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更新日期:2025-06-09 11:26
写作核心提示:
写一篇关于党员的精神工作总结作文时,应注意以下事项:
1. 确定主题:明确总结的主题,围绕党员的精神工作展开,确保作文内容紧扣主题。
2. 结构清晰:合理安排文章结构,一般包括引言、主体和结尾三个部分。引言部分简要介绍背景和目的;主体部分详细阐述党员精神工作的内容、成果和不足;结尾部分总结全文,提出改进措施。
3. 内容充实:充分挖掘党员精神工作的实际情况,结合具体事例和数据,使文章内容丰富、有说服力。
4. 逻辑严谨:遵循一定的逻辑顺序,确保文章条理清晰、层次分明。可以从以下几个方面展开:
a. 党员精神工作的背景和意义; b. 党员精神工作的具体内容和实施情况; c. 党员精神工作取得的成果和经验; d. 党员精神工作中存在的问题和不足; e. 改进措施和建议。
5. 语言规范:使用规范的书面语言,避免口语化、方言化表达。注意语法、标点符号的正确使用。
6. 突出重点:在文章中,要突出党员精神工作的亮点和特色,展现党员的良好形象。
7. 结合实际:将党员精神工作与实际工作相结合,分析党员在推动单位、行业、地区发展中的积极作用。
8. 引用政策:适当引用党的重要政策和领导人讲话,增强文章
感谢关注
为深入贯彻落实新时代党的建设总要求,进一步巩固和提升党员队伍思想建设水平,现就本支部第二季度党员思想动态及工作情况汇报如下:
一、党员思想情况
本季度,支部共有党员28名,其中在职党员26名,退休党员2名。通过谈心谈话、学习讨论、问卷调查等方式,掌握党员思想动态如下:
1. 政治立场坚定,理论武装持续深化。党员主动参与集体学习;支部组织的新时代中国特色社会主义思想专题学习会覆盖率达100%,党员对“两个确立”的决定性意义认识深刻,对“两个维护”的政治自觉进一步提升。
2. 责任意识增强,先锋模范作用凸显。在社区治理等工作中,党员主动认领责任区,参与志愿服务。主动参与指导社群改造项目,获群众好评。
3. 价值取向积极,队伍凝聚力提升。针对年轻党员比例上升,支部创新开展“青年党员读书会”“微党课大赛”等活动,激发参与热情,团队协作意识显著增强。
二、主要做法与成效
1. 抓理论学习,筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度,结合《著作选读》第二卷学习,开展专题研讨4次;县委党校讲师作“党的精神与基层实践”辅导报告,推动理论武装走深走实。
2. 抓载体创新,激发学习活力。依托本地红色资源,组织党员赴烈士陵园开展党性教育;制作短视频3期,通过微信公众平台传播。
3. 抓实践锻炼,促进知行合一。设立党员示范岗,在生产环境整治中组建党员突击队;与共建社区联合开展我为群众办实事活动,解决路灯维修。
三、存在问题与改进方向
1. 学习深度存在差异。部分党员满足于打卡式学习,对党的创新理论的理解仍停留在表面,需加强分层分类指导。
2. 先锋模范作用发挥不均衡。个别党员存在重业务、轻党建倾向,需通过谈心谈话、承诺践诺等方式强化责任意识。
3. 新业态党员管理待加强。针对外卖骑手、电商从业者等新就业群体党员,需探索更灵活的学习实践机制。
四、下一步工作计划
1. 深化理论武装。围绕“清明”主题,开展“学思想、强党性、重实践、建新功”系列活动;建立学习积分制,推动理论学习常态化。
2. 强化实践育人。实施“党员先锋行”计划,组织党员参与“老旧小区改造”“留守儿童关爱”等重点项目;设立“党员创新工作室”,鼓励在基层治理中探索新路径。
3. 优化服务管理。建立党员思想动态“月分析”机制,定期开展谈心谈话;针对流动党员,推行“线上+线下”双轨管理模式,确保教育管理全覆盖。
本支部将以此次思想动态分析为契机,持续筑牢思想根基,激发党员队伍活力,为推进基层治理现代化、服务群众高品质生活贡献更大力量。
一、工作开展情况
(一)创新理论武装,开启思想新征程
1. 因地制宜定制学习图。运用大数据分析知识短板与学习需求,量身打造个性化上半年政治理论学习计划,依托线上学习管理系统,精准推送学习内容,实现学习的精准化、高效化。上半年组织集中学习10次,学习参与率和效果显著提升。
2. 搭建多元学习云平台。构建“线上 + 线下”双轨并行、相互补充的学习模式。线上,打造专属党建学习 APP,整合优质课程资源,设置互动交流社区,方便随时随地学习交流;线下,举办“专家云讲座”3场,通过远程视频连线知名学者深入解读政策;开展实景沉浸式现场教学5次,让干部在实地体验中深化理论理解。
3. 掀起学习精神新热潮。将系列重大精神学习融入日常工作生活,创新推出“微党课、微故事、微讨论”学习套餐。通过开展“我心中的二十大”短视频创作活动,组织“全会精神进万家”主题宣传,让干部在创作和宣传中深刻领会精神实质,共创作短视频12个,参与讨论交流900人次。
(二)升级组织生活,激发组织新活力
