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格策美文教你学写《员工正能量读后感》小技巧(精选5篇)

更新日期:2025-06-28 10:56

格策美文教你学写《员工正能量读后感》小技巧(精选5篇)"/

写作核心提示:

写一篇关于员工正能量读后感的作文,需要注意以下事项:
1. "明确主题": - 确定作文的主题是围绕员工正能量展开,强调员工在工作和生活中的积极态度和正面影响。
2. "选择合适的书籍或文章": - 选择一本或几篇关于员工正能量的书籍或文章,确保内容丰富、有深度,能够激发你的思考。
3. "理解核心观点": - 仔细阅读书籍或文章,理解作者的核心观点和论述,把握文章的脉络。
4. "结构清晰": - 事先规划作文的结构,通常包括引言、正文和结论。 - 引言部分简要介绍书籍或文章的主题和作者,引出你的读后感。 - 正文部分可以分为几个小节,分别从不同角度阐述你的感受和看法。 - 结论部分总结全文,重申你的主要观点。
5. "结合实际": - 在作文中,结合自身的工作或生活经历,举例说明员工正能量在你的观察或体验中的体现。 - 可以从以下角度展开: - 员工的积极态度如何影响了团队氛围和工作效率。 - 员工的正能量如何感染了周围的同事,提升了整个团队的精神风貌。 - 员工正能量对个人成长和职业发展的影响。
6. "语言表达": - 使用简洁、准确、生动的语言,避免过于复杂的句

十九届六中全会召开之际,中广核干部员工畅谈这些学习体会


在党的十九届六中全会召开之际,新华社、人民日报连续发表《继续奋斗,走好新时代赶考路,写在党的十九届六中全会召开之际》《不可逆转的历史进程——从以习近平同志为核心的党中央引领新时代变革性实践看实现中华民族伟大复兴》《总书记心中的“国之大者”》多篇文章,中国广核集团(简称“中广核”)干部员工进行了深入的学习,表示要将学习成效落实到日常工作中,抖擞精神,奋力冲刺,完成中广核高质量发展年度目标,为中华民族伟大复兴贡献力量!


这些文章给中广核人带来怎样的感悟呢
接下来由中广核部分员工
来谈谈他们的学习体会




1

中广核核电运营有限公司

党支部党员

党群工作部(党委办公室)副主任 王利峰

“国之大者”就是要“关注党中央在关心什么、强调什么,深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场”。作为核电从业人员,在工作中践行“国之大者”,就是要持续深入学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,牢牢把握“两个一以贯之”的要求,坚持党建服务生产经营不偏离,不断促进党建工作与生产经营深度融合,做“务实温暖”的党建工作,以公司改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。



2

中广核工程有限公司

红沿河项目党委第十五党支部党员

调试副经理 田阔

100年来,中国共产党带领亿万中国人民,信仰坚定地寻路、探路、开路,在没有路的地方趟出一条自己的路来,又乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程,为民族复兴按下了“快进键”。作为奋战在核电建设一线的普通党员,我和同事正为红沿河核电项目6号机组商运目标而全力以赴。身为一线核电工程建设者,我深深体会到核电建设也是不断寻路、探路、开路的过程,虽然会遭遇很多困难,但我们始终坚信在精神上站住了、站稳了,就一定能排除万难,为党、为国家、为人民高质量建设好核电机组,就一定能在世界核电发展的潮流中屹立不倒、挺立潮头。



3

苏州热工研究院有限公司

再制造与电力安全中心党支部党员

材料加工高级工程师 陈国星

公司先进激光去污研发团队组建于2012年党的十八大召开之际,在这九年里,我和同事们铭记主责主业,认真思考核电高质量发展的“真问题”,成功挑战了毫无经验参考的科技攻关项目,从方案设想到图纸设计,从产品制造到调试改进,终于取得突破和成功,这有赖于大家久久为功的坚持。正如习近平总书记所提出的“钉钉子”精神,自己深知唯有始终保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成,初心如磐、使命如炬,才能以先进激光去污技术研发为牵引,实现价值创造,为中广核高质量发展贡献青春力量。



