3招搞定《影楼员工培训心得体会》写作。（精选5篇）

更新日期:2025-07-04 18:48

写作核心提示：

撰写关于影楼员工培训心得体会的作文时，应注意以下事项：
1. 确定主题：明确培训心得体会的主题，如培训内容、培训过程、培训成果等。
2. 结构安排：合理安排文章结构，一般包括引言、正文和结尾三个部分。
3. 语言表达：运用简洁、流畅、生动的语言，避免使用过于专业化的术语。
4. 内容充实：结合自身实际，详细描述培训过程中的所见、所闻、所思、所感，使文章内容丰富。
5. 重点突出：针对培训中的重点内容、难点问题、个人成长等方面进行详细阐述。
6. 实事求是：在描述培训心得时，要真实反映自己的观点和感受，避免夸大或贬低。
7. 举例说明：通过具体事例、案例等，使文章更具说服力和感染力。
8. 反思总结：在文章结尾部分，对培训心得进行总结，提出改进措施或建议。
以下是一些建议的事项：
1. 引言部分： - 简要介绍影楼员工培训的背景和目的； - 阐述自己对培训的期待和期望。
2. 正文部分： - 详细描述培训过程中的内容，如摄影技巧、化妆技巧、客户沟通等； - 分享自己在培训过程中的收获和体会，如技能提升、团队协作、个人成长等； - 分析培训中的难点问题，并提出

入海之我在影楼工作的感想（一）

2020年七月，我拿到毕业证，国内疫情也得到了有力有效的控制，所以一拿到毕业证我就开始出门找工作了，选择了离我家最近的一个新一线城市（当时我以为是二线城市，工作了一段时间才发现变成一线城市了，真的没想要这么努力的。。。既来之则安之吧）。

因为之前学习过PS，所以在不能开学的日子里从一开始的独自练习，到后来网上接单，找一份修图师的工作，自然而然的在我脑海里浮现出来，我也没有过多纠结，直奔影楼而去，在网上投递简历的过程也比较幸运，投递的公司都得到了回应，因为当时还没有拿到毕业证，所以申请网上面试，等毕业证拿到后再上班。

可能很多人会觉得在毕业前抓住机会，这样就不用在毕业后焦虑不安了，但那是比较优秀的同学，我就是普普通通的本科，在校也没有过多参与校内活动甚至是学生会，而且最后一个月是论文答辩，对我这个凡事及格线来说，拿证之后再找工作比拿证之前就确定工作反而更有优势，事实也确实如此。因为当我真的工作之后，发现各家公司对于假期非常的严格，加上影楼的修图工作相当于制作一个有工期的产品，请假要么把工作延后要么提前完成，而且每天都有新的片子分下来，所以后期请假的压力特别大。

那接下来就详细说说影楼的工作吧

我大概去了四五家影楼工作过，有大的婚庆影楼，也有专门做孕妈和宝贝的影楼，还有那种业务很全的大型影楼，因为我觉得大的影楼可以学到很多东西，毕竟我是半路出家，在太小的团队我的短板很容易暴露而且也没有可以请教的人，在这几家影楼工作后发现相比于其他行业，他的优劣势真的很明显。

首先看优势。

薪资方面，不管是在哪个城市，一二线也好，三四线也好，只要影楼的生意好，工资六七千保底，月入过万也是基本工资吧，底薪都是很低的，大型影楼会给修图师评等级，等级越高底薪越高，不过也大多不会超过三千，不过影楼修图拿的就是修片提成，靠量取胜，完全的多劳多得，你手速越快，修的片子越多，拿的工资就越高，而且由于影楼的行业特点，大部分影楼要么包住，要么包吃，对于毕业生来说是一个及时雨，可以节省非常大的一笔开支。

工作环境，大的影楼电脑配置绝对比自己的电脑要好，毕竟每天一个人几百张片子要修，性能不好简直砸自己招牌，而且是单独的部门，除了最后定稿跟客户确认，基本就是修图，对于不善言辞，不知道或者喜欢一个人独自工作的小伙伴非常适合，也不需要刻意注重着装，只要干净整洁就可以了，不过有的影楼也会要求设计师在修图时就对接客户网上联系为主，进行改稿确认以及后期相册定稿，这种在专门的孕婴类影楼比较常见。

再来看劣势

与高薪资相对应的就是高工作量，对技术要求和速度要求都很高，我之前在网上接单，一张图我能修一天，所以我修图是非常慢的，在这几家影楼都被催，你要快点啊（本人也非常之无奈）。在婚纱影楼基本一对新人两百张左右的底片数量，经过粗修选片再精修，工作量是非常大的，而且就算你每天通宵修图都不可能修完你手上的所有片子，因为每天都是超额的新片子给到你。

再来就是未来发展的局限性，修图师可以说纯技术岗了，不管多么努力修十年和你修一年其实所拿工资相差不了多少，甚至可能因为随着年龄增长精力不如年轻时候，修图速度反而有所下降，然后部门最高领导就是部门主管也有叫总监，但在想往上就是一个天花板了，所以教我学PS的老师很多都是从影楼转行过来的，对于新手来说影楼的历练非常适合，高薪还包食宿，但是未来的发展很有限，差不多在5-10年内要调整好自己的下一个阶段要怎么走，不然可能未来几十年一直都是如此了。

