如何写《总经理自我评价范文》教你5招搞定！（精选5篇）

更新日期:2025-06-12 13:14

写作核心提示：

撰写总经理自我评价范文时，应注意以下事项：
1. 结构清晰：自我评价应具备清晰的结构，一般包括开头、主体和结尾三个部分。开头部分简要介绍自己的基本情况；主体部分详细阐述自己的工作表现、能力特点、优缺点等；结尾部分总结自己的努力方向和期望。
2. 突出重点：在自我评价中，要突出自己的工作亮点和业绩，展现自己的能力和价值。同时，对于不足之处，也要进行客观分析，并提出改进措施。
3. 客观公正：在评价自己时，要保持客观公正的态度，既不夸大其词，也不贬低自己。要真实反映自己的工作表现，让读者对您有一个全面、客观的认识。
4. 语言得体：自我评价的语言要得体、简洁，避免使用口语、俚语等。同时，要注意语句通顺，便于阅读。
5. 突出个性：在自我评价中，要展现自己的个性和特点，让读者感受到您的独特魅力。可以从以下几个方面进行阐述：
a. 工作态度：强调自己的责任心、敬业精神、团队合作意识等。
b. 专业能力：展示自己的专业技能、管理能力、决策能力等。
c. 沟通能力：阐述自己的沟通技巧、人际交往能力等。
d. 应对能力：说明自己在面对困难和挑战时的应对策略和解决问题的能力。
6. 结合实际：在自我评价

产品经理简历中常被忽视的「自我评价」，应该怎么写？

编辑导语：在写简历的过程中，自我评价往往会被我们忽视掉，然而自我评价也是简历中很重要的一部分。那么写自我评价的时候常见的问题有哪些呢？怎样才能写出一份精彩的自我评价呢？本文作者就为你解答这些疑问。

看过很多份产品经理的简历，发现存在一个共性问题——很多人没有写 或 不太会写自我评价。

自我评价版块，每个人叫法不同，比如“个人总结”、“个人优势”、“自我点评”等等，都是一回事儿。

有人会问：自我评价有必要写吗？重要吗？

当然了！自我评价不但要写，而且要用心写！

一、自我评价为什么重要

很多人写简历都容易陷入一个误区——就是把自己的经历统统写出来。这是有问题的，因为从用人部门的角度，他们关注的是你的经历是否与岗位匹配，是否能胜任这份工作。

所以，自我评价是为了让人一开始看简历时，就能知道你与岗位匹配、可以胜任工作的理由。

网传HR停留在每一份简历上的时间不会超过20秒，我向做招聘的朋友求证，说：“不同人看简历时间不同，但确实会很快。”

我们假设HR看完一份简历需要20秒，要在这么短的时间内，让一位素不相识的人快速了解你，并发现你的亮点和优势并不容易。那么，自我评价则可以帮你提炼核心卖点，同时也有助于HR提高简历筛选效率。

