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怎么写《建材招聘广告词》才能拿满分?(精选5篇)

更新日期:2025-05-19 08:27

怎么写《建材招聘广告词》才能拿满分?(精选5篇)"/

写作核心提示:

撰写关于建材招聘广告词时,应注意以下事项:
1. 明确招聘目标:首先,要明确招聘的岗位、人数、职位要求等基本信息,确保广告词准确传达招聘意图。
2. 突出公司优势:在广告词中,要突出公司的优势,如企业文化、发展前景、薪资待遇等,吸引求职者关注。
3. 简洁明了:广告词要简洁明了,避免冗长和复杂的句子,使求职者能快速了解招聘信息。
4. 突出岗位要求:针对不同岗位,明确列出所需技能、经验、学历等要求,便于求职者筛选。
5. 强调公司价值观:在广告词中融入公司价值观,展现公司对员工的关爱和重视,吸引志同道合的人才。
6. 体现行业特点:建材行业具有特殊性,广告词中可适当体现行业特点,如环保、节能、创新等,提高广告词的吸引力。
7. 营造紧迫感:在广告词中适当营造紧迫感,如限定报名时间、面试时间等,促使求职者尽快行动。
8. 考虑阅读群体:根据招聘对象的年龄、性别、学历等特征,调整广告词的语言风格和表达方式,提高广告效果。
9. 注意法律合规:确保广告词中的信息真实、合法,避免误导求职者,遵守相关法律法规。
10. 使用吸引人的标题:一个好的标题能吸引

如皋建材商家广告语令人困惑

编辑同志:

你好!

前几天,我在城区一十字路口看到商家的一幅大型促销海报,发现上面所用的一些广告宣传语很是让我困惑。在这里,我想将这幅海报让我困惑的地方向贵报反映,看看商家们这样的广告宣传用语是否有欺骗、误导消费者的嫌疑。

这幅大型促销海报采用红色为主体颜色,在所有海报中显得尤为醒目。我看到这幅海报上只写着直白、吸引消费者眼球的信息:是什么促销活动、活动地点在哪里,而对于这场促销活动的主办方、组织者等信息只字未提。这样的活动宣传方式显然是不正规、不完整的。

在“××大鼎级建材品牌联盟”这句宣传语中,硬是生造出一个“鼎级”这样的词汇,显然是有意规避广告禁用语“顶级”一词。试问这些建材品牌当真就全部属于最顶级的品牌?再者所谓的“顶级”判断标准是什么?又是哪个权威机构认证了这些品牌都属于顶级品牌?更何况《中华人民共和国广告法》明确规定:“广告不得有下列情形…… (三)使用国家级、最高级、最佳等用语。”显然这幅宣传海报存在着对消费者的误导。

另外,对于海报中“万人疯抢日”这样的词汇我也很困惑。首先,海报上的促销活动开始时间为3月14日,商家哪里来的灵感预知当天会有上万人前来抢购他们的建材?《中华人民共和国广告法》“广告语宣传禁用文字及图片”中明确要求:“在使用数据、统计资料、调查结果时,需要标明出处且真实准确”。试问组织者描述的“万人疯抢”依据何在?

以上乃是笔者的些许困惑,说出来供大家点评。

如皋城北街道鹿门社区读者:张先生

满庄镇、大汶口工业园辖区内企业招聘信息


01

西尼尔(山东)环保科技有限公司
西尼尔(山东)环保科技有限公司成立于 2021 12 月,坐落于泰安市岱岳区大汶口工业园,项目总投资 5400万元,可年产新型膜元件 400 万㎡。在超滤、纳滤和RO反渗透膜等研究方向上具有自主开发研究、自我创新的能力,具备与国际同行竞争的研究队伍和研究工作基础,其研究和产业化整体上达到国际先进技术水平。公司拥有一支由高级管理人才和工程技术人员组成的科研、设计、生产和营销队伍,在有机膜的制造及工业流体的膜分离领域有扎实的理论基础和丰富的实践经验。

