手把手教你写《领取工资申请书》,（精选5篇）

更新日期:2025-06-17 22:42

写作核心提示：

标题：撰写领取工资申请书时应注意的事项
正文：
尊敬的领导：
在撰写领取工资申请书时，为了确保申请书的规范性和有效性，以下事项需特别注意：
一、格式规范
1. 标题：明确写出“领取工资申请书”字样，居中书写。
2. 称呼：在正文开头，应写明领导或财务部门的称呼，如“尊敬的财务部领导：”。
3. 正文：正文部分应包括以下内容： a. 申请事由：简要说明申请领取工资的原因，如正常出勤、加班等。 b. 工资明细：详细列出应领取的工资项目，包括基本工资、加班费、奖金等，并注明具体金额。 c. 附件：如有相关证明材料，如考勤记录、加班证明等，应附在申请书中。
4. 结尾：在正文结束后，写明“特此申请”字样，并附上申请人姓名和申请日期。
二、内容准确
1. 工资明细：确保工资明细准确无误，与实际出勤、加班等情况相符。
2. 日期：申请书的日期应填写准确，最好为申请领取工资的当天。
3. 附件：如有附件，应确保附件齐全、清晰，并与申请事由相关。
三、语言表达
1. 简洁明了：在表达申请事由和工资明细时，应

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企业欠薪追讨指南：三步拿回你的劳动报酬

第一步：固定证据筑防线

发现欠薪当日即启动“证据收集模式”：用手机拍摄考勤记录、工作群聊中确认薪资的截图，保存带有公司公章的劳动合同、工资条（电子版需下载原件）。若公司通过私人账户发薪，务必打印银行流水并标注“XX公司法定代表人/财务负责人转账”。某制造业员工被欠薪后，靠每月保存的钉钉打卡记录+项目验收单，在仲裁时形成完整证据链。

第二步：分级维权讲策略

先向公司人力资源部提交《薪资催讨函》（注明拖欠月份、金额及法律依据），同步录音留存沟通记录。若3日内无回应，直接拨打12333向当地劳动监察大队投诉，通常60日内会收到书面处理结果。2024年某互联网公司员工集体欠薪案中，12名员工通过监察大队协调，7个工作日就拿到50%欠薪。对金额超1万元或公司拒不配合的情况，直接申请劳动仲裁（不收费），提交材料后45日内出裁决，不服可向法院起诉。

第三步：强制执行保底线

拿到仲裁调解书/判决书后，若公司仍不履行，立即向法院申请强制执行（需提交生效法律文书、申请书及公司财产线索）。法院可查封公司账户、拍卖设备，甚至将法定代表人列入失信名单。某建筑工人被欠薪3年后，靠法院冻结开发商质保金追回全部款项。记住：欠薪维权时效为1年，千万别因“怕麻烦”错过黄金期。

这套组合拳的核心是“早行动+重证据”，劳动法从来不是纸面上的条文——当你懂得用规则武装自己，每一分汗水换来的报酬，都该堂堂正正入袋。