如果把简历当成一款产品，自我评价就是这款产品的营销文案。

自我评价最终要达到的目的是：3秒钟内让HR觉得，你和岗位很匹配。

二、自我评价常见问题有哪些

很多人虽然在简历中写了自我评价，但由于没有抓住重点，或者没有考虑阅读者的感受，效果很可能适得其反。

1. 忽视岗位需求

没有分析应聘岗位需求，完全以个人视角评价自我，既没有表现出做为产品经理的经验和亮点，也没有突出任何行业或细分领域中的优势。

2. 没有案例或数据

没有具体的案例或数据，来证明自己所取得的成果和业绩，因而无从评估产品专业度以及擅长的工作。

3. 缺少权威背书

没有使用工作经验、企业品牌、知名项目等为自己做权威背书，在众多候选人中很难脱颖而出。

4. 描述笼统、不具体

描述内容中出现如“沟通顺畅”、“喜爱思考”、“学习能力强”等字样，也没有说清怎么“顺畅”、“喜爱”和“强”。

5. 自吹自擂、夸夸其谈

此问题很普遍，简单来说就是优点太多了，多到不切实际、让人难以置信。

6. 内容过多

一种情况是字太多，我见过几百字的小自传。还有一种情况内容多余，如本节案例中写的“理解不深”、“比较杂”诸如此类的负面信息。

三、自我评价应该怎么写

自我评价怎么写才能抓住阅读者的眼球，加深第一印象？

首先，需要明确求职方向，如：社交、电商、教育等等；

然后，分析目标岗位信息中的关键词，如：交易转化、用户增长、广告投放等；

最后，从个人经验、业绩、优势等几方面简洁呈现，记得避免出现上节提到的问题。

具体来说，建议从以下8个方面着手：

1. 匹配岗位需求

意思就是目标岗位有什么要求，如果你的经历符合要求，就写出来。描述相关经历时，尽量与岗位信息中的关键词保持一致，举个例子：

该岗位的关键词主要为：电商、交易、导购、用户体验、漏斗转化、规划能力。

那么，自我评价中可以这样写：x年电商产品经验，负责过C端交易产品，有出色的产品规划能力，熟悉导购类电商交易全部流程，擅长用户体验优化、交易转化方向工作。

2. 突出个人亮点和优势

所谓亮点，就是容易引人注目、与众不同的经历。

以交易产品经理岗位为例：电商行业Top3企业产品工作经验、负责交易核心模块的规划和设计、完成用户端交易转化100%提升，这些都是亮点。

所谓优势，就是其它人没有，你有；其它人一般，你出色的经历。

如何客观地评估项目优势？

先想办法拿到行业Top1的产品数据，如微信月活跃用户数12亿。将产品数据平均分成三等份，对数据累加得出三个档次，即：4亿（普通）、8亿（良好）、12亿（优秀），以此粗略地评估自己的产品在行业中的位置。

再比如出海业务，需要了解海外市场，工作中很可能用到外语进行交流。如果你具有海外留学经历，能将外文作为工作语言，你便超过50%的候选人，这就是你的优势。

3. 用真实案例或数据

自我介绍时使用真实案例或数据，不仅能客观地证明你的能力，还体现了你的产品专业度。

真实案例或数据的选择，同样要与求职岗位匹配，优先呈现核心、高光数据。数据尽量具体、可量化，如不方便提供真实数据，也可用数字范围或百分比代替。

以交易产品经理岗位为例，可以这样写：负责电商C端产品交易转化率提升，根据用户行为及偏好调整搜索排序策略、增加商品短视频、关联商品推荐等，实现交易转化率80%的提升，日均增加200万交易额。

4. 增加信任背书

将知名高校、公司、案例、奖项、证书等作为信任背书，为个人经历增加光环，使你更容易获得信任。

知名公司如：世界500强企业/一线互联网大厂/行业独角兽工作经历。

知名案例如：国内首个短视频熟人社交产品、某细分领域Top3工具产品、日均GMV超1亿的导购电商产品。

5. 描述要具体、有场景

避免使用“岗位职责”似的概念性话术，诸如学习能力强、沟通能力强、执行力强等。

一方面这种写法的求职者很多，同质化严重，体现不出个人特征。另一方面也无法判断能力程度，为什么强？强在哪里？

如果将描述方式具体化，与场景关联起来，效果则好很多，比如：执行力强，克服人员紧缺、预算不足和时间紧迫等多重压力下，严格按计划推进xxx工作，并顺利完成任务。

6. 体现自身定位

通过明确自身定位，打造与岗位关联的专业标签，加深对方印象。目的是加强与求职岗位的关联度，同时也让个人特征更为立体。

比如：突出管理能力，可以写“100人的团队管理者”；强调专业度，可以写“xxx行业资深专家”；有创业经历的，可以写“x年电商领域创业者”等等。

7. 个人价值观

千万不要觉得这一点很虚，很多HR都会关注，招聘岗位级别越高越重视。价值观是用于判断你是怎样的人，是否与企业基因匹配、是否与团队志同道合。

对于价值观的描述，一定要表现出真实的自己，没必要虚构或夸大。

比如：勇于担当，工作中可独挡一面，能为目标负责到底；始终保持创业心态，做事追求极致，能与公司相互成就。

8. 控制字数

自我评价内容不宜过多，需要考虑到阅读者的感受。如果给字数做一个限定，大概在150字左右。

这也是Boss、拉钩等在线招聘平台中自我评价模块可录入的最大字数。内容可分条描述，每条突出一个重点，表述方式尽量简洁、不超过2行。

写在最后：

自我评价是HR或用人部门快速了解求职者的重要入口，值得大家认真对待。关于应该怎么写自我评价，文中已从多个方面给出建议。但也没必要一味堆砌内容，应以匹配岗位需求为目标，因人而异。

总之，表现出让人过目难忘的“一发技”，你就成功了。

作者：伍德安思壮，公众号：PMBetter（ID：pmbetter）

本文由 @伍德安思壮 原创发布于人人都是产品经理。未经许可，禁止转载

题图来自Unsplash，基于CC0协议

简历自我评价范文10篇_1

简历自我评价范文10篇

5教育背景是对一个人学习环境和学习能力的概述。下面是简历自我评价范围呢10篇，供大家参考。

简历自我评价1

本人性格开朗，有活力、待人热情、真诚，工作认真负责、积极主动、能吃苦耐劳。勇于承受压力、勇于创新。有很强的组织能力喝团队协作精神。具有较强的适应能力，纪律性强，工作积极配合，意志坚强。虽然我是，但是我年轻，有朝气，有能力完成各项工作。尽管我还缺乏一定的经验，但是我会用时间和汗水去弥补。请领导放心，我一定会保证质量完成各项工作任务。

