写作《个人解除劳动合同通知》小技巧请记住这五点。（精选5篇）

更新日期:2025-07-08 09:49

写作核心提示：

标题：个人解除劳动合同通知作文注意事项
随着社会的发展，劳动合同已成为我国劳动者与用人单位之间建立劳动关系的主要方式。在劳动合同解除过程中，撰写个人解除劳动合同通知作文是不可或缺的一环。以下是一些撰写个人解除劳动合同通知作文时需要注意的事项：
一、遵守法律法规
在撰写个人解除劳动合同通知作文时，首先要确保内容符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。通知内容应真实、合法、合规，不得含有虚假信息或违反法律规定的内容。
二、明确解除原因
在通知作文中，应明确指出解除劳动合同的原因。原因可分为法定原因和非法定原因。法定原因包括劳动合同到期、劳动者死亡、劳动者丧失劳动能力等；非法定原因包括劳动者辞职、用人单位单方面解除劳动合同等。明确解除原因有助于双方了解解除背景，为后续事宜的处理提供依据。
三、通知方式
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当以书面形式通知劳动者本人。因此，在撰写通知作文时，应确保通知方式合法，可以通过以下途径：
1. 面交：将通知作文亲自交给劳动者； 2. 邮寄：通过挂号信、快递等方式将通知作文寄给劳动者； 3. 电子邮件：以电子邮件形式发送通知作文，确保对方收到并确认。
四、通知时间
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，提前三十日以书面形式通知劳动者。

解除劳动合同的通知

刘平贵：

你系我单位员工，因自 2019 年 6 月开始你无故旷工失踪拒不到单位上班，经我单位多次通知你的家属，你仍拒不改正、擅自离岗至今。现我单位正式告知你，因你严重违反公司管理制度，现依据与你签订的 《劳动合同》 及 《中华人民共和国劳动合同法》 的 第三十九条第 （二） 项之法律规定，明确通知你，自接到本通知之日，我单位解除与你签订的劳动合同关

系。并自你接到本通知之日起 15 日内到我单位办理社会保险转移手续及相关离职手续，如逾期不办理，视为放弃权利，我单位自本通知发出之日止将停止为你交纳任何社会保险。

特此通知

中国邮政集团有限公司吕梁市分公司

2022 年 3 月 2 日

《被迫解除劳动合同通知书》模版

被迫解除劳动合同通知书

致：

法定代表人/主要负责人：

地址：

尊敬的领导及人力资源部：

本人（你的姓名），身份证号：（你的身份证号码），系贵公司员工，于（入职日期）入职，目前担任（你的职位）一职，劳动合同编号为：（如有请填写）。最近一次签订的劳动合同期限为：（开始日期）至（结束日期）。

本人现依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，郑重通知贵公司：本人因贵公司存在以下严重违反法律法规及劳动合同的行为，被迫于本通知送达之日起解除与贵公司之间的劳动合同。

贵公司存在的违法行为具体如下（请根据实际情况选择并详细说明）：

1.未及时足额支付劳动报酬：

拖欠本人（具体月份）工资共计（金额）元，至今未支付。

克扣本人（具体项目，如绩效、奖金、加班费等）共计（金额）元，无正当理由。

（或其他未足额支付的具体情况说明）

2.未依法为劳动者缴纳社会保险费：

自（起始时间）至今，未依法为本人缴纳（具体险种，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

虽缴纳但缴费基数明显低于本人实际工资标准。（请说明实际工资和缴费基数）

3.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益：

（具体说明违反法律法规的规章制度条款内容，以及如何损害了你的权益，例如：强制超长时间加班且不支付加班费、违法罚款、侵犯隐私权等）

4.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的：

（如：以欺诈、胁迫的手段订立劳动合同；免除自身法定责任、排除劳动者权利等）

5.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

6.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

7.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

（请根据实际情况选择以上1-7中的一项或多项，并务必提供具体、清晰的事实描述，包括时间、地点、涉及人员、具体行为等。这是核心部分，务必写清楚！）

本人的要求：

1.自本通知书送达贵公司之日起，本人与贵公司的劳动合同正式解除。

2.请贵公司在劳动合同解除之日起：

十五日内为本人出具解除劳动合同的证明。

十五日内为本人办理档案和社会保险关系转移手续。

3.请贵公司依法足额支付本人以下款项：

截至解除劳动合同之日的全部未结清工资（含基本工资、绩效、奖金、加班费等应得收入）；

根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定应支付的经济补偿金（计算方式：本人在公司工作（年数）年（月数）个月，应支付（金额）个月工资作为经济补偿）；

（如有）未休年休假工资报酬；

（如有）其他依法应得的款项（如工伤待遇、报销款等）。

（注：经济补偿金的具体金额需要根据你的工作年限和离职前12个月平均工资计算。可以写“按法律规定计算”，也可以自己计算后写明。）

本人将配合办理必要的工作交接手续（请说明交接安排，如：本人将于前完成工作交接，请指定交接人）。

郑重声明：本人提出解除劳动合同，完全是由于贵公司存在上述严重违反法律法规的行为所致，属于“被迫离职”。本人保留就贵公司违法行为向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益的一切权利。

请贵公司收到本通知后，务必依法履行上述义务。逾期未履行，本人将不得不采取进一步的法律行动。

特此通知！

通知人（签字）：

（你的手写签名）

日期：年月日

联系方式：

电话：

电子邮箱：(可选)

现住址：(用于接收文件)

（注：本模板仅供参考，实际内容需根据个案情况调整。）