推荐《《杜拉拉升职记》读后感》相关写作范文范例（精选5篇）

更新日期:2025-07-05 08:41

写作核心提示：

写一篇关于《杜拉拉升职记》读后感的作文，需要注意以下几个方面：
1. "明确主题"：首先确定你的读后感想要表达的核心观点，比如对主人公杜拉拉成长历程的感悟，对职场文化的看法，或是对于女性职场角色的思考。
2. "概述情节"：简要介绍小说的基本情节，让读者对杜拉拉的故事有一个初步的了解。
3. "深入分析"： - "人物分析"：深入分析杜拉拉的性格特点、成长轨迹以及她的职业态度。 - "情节分析"：探讨小说中的关键情节，如杜拉拉在职场中遇到的挑战和她的应对策略。 - "主题探讨"：结合小说内容，探讨如女性职场发展、职场竞争、团队协作等主题。
4. "个人感悟"： - "结合自身"：分享自己在阅读过程中的感悟，比如对职场生活的理解，对个人发展的启示等。 - "批判性思考"：对小说中的某些观点或情节提出自己的看法，展现独立思考的能力。
5. "组织结构"： - "开头"：以引人入胜的方式开头，比如用一句话概括你的读后感。 - "主体"：分段阐述你的观点，每段围绕一个中心思想展开。 - "结尾"：总结全文，重申你的核心观点，并留下一些启发性的思考。
6. "语言表达"： -

