传达的信息表明，你将成为一个机智聪明、勇敢创新和能做出贡献的团队成员。

23.通过使用综合型格式(或者功能型格式)，你能有效的掩饰工作记录空白、频繁离职和教育背景缺陷等问题。

24.简历应当是正面的材料。它应当告诉人们真相，但没有必要告诉全部真相。你不能说谎，但你不需要全部都说出来。负面的内容要远离简历。