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浅谈新时代思想政治工作的创新发展

摘要：本文探讨了新时代思想政治工作创新发展的重要性、面临的挑战以及创新发展的路径。通过分析当前的社会发展变化和思想政治工作的新要求，提出了从理念、内容、方法等方面进行创新的具体策略，以提高思想政治工作的实效性和针对性，为中华民族伟大复兴注入强大的思想动力。
一、引言
思想政治工作是我们党的优势所在，是顺利完成国家各项目标任务的重要保障。新时代背景下，社会经济快速发展，科技进步日新月异，人们的思想观念和价值取向日益多元化。思想政治工作作为塑造思想观念、引领社会风尚的重要手段，面临着前所未有的机遇和挑战。如何适应新时代的发展要求，创新思想政治工作，成为摆在我们面前的重要课题。
二、新时代思想政治工作创新发展的重要性
（一）适应社会发展的需要
随着我国经济社会的快速发展，新的社会问题和矛盾日益凸显。思想政治工作需要紧跟时代步伐，深入研究这些新情况、新问题，为社会的和谐稳定发展提供坚实的思想保障。
（二）培养时代新人的要求
新时代需要培养具有坚定理想信念、高尚道德情操、扎实知识本领和创新精神的时代新人。思想政治工作要通过创新发展，更好地发挥育人功能，帮助人们树立正确的世界观、人生观和价值观。
（三）提升思想政治工作实效性的必然选择
传统的思想政治工作方式方法在新时代面临着诸多挑战，部分内容和方法已经不能满足人们的需求。我们既要总结和传承宝贵经验，又要推动其创新发展。只有不断创新，才能提高思想政治工作的吸引力和感染力，增强其实效性。
三、新时代思想政治工作面临的挑战
（一）多元文化的冲击
随着经济全球化和信息社会化的发展，各种外来文化和思潮不断涌入，与本土文化激烈碰撞。人们在多元文化的影响下，价值观念和思维方式也更加多样化，这给思想政治工作带来了巨大冲击，增加了引导人们树立正确价值取向的难度。
（二）信息技术的发展
互联网和新媒体的迅速发展，改变了人们获取信息和交流的方式。一方面，丰富了思想政治教育的资源和平台；另一方面，也使得信息传播更加复杂和难以控制，一些不良信息容易对人们的思想产生负面影响，容易造成不好的舆论氛围，这给思想政治工作带来前所未有的挑战。
（三）社会转型期的矛盾
我国正处于社会转型期，经济结构调整、利益分配格局变化等带来一系列社会矛盾和问题。如贫富差距、就业压力等，这些问题容易引发人们的思想波动和焦虑情绪，给思想政治工作增加了难度。
四、新时代思想政治工作的创新发展路径
（一）理念创新
1.树立以人为本的理念
思想政治工作要以人的全面发展为出发点和落脚点，关注人的需求和利益，尊重人的个性和差异，做到关心人、理解人、帮助人，使思想政治工作更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。
2.强化与时俱进的意识
新时代背景下，思想政治工作者除了从思想上、政治上、行动上要与党中央保持一致外，还要不断提升自身综合素质，来适应新环境，完成组织赋予的新使命。思想政治工作者要紧跟时代步伐，及时了解国内外形势的发展变化，关注社会热点难点问题，不断更新思想观念和知识结构，以适应新时代思想政治工作的新要求。
（二）内容创新
1.加强社会主义核心价值观教育
社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，是凝聚中国力量的思想道德基础。思想政治工作要把社会主义核心价值观教育作为核心内容，通过多种形式和途径，使其深入人心，转化为人们的自觉行动。
2.融入时代文化和地方特色
结合新时代的发展主题和地方实际，将时代精神和地方文化融入思想政治工作内容中。例如，在思想政治教育中加入科技创新、生态文明建设等时代主题内容，同时挖掘和利用地方历史文化、红色文化等资源，增强思想政治工作的吸引力和亲和力。
3.关注现实问题和热点话题
思想政治工作的任务在于解开群众在思想上的疑虑，那就要求我们要经常深入群众当中去，交心谈心，及时了解他们在生活上、工作中遇到的困难，并给予真诚的帮助，真正将人性关怀落到实处，搭建一座与群众交流的情感桥梁。针对社会转型期出现的各种现实问题和热点话题，如网络安全、人工智能等，开展深入研究和讨论，引导人们正确认识和看待这些问题，提高分析和解决问题的能力。
（三）方法创新
1.运用新媒体平台
充分利用互联网、抖音等新媒体平台，开展思想政治教育工作。通过建立思想政治教育网站、微信公众号等，及时发布思想政治教育信息，开展在线学习、互动交流、咨询服务等活动，拓展思想政治教育的空间和渠道。可以利用当下比较流行的网络短视频APP或者其他平台作为载体，适当代替一些座谈会和集中培训，真正把理论学习寓教于乐。
2.积极开展实践活动
思想政治工作要注重与实践相结合，通过组织开展志愿服务、社会调研、参观学习等实践活动，让人们在实践中锻炼能力、提高素质，增强社会责任感和使命感；也可以根据群众的兴趣爱好开展一些有利于身心健康的活动，来促进学习和提升，例如开展红色之旅、知识抢答赛、阅读分享会、书画展等。
3.完善评价激励机制
建立科学合理的思想政治工作评价体系，对思想政治工作的效果进行全面、客观、公正的评价。同时，完善激励机制，对在思想政治工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励，激发广大思想政治工作者的积极性和创造性。
4.加强政工队伍建设
提高思想政治工作者的素质和能力是创新发展思想政治工作的关键。加强思想政治工作队伍建设，通过培训、进修、学术交流等方式，提高思想政治工作者的政治素质、理论水平和业务能力，打造一支素质高、能力强、专业化的政工队伍。
五、结论
思想政治工作是一项长期、艰巨的政治任务。时代在进步，社会在发展，思想政治工作也需要不断探索和创新，需要我们适应新时代的发展要求，积极应对各种新的挑战，在理念、内容、方法和机制等方面进行全面创新。只有这样，才能提升思想政治工作的质量和水平，开创思想政治工作的新局面。（刘媛）