4

大亚湾核电运营管理有限责任公司

技术部党支部宣传委员

综合性能试验副主任工程师 边守利

通过学习《不可逆转的历史进程——从以习近平同志为核心的党中央引领新时代变革性实践看实现中华民族伟大复兴》,我倍受鼓舞,更加坚定了对党领导的中国特色社会主义道路的信心,也更感受到了我们所从事核电事业的重要意义。当前大亚湾核电基地正在进行岭澳核电站4号机组大修,在公司党委“一区两队一岗”实践指导下,作为党员,我要继续守护核安全结合,坚守大修现场,聚焦主责主业,对安全壳打压试验等重要试验项目重点关注,与大修团队一起把控安全、质量关键点。作为党支部宣传委员,我还要将党史学习教育成果在大修实施过程中宣贯,同时发掘大修人的事迹,弘扬正能量,为中广核和公司高质量发展贡献力量。



5

阳江核电有限公司

核电培训部党支部宣传委员

模拟机教员 张龙翔

回想中国共产党成立100周年大会上习近平总书记说到“中华民族伟大复兴进入了不可逆转的历史进程”,我感到无比自豪。作为一名模拟机教员,我将继续做好自身工作,培养合格的执照人员;作为一名基层党务工作者,我将不忘初心,牢记使命,为群众办实事,积极发扬建党精神。



6

福建宁德核电有限公司

计划党支部组织委员

计划副主任工程师 邱文锋

作为历史的见证者,我感到无比的自豪,作为历史的参与者,我们在新征程里怎么干?能做什么?习近平总书记强调:“要善于把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局,做到既为一域争光、更为全局添彩”。作为一名普通核电工作者,我们应当将自身的事业与国家的发展方向紧密结合,在当前全国电力供应形势紧张,“双碳”目标实现挑战重重的情况下,我们应当做好今冬明春电力保供的工作安排,全力确保机组安全稳定运行。尤其作为一名核电计划工作者,深知凡事预则立,不预则废,为服务于电力保供,我和我的同事们将积极发挥计划的引领作用,做好核电站作业与风险的前置管控,力争做到“精计划、控变化、善谋划”,为机组稳定运行保驾护航。



7

广西防城港核电有限公司

党委委员、副总经理 蔡振

党的十九届六中全会正在北京召开,我们即将开启全面建设社会主义现代化国家新征程,中华民族伟大复兴进入不可逆转的历史进程。作为历史的见证者和参与者,公司在历史洪流中奋勇向前,心怀“国之大者”,在电力供应紧张的形势下全力保障电力供应。公司以高质量党建引领高质量发展,深入践行“严慎细实”的工作作风,创新实施全年季度循环保电,从根本上树立全体人员保供意识,严控内、外部重大风险,做好各项应急预案,多措并举严防“概率性”事件,以最高标准、最严要求、最好状态保持机组安全稳定发电。今年以来,1、2号机组应发尽发,减载大幅度下降,发电量同比创出历史新高,为广西实现 “共圆复兴梦想,建设壮美广西”提供坚实的能源保障。



8

中广核陆丰核电有限公司

党委书记、董事长 上官斌

作为一名新时代的亲历者和建设者,我见证了以习近平同志为核心的党中央带领全党全国人民,在新的起点上,继续稳步向前,不断创造着崭新成就,我们距离中华民族伟大复兴的中国梦越近,就越感觉到征途漫漫,惟有奋斗!


一代人有一代人的使命和担当,建设陆丰核电的接力棒传到我们手中。不管外界如何风云变幻,无论道路多么曲折崎岖,只要我们不忘初心,牢记使命,始终深入践行“严慎细实”的工作作风,发扬斗争精神,增强斗争本领,始终保持着定力和节奏,发挥核电业主作用,扎实推进项目各项准备工作,以陆丰核电项目高质量建设,助推中广核新发展开新局!



9

中广核惠州核电有限公司

技术部党支部书记、副经理 尹亮

太平岭核电站一期工程以国家优质工程、华龙国际标杆工程、生态核电示范工程为建设目标,正在如火如荼建设中。正值建党一百周年,也是项目建设急难险重的关键一年,冲刺年底穹顶吊装里程碑是全体员工突显担当的光荣使命。作为首批到货的大型设备,环吊是影响穹顶吊装的关键环节。面对环吊制造工期紧,国内外疫情频发,关键进口部件无法采购等系列困难,我们协同各方成立环吊制造党员攻坚队,先后开展六次阶段性驻场监造,对十项关键见证点进行重点见证,及时妥善应对多项技术问题,为年底穹顶吊装提供了先决条件。在党的十九届六中全会召开之际,我们将以伟大建党精神为引领,攻坚克难、不畏挑战,在平凡的工作岗位上为伟大复兴的中国梦贡献一份力量。