1. 打造“智慧三会一课”。引入智能会议系统,实现会议自动记录、资料云端存储、线上投票表决等功能,提高会议效率和质量。上半年召开支部党员大会8次、支部委员会6次、党小组会4次、上党课9次,会议组织更加规范有序。
2. 开展主题党日“新玩法”。结合时代热点和党员兴趣,推出“主题党日 + 创意活动”模式。如,开展“红色剧本杀”主题党日活动,让党员在角色扮演中重温党史;举办“绿色骑行环保行”活动,将环保理念与党建工作相结合。上半年共开展主题党日活动4次,增强了组织的凝聚力和吸引力。
3. 严肃组织生活“新规范”。运用数字化测评系统,对组织生活会和民主评议党员工作进行全程监督和量化评估。今年的组织生活会,开展了坦诚深入的批评与自我批评,共提出批评意见18条。通过民主评议党员,评选出优秀党员3名,合格党员12名。
(三)强化队伍管理,展现先锋新风采
1. 构建发展“数字链条”。利用信息化手段,建立积极分子、发展对象和预备全周期管理档案,实现培养教育、考察考核的动态跟踪和精准管理。上半年确定积极分子5名,发展对象2名,预备转正2名,队伍发展质量进一步提高。
2. 实施队伍管理“积分制”。开发队伍管理积分平台,将人员参加组织生活、志愿服务、学习培训等情况进行量化积分,积分结果与评先评优、年度考核挂钩。通过积分激励,激发队伍的积极性和主动性,形成比学赶超的良好氛围。
3. 拓展志愿服务“新领域”。依托互联网平台,建立党员志愿服务供需对接机制,实现志愿服务项目的精准发布和党员的精准参与。成立“党员应急先锋队”“党员技术服务团”等特色志愿服务队伍,上半年开展志愿服务活动次,服务群众余人次,赢得了群众的广泛好评。
(四)深化廉政建设,营造政治新生态
1. 开展廉政教育“沉浸式体验”。以学习教育为契机,打造廉政教育虚拟展厅,运用虚拟现实和增强现实技术,举办廉政文化节,开展廉政书画展、廉政微电影大赛等活动,营造浓厚的廉政文化氛围。上半年开展廉政专题讲座6次,观看警示教育片3部,参观廉政教育基地4次,增强了干部的廉洁自律意识。
2. 构建廉政责任“数字化网络”。利用大数据和区块链技术,构建廉政建设主体责任和监督责任数字化管理平台,实现责任落实的全过程记录和动态监控,组织负责人与班子成员、班子成员与分管科室负责人签订廉政责任书,通过平台实时跟踪责任履行情况,确保廉政责任落到实处。
3. 强化监督执纪“智慧化手段”。建立廉政风险智能预警系统,对重点领域、关键环节进行实时监测和风险预警。运用大数据分析,精准排查廉政风险点,及时发现和纠正问题。上半年未发现干部存在违规违纪问题,廉政建设成效显著。
(五)促进党业融合,推动工作新跨越
1. 探索融合“新模式”。引入项目化管理理念,将党业工作共同规划、同步推进,成立“党建 + 业务”项目攻坚小组,明确目标任务、责任分工和时间节点,以项目化方式推动工作落实。如,在某项目攻坚工作中,干部冲锋在前,解决了一系列难题,推动业务工作取得新突破。
2. 打造党业融合“新引擎”。开展“党建品牌 + 业务特色”创建活动,结合单位业务特点,打造具有影响力的党建品牌。通过品牌引领,激发干部的创新精神和工作热情,提升工作效能和服务质量。目前,我单位的党建品牌已成为推动业务发展的重要动力,得到了上级党组织和群众的高度认可。
二、存在的问题
(一)党建创新的持续性和系统性不足。虽然在党建工作中进行了一些创新尝试,但部分创新举措缺乏持续推进的动力和系统的规划,未能形成长效机制,难以发挥长期效应。
(二)党业融合的深度和广度仍需拓展。党业工作在某些环节还存在衔接不够紧密的问题,融合的方式方法还不够丰富,没有完全实现党建与业务的同频共振、互促共进。
(三)队伍教育管理的智能化水平有待提升。虽然引入了一些数字化手段,但在教育管理的智能化应用方面还存在不足,如数据分析的深度和精准度不够,对党员个性化需求的满足程度有待提高。
三、下半年工作计划
(一)完善党建创新长效机制。加强对党建创新工作的顶层设计和系统谋划,建立创新项目评估和激励机制,鼓励干部持续开展党建创新实践。定期对创新项目进行总结评估,将成功经验固化为制度,形成长效机制。
(二)深化党建与业务融合发展。进一步加强党业工作的统筹规划,建立更加紧密的融合机制。开展“党业融合案例分享会”,推广优秀融合案例,探索更多融合路径和方法。加强对融合效果的评估考核,确保党建与业务工作相互促进、共同发展。
(三)提升队伍教育管理智能化水平。加大对数字化技术的应用力度,深化大数据、人工智能等技术在教育管理中的应用。建立教育管理智能分析模型,精准把握需求,提供个性化的教育管理服务。加强对党员教育管理平台的升级优化,提高系统的稳定性和便捷性。
(四)持续巩固廉政建设成果。进一步加强廉政教育,丰富教育形式和内容,提高教育的针对性和实效性。强化廉政风险防控,完善智能预警系统,加强对权力运行的监督制约,营造风清气正的政治生态。
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