3招搞定《作风纪律讲话》写作。（精选5篇）

更新日期:2025-06-24 08:49

写作核心提示：

写一篇关于作风纪律讲话的作文，以下是一些需要注意的事项：
1. 明确主题： - 确定作文的核心主题，如作风建设的重要性、纪律意识培养、纪律与发展的关系等。
2. 结构安排： - 开头：简洁明了地提出主题，引起读者的兴趣。 - 主体：分段论述，每个段落围绕一个中心思想展开，逻辑清晰，层次分明。 - 结尾：总结全文，强调作风纪律的重要性，提出具体建议或展望。
3. 内容充实： - 结合实际案例：引用历史上或现实中的作风纪律问题案例，增强说服力。 - 数据支撑：引用相关数据或调查结果，使论述更具科学性和客观性。 - 观点鲜明：提出自己的观点，并对其进行充分论证。
4. 语言表达： - 使用规范的书面语言，避免口语化表达。 - 适当运用修辞手法，如比喻、排比等，使文章更具文采。 - 注意段落之间的过渡，使文章流畅自然。
5. 格式规范： - 标题：简洁明了，概括文章主题。 - 字数：根据要求控制字数，避免过多或过少。 - 日期：在文章末尾注明写作日期。
以下是一些具体的事项：
- "引言部分"： - 简要介绍作风纪律的背景和重要性。 - 提出作文的中心

【检之道】作风建设要坚持严字当头全面从严一严到底

纠风之难，难在防止反弹。习近平总书记多次强调，作风问题具有顽固性和反复性。党中央公开通报党员干部违规吃喝、严重违反中央八项规定精神典型问题，既彰显出党中央始终坚持严的基调不放松，对隐形变异新动向时刻防范，对顶风违纪行为从严查处的鲜明态度，也再次说明持续加强党的作风建设的长期性、艰巨性，凸显出党中央在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要性、必要性。最高检召开的警示教育会，也对个别检察人员违反中央八项规定精神的突出问题进行了通报，对各级检察机关深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责提出了要求。各级检察机关要进一步加强警示教育，结合典型案例，引导全体检察人员举一反三、防微杜渐，让党员干部受警醒、知敬畏、守底线，进一步增强落实中央八项规定精神的责任感紧迫感，牢牢守住铁规矩、硬杠杠。

思想上松一寸，行动上就会散一尺。坚持警钟长鸣、以案为鉴，通过以案促学，筑牢思想堤坝。出现作风问题，说到底都与思想防线不牢固有关。一个人的腐化变质、违法，往往都是从小的生活问题、吃喝问题、违反中央八项规定精神开始的。比如，此次中央通报涉及的党员干部，一边参加学习教育，一边却带头顶风组织和参与违规吃喝，有的事后还存在瞒报行为，从思想上折射出对违规吃喝问题严重政治危害认识不够，对贯彻中央八项规定精神阳奉阴违。党中央为什么要从中央八项规定入手抓党风廉政建设？就是因为“四风”和腐败问题互为表里，是腐败滋长的温床。检察人员要深刻认识“小洞不补、大洞吃苦”的道理，持续推动以案促学。一方面，要持续深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，从党的创新理论中汲取党性滋养。另一方面，要从反面案例中吸取教训，坚决抛弃“看戏”心态，坚决破除“小事小节论”“影响发展论”“行业特殊论”等错误思想，真正在灵魂上受到触动，增强遵规守纪的政治自觉，筑牢作风建设的思想堤坝。

亡羊补牢，犹未为晚。坚持警钟长鸣、以案为鉴，要坚持问题导向，抓实以案促改、以案促治。顶风违纪问题的发生，说明一些地方、一些单位在制度落实上出了问题，落实党中央“坚持严字当头、全面从严、一严到底”的要求不到位。各级检察机关都要以案为戒，把集中整治违规吃喝作为学习教育的一项重要任务抓紧抓实。要结合学习教育一体推进学查改的要求，认真对照通报的典型案例，深入剖析案例发生背后的深层次原因，找准找实影响检察机关作风建设成效和履职办案质效的具体问题。要对“四风”问题及其各种变异表现保持高度警惕，对于不知敬畏、挑战纪律的要严肃处理、以儆效尤，把案件查办与整改纠治有机结合起来，力防由风及腐，做实由腐纠风，促进风腐同查同治常态化、长效化。要坚持用严的标准完善制度建设、狠抓制度执行，健全完善落实、督导、检查、问责等机制，立“明规矩”、破“潜规则”。各级检察机关党员干部特别是“一把手”要以身作则、以上率下，坚决做到严于律己、严负其责、严管所辖，各内设部门要协同发力、齐抓共管，推动作风建设与检察工作同步深化、相互促进。

“作风建设要抓常、抓细、抓长，这个‘木鱼’要天天敲，让全党始终保持高度警惕。”各级检察机关要深刻领会习近平总书记的重要指示精神，以加强警示教育为抓手，让心存敬畏、手握戒尺真正成为检察人员的日常自觉，驰而不息抓作风、纠“四风”、树新风，切实把开展学习教育的成效转化为推动检察工作发展、加强检察队伍建设的实效。

动真碰硬管出好作风

“严”字当头是作风建设最鲜明的特点。全省正风肃纪警示教育会强调“从严加强干部教育管理监督”，表明我省把从严教育、从严管理、从严监督的重大责任扛起来，盯住党员干部的作风纪律问题敢于较真，扭住腐败问题坚决亮剑。

好作风是在动真碰硬中管出来的。去年以来，我省制定出台了加强全省干部队伍管理监督、从严加强县(市、区)党政正职管理监督、党员干部“八小时以外”行为负面清单、政商交往正负面清单等一系列制度措施。但从查办的案件来看，仍有少数党员干部在作风建设上认识模糊、行为失范，亟须我们持续发力，把党的纪律挺在前面、将责任抓在手中，推动党员干部深刻认识到严管就是厚爱、监督就是保护，清白做人、勤恳做事，最大限度激发担当作为内生动力。

要加强全方位经常性管理。积极探索把工作圈和社交圈、网上和网下、“八小时内”和“八小时外”等贯通起来，让党员干部管好自己的手，不该拿的东西不拿；管好自己的脚，不该去的地方不去；教育管理好身边人，自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。全方位、多角度了解掌握党员干部的德才表现、担当作为情况和群众口碑，多渠道、常态化了解其日常思想、工作、生活等情况，抓早抓小、防微杜渐。

要加强重点人员重点监督。“一把手”作为“关键少数”中的关键，出问题最容易带坏班子、搞乱风纪。要认真落实好《加强对“一把手”监督工作细则》，督促“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖。年轻干部是事业发展的生力军。由于党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足，对“腐蚀”“围猎”警觉性不够，查处的党员干部中有不少是年轻干部。要针对年轻干部的特点和成长规律，挖掘和利用好江西红色教育资源，开展好理想信念教育、正确政绩观教育和警示教育，引导年轻干部明辨是非、遵规守纪，系好廉洁从政的“风纪扣”。

作风建设永远在路上。深入贯彻中央八项规定精神，以严管厚爱树立实干担当的新风正气，定能为江西高质量发展注入强劲动能。(刘 斐)