一篇文章轻松搞定《会议转正申请书》的写作。（精选5篇）

更新日期:2025-06-03 21:27

写作核心提示：

写一篇关于会议转正申请书作文时，以下是一些需要注意的事项：
1. 明确目的：首先，要明确写这篇申请书的目的是为了申请会议转正。在作文中要突出这一点，让评审团了解你的意图。
2. 结构清晰：一篇优秀的申请书应该具备清晰的结构。一般包括以下部分：开头、正文、结尾。
a. 开头：简要介绍自己的基本情况，如姓名、职位、部门等。同时，说明申请会议转正的原因和目的。
b. 正文：详细阐述自己在会议工作中的表现和成绩，包括以下几个方面： - 参与会议的次数和频率； - 在会议中的角色和职责； - 对会议的贡献和取得的成果； - 在会议中展现的团队协作能力和沟通能力； - 对会议工作的意见和建议。
c. 结尾：总结全文，再次强调申请会议转正的决心和信心，表达对评审团的感谢。
3. 内容真实：在申请书中，要确保所提供的信息真实可靠。不要夸大其词或虚构事实，以免影响评审团的判断。
4. 语言表达：申请书的语言要简洁、准确、流畅。避免使用过于口语化的表达，尽量使用正式的书面语。
5. 格式规范：按照公司或组织的格式要求，规范地书写申请书。包括字体、字号、行距、页边距等。
6. 附件：如有相关证明材料，如会议

转正申请书怎么写？助你顺利跨越试用期的范文，免费拿走

文 | 有余姐

全文共1501字，阅读时长约3分钟

很多情境和场合下，可能都会涉及到转正。这篇文章主要写的，是职场上从试用期转正时的转正申请怎么写，因为这基本上应该也是应用最广的一个场景了。

其实，即便是其它情境下的转正，中心思想是一致的：无非就是要详细写明自己到底在哪些方面符合转正的条件和要求，并附上相应证明材料。大家也可以参考。

职场转正申请书的写法，主要看公司在我们入职前，有没有跟我们签订试用期的考核表，我们分别来看。

01

入职时签订了试用期考核表的转正申请书写法

入职前的试用期考核表，一般会比较明确地将能不能转正的标准约定得非常明确：主要需要完成哪些工作成果、应该具备哪些专业知识和技能、需要有什么样的能力特质、跟企业文化价值观是不是匹配等。

我们在转正申请里，只需要逐一盘点一下自己在这些方面有没有达标，后面附上这张表的自我评价即可。

一份转正申请书供参考：

尊敬的各位领导：

本人XXX承蒙各位欣赏，于X年X月X日正式入职公司XX岗位，根据劳动合同约定，试用期为X年X月X日至X年X月X日，现临近试用期结束，特申请转正。

入职之初，与公司签订了试用期考核表，约定主要从XX、XX和XX等几个维度来考察我个人是否符合该岗位任职要求；

试用期间，个人在XX领导的指导和带领下，主要完成了XX、XX和XX等几项工作，自我评估达到了转正相关条件和要求，关于XX和XX方面的不足，将会是我今后要重点提升和改进的地方，以上详情具体请见附件的试用期考核表。

请各位领导审批，谢谢！

部门：XX

姓名：XX

日期：X年X月X日

02入职时未签订试用期考核表或其它考核指标的转正申请书写法

我们很多人在入职时，可能不会遇到试用期做得特别规范的公司：不仅没有试用期考核表，连试用期到底应该完成哪些工作任务，领导对我们的考核标准是什么都没有一个明确的约定。

针对这一点，我的建议是，尽量能够在入职之初就找领导深入地沟通交流一次，然后以会议纪要的形式邮件发出来，也算是一个小心机，以防到试用期结束时，万一公司不愿意给你转正，用其它你在试用期没做过的事情考核：

到新公司上班第一天，懂得不带饭的人，一般发展得都不会太差

这种情况下的转正申请，也需要花费更多心思来写，这里重点说一下这个转正申请书的框架和思路：

1、试用期间个人的主要工作业绩和成果

详细将个人试用期间的主要工作内容及成果整理出来，然后根据重要性、完成效果以及所占工作比重来排序，呈现每一项工作的工作成果。

在具体呈现时，可采用STAR原则的方法，也即背景、任务、自己所采取的行动，以及最后的结果来进行，可以将结果放到最前面。关于这一点，我也曾专门介绍过：

个人工作成果简述怎么写？使用STAR原则，4步写出领导满意的总结

2、个人下一步的工作计划

对于没有特别规范管理的公司，最欢迎的人才，永远是自我驱动、有自己想法和行动力的人。

因此，不用害怕说自己就是一个试用期的员工，怎么知道下一步要做什么，只管按照自己的想法去写就好了，其实这也是一次跟上级交流自己想法的机会。

大胆地利用自己的专业知识技能及过往经验来规划下一步行动计划，如果后面的工作都做自己想要做的，不是要比别人让我们做这个做那个要好很多么？

3、反思及改进

试用期间发现自己存在哪些方面的不足和问题，准备下一步如何改进？

这是一个很好地展示个人自我反思、学习和复盘能力的模块。

当然，因为初到一家公司，还处于被审视被考察的阶段，在这方面要特别注意分寸的把握，不能让领导一看，觉得这个人很有问题、不能留用，那就适得其反了。

我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货。关注@游刃职场有余姐，一起成长为更具选择权的职场人。

