写作《端正思想心态》小技巧请记住这五点。（精选5篇）

更新日期:2025-06-18 17:15

写作核心提示：

题目：端正思想心态作文应注意的事项
正文：
在撰写关于端正思想心态的作文时，我们需要注意以下几个方面，以确保文章内容充实、观点明确、论述有力。
一、明确主题，把握核心
1. 确定文章的核心观点：在写作之前，要明确自己要表达的思想心态，确保文章主题鲜明、中心突出。
2. 紧扣主题展开论述：在论述过程中，要紧紧围绕主题展开，避免偏离主题，确保文章内容的连贯性和逻辑性。
二、深入分析，论证充分
1. 结合实际案例：在论述端正思想心态的重要性时，可以结合具体事例，增强说服力。
2. 引用名言警句：适当引用名言警句，既可丰富文章内容，又能体现作者的文化素养。
3. 运用逻辑推理：在论述过程中，要运用逻辑推理，使观点更加严密，论述更加有力。
三、语言表达，力求精炼
1. 避免口语化：在写作过程中，要注意语言的规范性，避免使用口语化表达。
2. 运用修辞手法：恰当运用比喻、排比、引用等修辞手法，使文章更具文采。
3. 语句通顺，避免病句：在写作过程中，要注重语句的通顺，避免出现病句，影响文章质量。
四、结构安排，层次分明
1. 合理布局：在写作过程中，要合理安排

收费站的情绪管理：当微笑成为KPI，谁听见了收费亭里的叹息？

在“您好，请交费”的重复里，那些被咽下的疲惫与无奈！

一、情绪管理：收费员的“必修课”

“窗口服务满意度必须达到100%”“文明服务、微笑服务纳入绩效考核”……在高速公路，收费员的情绪早已被量化成报表里的数字。

一位从业十年的老收费员苦笑：“现在连叹气都要避开摄像机，生怕被调录像时发现‘服务态度消极’。”

某收费班长透露：“公司要求‘零投诉’，但司机的情绪就像天气，说变就变。遇到特情、查验绿通、设备故障等情况稍微拥堵一下，司机指着鼻子骂，我们连皱眉都要控制角度。”

有的收费员被司机辱骂后偷偷抹泪都得避开摄像头，怕领导知道了还要被批评没做好解释工作。

二、情绪表达的红线：从工作群到朋友圈的“禁区”

“晒加班”成了敏感词：某分公司机关办公室职员在朋友圈发了一张凌晨1点工作的照片，配文“加班到现在，眼皮在打架”，次日被领导约谈：“注意影响，以后提升工作效率，尽量在工作时间完成。”

匿名问卷的“实名化”：一名收费员在匿名调研中写下“建议减少重复性检查”，结果领导通过笔迹和表述习惯精准锁定本人，要求“端正思想态度”。

一位站长私下坦言：“上级考核‘舆情风险’，我们的任务就是让所有‘不和谐声音’消失在工作群外。”

三、当情绪管理变成“情绪压制”

收费站的困境，远不止“微笑服务”这么简单：

1.人手短缺VS车流高峰：春运期间，某收费站单日车流量激增200%，但一线收费员编制只减未增，公司办公室又借调走大量人员，收费员春运期间连喝水都没时间；

2.司乘矛盾转嫁基层：司机因拥堵、政策误解辱骂收费员，公司却要求“骂不还口，投诉即追责”；

3.形式主义消耗热情：每天填报各种重复登记表，电子档填了还得写纸质档；为了迎接检查，卫生搞了又搞，重点是三天两头就有检查，“迎接检查比收费还累”。

一名90后收费员自嘲：“我们像情绪AI，程序设定只有‘微笑’‘耐心’‘理解’，可系统没给我们‘崩溃修复’按钮。”

四、沉默背后：那些被忽略的真相

“快乐指标”≠真实幸福：某公司强制要求员工朋友圈转发企业宣传稿，导致年轻人开小号吐槽：“大号是公司的，小号才是自己的。”

基层管理者的两难：班长既要执行上级“零投诉”命令，又要安抚受委屈的班员，“最后只能和稀泥，两头不讨好”。

被低估的“情绪成本”：研究表明，长期压抑情绪的收费员，患胃病、失眠的比例比普通岗位高40%。

请让收费亭里也能听见真实的声音

真正的情绪管理，不应是监控镜头下的“表演式微笑”，而是承认疲惫、倾听抱怨、解决问题。

或许，当公司考核指标里多一项“员工情绪健康度”，当领导会议里少一句“注意影响”，多一句“有什么困难”时，收费亭里的那声叹息，才能变成推动改变的力量。

筑牢思想根基 永葆为民初心

在深化基层治理的关键阶段，唯有以思想建设为引领，筑牢信仰之基、校准行动方向，方能凝聚起推动事业发展的强大力量。基层干部作为党和政府政策落实的“神经末梢”，其思想认识和价值取向直接影响着基层治理效能与党群关系。

端正思想，首要在坚定理想信念。基层干部应深学细悟党的创新理论，从党的百年奋斗历程中感悟初心使命，将“两个维护”融入血脉，始终保持对党忠诚、对人民负责的政治本色。基层工作直面群众诉求、矛盾风险，唯有以坚定的理想信念为支撑，才能在复杂环境中站稳政治立场。面对利益诱惑和困难挑战，以“千磨万击还坚劲”的定力，坚守为民服务的初心。

端正思想，关键在厚植为民情怀。部分基层干部存在“官本位”思想，或把岗位当“跳板”、将工作当“任务”，根源在于群众立场不牢。思想是否端正，最终体现在对群众的态度和行动上。基层干部需时刻牢记“人民至上”理念，主动走出办公室、走进田间地头，以“将心比心”的态度倾听群众呼声，用“马上就办”的效率解决群众急难愁盼，把群众满意度作为检验工作的根本标准，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

端正思想，落脚在锤炼务实作风。坚持问题导向，不回避矛盾、不畏惧困难，以钉钉子精神推动政策落地见效，用实实在在的工作成果赢得群众信任。思想上的偏差易滋生形式主义、官僚主义等问题。基层干部必须摒弃功利思想，树立正确政绩观，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，真抓实干、久久为功。基层干部作为党和群众的“连心桥”，唯有以思想建设为引领，常掸思想之尘、常思贪欲之害、常怀律己之心，才能在新时代的赶考路上行稳致远，为推进基层治理现代化、实现乡村全面振兴提供坚实保障。