欢迎来到格策美文网
更新日期:2025-06-24 18:27
写作核心提示:
员工转正申请书是员工在试用期满后,向公司正式提出转为正式员工的书面申请。撰写一份简单而有效的员工转正申请书,以下是一些需要注意的事项:
1. "格式规范": - 使用标准的公文格式,包括标题、称呼、正文、结尾、落款等。 - 标题应明确为“员工转正申请书”。 - 称呼应使用尊敬的语气,如“尊敬的[部门经理/人力资源部经理]”。
2. "内容简洁": - 简洁明了地陈述申请转正的事实和理由。 - 避免冗长的叙述和无关紧要的细节。
3. "结构清晰": - 正文部分可以分为三个部分:自我评价、工作表现和转正理由。 - 每个部分应有明确的段落划分,便于阅读。
4. "自我评价": - 客观评价自己在试用期间的工作表现、学习态度和团队协作能力。 - 举例说明自己的工作成果和贡献。
5. "工作表现": - 具体描述在试用期间完成的主要工作任务和成果。 - 突出表现优秀的方面,如解决问题的能力、创新能力等。
6. "转正理由": - 明确表达自己希望转正的愿望和理由。 - 可以从个人职业规划、团队需要、公司发展等方面阐述。
7. "诚恳态度
尊敬的领导:
您好,我是,来xx公司上班已经一个多月,在这一个多月的时间里,我得到了领导和同事的支持与帮忙,我也尽职尽责,努力做好本职工作。经过这一个多月的转变与实践,我有自信成为一名合格的xx公司员工,现提出转正申请,请领导考察。
工作的这一个多月我有了很多提高,可是工作中也存在一些不足的方面,比如上个月和这个月都有迟到的'记录。我要认真学好公司的各项规章制度,并严格执行;在技术方面,还要继续努力,以公司的技术需要为导向,快速扎实的理解新知识新技能,为公司多做贡献。
很期望自我正式成为xx公司的一员,为xx公司增砖添瓦,尽自我一份力。现提出转正申请,望领导考察批准。
申请人:
20xx年xx月xx日
尊敬的公司:
我于20xx年x月x日进入公司,目前担任工程渠道管理一职,负责卫星数据投递工程管理工作。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入工作角色,工作开展起来顺利有效。现将工作情况简要总结如下:
1、融入公司,投身工作。我能快速适应、融入公司环境,全身投入到新的工作岗位,在较短的时间内调整好自己的各方面状态。公司hr组织的新员工培训,系统而全面地讲解了公司的发展战略、技术体制、业务方向和规章制度。公司总经理的“争作合格员工”的动员报告,入情入理,激扬斗志,催人奋进。试用员工转正申请书。公司倡导“智问、博见”,企业文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月参加公司hr组织的干部培训,温故知新,管理认识和体会更加深入。
2、胜任本职,真抓实干。建立、健全工程管理工作中所需要的各项规制。到目前为止,建立完成包括服务规范、派工单等在内的12项配套规制,定稿测试用户安装服务协议和用户入网协议。同时,积极推动测试用户工程建设。向工程施工单位派单26次,成功安装用户21户,实地勘察确定不具备安装条件的5户,处理故障用户4户。深入一线施工现场,亲自安装调试4户,实地体验工程安装过程,掌握一手信息,为工程管理奠定基础。
3、支持工作,团队合作制胜。公司创建时间不长,很多方面都在逐步完善和规范。部门肩负重任,承上启下,任务颇多。我尽己所能,积极配合部门开展工作,发挥助手作用。认真、快速完成部门负责人交办的各项任务。强调teamwork精神,凝聚部门人员,增强部门整体实力,全面推进部门工作开展。
4、知行合一,追求卓越。当今世界,发展速度以秒计。国家、组织和个人都被国际化,认清发展新形势,树立新观念,开阔新视野,学习新知识,拓展新技能,注重自身发展与进步,不仅是做一名合格的员工,更要做一名优秀、卓越的员工。追求卓越,惟德惟勤。
xx公司有大气磅礴、积极向上的.,有和谐奋进、专业高效的团队。在“鼓励人才、善用人才”的机制之下,xx公司的强大与辉煌,经全体员工的不懈努力,一定会实现。
在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,请予以批准。
此致
敬礼!