10

贵州玉屏清洁热能有限公司

党支部宣传委员兼青年委员

工程控制主管工程师 刘保海

自党史学习教育活动开展以来,通过学习党中央指定学习教材,积极参加党支部“读红色经典,庆建党百年”系列活动,深入学习《共产党宣言》《论共产党员的修养》等红色经典等,自己进一步加深了对党的认识,坚定了理想信念。后续将积极响应党中央对全体党员的号召,立足本职岗位,敢于承担、敢于奋斗、敢于挑战,直面玉屏项目面临的困难和问题,全力走好中广核陆上小堆高质量发展之路。



11

中国广核能源国际控股有限公司

安全总监 钟先觉

通过学习《不可逆转的历史进程——从以习近平同志为核心的党中央引领新时代变革性实践看实现中华民族伟大复兴》一文,自己深刻感受到虽然公司的业务均在海外,但根在国内、魂在国内,必须顺应以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,走出一条高质量发展的路径。国际市场机遇与风险并存,疫情对世界各国经济的冲击仍在持续,在一手抓防疫一手促生产的过程中,公司员工用坚守践行使命担当,上下一心,共克时艰。我们与中国广核新能源控股有限公司联手“火线”攻坚,克服巴西严峻的疫情挑战,顺利实现双归零目标,助力项目可用率位列巴西前列,全力确保中广核境外资产安全稳定运行。



12

中广核铀业发展有限公司

核燃料一部党支部书记 朱作位

习近平总书记多次强调要牢记“国之大者”,上下同欲者胜,我们更要落实在行动中。“仓廪实,天下安”,作为核电站的“粮草”,核燃料能否安全供应,事关核安全,事关电力保障大局,是我们心中必须牢记的“国之大者”。面对年底前繁重的生产任务,公司燃料监造人员日以继夜加班完成文件审查和现场监督工作,保障燃料组件高质量出厂;燃料交付人员按天协调生产进度,灵活调整运输计划,在疫情时有反复的情况下,逆流而上,全力确保燃料按时交付电厂。打最硬的铁,须是铁打的人。我们会始终牢记“国之大者”,知责于心,担责于身,履责于行,坚决守住燃料安全供应底线。



13

中广核服务集团有限公司所属物业公司

党总支纪检委员、副总经理 江海舰

当前中广核正在大力推进高质量发展,作为中广核后勤保障的主力军,我们要坚定理想信念,不忘初心、牢记使命,深入践行“严慎细实”的工作作风,落实“四有”服务理念,沿着“服务先锋”党建品牌创建主线,持之以恒地当好中广核员工的勤务员,一以贯之地把“家”管好、把饭做好、把车开好、把岗站好,坚持以高质量党建引领高质量服务创新,让服务更有温度,努力为中广核高质量发展贡献一份力量。



14

中广核核技术发展股份有限公司下属达胜公司

党总支第二党支部书记

技术中心副总监 朱焕铮

党的十八大以来,在以习近平同志为核心的党中央领导下,中国特色社会主义进入新时代。这是“两个一百年”奋斗目标交汇的九年,更是自信自强、守正创新的九年。在十九届六中全会召开之际,作为一名党员以及公司的一员,我先后参与了医疗废水辐照消毒设备和冷链新冠病毒消杀装备等一系列研发设计工作,为实现科技自立自强,做强做优做大民族自主品牌贡献了自己的力量。在今后工作中,我将始终牢记党员初心使命,充分发挥党员先锋模范作用,深入践行“严慎细实”的工作作风,为公司发展成为世界一流的核技术应用产业领跑者不懈奋斗。





永远不要在工作上消耗自己

#挑战30天在写日记#

作者:洞见ciyu

你想要赚钱,就要让自己值钱。

美国石油大王洛克菲勒年轻时,曾就职于一家叫塔特尔的公司。

工作的前两年,他只是负责处理公司的一些业务杂事和文书。

跟他一起进公司的同事唉声叹气,嫌弃薪水低、没价值,没有一点精气神,浑浑噩噩地度日子。

但洛克菲勒却不一样。

他每天上班时,都会认真听前辈们如何讨论问题、制定计划、做出决策。

因为公司业务中经常涉及到谈判,所以他尽最大努力去学习一些谈判技巧。

洛克菲勒回忆说,这一段职业生涯,对他的事业发展产生了重大影响。

美国耶鲁大学心理学家艾米·瑞斯尼斯曾把工作态度分为三种:

把工作当差事、把工作当职业、把工作当使命。

不同的工作态度,决定了你会抵达不同的高度。

把工作当差事,当成一种折磨,只会不断地消耗自己。

把工作视为修行,当成砥砺石,才能把自己修炼得越来越强大。

01

很认可一个观点:我们工作的意义,是为了服务于生活,而不是给生活添堵。

但很多人还是搞反了。

抱怨是工作的常态,摸鱼是上班的主旨。

他们苦大仇深地站在工作的对立面,在工作上消耗了自己的所有能量。

1. 消耗价值

网上曾流传一段上班摸鱼小技巧:

买个大保温杯,再定8个闹钟,每过50分钟就借口去打水;

在茶水间做15分钟运动,耗完时间再回到工位;

多喝水就能带薪上厕所,喝得越多等于休息时间越长……

但这些人没想到,他们不是在敷衍工作,是在敷衍自己。

经济学家薛兆丰的一句话,道出了职场真相:“每一个人,每一个时刻,都是在为自己的简历打工。”

你铆足劲死磕任务,创造出效益,自己的价值就会水涨船高。

你每都划水,不能给公司排忧解难,自然会成为可有可无的边缘人。

媒体人@杨明远提起过自己的一个同事。

名校毕业的老江,已经工作了5年。

老江喜欢高谈阔论,可一到干活的时候,能偷懒绝对不卖力,能糊弄绝不下功夫。

领导每次安排出差,他不是说家里有事,就是借口身体不舒服。

他每天坐在电脑前,看似在认真画图,实际上在偷偷打游戏、刷视频。

上半年公司裁员,老江的名字赫然在列。

杨明远不解,老江可是元老级人物,于是跑去问老板原因。

结果老板说了一番残酷却深刻的话:“像老江这样每天混日子的人,公司收益好的时候,不至于裁掉。但一旦公司收益变差,首先被淘汰的就是这批人。”

没有公司愿意养闲人,当你混日子时,距离被抛弃已经不远了。

你以为占尽公司便宜,但更多的是消磨自己的价值。

2. 消耗情绪

作家詹姆斯·艾伦讲过一个“花园效应”。

人的头脑就像是一个花园,播下有害的种子,毒草就会生根发芽,花园必将荒芜。

在工作中,很多人都无意间种下了坏情绪。

领导苛责一声,就会陷入郁郁寡欢中。

想到要和讨厌的客户打交道,心情一下子就滑落谷底。

如此一味地跟情绪较劲,工作就成了你痛苦的根源。

渡边淳一在《钝感力》写过一个故事。

他实习的医院有一位教授级的医生,虽然医术高明,但脾气暴躁,碰到一丁点问题就不留情面地呵斥。

很多实习医生一听到被安排到要当他的助手时,就闷闷不乐。

手术前,情绪紧张不已,生怕又挨骂;

手术后,又负能量爆棚,心情非常糟糕。

其中有一位S医生却与众不同,他只管专心致志地学习教授的医术。

对那些骂人的话,他右耳进,左耳出,忘得一干二净。

就这样,S医生成了同辈医生中手术方面进步最快的一位。

为难做的任务苦闷,对不起眼的杂活烦心,因讨厌的同事而愤怒……

如果一直被这些情绪占据心神,工作日就成了受难日。

3. 消耗技能

罗振宇有个编辑朋友曾自豪地跟他说,自己练就了一个招儿,编辑任何文章,只用三个复制粘贴组合键,多一个都不用。

罗振宇好奇他为何如此。

他解释说因为老板给钱太少。

罗振宇问,那你的水平这几年是进步还是下降了?

他叹气说,下降得厉害,现在出去找工作都找不着。

罗振宇这个朋友故事,是多少人的真实写照。

许多程序员凡事不决问百度,以至于敲代码的能力日渐消退,搜答案的功夫炉火纯青。

若是让他们挑起大梁,自个儿解决问题,他们只会抓耳挠腮。

还有很多设计师,混迹于各种设计网站,收藏几十套现成的模板,领导有什么要求,就扒出一套模板应付。

他们以一款PS打天下,其他几款设计软件,能不用到就不去用。

上班多年,没有更上一层楼,把技能磨炼到极致,反而自废武功,越来越平庸。

他们最后成了一个螺丝钉,卡在那边,往上爬没本事,往外走,狗都嫌弃。

02

日本知名保险公司创始人岩濑大辅,毕业后曾先后任职多家知名咨询公司和风投机构,最后选择了创业。

回顾自己多年的职场生涯,他曾总结出一套“工作三原则”,其中有一项:

永远没有无聊的工作,任何岗位都要努力加入自己的附加值。

弱者被工作榨尽,强者却把工作当成修炼场。

1. 修炼能力

这个社会遵循一个守恒原则。

你的能力水平越高,你的价值和收入自然水涨船高。

阿里巴巴刚刚起步时,童文红应聘上了前台岗位,需要同时做前台和行政的活,工资仅500块。

但她不仅没有抱怨,反而将这两份工作做到极致:

为了熟练解决客户的问题,她从零学习公司所有业务;

为了提升工作效率,一有同事出差,她就提前帮助查好车次和时间。

三年后,她当上了行政主管。

后来阿里发展物流业务,创立菜鸟裹裹,她又担负起了组织责任。

每天她除了签约人才,还主动学习仓储物流知识,帮助搭建大数据运营平台……

在她的主导下,菜鸟裹裹成立不到三年,估值就超过千亿。

其实,工作的本质就是利益互换:你想要赚钱,就要让自己值钱。

羡慕别人升职加薪,不如潜心打磨自己的专长。

你的能力有多大,吃到的蛋糕就有多大。

2. 修炼心态

1967年,美国心理学家塞利格曼曾做过一项叫习得性无助的实验。

他把一只狗关在笼子里,只要蜂音器一响,就给狗做电击。

在多次实验后,塞利格曼改变了做法。

他按响蜂音器之后,就把笼门打开了。

让人想不到的是,狗并没有逃跑,而是直接倒地呻吟、全身颤抖,放弃了逃出牢笼的机会。

人也是这样。

一旦恐惧问题,抱怨失败,我们就会画地为牢,陷入习得性无助的状态。

董宇辉谈过关于工作的感悟:

“这个世界并不会一直善待你,你的脆弱有时候会成为致命的缺点。

我们要做的,就是在漫漫人生中,不断强化自己,将玻璃心换成钢的。”

职场没有那么多的顺风顺水,多的是糟心事、麻烦事。

想成为文案高手,你得绞尽脑汁地一字字去打磨,卡壳是家常便饭,毙稿也是常有之事,但这些挫折本身就是工作和成长一部分。

想成为金牌销售,你低声下气地去推销,可能会吃一次次闭门羹;你笑脸相迎地去讨好客户,可能换来的是辱骂……

那些高提成背后,是伶俐的嘴,更是放得下的厚脸皮。

每一个人都拥有一颗脆弱的心。

只是有人把它练成不锈钢的,一路生猛地架桥开山。

3. 修炼认知

在一次访谈中,张一鸣指出:认知力,是一个人核心的竞争力

很多人每天重复同样的工作,接触同样的信息,久而久之,就被困在思维茧房中。

张一鸣却不同,他逼自己去升级自己的认知。

在酷讯时,很多同事都是清华、北大、斯坦福等名校的计算机专业硕士、博士,他学习他们的思维方式和态度。

在微软时,他会主动总结大企业管理的经验。

在业余时间,他会读各种人物的传记、心理学书去延展自己的思维,打破认知的藩篱。

在广泛的阅读中,他提炼了成功人士必备的一个特质:延迟满足能力。

所以他的生活简单而专注,把全部心思放在研究产品上和阅读上。

对人性的认知,让他在短短时间内就奠定了自己的商业版图。

困于认知,就会自囚在生活底层,升维认知,才能让人生更上一层。

一个目光短视的打工人,低头抬头之间,关注的就是自己的一亩三分田。

纠结的都是当下工作的细枝末节,琢磨的都是如何敷衍任务。

但是远见者却会把眼界放在自身成长,放在行业变化上。

这两者的认知偏差,决定了他们以后的舞台必定不一样。

有人把职场人划分为两种类型:

一种是消耗型,只涨工龄,不涨本事。

一种充电型,随着在职场摸爬滚打,无论是能力,还是认知,都得到极大提升。

如果你是前者,你会发现所有偷过的懒、躲过的事,都将成为生活的重压。

如果你是后者,你要相信,工作的自我投资、自我增值,是日后丰厚的回报。

点个赞吧 ,与朋友们共勉。

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