公司生产的膜产品采用新型交联一步成膜技术,在表面形成高聚合物涂层。所制备的超滤膜、纳滤膜、RO 反渗透膜、MBR 膜有较好的亲水性,并且可以调控纳滤膜、RO反渗透膜的表面电荷,具有抗氧化、耐高温、表面光滑等传统纳滤和反渗透产品所不具备的特点,适用范围更广。产品主要应用于:饮料(牛奶制品、果汁浓缩)、医药(氨基酸、医药有机中间体浓缩提纯、有机溶剂回收)、工业水零排放(分盐、有机物与盐的分离)以及饮用水改善、盐湖提锂等。

招聘市场专员2

岗位职责:

1、负责膜产品的市场调研、分析和预测,制定市场推广计划;

2、开发、对接市场客户,进行项目跟进、合同签约等工作;

3、参与新产品开发项目,提供市场和技术支持,协助完成产品定义和推广策略;

4、负责膜产品的技术推广和客户培训,解答客户技术问题;

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、年龄25-40岁;

2、本科及以上学历,高分子材料、化学工程、环境工程、生物化工、膜科学与技术等相关专业;

3、两年及以上工作经验,对水处理用膜、环保产品熟悉;

4、技术背景优先考虑。

工资待遇:

6K-8K,可面议

岗位福利:

五险,节假日福利,生日福利,工作餐

地址:

山东省泰安市岱岳区满庄镇大汶口工业园

联系电话:

陈:15553808783(微信同号)


02

山东如意智慧纺织服装有限公司招工简章

山东如意集团旗下山东如意智慧纺织服装有限公司,于2013年投资建设的大型服装生产基地,占地500余亩,年生产能力可达到300万套高档西装,500万条高档西裤,1000万件高档衬衫。公司坐落于满庄镇大汶口工业园内,现面向社会招聘员工若干名:

★年龄:男16--45岁, 女16--40岁(熟练工可放宽至45岁);

★身体健康、品行端正、工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强;

★初中以上学历,服装熟练工优先录取;

工资待遇:实行计件工资4000元---8000元。新入职员工试用期2个月,试用期间每月工资加计件2000元(含全勤奖300元)。

工作时间:早7点30分晨会、晨舞,8点正式上班,午餐一个小时,下午6点30分下班;

人才培养:公司在人才培养方面不唯学历,注重能力,构建人才发展的层级平台。公司多次开展技能大赛,并与相关部门及多所院校开展培训基地,培养初、中、高级技师数名。

福利待遇:新入职员工一经正式录用,公司将签订合同并缴纳保险。每天提供免费午餐;安排班车接送上下班员工;定期提供健康查体。

工作环境:车间内设有大型空调系统,中央音响系统,并配备过滤净化高品质纯净水,工作环境舒适。

住宿环境:免费提供住宿,并配有双职工夫妻房。房间配有WIFI,独立卫生间、暖气、空调、电视机、24小时热水。为丰富员工业余生活宿舍内配有室内篮球场、羽毛球场、健身房、瑜伽室、台球室、乒乓球室、图书室等休闲娱乐场所。

报名方式:携带本人身份证,个人工作简历。面试合格后需到公司指定医院进行体检,持体检合格证明方可进行报名。

报名地址:山东如意智慧纺织服装有限公司(岱岳区职教中心往南100米路西)

