格策美文教你学写《服务协议和服务合同》小技巧（精选5篇）

更新日期:2025-06-27 12:15

写作核心提示：

标题：撰写服务协议与服务合同时应注意的事项
正文：
在商业活动中，服务协议和服务合同是保障双方权益、明确责任和义务的重要法律文件。正确撰写这些文件对于维护企业和个人利益至关重要。以下是在撰写服务协议和服务合同时应注意的几个事项：
一、明确服务内容和范围
1. 详细描述服务内容，包括服务项目、服务方式、服务标准等。 2. 明确服务范围，包括服务地域、服务时间、服务对象等。
二、明确双方权利和义务
1. 明确双方在服务过程中的权利，如知情权、选择权、监督权等。 2. 明确双方在服务过程中的义务，如履行合同义务、保密义务、赔偿义务等。
三、明确费用及支付方式
1. 明确服务费用，包括服务价格、支付方式、支付时间等。 2. 明确违约责任，如逾期付款、未按时提供服务等的赔偿标准。
四、明确违约责任及争议解决方式
1. 明确违约责任，包括违约行为、违约后果、违约赔偿等。 2. 明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等。
五、明确合同生效及终止条件
1. 明确合同生效条件，如双方签字盖章、支付定金等。 2. 明确合同终止条件，如服务完成、双方协商一致、法定情形等。
六、注意法律适用及管辖权
1.

从“一纸协议”到“法律盾牌”：生活中那些不容忽视的合同细节

在生活的舞台上，合同无处不在。大到买房置业、投资创业，小到点外卖、快递签收，每一次与他人的约定，背后都藏着合同的影子。但你是否想过，那些看似平常的约定，一旦疏忽，可能成为日后纠纷的导火索？今天，陕西秦平律师事务所徐登辉律师带您揭开合同的神秘面纱，守护您的每一份合法权益。

1. 暗藏玄机的格式条款：网购时，你是否认真阅读过“用户协议”？租房时，是否注意过租赁合同里的“霸王条款”？有些商家会在格式条款中设置免除自身责任、加重对方义务的内容。比如，某健身卡合同中规定“因个人原因无法使用，概不退费”，这类条款可能因违反公平原则而无效。

2. 模糊不清的表述：合同中的文字表述直接影响权利义务。在借款合同里，“借到”和“借给”一字之差，举证责任却大不相同；“定金”与“订金”，一个有担保性质，违约时适用罚则，一个仅表示预付款，可全额退还 。一字之误，可能造成巨大损失。

1. 审查主体资格：与公司签合同，要核实其营业执照、经营范围；与个人签合同，确认对方是否具备完全民事行为能力。比如，和未成年人签订大额交易合同，若未得其法定代理人追认，合同可能无效。

2. 明确权利义务：买卖合同中，货物的质量标准、交付时间、验收方式；服务合同里，服务内容、费用支付方式、违约责任等，都要具体明确。曾有案例，装修合同未约定工期延误的赔偿标准，导致工期无限拖延，业主维权困难。

3. 留存证据：签订合同过程中的聊天记录、邮件往来、谈判纪要等，都是重要证据。在通过微信沟通合同细节时，要确保聊天记录完整，关键内容清晰明确。

1. 协商解决：发现合同问题，第一时间与对方友好协商，争取达成一致。协商过程最好形成书面协议，避免空口无凭。

2. 专业介入：协商不成，及时寻求律师帮助。陕西秦平律师事务所拥有专业的合同纠纷处理团队，可从合同效力认定、证据收集、诉讼策略制定等多方面提供服务，为您排忧解难。

3. 依法维权：根据合同约定和法律规定，通过仲裁或诉讼途径解决纠纷。注意诉讼时效，一般合同纠纷的诉讼时效为三年，千万不要错过维权期限。

花钱托人找工作发现待遇与承诺不符，法院：求职者也有错钱退一半

新京报讯（记者张静姝 通讯员刘靖辰）日前，北京市密云区人民法院通报一起找工作引起的纠纷。2024年夏季，刚走出大学校园的王某正因就业发愁，花费30000元通过李某找到一份文职工作。但王某发现工作待遇与李某承诺不符，诉至法院要求李某退还部分费用，法院经审理判定案涉《就业指导服务协议》无效，同时王某亦存在一定的过错，最终判决李某返还王某15000元。

王某偶然通过朋友圈得知李某可以帮人运作入职各企事业单位，遂通过微信与李某取得联系，二人聊天中李某向其推荐了不同岗位，并承诺各个岗位薪资待遇优厚，保证可以入职，后经双方商定，王某选择某单位派遣制行政文职工作并向李某转账30000元，双方随即签订了《就业指导服务协议》。

此后，李某就提交简历、参与面试等环节对王某进行了指导，王某也如约应聘该岗位，但入职后发现该岗位薪资待遇情况与李某所承诺情况严重不符，故要求李某退还部分费用，双方协商未果后王某诉至法院。

法院经审理认为，当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会公共秩序，损害社会公共利益。

原告王某与被告李某签订《就业指导服务协议》，该合同虽不违反法律法规的强制性规定，但结合双方微信聊天记录内容来看，双方真实意思表示旨在由李某为王某运作入职“某单位行政文职”工作等相关事宜，并因此形成合同关系，此举侵害了其他竞争者合法权益，违背就业上岗公平竞争秩序，明显违反公序良俗，扰乱社会秩序，有损社会公共利益，因此，案涉《就业指导服务协议》应属无效。民事法律行为无效后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还。

鉴于王某意图通过非正当途径取得涉案岗位，在该事件中亦存在一定的过错，且李某亦对王某提供了部分诸如投递简历、参与面试的指导服务，故法院确认由被告返还原告15000元。

法官提示，当前正值毕业季，也正是学生群体求职的重要窗口期。但在实践中谋求工作机会应通过公开招聘、参与考试、平等竞争等方式进行，不少人求职受阻后，转而寻求通过不正当途径实现就业目的，并由此引发矛盾纠纷造成财产损失甚至贻误就业机会。

在因请托就业所引发的纠纷当中，大部分请托人认为因请托事项没有完成或没有全部完成，故受请托人应当返还钱款，但此类委托合同，违反了招聘单位正常的录用程序，严重影响了工作招录过程的公平竞争秩序，系无效合同。在合同目的未能实现后，因请托人自身对合同无效存在一定过错，故其请求往往难以得到全部支持。

此外，求职者切记要通过增强自身能力素质以实现提升求职竞争力的目的，杜绝不法请托及不公平竞争，对已发生的不法请托事宜可向纪检监察部门或公安机关举报，避免发生财物损失。

编辑 刘倩 校对 王心