宿迁移动巧用“四则运算”工作法深化基层思想政治工作

中国移动通信集团江苏有限公司宿迁分公司党委(以下简称宿迁移动党委)高度重视思想政治工作，将其作为企业党组织的一项经常性、基础性工作，巧妙运用加、减、乘、除“四则运算”工作法，不断探索并深化思想政治工作在基层党组织的落地实践，为公司的数智化转型和高质量可持续发展凝聚了强大的人心力量。　

融初心：思政教育做加法，凝聚奋进合力　

宿迁移动公司党委坚持把思政工作融入日常，体系化开展思想政治教育，引导广大干部员工坚定理想信念、凝聚奋进力量。突出培根铸魂，扎实推进以集体学习、读书班、党课等为主要载体的常态化理论武装工作体系；按季度面向市县两级领导班子开展“一次学习分享、一次谈心谈话、一次协作沟通、一次思考建议、一次调研指导”的“五个一”活动，切实发挥领导干部领学促学作用；用好本地红色资源，与朱瑞将军纪念馆、宿北大战纪念馆等红色教育基地共建，打造红色研学路线，以重大节日和纪念日为契机定期开展实境教育，强化各级党员干部的思想共识和奋斗精神。突出示范引领，推动思想政治工作的传统优势与信息技术深度融合，打造“红色直播间”，组建“新动力量”宣讲团，用“接地气”“冒热气”的鲜活形式，宣讲奋斗故事、先进事迹，发挥典型引路的激励感召带动作用，成为地方“网上道德讲堂”的重要阵地。

融舒心：基层负担做减法，提升发展活力　

宿迁移动公司党委坚持把解决员工思想问题与实际问题紧密结合，畅通上下沟通机制，主动倾听一线声音，推动思想政治工作实现从向下管理到主动服务的转变。做好“知负”工作，落实党员联系群众机制，建立“一合三”党建融心结对体系，即一名党员骨干联系3名群众，实现所有群众全覆盖，经常性开展“三必知、四必谈、五必访”融心交流活动，及时答疑解惑；畅通上情下达、下情上传的渠道，丰富领导接待日、员工座谈会、一线调研、流程穿越、挂钩帮扶等方式，常态化收集意见建议，精准掌握思想动态，清除沟通壁垒的“中梗阻”。做实“减负”工作，落实“简捷轻风”行动，大力精简无效、低效会议，规范督查检查考核，减轻一线“陪会办文、填表报数”负担。针对基层员工、客户集中反映的流程不畅、工序繁复等问题，组建客户体验提升委员会，建立“客户回音”分析小组，党委会集中分析研判公司在产品设计、业务流程、后台支撑等方面存在的深层次问题，体系化推动“关键时刻”等服务流程的优化升级，有效提升一线员工及客户服务感知。

融齐心：支撑赋能做乘法，激发团队潜力　

宿迁移动公司党委坚持把围绕中心、服务大局作为思政工作的落脚点，通过定向培养、激发潜能等多种方式，激发团队潜能与活力。将思政工作融入人才培养全过程，策划实施贯穿全年的“书香移动·智阅未来”读书活动，打造书香驿站阵地，以书润心、以书启智；分层制定“青苗、精兵、领雁、砺将、强帅”五支队伍培养计划，通过定制培训课程、青蓝结对、“数智人才特训营”以及“说创新”“微党课”等丰富主题活动，推动干部队伍政治素养、专业能力、实践本领全面提升。将思政工作融入改革攻坚第一线，动员各级党组织和全体党员，聚焦“急难险重新”任务攻坚克难；深化“苏星·邻里”党建共建主题活动，打造“一街道一社区一学校一企业”的“四个一”共建体系，构建新型情感价值链条；打造AI助理“小鲸”，提供数智化支撑工具，争当街坊邻居的“咨询师”、服务客户的“贴心人”。

融暖心：急难愁盼上做除法，增添工作动力

宿迁移动公司党委明确“信任、责任、关爱”的文化导向，聚焦员工生活中的关心关切问题，出台系列政策举措，帮助员工除去“包袱”，轻松上阵。关爱让机制更暖心，成立员工关爱委员会，制定市县“两级”公司关爱工作清单、“党建融心员工关爱”综合评价体系，聘任领导干部担任“首席员工关爱官”，从关爱保障、作风建设、组织文化以及负面清单等方面，明确各级管理者“关爱”工作具体要求，让文化“软实力”成为发展“硬支撑”。关爱让脚步更轻盈，坚持重要节日有情怀、特定时刻有温暖、关键节点有感动，细致梳理员工入职、生日、婚育等重要时刻，及时关心慰问；坚持资源向员工需求靠拢，定期发布服务员工、服务基层十件事，因地制宜改善一线员工办公、吃饭、饮水等生活配套需求；紧跟员工关注焦点，聚焦婚恋、健康、教育等内容，将适龄青年联谊会、体检咨询辅导、住院送餐服务等一并纳入基层党组织书记的“办实事”项目，让关爱内涵更丰富、工作更轻松。（赵阳唐娜）