乘车路线:汽车站乘203路公交车至如意产业园即到

招工热线:0538--5055518 0538--5055511

关注企业公众号,了解更多企业详情。


03

山东冠领科金属技有限公司招聘简章
公司介绍:
山东冠领科技有限公司是一家充满活力与创新的企业。公司坐落于于泰安满庄泰山钢材大市场附近,地理位置优越、交通便利。是一家专门从事冷弯空心型钢、高强精密焊管的研发、生产及钢材贸易于一体的综合性企业。公司主要研发、生产面向汽车、桥梁、船舶、工程机械、农业装备和钢结构等领域的高强方矩管、异型管。同时,公司积极拓展钢材贸易业务,与国内外众多上下游企业建立了长期稳定的合作关系,为客户提供丰富的钢材选择和优质的服务。
我们始终坚持以质量为根本,以客户为中心,不断提升自身实力和竞争力。在未来的发展中,山东冠领科技有限公司将继续秉承专业、创新、诚信、共赢的理念,为推动钢材行业的发展贡献自己的力量。
品宣企划专员
岗位职责
一、品牌策略制定与执行
1..1协助制定和完善品牌战略规划,根据公司发展目标和市场情况,确定品牌定位、品牌价值观和品牌形象。
1.2制定并执行年度品牌宣传计划,包括宣传目标、重点和预算分配等,确保品牌宣传工作有序推进。
二、宣传内容创作
2.1负责撰写各种品牌宣传文案,如品牌故事、产品介绍、新闻稿、广告语等,确保文案内容准确、生动、有吸引力,符合品牌风格和定位。
2.2与设计团队合作,策划和制作各类品牌宣传资料,如宣传册、海报、宣传单页、视频等,对设计效果进行把关,保证宣传资料的视觉效果和质量。
三、媒体关系维护与拓展
3.1建立和维护与各类媒体的良好合作关系,包括传统媒体和新媒体,如报纸、杂志、电视台、网站、社交媒体平台等。
3.2负责媒体资源的整合和拓展,积极寻找新的宣传渠道和合作机会,提高品牌的曝光度和影响力。
3.3安排媒体采访、媒体合作活动等,及时发布品牌信息和新闻稿件,跟踪媒体报道情况,收集反馈信息。
四、活动策划与执行
4.1策划并组织各类品牌推广活动,如新品发布会、品牌庆典、公益活动、赞助活动等,负责活动的整体策划、流程设计、现场执行和效果评估。
4.2与其他部门协作,确保活动与公司整体营销计划和品牌形象一致,活动期间协调各方资源,保证活动顺利进行,达到预期的品牌宣传效果。
五、市场调研与分析
5.1定期开展市场调研,收集和分析市场动态、竞争对手品牌策略和消费者需求等信息,为品牌宣传策略的调整和优化提供依据。
5.2关注行业趋势和热点话题,结合品牌特点,提出创新性的品牌宣传思路和建议,使品牌在市场中保持竞争力和独特性。
六、品牌形象维护与管理
6.1监测品牌在市场上的口碑和形象,及时处理负面信息和危机事件,制定应对策略,维护品牌的良好声誉。
6.2对品牌宣传效果进行评估和分析,通过数据统计和用户反馈等方式,衡量品牌知名度、美誉度和忠诚度等指标的变化,总结经验教训,不断优化品牌宣传工作。
岗位要求
一、专业知识与技能
1.1专科及以上学历,市场营销、广告学、传播学等相关专业优先。
1.2具备扎实的品牌管理、市场营销、广告策划等专业知识,熟悉品牌宣传的流程和方法。
1.3熟练掌握文案撰写、图片处理、视频剪辑等宣传工具和软件,有良好的创意和设计能力。
1.4具备一定的数据分析能力,能够运用数据分析工具,对品牌宣传效果进行评估和分析。
二、工作经验
2..1 2 年以上品牌宣传、市场营销或相关领域的工作经验,有成功的品牌推广案例者优先。
三、能力素质
3.1具备敏锐的市场洞察力和判断力,能够准确把握市场趋势和消费者需求,制定有效的品牌宣传策略。
3.2有较强的创意和策划能力,能够独立完成品牌宣传活动的策划和执行,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
3.3具备较强的抗压能力和应变能力,能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态,及时处理各种突发情况。
3.4有良好的文字表达能力和语言沟通能力,能够与不同部门和人员进行有效的沟通和协作。
3.5对品牌建设和宣传工作有热情,有责任心,能够积极主动地完成工作任务,具备良好的职业素养和道德品质。
薪资6000~12000,具体看个人能力,看面试情况而定
销售总监
岗位职责
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓钢材行业业务,与客户、同行业间(钢材行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立钢材行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
岗位要求:
1、30-50岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的钢材行业人际资源,有钢材销售客户者优先录用。
薪资:底薪+提成,可面议
营销经理
岗位职责:
1、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。
2、协助营销总监制定销售计划、销售政策。
3、建立和管理销售队伍。
4、对销售人员进行销售培训。
5、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
6、定期或不定期拜访重点客户。
7、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。
岗位要求:
