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更新日期:2025-06-18 17:15
写作核心提示:
题目:端正思想心态作文应注意的事项
正文:
在撰写关于端正思想心态的作文时,我们需要注意以下几个方面,以确保文章内容充实、观点明确、论述有力。
一、明确主题,把握核心
1. 确定文章的核心观点:在写作之前,要明确自己要表达的思想心态,确保文章主题鲜明、中心突出。
2. 紧扣主题展开论述:在论述过程中,要紧紧围绕主题展开,避免偏离主题,确保文章内容的连贯性和逻辑性。
二、深入分析,论证充分
1. 结合实际案例:在论述端正思想心态的重要性时,可以结合具体事例,增强说服力。
2. 引用名言警句:适当引用名言警句,既可丰富文章内容,又能体现作者的文化素养。
3. 运用逻辑推理:在论述过程中,要运用逻辑推理,使观点更加严密,论述更加有力。
三、语言表达,力求精炼
1. 避免口语化:在写作过程中,要注意语言的规范性,避免使用口语化表达。
2. 运用修辞手法:恰当运用比喻、排比、引用等修辞手法,使文章更具文采。
3. 语句通顺,避免病句:在写作过程中,要注重语句的通顺,避免出现病句,影响文章质量。
四、结构安排,层次分明
1. 合理布局:在写作过程中,要合理安排
在“您好,请交费”的重复里,那些被咽下的疲惫与无奈!
一、情绪管理:收费员的“必修课”
“窗口服务满意度必须达到100%”“文明服务、微笑服务纳入绩效考核”……在高速公路,收费员的情绪早已被量化成报表里的数字。
一位从业十年的老收费员苦笑:“现在连叹气都要避开摄像机,生怕被调录像时发现‘服务态度消极’。”
某收费班长透露:“公司要求‘零投诉’,但司机的情绪就像天气,说变就变。遇到特情、查验绿通、设备故障等情况稍微拥堵一下,司机指着鼻子骂,我们连皱眉都要控制角度。”
有的收费员被司机辱骂后偷偷抹泪都得避开摄像头,怕领导知道了还要被批评没做好解释工作。
二、情绪表达的红线:从工作群到朋友圈的“禁区”
“晒加班”成了敏感词:某分公司机关办公室职员在朋友圈发了一张凌晨1点工作的照片,配文“加班到现在,眼皮在打架”,次日被领导约谈:“注意影响,以后提升工作效率,尽量在工作时间完成。”
匿名问卷的“实名化”:一名收费员在匿名调研中写下“建议减少重复性检查”,结果领导通过笔迹和表述习惯精准锁定本人,要求“端正思想态度”。
一位站长私下坦言:“上级考核‘舆情风险’,我们的任务就是让所有‘不和谐声音’消失在工作群外。”
三、当情绪管理变成“情绪压制”
收费站的困境,远不止“微笑服务”这么简单:
1.人手短缺VS车流高峰:春运期间,某收费站单日车流量激增200%,但一线收费员编制只减未增,公司办公室又借调走大量人员,收费员春运期间连喝水都没时间;
2.司乘矛盾转嫁基层:司机因拥堵、政策误解辱骂收费员,公司却要求“骂不还口,投诉即追责”;
3.形式主义消耗热情:每天填报各种重复登记表,电子档填了还得写纸质档;为了迎接检查,卫生搞了又搞,重点是三天两头就有检查,“迎接检查比收费还累”。
一名90后收费员自嘲:“我们像情绪AI,程序设定只有‘微笑’‘耐心’‘理解’,可系统没给我们‘崩溃修复’按钮。”
四、沉默背后:那些被忽略的真相
“快乐指标”≠真实幸福:某公司强制要求员工朋友圈转发企业宣传稿,导致年轻人开小号吐槽:“大号是公司的,小号才是自己的。”
基层管理者的两难:班长既要执行上级“零投诉”命令,又要安抚受委屈的班员,“最后只能和稀泥,两头不讨好”。
被低估的“情绪成本”:研究表明,长期压抑情绪的收费员,患胃病、失眠的比例比普通岗位高40%。
请让收费亭里也能听见真实的声音
真正的情绪管理,不应是监控镜头下的“表演式微笑”,而是承认疲惫、倾听抱怨、解决问题。
或许,当公司考核指标里多一项“员工情绪健康度”,当领导会议里少一句“注意影响”,多一句“有什么困难”时,收费亭里的那声叹息,才能变成推动改变的力量。
在深化基层治理的关键阶段,唯有以思想建设为引领,筑牢信仰之基、校准行动方向,方能凝聚起推动事业发展的强大力量。基层干部作为党和政府政策落实的“神经末梢”,其思想认识和价值取向直接影响着基层治理效能与党群关系。
端正思想,首要在坚定理想信念。基层干部应深学细悟党的创新理论,从党的百年奋斗历程中感悟初心使命,将“两个维护”融入血脉,始终保持对党忠诚、对人民负责的政治本色。基层工作直面群众诉求、矛盾风险,唯有以坚定的理想信念为支撑,才能在复杂环境中站稳政治立场。面对利益诱惑和困难挑战,以“千磨万击还坚劲”的定力,坚守为民服务的初心。
端正思想,关键在厚植为民情怀。部分基层干部存在“官本位”思想,或把岗位当“跳板”、将工作当“任务”,根源在于群众立场不牢。思想是否端正,最终体现在对群众的态度和行动上。基层干部需时刻牢记“人民至上”理念,主动走出办公室、走进田间地头,以“将心比心”的态度倾听群众呼声,用“马上就办”的效率解决群众急难愁盼,把群众满意度作为检验工作的根本标准,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
端正思想,落脚在锤炼务实作风。坚持问题导向,不回避矛盾、不畏惧困难,以钉钉子精神推动政策落地见效,用实实在在的工作成果赢得群众信任。思想上的偏差易滋生形式主义、官僚主义等问题。基层干部必须摒弃功利思想,树立正确政绩观,以“功成不必在我,功成必定有我”的胸怀,真抓实干、久久为功。基层干部作为党和群众的“连心桥”,唯有以思想建设为引领,常掸思想之尘、常思贪欲之害、常怀律己之心,才能在新时代的赶考路上行稳致远,为推进基层治理现代化、实现乡村全面振兴提供坚实保障。
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