好啦，对于影楼工作的一些感想心得暂时就说到这里，如果刚好有想要从事影楼的小伙伴们，刚好看到这篇，希望能给你们带来一些帮助。欢迎小伙伴们留言交流哈。

浅析儿童影楼：新生儿摄影心得

这两年开始做儿童摄影的时候，我曾经自己内心感觉到我可能不太适合搞这个东西，但是随着工作的一些原因，接触了很多儿童摄影相关的一些技术摄影师，以及对于拍摄上面的一些想法，感觉还是蛮有收获的。

比如说我之前的时候，我就认为新生儿的拍摄刚生出来小孩子那么小，然后就拍这个东西会不会对小孩子产生不好的影响？作为一个父亲的话，我就在想，然后我拿我自己的孩子来去拍，我肯定100个不同意，但真正去接触完了之后才发现其实这个东西还是很有意思的，特别是要能够告诉父母为什么要拍这个东西的意义和价值是什么。

孩子3岁他们经常会问一个问题，说我是从哪里来的？我怎么从肚子里生出来是什么样子等等。因为这种传统的思想在它们生下来之后，都是基本上满月和百天的时候才去用手机拍了一些照片，基本上没有到影楼拍照。对于想想来说其实还是蛮有遗憾。所以说我在去做儿童摄影的时候，我曾经给我们下面拍相片的老师就在一块沟通，我说你们拍出来这个片子很漂亮，但是在落地培训的时候一定要告诉所有的摄影师，特别是在拍新生儿的时候，更重要的是不是片子拍都好看，而是先让父母你得知道为什么要拍这个东西的价值和意义是什么，一定要说服父母，千万不要说这个片子好不好看，漂不漂亮放到第一位，其实这个是第二位的。

对小孩子的意义和价值要放到第一位，就是说为什么要拍这个片子，这个片子能够带来什么样的意义和价值？特别是刚初为人父人母的时候，孩子怎么看都是很萌很可爱的。所以说如果我们要去拍新生儿，我个人感觉第一个应该先让父母知道我们为什么要拍这套片子，这套片子能给你带来什么样的意义和价值，而不是说这个片子多么可爱，多么漂亮，多么好看。新生儿最理想的拍摄周期应该是出生之后的3~9天，那么你想这个孩子刚出生只有几天的时间，他基本上每天都要睡一二十个小时的，所以说这个小孩子是很稚嫩的，你要去拍摄这个东西的时候，那是妈妈身上掉下来的时候，他会非常的心痛。

所以说我们除了这些拍摄的技巧和方法以外，要告知父母为什么要拍，拍了之后能解决他什么样的问题，以及这个片子最后能够怎么样能够流传。举个例子来说，我们在做新生儿拍摄流程的时候，就会然后告诉他这个册子拍好了之后，把底片留好的孩子以后，结婚的时候或者说出嫁的时候，把这个东西做出来给到女儿和儿子的时候，会让他们感觉到很有意义，所以说这个片子要珍藏10年20年甚至时间更久的。那么这就是我们所说的拍新生儿最重要的第一个环节，是要告诉大家为什么要拍。

第二个来说，我们在整个拍摄的过程当中，很多人去拍基本都是为了能够去免费一个人然后获取客资，其实这个思路是非常不对的，拍一套新生儿的照片有一个很大的关键，就是要有耐心，不能急的。一般来说拍个新生儿正常的拍的话，我和我们的摄影师在一块沟通，说你真正拍出好的新生儿基本上至少需要1~2个小时时间，我在想然后拍1~2个小孩，小孩子能不能受得了？所以说你需要很有耐心的去不能够惊醒小孩子，又要去在这个时间点去拍出一些造型或者说一些主题，所以说对于摄影师来说难度还是非常高的。我非常反对行业里面通过新生儿去获客，或者新生儿去免费给你拍几张照片，然后送给你，然后从而让你升级转套餐等等。

其实这种方式会让我们的父母对于新生儿照片其实的理解会不够，而且的话也会把它卖得很贱，其实小孩拍摄的难度是所有的拍照当中难度最大的，因为主要是孩子太小了，所以说我们拍摄新生儿的第二关键是绝对要耐心，然后不能够太着急，如果你很着急的想把片子拍完的话，那么势必会影响到这个孩子。

这个时候父母其实会非常的反感这件事情。

最后新生儿拍摄的时候，你可以借取有很多优秀的一些作品的造型，同时的话在现场拍摄的时候，我个人感觉的时候，后期其实会比前期拍摄可能会更重要一点，因为新生儿整个拍摄的环境的时候都不会特别的符合标准，因为一大部分是在家里拍的。

中国的很多父母很少会抱着新生儿在生下来几天时间跑到影楼里面拍一套照片，这个可能性是比较小的，因为中国有个习俗是要坐月子，所以说新生儿拍摄当中的后期的成分会远远大于前期，特别是不需要什么样的修，但是调色的压力会比较大。所以说我们在做新生儿的时候，基本上都是在做上门的时候，拍的时候相对来说比较简单，后期调色就变得非常的关键。

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