1、2年以上方矩管销售工作经验,有销售管理工作经历者优先;
2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
薪资:底薪+提成,可面议
业务员数名
岗位职责:
1、销售公司产品(冷弯型钢方矩管);
2、积极拓展销售渠道、建立个人区域销售网络;
岗位要求:
1、2年以上方矩管销售工作经验;
2、具有一定的客户资源和客户关系,业绩优秀;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
薪资:3000~4500底薪+提成
销售内勤
岗位职责:
业务开展与维护
1. 负责联络沟通客户,建立客户资料及档案,对客户群进行分析;
2. 负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理;
3. 负责分析销售和市场竞争发展状况,提出改进方案和措施;
4.负责收集客户的意见和建议,收集客户对公司产品的要求,及时向上级反馈信息;
5.负责公司产品销售的售前、售中、售后服务,及时向上级反馈信息。
6.部门公共客户沟通与维护。
部门日常工作
1.协助部门领导完善部门规章制度和操作流程与规范,做好销售的后台支持;
2.协助部门领导和销售人员协调采购、物流、仓储、生产、质检、财务等相关部门工作,走完销售全流程;
3.纵剪计划、生产计划下达;
4.随时掌握原材料到货情况、生产排产计划,确保订单按时交货;
5.负责部门销售合同管理,销售单、出库单、运费单等相关单据出具和手续办理;
6.协助财务开具出门证。
岗位要求:
1、年龄25~40,大专及以上学历;
2、熟悉营销、计划管理、考核管理等相关知识;
3、了解钢材销售特点,熟悉钢材供货渠道和价格趋势,熟练了解本商品行业的产品知识及特点。
4、听从指挥,有一定抗压能力
薪资:4000~7000+销售部门提成
采购专员
岗位职责:
1. 公司原辅料采购(热轧带钢卷板、五金配件、电器元件、备品备件、办公用品等);
2. 物流找车配送;
3. 物料出入库;
4. 订单跟踪
岗位要求:
1、年龄25~45,大专及以上学历;
2、有热轧带钢卷板、五金配件、电器元件、备品备件、办公用品等物料采购经验;
3、熟悉冷弯型钢方矩管套裁;
4、有中宽带、卷板采购经验,熟悉热轧带钢。
薪资:5000~7000
吊装发货工数名
岗位职责:
1、根据单据垛位找货装货;
2、地操行车装卸车;
3、磅单打印;
4、单据、数据收集;
岗位要求:
1、年龄28~50,初中及以上学历,身体健康;
2、2年以上工业企业同岗位工作经验;
3、听从指挥、较强的沟通能力、责任心强。
薪资:6000~8000
打包带制作工
岗位职责:
1、为公司产品方矩管制作打包带;
岗位要求:
1、年龄28~50,初中及以上学历,身体健康;
2、2年以上工业企业同岗位工作经验;
3、有焊工证者优先考虑;
4、听从指挥、较强的沟通能力、责任心强。
薪资:6000~8000
冷弯型钢方矩管调试工
岗位职责:
1、根据产品规格、行业标准或客户具体要求,对冷弯型钢方矩管产线设备进行调试,确保产品各参数符合要求。
岗位要求:
1、中专及以上学历,年龄28~55,身体健康;
2、5年以上冷弯型钢方矩管同岗位工作经验
3、听从指挥、较强的沟通能力、责任心强。
薪资:13000+,可面议
冷弯型钢方矩管刮疤工
岗位职责:
1、根据班组长要求,完成个人工作
岗位要求:
1、中专及以上学历,年龄28~50,身体健康;
2、5年以上冷弯型钢方矩管同岗位工作经验
3、听从指挥、较强的沟通能力、责任心强。
薪资:9500+,可面议
冷弯型钢方矩管看锯工
岗位职责:
1、根据班组长要求,完成个人工作
岗位要求:
1、中专及以上学历,年龄28~50,身体健康;
2、5年以上冷弯型钢方矩管同岗位工作经验
3、有焊工证;
4、听从指挥、较强的沟通能力、责任心强。
薪资:9800+,可面议
冷弯型钢方矩管上料班长
岗位职责:
2、根据班组长要求,完成个人工作
岗位要求:
1、中专及以上学历,年龄28~50,身体健康;
2、5年以上冷弯型钢方矩管同岗位工作经验
3、有焊工证;
4、听从指挥、较强的沟通能力、责任心强。
薪资:8500+,可面议
冷弯型钢方矩管下料班长
岗位职责:
3、根据班组长要求,完成个人工作
岗位要求:
1、中专及以上学历,年龄28~50,身体健康;
2、5年以上冷弯型钢方矩管同岗位工作经验
3、有焊工证;
4、听从指挥、较强的沟通能力、责任心强。
薪资:8500+,可面议
冷弯型钢产线操作工
岗位职责:
1、根据班组长要求,完成个人工作
岗位要求:
1、中专及以上学历,年龄28~50,身体健康;
2、2年以上生产制造企业工作经验;
3、听从指挥、较强的沟通能力、责任心强。
薪资:7000+
冷弯型钢质检员
岗位职责:
1、原辅料检验;
2、冷弯型钢方矩管机组现场检验和控制;
3、质量统计分析;
4、检验器具与仪器管理;
5、轧辊模具的管理;
6、锯片的管理;
岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄28~45,身体健康;
2、2年以上生产制造企业同岗位工作经验,有冷弯型钢方矩管行业同岗位工作经验的优先考虑;
4、听从指挥、较强的沟通能力、责任心强。
薪资:7000+,可面议
以上岗位均享受:五险、节日福利、健康体检、免费午餐等
联系人:张经理
联系方式:15605380277(微信同号)
工作地点:泰安市岱岳区满庄镇联合绿色产业园F3