读了《杜拉拉升职记》，我突然明白了一个道理

《杜拉拉升职记》无论在听书APP还是各大卖书网站，都属于小白职场进阶路上必读的畅销书。

二丫吖的公众号最近又推荐了，我终于下定决心利用上下班的时间听一下。

于是我开通了《喜马拉雅》的VIP。

昨天我听到，杜拉拉的上司玫瑰，为了凸显自己的严重性，紧要关头，谎称自己怀孕休假，她的直接上司李斯特急得团团转。

一心只知道埋头苦干的杜拉拉被临时拉了上去顶替玫瑰干活。

每天辛辛苦苦加班加点，干了一大堆活，算是缓解了李斯特的燃眉之急。

可结果非但没有得到李斯特的夸奖，而且对拉拉的态度也越来越冷淡。

杜拉拉百思不得其解，明明自己很卖力在干活，为什么得不到上司的认可呢？

她思来想去明白了，自己遇到事情都是自己扛，总觉得公司找我来是解决事情的，如果事事都向领导汇报的话，那还找我来做什么。

所以拉拉总是自己埋头苦干，没有向上司去请示，去邀功。自己都遇到哪些困难，然后怎么解决的。领导一概不知。

这样做的坏处就是，一来领导体会不到你付出了多少，以为这件事很简单，谁来做都可以。

二来领导会觉得你不尊重他，遇到事情不请示擅自做主。

拉拉认识到这点后，遇到困难多向李斯特汇报请教，不仅关系得到了缓和，而且办起事情效率更高。

读到这里我恍然大悟。

去年我老公离职的时候，店长扣了他的钱。

他虽然很不高兴，但是也说不出什么来，有种哑巴吃黄连的感觉。

以前我们是干房产中介的，干了4/5年，在别人店里干过，也自己开过店。

后来生意不好，自己开店成本太高了，就去了别人的店里。

由于我们开过店，自己可以独立运作单子，好多事情，我老公没有跟店长商量。

也没有别的心思，只是觉得自己能处理，就没有麻烦店长。店长该提的分成，一点没受到影响。

结果店长心里很不满，觉得我老公好多事情都不跟她商量。

积攒的多了，最后离职的时候，按照以前分成的惯例，他能拿3000多工资。

结果店长看不惯他平时的作风，加上最后这单分成也没跟店长详细汇报，店长就故意说按照公司制度分成。

结果才发了1500。

我老公找店长理论，人家说按照公司制度办的。就算找公司，你也不占理。

我们店长铁了心是要撕破脸，所以人家没有留任何情面，也不在乎你怎么想。

最近一直听到一个词向上管理，你得学会用你的领导，让他配合我们更好的工作。

千万不要只知道闷头傻干活，你不去说，领导不知道你有困难，完不成任务，会责怪你办事不力。

如果任务你独自完成了，领导也不知道你有多辛苦，认为换个人也同样能干好。这就是典型的“费力不讨好”。

如果能让领导时时掌握你的动态，不仅你做起事来，效率大大提高。而且能让领导对你的好感倍增，觉得你是一个靠谱的员工。

所谓的“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”

无论是从事什么行业都适用，这是现在职场人的必备准则，如果你能做到这一点，离升职加薪不远了。

我是向阳而生的小美，关注我，未来的日子我们一起前行!

关于职场，想起来看过看过的《杜拉拉升职记》

昨天，看到一个女生分享她妈妈退休后被返聘为HR的故事，突然想起来一部电影《杜拉拉升职记》。

我先说说这个女生的妈妈被返聘为HR的故事。

妈妈从公司其他岗位退下来，因为家里就她一个女儿，既没结婚也没要孩子，每天闲得无所事事。

公司以妈妈工作能力强、群众基础好为由返聘为HR，返聘后妈妈每天忙忙碌碌、尽心尽力地帮公司裁员，因为与一个要裁撤的员工谈判不顺利，结果就打起来，最后不慎摔倒骨折了。

她一直劝妈妈要保护好自己的身体，退休了还享受生活了。

妈妈却反过来怪她不生孩子、不结婚，搞得自己没事情做，才去干这吃力不讨好的工作，两个人说起来真得很无奈。

现在，经历得多了，说实话对这个工作已经去魅了，上学的时候真是充满的向往，觉得特别高大上，管人事肯定很牛。

15年前，《杜拉拉升职记》风靡一时，对我们还在上学的学生来说，那个时候上学时我真是太愚钝了，每天缩在校园里读书，完全不知道到社会上历练一下。

所以，看别人的升职记就像是看电影《穿普拉达的女王》，为我们打开了一个梦幻的职场世界。

《杜拉拉升职记》的小说、电影、电视剧，我基本上都看了，当时还写了书评、影评。

每次提到杜拉拉，我脑子里就是徐静蕾的形象，我们那个年代，她是我们同学都喜欢的才女演员，写博客，甚至还创造了自己的书法字体。

这么年，徐静蕾很少出现在观众的视野了，前一段时间恰好看到过她的一些介绍，说早些年她拍了一些电影，早已实现财务自由。

现在即使不在荧幕前活动，手里的资源也不少，好像有个叫李庚希的演员就是她捧起来的。就像我少年时代喜欢的演员任泉，本身已经成为资本大佬，不需要再依靠再荧幕前露脸赚钱了。

职场，说起来复杂，其实也很简单。今天公司开会，目的是鼓励大家多干活实现自己的价值，要对得起自己的这份收入。

想想，我们也都工作十多年了，杜拉拉这种升级打怪，从底层白领干到领导层的故事对我来说已经没有吸引力了。

再加上，最近什么董小姐、哈佛女孩的励志故事，觉得卷得也没意思了。之前还一直想卷卷孩子，现在觉得还是想想什么是适合自己的路子。

很多人说，其实大家卷起来都是为了阶层不掉落。反正新时代、新中国，我们能够吃饱穿暖，祈祷无病无灾也挺好，不坐飞机就不坐了。

消极也好，积极也罢，好多抑郁跳楼的孩子，我是希望孩子找到自己喜欢的事情，活明白了，养成一个输出型的爱好。

就像我现在，工作就是养家糊口，升职得挑战压力也挺大的，就这样干好自己的分内事，对得起这几千块钱就行，所以也没有什么职场的勾心斗角。