简历自我评价2

本人思想道德修为好，尊敬他人有礼貌，勤奋不怕辛苦愿意出差，有责任心，有耐心，性格开朗热情，团队意识、适应能力与自制力强，在学习上，我喜欢自己的专业，成绩优良，曾担任爱心社人事部，爱心社基金会委员，工作兢兢业业，诚信待人，生活上，爱好交友，平易近人，善于与人沟通。喜欢挑战自我，大三时曾自发组织参加校外社会实践，获得校级社会实践资金赞助，有良好工作实践能力与适应能力，基本每年暑假都有暑假工工作经历，希望能找到好的学习工作平台，提升自我，也希望能为贵公司尽自己所能，发挥自己所长。

简历自我评价3

本人品行端正，原则性强;有责任心、还有较强的学习能力、适应能力和团体协作能力;纯真朴实、积极向上、勤奋好学。通过两年的学习，本人掌握了会计的基础知识，养成了良好的处事习惯。例如细心、耐心、谨慎等。本人乐观积极，待人热情，能吃苦耐劳，做事认真负责，能够脚踏实地为公司服务，对公司忠诚。善于与人相处，与人沟通。希望贵公司给我一个平台表现，我会为公司竭尽全能，谢谢!

简历自我评价4

本人是一名，就读于西南大学育才学院，人力资源管理专业。光阴荏荏，四年的大学生活即将过去。在菁菁校园中，老师的教诲，同学的友爱以及各方面的熏陶，使我获得了许多知识，懂得了许多道理。为了更好地适应社会的需要，我在掌握好学校课程的前提下，充分利用课余时间，阅读了大量的课外读物，拓宽了自己的知识面。本人性格活泼开朗、工作认真仔细、具有很好的亲和力，善于与人沟通、而且爱好广泛，爱好唱歌、写作、喜欢不断创新、追求新事物。性格活泼开朗、工作认真仔细、具有很好的亲和力，善于与人沟通、而且爱好广泛，爱好唱歌、写作、喜欢不断创新、追求

新事物。

简历自我评价5

在学习中，我会把知识的渴望当成我不断的追求，并且我要不断进步，因为我只是社会中那么不起眼的一粒沙子，我会努力修正我的一切弊端，将不利改为有利。本人富有团队精神，有较强的组织能力和沟通能力。在校期间学习刻苦努力，积极参加学校组织的各项活动，团结同学，有耐心，乐于帮助他人，深受老师和同学的好评！由于是，工作经验不是很丰富，打算从基层做起，不断提升自己！我相信我的到来一定会给贵公司带来丰厚的利润！

简历自我评价6

本人性格开朗具亲和力，乐观耿直，诚实守信，有良好的心理素质，环境适应性强，有吃苦的精神，做事有毅力，喜欢挑战，行事积极认真富有责任心；能够注意统筹安排，进行有效的自我管理；注重团队协作，善于沟通协调；学习能力强，并喜欢学习和接受新事物，深信有耕耘就会有收获。凭着年轻，我会不懈努力，让自己做得更好。

简历自我评价7

诚信务实，踏实肯干，不张扬。活泼的我保留着一颗童心，我爱教师这个神圣的职业，爱那三尺讲台，更爱那些可爱的孩子。我相信自己会为学生的健康成长而努力工作，用爱心去浇灌，用真情去感化，用智慧去启迪，用人格去熏陶，用理想去塑造这一个个充满希望与梦想的生命，做一名幸福的老师，让我的.学生在我的课堂上如沐春风而不是如坐针毡。

简历自我评价8

本人对工作有一定的责任感，对自己要求严格，讲卫生，与同事能够和睦相处，沟通能力强.，喜欢发掘新的品种菜系，做到色香味型配方面到位.，对控制成本有一定的能力，在不超支的范围内能够把菜系品种做的出来，做的更好，深受同事和客人青睐，受到上司的表扬.，配合能力强，有食堂管理，膳食管理工作经验，熟悉食堂管理的相关工作流程，有酒店或大型企业后勤管理工作经验，认真细致，能吃苦耐劳。

简历自我评价9

思想成熟、为人诚实、个性稳重、具有高度的责任感、善于与人协作、吃苦耐劳、学习能力强、事业心强。具有较强的专业理论知识，善于独立思考，能提出自己的独到见解，为人诚信，勤奋务实，有较强的适应能力和协调能力，责任感强，热爱集体，助人为乐，能以大局为重，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。

简历自我评价10

态度认真，热情真诚，团队意识强，吃苦耐劳，时间观念强学习能力强，善于接受新事物，忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习；自信但不自负，不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者，权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳，性格开朗，积极进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。