04

泰安汉威集团有限公司招聘简章
泰安汉威集团有限公司(以下简称“汉威集团”)创建于2010年,是一家年轻、进取的国际化高新技术企业,聚焦研发生产“营养品、生物医药、资源型产品、新材料”四大矩阵产品。公司坚守“数一数二”发展战略,坚持“市场需求引领+科技创新驱动”发展模式,践行“技术领先、产品领新、市场领跑”三位一体,历经十余载,形成自己的产业特色和竞争力,产销持续倍增,多个产品在国际市场拥有市场与技术的双领先地位,市场份额位居国内第一、全球前三。
汉威集团产业园,位于泰安岱岳化工产业园,是山东省重点扶持项目,并入选 2020 年省新旧动能转换重大项目库第一批优选项目名单,采用当前国内外先进的生产工艺,实现本质安全、清洁生产、节能降耗。
招聘需求
生产岗位3040岁以下,高中及以上学历,中专仅限化工专业,有生产型车间工作经验,化工行业工作经验者优先。
研发岗位635岁以下,本科及以上学历,化学、化工、生物、制药等相关专业,具备独立完成研发项目的能力,熟悉研发流程。
工艺岗位1040岁以下,大专及以上学历,化学、化工、生物、制药等相关专业,1-3年一线工作经验,熟悉化工反应、化工设备及实操技能。
法务岗位135岁以下,本科及以上学历,法学专业,逻辑思维清晰,有一定的文字写作功底,可接受应届毕业生。
采购岗位135岁以下,大专及以上学历,有非标设备、五金配件、原辅料等采购经验,熟悉物资验收流程,保证物资采购的时效性,有大型企业采购经验优先。
安全岗位140岁以下,大专及以上学历,化学、化工、生物、制药等相关专业,非相关专业需持有化工类注册安全工程师证书及3年以上化工安全经验,能够有效实施安全管理制度、应急预案,开展安全现场工作。
电仪岗位335岁以下,大专及以上学历,电气工程、自动化、机电一体化、仪器仪表等相关专业。有2年以上电气仪表相关工作经验,熟悉化工各类电气设备、检测仪表及控制系统,能够独立处理电气仪表故障,具备设备维护和故障排除能力。
设备管理岗位135岁以下,大专及以上学历,过程装备控制相关专业。了解化工各类生产设备、设施的结构、性能及工作原理,能够准确判断设备故障并进行维修。制定并执行设备保养计划,确保设备正常运行,负责建立和管理设备档案,包括设备台账、维修记录、技术资料等,参与安全检查和隐患排查。
驾驶员(半挂车)3人:42岁以下,高中及以上学历,有2年以上危险品运输经验,有A1A2驾驶证、危险品运输上岗证、押运证。
监控员135岁以下,高中及以上学历,熟悉物流运输流程及车辆调度,能够对监控数据进行收集、整理和分析,确保数据的完整性和准确性。
安保员145岁以下,中专及以上学历,访客登记、外来车辆检查等工作,有安保经验优先。
福利待遇
1、社保全险、公积金、商业险。
2、应届毕业生免费住宿:三室一卫或两卫公寓,每室2人,WIFI覆盖,设施齐全,拎包入住。
3、免费通勤班车:三向班车,涵盖部分市区及公司周边乡镇。
4、企业食堂:提供早、中、晚、夜四餐,多种菜品选择,餐费补贴,自助取餐。
5、晋升机制:职务、技能双晋升通道。
6、员工福利:节日福利、健康查体、防暑降温、团建活动等。
7、休闲娱乐:健身房、篮球场、羽毛球场、阅览长廊、运动会等。
8、人才补贴:享有泰安政府人才引进补贴申报,公司给予额外申报工业企业人才补贴。
联系方式
招聘微信号:taianhanweizhaopin/13385382189
网 址:https://www.havay.com.cn/
微信公众号:汉威集团
箱:taianhanwei2017@126.com
址:山东省泰安市岱岳区满庄大汶口工业园

