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更新日期:2025-06-15 22:14
写作核心提示:
写一篇关于个人思想安全形势分析作文时,应注意以下事项:
1. 明确主题和目的: - 确定作文的主题是关于个人思想安全形势分析,明确分析的目的,是为了提高个人思想安全意识,还是为了探讨当前社会思想安全面临的挑战等。
2. 调研和分析: - 收集相关资料,包括政策文件、新闻报道、学术研究等,了解当前个人思想安全的背景和现状。 - 分析个人思想安全面临的内外部因素,如社会环境、文化氛围、个人心理状态等。
3. 结构安排: - 开头部分:简要介绍个人思想安全的定义和重要性,引出分析的主题。 - 主体部分:分几个段落或部分,分别从不同角度进行分析,如: - 社会环境分析:分析当前社会对个人思想安全的影响,包括网络环境、媒体导向等。 - 个人心理分析:探讨个人心理素质对思想安全的影响,如抗压能力、自我保护意识等。 - 法律法规分析:分析现有法律法规对个人思想安全的保障作用。 - 案例分析:通过具体案例说明个人思想安全形势的严峻性和复杂性。 - 结尾部分:总结全文,提出加强个人思想安全的建议和措施。
4. 论证方法: - 采用多种论证方法,如事实论证、逻辑论证、对比论证等,增强文章的说服力。
安全形势分析
浓厚活动氛围,培育安全文化该部采取电子屏、广播等形式广泛宣传“军车交通安全年”活动积极营造共抓车辆安全氛围观看活动方案
电子屏展播
在营区安装灯箱展板在车库设置警示标语使营区处处有课堂官兵时时受教育观看橱窗
车库标语
深化学习教育,夯实安全根基该部集中组织学习《军队车辆交通安全管理规定》《部队预防车辆交通事故工作指南》等法规资料集中学习
利用“驾考宝典”APP结合推广关注的公众号推送内容组织交通法规学习让官兵掌握车辆驾驶机理和道路行驶规范确保交通法规入心入脑学习交通法规
学习交通法规
观看教育宣讲视频分析典型事故案例通过案例警醒官兵思想提高官兵“凡事+安全”理念观看警示教育片
创新讨论交流,凝聚共治智慧该部结合单位任务特点“老司机”上台分享经验做法提升官兵事故预防能力积累特殊情况处置方法经验分享
广泛开展“我为车辆安全献一计”活动围绕“车辆安全怎么看,下步工作怎么干”组织群众性大讨论群众性大讨论
利用班务会等时机组织周分析细致分析所属车辆情况及时排除安全隐患分析车辆情况
依托微信小程序,开辟“码上献策”活动官兵可以通过扫描专属二维码的方式随时提供自己的意见建议不断提高官兵参与积极性码上献策
严格隐患排查,堵塞风险漏洞该部结合车场日定期对车辆油路、管道、机油消防设施、安全设施进行检查保养消除车辆安全隐患苗头确保车辆状态良好检查维修
安装车库轮挡
对故障问题登记在册在制度规范上封堵安全漏洞车辆检查
登记在册
抓实训练考核,促进长效提升该部开展全过程跟训带教严密组织驾驶员训练全方位锤炼过硬驾驶技术提高预置司机队伍储备水平驾驶员训练
考核采用基础知识测问法规考试和实装操作的形式组织理论考试
围绕“S”形道路行驶车辆指挥手势等课目扎实开展军车驾驶员技能考核旨在全面检验前期学习训练成效依据考核结果精准制定后期针对性补差计划确保训练提质增效驾驶员技能考核
驾驶员技能考核
深化军地联动,共建平安道路该部与驻地交管部门建立联防联控机制专业警官来队开展专题授课围绕道路交通事故进行案例解析专题授课
交流互动
组织驾驶员前往驻地法院现场旁听一起危险驾驶罪案件的公开审理“零距离”接受法治警示教育交流互动
组织官兵参观驻地某警示教育基地为官兵开展一场“沉浸式”体验交流进一步强化驾驶员安全意识警示官兵自觉遵守法规纪律参观学习
模拟体验
模拟驾驶
“军车交通安全年”活动开展以来该部官兵法规意识、安全意识大幅增强车辆管理质效有效提升后续,该部将持续开展“军车交通安全年”活动夯实部队安全行车根基(文/郭彪 武金明 程香铭 李永豪 图/朱家俊 童永修 黄锦鑫 闫志浩 孙栋一)
来源:国防时报
编辑:周佳霖
编审:王舒涵
国防时报新闻中心 2028960156@qq.com
“以前干工作总找不到头绪,现在拿着这个清单,每一阶段的重点工作一目了然。”5月上旬,河北省邢台军分区一名新入职文职人员拿着河北省军区下发《岗位职责和任务清单》,高兴地说,“有了这本‘掌上宝典’,干工作思路更清晰了。”
去年,该省军区党委“一班人”调研发现,一些新入职文职人员进入情况慢、对岗位职责不清。为此,他们决定由政治工作局牵头组织相关部门成立工作小组,编写省军区系统《岗位职责和任务清单》,助力新入职文职人员尽快适应岗位需求。
工作小组按照条令条例及相关法规制度,围绕政治建设、思想教育、战备训练、国防动员、安全管理等方面内容,以每日基础工作、每周周期任务、每月常规工作、每季专项任务和每年重点工作5个时间维度为纵轴,横向覆盖省军区、军分区、人武部等单位的63类工作岗位,细化出500多项具体工作指标。
笔者翻阅人武部军事科文职人员的《岗位职责和任务清单》看到,从每日完成战备工作到每周制定训练计划,从每月统筹首长办公会议到每季度组织安全形势分析……每项工作的组织方法、完成时限、工作依据等内容,都有明确要求。
“既能快速理清职责主线,又能掌握工作全局。”石家庄市井陉矿区人武部文职人员白金深有感触地说,“过去因工作头绪多、任务重而顾此失彼,如今清单明确了各阶段工作的轻重缓急,抓工作更加有条不紊、心中有数。”
随着《岗位职责和任务清单》在该省军区全面应用,新入职文职人员工作能力快速提升。邯郸第一干休所新入职文职人员李纯恩说:“面对老干部服务保障、日常协调等繁杂工作,入职初期经常是不得其法、手忙脚乱。”现在他按照清单中“日常走访、医疗协调、节日慰问”等具体要求和标准,按图索骥,很快掌握了工作要领,不仅高效完成本职工作,还主动解决了老干部生活难题,多次受到单位表扬。
“既解决了文职人员‘水土不服’的问题,又激活了为战育人的‘一池春水’。”该省军区相关领导介绍,文职人员进入情况越来越快,工作能力越来越强。下一步,他们将继续完善《岗位职责和任务清单》,助力新入职文职人员更好地适应岗位需要。(张博轩、孔维鹏)
来源:中国国防报
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