怎么写《工作总结 起草》才能拿满分？（精选5篇）

更新日期:2025-06-29 02:11

写作核心提示：

撰写工作总结作文时，应注意以下事项：
1. 明确目的：在撰写工作总结之前，首先要明确写作的目的。是为了回顾过去的工作成果，总结经验教训，还是为了展望未来，制定工作计划？
2. 结构清晰：工作总结作文应具备明确的结构，一般包括以下几个部分：
a. 标题：简洁明了地概括总结内容，如“2021年度工作总结”。
b. 引言：简要介绍撰写工作总结的背景和目的。
c. 正文：按照时间顺序或工作内容分类，详细阐述过去一段时间的工作成果、经验教训、存在的问题等。
d. 结尾：总结全文，提出改进措施或展望未来。
3. 语言表达：在撰写工作总结时，应注意以下几点：
a. 语言简练：尽量用简洁明了的语言表达，避免冗长、啰嗦。
b. 客观公正：客观评价自己的工作，既要展示成绩，也要正视问题。
c. 突出重点：在众多工作内容中，挑选出具有代表性的成果和经验进行阐述。
4. 数据支撑：在总结中，尽量使用具体的数据来支撑自己的观点，使总结更具说服力。
5. 图文并茂：适当运用图表、图片等形式，使工作总结更加生动、直观。
6. 注意格式：遵循一定的格式要求，如标题、正文、段落、字体、字号等。
7. 反馈与修改：在

锤炼“笔功”创佳作——做好文稿起草工作的几点感受

来源：秘书工作

邓小平同志曾经说过，“实现领导最广泛的方法是用笔杆子”。文稿是领导者行使职能、推动工作、实施决策的重要手段。协助领导做好文稿起草工作是党委办公厅（室）的重要职能和重要任务。我们在文稿起草工作中有以下几点感受：

学习·积累·思考

领导文稿涉及范围广，政治性、思想性、政策性和指导性强。做好文稿起草工作，发挥好参谋助手作用，必须善于学习、勤于积累、精于思考，并把三者有机统一起来，在学习中积累，在积累中思考，在思考中提高。

“非学无以广才，非志无以成学”。从事文稿起草工作的同志，必须把学习当成一种责任、一种追求，多下功夫，多做努力。要加强政治理论学习，对中央的重大方针政策要深刻理解其精髓，对党委的重要决策部署要深入掌握其内涵，努力成为理论方面的“专家”。要加强业务知识学习，熟悉各种类型文稿的结构特点和写作规律，努力成为胜任本职工作的“行家”。要加强多学科知识学习，了解经济、法律、科技、文化、历史等方面的知识，不断完善知识结构，不求专、但要博，不求精、但要广，努力成为掌握丰富知识的“杂家”。

“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。从事文稿起草工作的同志，必须把积累作为一项基础性工作，做深、做细、做实。要高度重视平时积累，在日常工作学习中多动眼、多动脑、多动手，不断积累知识、积累思想、积累经验。要建立属于自己的知识库，重点收集党的理论方针政策方面的书籍、文件、资料，特别要熟悉掌握领导讲话类材料。积累不等于堆积，积累的过程是对认真学习、仔细研究过的资料进行再整理的过程，也是一次再学习的过程。这样日积月累、积久成学，就一定能“厚积而薄发”。

“为学之道，必本于思，思则得之，不思则不得也”。从事文稿起草工作的同志，必须把思考贯穿于学习的全过程，学有所思，思有所获。思考的过程是再加工的过程，只有经过深入思考，才能有思想有观点有深度，才能写出好稿子。学习政策理论、学习各方面知识、学习业务知识都要做到学思结合、深思熟虑，多问几个为什么，追根究底，寻根溯源，弄清“来龙去脉”，辨清“前因后果”，不断深化认识、把握规律、提高水平。

揣摩·领会·感悟

文稿起草与文学创作不同，它不是个人作品，而是代领导表达观点，必须充分表达领导的思想和主张，体现领导的风格和特点，反映领导的能力和水平。文稿起草者要准确地揣摩、领会、感悟领导的意图。把握住了领导的意图，就等于把握住了文稿的主旨和基调，就等于把握住了行文的重点和方向。