申请人:
日期:
尊敬的:
我于5月12号成为公司的试用员工,至今已近3个月,根据公司规章制度,现申请转为公司正式员工。在这期间是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。使我能够这么快的熟悉这一切,首先离不开领导对我的栽培和指导;同时也离不开同事对我无私的关怀和帮助。从内心而言,我在这里感觉到公司的融洽工作氛围,团结向上的企业文化。在岗实习期间,在领导和同事的耐心指导下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环璄,也熟悉了公司的整个操作流程。也为我有机会成为一份子而惊喜万分。
在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导和客户布置的每一项任务,同时严格要求下属做好本职工作;利用自己在别的公司好的管理方法应用到工作中去,培训下属能及时反映问题及处理问题的能力。经过近三个月,我现也能够独立处理本职工作,能对车间问题进行简单分析处理,并与iqc工程师一起处理相关来料品质问题,与生产主管沟通协调相关品质问题的处理方法,纠正产线相关作业不当(人,机,料,法,环)造成的品质问题,把制程中存在的问题降低到最小。我在工作过程中充分做到认真,负责,主动的了解生产现场情况。和组长及巡检的沟通,使我了解了她们内心的真实想法和对工作和认识及看法;经过一段时间的观察让我清楚了车间生产管理的不足。通过全面的了解,我认为员工整体品质意识不强,巡检工作力度不够,主要原因我认为在于细节不够完善。集中体现在以下几个方面:
1.产线制程返工较多。原因为产线员工的操作方法未按作业指导书作业,工装夹具没有定期保养所致。
2.巡检对5s及仪器设备点检督导力度不够完善,5s造成生产现场物料混用,仪器设备未点检造成品质有所降低。在领导和同事们的'细心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报。
工作规划:
1.及时有效处理客户反馈信息,整理客户不良统计资料,并进行处理,反馈至相关人员进行根源上的改善,杜绝不良的重复发生和流出,以减少客诉,提升的满意度。
2.完善客诉客退品质处理流程,建立客户技术资料档案;加强与市场部门的沟通,及时了解客户需求并保证客户需求的满足;及时完成公司的成品出货检验工作,质量信息的整改与汇报以及质量例会的核实与跟踪,并能及高效的完成上司下达的临时任务。
3.提高巡检员的检验水平,实现巡检员至少会两个或多个岗位。提高全员的品质意识,有针对性的对员工进行品质意识教导。让巡检明确每天的工作重点,计划,努力的方向。
4.与生产一起分析影响质量的关键因素,制定相关的改进措施。进本公司以来,看到公司迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。
在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己实现理想的机会,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为公司创造价值,同公司一起发展与进步!
20xx年xx月xx日
尊敬的各位领导:
大家上午好。我是来自集团运行管理部的X,目前在部门负责污水处理厂的运行监管工作。从入职至今,已经三个月的时间。在领导和同事的指导帮助下,通过三个月的锻炼和磨合,我已较好地适应了岗位工作要求,在思想认识、工作技能等方面都有了一定的提高,个人的综合素质也得到了提升,能够独立完成领导安排的工作。现将个人试用期的工作情况汇报如下:一、试用期的工作学习情况。(一)坚定理想信念,思想觉悟不断提升。思想上,时刻不忘加强学习党的有关理论知识,用先进思想武装头脑。坚定立场,坚定信念,在大是大非问题面前,能够始终保持清醒的头脑。自觉遵守各项法律法规,做到清正、廉洁、自律、公平、公正。(二)加强理论学习,工作能力不断提升。我清醒地认识到,只有严格要求自己,不断努力学习、扩大自己的知识范围,才能尽快适应工作要求。