工作总结（试用期转正申请，值得收藏）

• （1）主要工作任务以及完成情况；
• （2）主要贡献（关键动作）、发现问题及解决方案；
• （3）个人成长与收获；
• （4）下一步工作计划。
• 
  

试用期工作总结

首先很荣幸加入***大家庭，从20**年**月**日入职，至今已满3个月试用期，在这3个月来的工作中，从逐步适应，到越来越融入公司的工作氛围和管理文化体系。希望能继续跟随公司步伐，全力以赴，充分发挥自己的能量，最大程度地为公司的发展贡献力量。根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

初来公司，便担任***岗位，这是公司领导对我的认可和期望。在开展***、***工作的过程中，我认真负责、勤勉不懈、富有工作热情、用心学习提升，但在***、***方面还是没有做到位，对此我会尽快吸取教训、总结经验，继续履职尽责、砥砺奋进。

下面，我从（1）主要工作任务以及完成情况，（2）主要贡献（关键动作）、发现问题及解决方案，（3）个人成长与收获，（4）下一步工作计划四个方面，对这段时期的工作进行总结。

一、主要工作任务以及完成情况

三个多月来，推进开展了***、***活动，负责了***项目、参与了***、***。主要负责***工作，进行***、***、***业务等。

1.1 ***工作

项目工作从**月**日开始启动，经历了实地调研、资料分析、多次会议讨论、思路框架编制、多次汇报修改，**月**日给甲方提交了***成果。

总体而言，这个项目推进较慢。原因有二：一是客观原因，项目需要考虑的因素较多，项目理念比较新颖，还是有一定难度。二是我个人原因，在***经验方面还有些不足，在项目推进、团队沟通方面没做到位，影响了项目的进度和效率。

1.2 ***项目工作

***月底至***月初，负责本项目的前期调研和初步思路框架编制，为项目后续推进做好准备。

此项目还在准备阶段，目前完成了初步思路框架编制。另外，在搜集资料的过程中，对于***方面资料进行了整理总结，撰写一篇论文《基于***发展探讨》（刚投稿***期刊）。

1.3 其他工作

***月中旬，搜集整理***项目申报方面资料，完成了项目***信息资料的初步汇编；参与***、***项目甲方汇报和调研等；参与了公司的多项会议、项目讨论、培训等。

二、主要贡献、发现问题及解决方案

初任***岗位，负责完成了***项目，初步完成了***，在***方面取得了一定的成效。

但个人在工作中也存在一些问题，比如在项目进度管理上有所欠缺，项目时间管理有待加强；和项目团队成员的沟通不是很到位，团队管理沟通技巧有待提升；在***技能方面，有待增强。这些都是作为***岗位人员急需解决的问题。

（根据自己情况，若是可以略写，可以选择略写，若是问题确实比较多，那么就如实表述，但言语中的问题都是可以解决的，是作为新人大概率会遇到但不是很严重的问题。）

（1）在项目进度管理方面，需要进一步熟悉公司项目管理流程，制定严格的项目计划方案，按照时间节点推进项目；

（2）在团队管理沟通方面，需要先形成自己的项目思路，再多与团队沟通，多讨论，多听取成员的建议，形成统一思路，再协商分工，限时定量完成任务；

（3）在***技能方面：要尽快提升自己的***知识能力，多参与公司项目工作，熟悉公司经典案例，多读***，多看其他相关***案例，业余制定计划学习计划。

三、个人成长与收获

这三个月来，在我融入公司部门的同时，在多个方面也有了一定的收获，主要如下：

（1）如何做好***岗位人员的收获。首先，在行为和思想上都要走在前面，做好对项目未来的行动安排。要摸清甲方的需求，熟悉调研资料，梳理好项目思路框架，并做好项目流程管理，制定项目编制计划方案，有序推进，加强项目进度和质量管理。其次，要做好项目团队的沟通和管理，多沟通、多聆听，达到规划理念思路上的统一，才能更高质量高效率地推进项目。

（2）***工作理念方面的转变和收获。以前从事的***工作内容，更多的是具体的***、***工作，在更高层面的***、***方面，思路还比较局限。通过部门领导的指导，与公司同事的合作学习，让我从一个比较学术性的思维转向更大局观、更服务观的思维。

（3）PPT制作方面的收获。以前更多接触的是文本编制，这三个月以来在PPT制作方面有所提升，但还需不断提升。

四、下一步工作计划

这些天，我也在思考自己在公司的再定位问题，怎样才能发挥自身优势，尽快弥补自身短板。就目前而言，我需要尽快弥补在***、***方面弥补短板，同时，更应该发挥出我在***、***方面的优势。因此，我暂且先做以下几项计划：

（1）继续做好负责的和参与的项目。通过制定项目计划方案，与团队成员沟通交流，提升自己项目时间管理、团队沟通管理方面能力；制定业余规划技能学习计划，不断提升自己的***、***技巧能力；

（2）关注***、***项目，强化自己相对比较有经验的***、***工作和项目，后期可以负责***、***这类项目的***、***工作；

（3）在项目工作之余，也希望能够参与***、***工作。多了解***、***，才能更好地做好项目。（也可以表述一下你在哪些方面有长处，可以为公司带来什么，在这方面为公司提供相应的工作价值。）

（4）在项目工作之余，多参与***、***等。

总结三个月来的工作与得失，感慨颇深，我深知要成为一个优秀的***、***人员，还有许多急待改进与完善的地方。为此我将在领导的关注、同事的帮助下，进一步努力工作、加强总结，不断争做多方面的表率，为公司的发展充分发挥能量，贡献力量！