一要揣摩领导的思想观点。领导不可能对每一篇文稿都直接授意、详细授意，文稿起草者必须抓住领导在各种场合、不同时期的讲话、谈话和文章，特别是较能体现领导思想和要求的脱稿讲话、即席发言、批示、亲自审改的文件以及在基层调研时提出的问题、发表的谈话等进行研究分析，并把领导对同一问题的观点、见解串联起来，用心揣摩，及时跟进。

二要领会领导思考问题的角度。要善于与领导同频共振，凡领导了解的大事都应及时了解，凡领导考虑的问题都应充分考虑，站在领导的角度观察问题、分析问题。要敢于拓展领导的思路，围绕文稿主题对领导意图的精神实质进行必要的完善，赋予其更为深刻的内涵。

三要感悟领导的风格特点。领导的教育背景、职业经历、性格特点不同，讲话风格和语言表达习惯也大不相同，有的习惯高屋建瓴、有的习惯细致入微、有的习惯重点突出、有的习惯面面俱到、有的习惯铿锵有力、有的习惯气势恢宏、有的习惯朴实无华、有的习惯文采飞扬等等，对这些要细心感悟，多留心、多注意，努力使文稿彰显领导的风格和水平。

归纳·概括·提炼

一篇好的文稿必须有观点、有内容、有层次。做到这一点，需要起草者在掌握大量素材的基础上进行梳理，去粗取精、去伪存真，透过现象看本质，通过现状看趋势，归纳、概括、提炼出带有普遍性、规律性、科学性的观点，使讲话主旨更鲜明、目的更明确、层次更清晰。

一是在观察中进行归纳概括提炼。对于文稿起草工作，观是广泛的察，察是细致的观。观是积累，察是发现；观是学习，察是比较；在观察中理清思路，在比较中升华认识，增强文稿的针对性、实效性和操作性。

二是在调研中进行归纳概括提炼。文稿起草要利用好每一次“走出去”的机会，带着问题、收集素材、发现线索，找准立足点和结合点。要注重倾听，耳听八方才能与时俱进，广纳群言才能思路开阔。在倾听领导意见中拓展文稿视角，放远眼光、拔高层次；在倾听各方面见解中发挥集体智慧，“碰”出灵感、“撞”出火花。

三是在实践中进行归纳概括提炼。文稿工作是一门实践科学，要勤于练习，把每一次文稿起草都当成一次考试，珍惜每一次机会，把握每一个环节，归纳好、概括好、提炼好，平时沉得下去，关键时刻才能拿得出来。

借鉴·消化·创新

一篇令人耳目一新的文稿出炉，借鉴是坚实的根基，消化是必需的程序，创新是成功的灵魂。

善于借鉴有利于在比较中完善文稿形式，有利于在积累中深化文稿内容，有利于在选择中甄别文稿质量。只有善于借鉴，才能开阔思路、开拓视野，才能把握精神实质、挖掘可用素材、提炼独特观点。善于消化有利于变生搬硬套为融会贯通，有利于变一知半解为胸有成竹，有利于变囫囵吞枣为含英咀华。只有善于消化，才能将知识内化于心、外化于行，才能使文稿在主动加工中自成一家，在精心打磨下一气呵成。善于创新是提高文稿可读性的谋篇之基，是提升文稿贴近性的布局之源，是提炼文稿独特性的架构之道。只有善于创新，打破老生常谈、墨守成规的思维定式，学会说新话、说自己的话，才能使文稿思路在延续传统中实现突破，才能使文稿语言在不失严肃中再添生气，才能使文稿形式在把握规律中更加生动，看起来新风盎然、读起来有滋有味。

借鉴、消化、创新作为文稿起草的重要环节，三位一体、缺一不可，借鉴为消化提供原料，消化为创新提供动力，而创新又为借鉴提供方向，从而推动文稿起草工作在借鉴中积累，在消化中吸收，在创新中提高。

总结·反思·提高

文稿起草的过程是一个不断总结、不断反思、不断提高的过程。

总结要着眼于“全”、“精”。“全”就是要全面分析研究，“精”就是要准确把握精髓。总结是一项经常性的工作行为，可以一稿一总结，也可以一个阶段一总结，梳理问题要认真细致，不能粗疏笼统；分析要透彻明了，不能肤浅含糊；研究要深入扎实，不能浮于表面；结论要准确精当，不能似是而非，真正做到全面总结、抓住核心。点此加群