05

泰安市蓝天助剂有限公司招聘简章
泰安市蓝天助剂有限公司始建于2004年,位于山东省泰安市岱岳区大汶口工业园区内,美丽地泰山脚下。公司主要从事PVC热稳定剂、农药中间体和工业水处理剂的研发、生产和销售。公司始终贯彻技术和市场相结合的发展理念,以满足市场及客户需求为导向,致力于以创新解决方案,为客户创造更大价值,将“市场”“技术”“客户”结合在一起。公司坚持差异化管理发展战略,大力推行日清管理,量化考核管理等先进管理模式,为企业发展打下坚实地基础。公司集产学研为一体,与国内外知名院校专家建立合作关系研发应用新产品新技术,紧跟政府导向,严格执行政府各项政策和要求,经过蓝天人十多年的不懈坚持与努力,蓝天品牌的市场占有率逐年增加,而且还出口到美国、德国、韩国、印度、波兰等多个国家和地区,国内国际地位不断提高。
现诚聘以下岗位(五险+包食宿+专车接送+交通方便+管理规范+有提成):
1、车间操作工:高中及以上学历,年龄40以内;有化工专业者优先及条件可以放宽;操作简单轻松不累,需要倒班;工资3500-7000左右。
2、销售业务员:需要长期驻外,地点全国各地不定,可带家属一起;学历专业不限,但业务能力要出众,具体工资待遇面议。
3、研发人员:本科及以上学历,具有化学相关专业,工资面议。
4、仪表工:仪表和自动化专业,专科及以上学历;工资面议。
5、电工、维修工:高中及以上学历,最好是化工或化工相关专业;年龄45岁以内;有高压、低压电工证或焊工证,会安装维修压力管道;工资面议。
以上招聘岗位均有实习期,具体看个人能力而定;厂内有食堂供应一日三餐;离家较远者可选择坐班车或住宿舍;重要节日均发放员工福利,夏季天热食堂提供免费冰水和西瓜,待遇优厚。
联系人
鞠总15588558996
李女士18375488753(微信同号)
地址:满庄镇、大汶口工业园内。

06

山东璟凡新能源科技发展有限公司招聘简章
普工、维修工、铺布工、切割工:30名,

薪资待遇:6000

岗位要求:有相关玻璃钢复合材料经验的优先考虑

单位地址:山东省泰安市岱岳区满庄镇联合绿色建材产业集聚区内E4车间

联系人:曹经理

联系电话:17753507996


07

山东尚喜节能建材有限公司招聘简章

操作工:20

薪资待遇:3500

单位地址:泰安市岱岳区满庄镇联合绿色建材产业集聚区C3

联系人:董经理

联系电话:15069820777


08

鲁怡高分子招聘简章
招聘:电器工程师2
主要工作:电器维保、熟悉各种变频器、会简单编程
年龄:30-45左右
工资面议
联系人:张永青
电话:13370627860

09

金兰乳业招聘简章

金兰乳业急招促销员5名。
时间自由,全职兼职皆可~想加入的就赶紧联系吧。
联系电话:13153883956

10

图文来源:满庄镇党建工作办公室组织人事岗

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