入职以来,我认真学习了集团制度流程,围绕岗位职责,重点学习了集团财务报销、人事考勤、招标管理、安全生产等方面的制度办法,认真学习了污水处理工艺流程,预处理操作规程、活性污泥法处理段操作规程、污泥处置操作规程和消毒操作规程等专业内容,提高岗位技能。在部门经理和同事的悉心关怀和细心指导下,我已经融入了团队,也适应了工作环境,对工作也逐渐进入了状态。(三)增强实践锻炼,工作实效不断提升。我深知只有坚持经常性深入一线,了解一线单位运行情况,才能切实发挥职能监管作用,为基层一线提供更加精准、高效的服务与支持。试用期以来,我坚持每天查阅污水处理厂关键运行指标,对进水量、出水量、进出水指标、用电量等指标进行对比分析,每周三次深入各个污水处理厂运行状况,从进水口到出水口,从沉淀池到曝气池,认真观察每台设备的运行情况,对污水处理厂的每一个关键环节进行逐一检查,不放过任何一个可能影响运行质量的细节,确保每周完成一次全面巡检。同时我还和一线运行员工深入交流、剖析原因,让我能够更加准确地把握运行中的难点与痛点。上个月,我负责实施的第三污水处理厂降低污泥脱水电耗工作,千吨水污泥处置电耗降低5%,取得了实实在在的工作成效,也得到了污水处理厂的一致好评。二、试用期的收获和不足。(一)试用期的工作收获。在试用期内,本人工作认真、细心且有较强的责任心和积极心,能够严格要求自己,认真遵守公司的各项规章制度,较好地完成上级安排的任务和本职工作,且乐于与他人沟通,和公司同事之间能通力合作,关系相处融洽而和睦,与同事们共同发展、进步。(二)存在的不足。1.专业理论知识学习不够。对专业理论知识的系统掌握尚显薄弱。在实际学习过程中,我常常因事务繁忙、学习动力不足或方法不当等原因,未能持续、深入地钻研专业知识。这导致我在面对复杂多变的工作情境时,偶尔会出现理论支撑不足、分析不够透彻的情况,难以迅速抓住问题的本质并提出有效的解决方案。2.工作主动思考创新不够。工作存在惯性思维,有时过于依赖既定的流程、惯例或他人的指导来完成任务,而缺乏主动探索新方法、新思路的意识和动力。在面对复杂或具有挑战性的工作时,选择保守的、已知的路径,而不是主动思考并尝试新的解决方案。3.基层的指导作用发挥不够。对一线业务的具体操作、市场环境及挑战缺乏深入的理解,存在信息不对称的情况,未能充分考虑到一线业务的实际需求,且对于基层在执行过程中遇到的困难和挑战,缺乏足够加强信息沟通:建立健全的信息沟通机制,确保职能部门与一线业务部门之间的信息流通畅通无阻,以便职能部门能够及时了解一线业务的实际情况和需求。三、下一步的努力方向。(一)持续加强专业知识学习。一是制定详细的学习计划,明确学习目标,确保有足够的时间和精力投入到专业理论知识的学习中;二是增强学习的主动性和积极性,主动关注行业动态,积极参与学术交流,拓宽知识视野;三是注重理论与实践的结合,与身边的同事加强交流,将所学理论知识应用于实际工作中,积累工作经验不断检验和完善自己的知识体系。(二)主动思考勇于创新开展工作。在工作中时刻保持敏锐的洞察力,主动识别并思考存在的问题和潜在的改进空间。鼓励自己勇于尝试新的方法、思路,即使面临失败也要从中吸取教训,不断优化和改进。定期对自己的工作进行总结和反思,分析成功与失败的原因,提炼经验教训,指导未来的工作实践。主动向同事、上级或行业专家寻求反馈和建议,了解他人对自己的评价和改进建议,从而更全面地认识自己的不足并努力改进。(三)切实发挥指导帮扶作用。作为运营监管人员,我将更加主动的深入一线,深化对业务的理解,了解其操作流程、市场环境及面临的挑战,并根据一线业务的实际需求,提出合理配置资源的意见建议,确保关键业务环节得到足够的支持;同时建立有效的反馈机制,鼓励一线业务部门提出创新性的建议和方案,共同推动业务发展。总之,经过三个月的试用期,我认为我能够胜任岗位要求,与同事之间能够协调配合,较好地完成各项工作。在此,我怀着诚挚与期待的心情,正式向集团提出转正申请。恳请领导给我一个继续成长的机会,继续深化专业知识,锤炼实践能力,在今后的工作中,我将以更加饱满的热情、更加严谨的态度,投入到每一天的工作之中,与同事们携手共进,共同成长,为实现集团高质量发展贡献自己的一份力量。
本站部分资源搜集整理于互联网或者网友提供,仅供学习与交流使用,如果不小心侵犯到你的权益,请及时联系我们删除该资源。