反思要着眼于“静”、“深”。“静”就是要平心静气地回顾思考，“深”就是要专心致志地深入探索。反思是一项灵活性很强的思维活动，可以随时进行，也可以分阶段集中进行。回顾过去的工作，要实事求是，不能回避差距和不足；思考存在的问题，要冷静客观，不能把简单问题复杂化，也不能把复杂问题简单化；探索改进的方法，要切合实际，不能凭空想象，切实做到总结中有思考，发现后有解决。

提高要着眼于“快”、“好”。“快”是指提高的速度，“好”是指提高的质量。要通过精心总结、静心反思，探索文稿起草规律，掌握文稿起草本领，使文稿起草做到又“快”又“好”。

爱心·耐心·恒心

文稿起草是一门硬功夫。文稿种类繁多，内容庞杂。起草者既要了解各领域的知识，又要深入把握各类文稿的特点，不下一番大气力不行。文稿起草是一门静功夫。起草者要静得下心，定得住神，离得开热炕头，坐得住冷板凳。文稿起草是一门苦功夫。文稿大多时间紧、任务重。加班加点、通宵达旦在所难免，休息时间要缩水，讲奉献也就成为必然。练好这三门功夫，首先要有爱心，热爱文稿事业，将奉献升华为一种自觉，正确处理工作与生活的关系，摆正个人位置，锤炼意志品质，在默默奉献中实现人生价值。其次要练耐心，将寂寞转化成一种营养，耐心分析资料，耐心收集火花，耐心谋篇布局，在寂寞中创造精品。最后要养恒心，将吃苦内化为一种习惯，持之以恒地学习、总结、积累，持之以恒地探索、实践、开拓，持之以恒地谦虚、严谨、细致，永不自满、永不懈怠、永不畏难，增强工作实力，提高文稿水平。

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做好年终总结工作的“三字箴言”

年终总结工作是对一年工作的回顾与梳理，但通常当作习以为常的“规定动作”，不少同志在起草工作总结的时候“旧瓶装新酒”，拿过去的工作总结“改改格式”“添添数据”“换换排版”。其实不然，做好年终总结工作，是对过去一年中存在的问题进行剖析与思考，亦是对既有经验进行交流与分享，更能对来年工作提前谋划、提前部署。因此要把好“实、真、远”三字箴言，稳扎稳打做好年终总结工作。

行事有章，以“实”为先，“行之愈笃，则知之益明”。在做年终工作总结的时候既不能有“一写了之”“完成任务”的糊弄心理，也不能有“夸夸其谈”“文过饰非”的虚荣心理，必须高度重视、细致总结、认真对待。工作总结要行文逻辑严密、形式清晰规范、内容翔实有力、语言简洁明了，确保关键数据有出处，重大活动有记录，核心事项有依据。要将年终工作总结当成一次“期末考试”，认真答出每一笔，写明工作实际，用清晰准确的事实和公正客观的评价说话，少一些“八股文”，多一些“经验章”。

论事有道，以“真”为要，“去粗取精、去伪存真”。做好年终总结工作需要一颗平常心，要将命笔的重点放在本年度工作重点、亮点、难点上，着力展现工作的推进情况、疑难问题的解决情况、经验典型的总结情况。研究筛选工作中的关键事例，在总结时条目清晰、主次有别，避免“大水漫灌”“眉毛胡子一把抓”式总结。对工作中出现的问题，及时发现、认真查摆、悉心解决。不能将存在的问题“样板化”“程式化”，更不能“置之不理”“听之任之”。在总结问题时切忌“大而化之”，做到见人见事，以具体例子支撑，对可以进一步推进的工作要用心用情用力，对可改正的情况要慎始慎终慎微。同时应当确保年终工作总结具有较强的思想性、针对性、指导性，防止“无的放矢”，挖出问题症结、矛盾根源，以“一竿子插到底”的硬功夫切实补短板、强弱项。

谋事有法，以“远”为求，“士不可以不弘毅，任重而道远”。年终总结工作不仅仅是本年度工作的“休止符”，更是来年工作的“咏叹调”。用心提炼、充分挖掘本年度工作中的创新举措、鲜活经验、优秀做法，“贴好标签”以备来年参考。制定方便操作、合理量化、可供考核的方向措施，让来年的工作有目标，不仅仅停留在“材料上”“图纸上”“黑板上”，而是能够切实铺在实践的“土地上”，落在群众的“心尖上”。站在实事求是的角度上对一年工作进行总结和沉淀，推动理论联系实际，推动来年工作“知行合一”。