一篇文章轻松搞定《多人合伙协议合同范本》的写作。（精选5篇）

更新日期:2025-07-08 10:15

写作核心提示：

多人合伙协议合同范本作文在撰写时，应当注意以下事项：
一、明确合伙目的和范围
1. 合伙人应明确合伙的目的，如投资、经营、技术开发等，并在协议中详细列出。
2. 合伙的范围应明确，包括合伙业务、合作伙伴、合作伙伴的权利和义务等。
二、明确合伙人出资方式及比例
1. 合伙人应明确各自的出资方式，如现金、实物、技术等。
2. 合伙人应明确各自的出资比例，确保各合伙人出资公平合理。
三、明确合伙收益分配方式
1. 合伙人应明确合伙收益的分配方式，如按出资比例、按工作量、按业绩等。
2. 合伙人应明确收益分配的周期，如按月、按季度、按年等。
四、明确合伙人责任和义务
1. 合伙人应明确各自的责任和义务，如投资、经营、管理、风险承担等。
2. 合伙人应明确违约责任，如出资不到位、违反合伙协议等。
五、明确合伙终止和清算
1. 合伙人应明确合伙终止的条件，如经营不善、合作期限届满、合伙人退出等。
2. 合伙人应明确合伙清算的程序和责任，确保合伙财产的合理分配。
六、明确争议解决方式
1. 合伙人应明确合伙协议履行过程中可能出现的争议解决方式，如协商、调解、仲裁

个人合伙未签书面协议，怎么办？

出资开店时一团和气

退伙结算时说没签协议

这种情况下

合伙关系还成立吗？

（图源网络 侵删）

案情简介

2022年6月，杨某、陈某与罗某共同出资，合伙开了一家花艺咖啡店，三人没有签订书面合伙协议。

四个月后，店铺正式营业。经营过程中，杨某负责整个店铺运营、咖啡出品；陈某负责花艺及财务；罗某未参与日常经营，但在店铺开业前介绍过装修施工队，对咖啡机的购买提过意见，并在三人店铺经营微信群中回复过陈某披露的店铺收支明细、结算表等。

2022年12月底，杨某与罗某发生矛盾，杨某退出店铺微信群聊。

2023年6月，店铺结业。杨某将罗某与陈某起诉至法院，要求确认合伙协议有效，按实缴出资比例进行剩余资产分配并承担债务，并要求店铺支付其工资。

罗某辩称，三人之间没有明确是合伙关系，也没有签订书面合伙协议。同时，罗某认为自己没有参与店铺管理，仅在前期对店铺装修和陈某发布的店铺财务报表发表过意见，因此不能认定三人之间构成合伙关系。

法院审理

本案为合伙合同纠纷。关于杨某、陈某与罗某三人是否构成合伙合同的法律关系。三人以口头形式达成合伙经营花艺咖啡室的合意，且有共同出资并进行租赁商铺、装修及采购物料等运营事务。从三人微信群聊天记录可知，罗某虽然未参与店铺经营管理事务，但前期有介绍过装修施工队并对陈某披露的支出状况回复“收到”。因此，三人已成立事实上的合伙合同关系，未签订书面合同或协议并不影响合同成立及合同效力。

关于杨某要求支付工资的诉讼请求。根据法律规定，合伙人不得因执行合伙事务而请求支付报酬，但是合伙合同另有约定的除外。本案中，三人对于是否支付杨某以及陈某工资一直未能达成一致意见，故对杨某的该项诉讼请求，依法不予支持。

综上，法院判决根据店铺剩余资产、对外债务等按照合伙人出资比例进行分配。该判决已生效。

法官说法

个人合伙是基于合伙人之间相互信任而进行经营，具有共同出资、合伙经营、共同劳动、共享利润、共担风险等特征。实践中，存在部分个人合伙没有订立书面合伙协议，仅以口头约定合伙事项。这种情况下，司法实践会结合出资情况、共同经营参与程度、是否有口头协议等因素，认定是否存在事实上的合伙关系。本案中，虽然各方没有签订书面协议，但是罗某已经出资、曾参与前期筹备、了解店铺支出状况，法院据此认定成立合伙关系，并按照各合伙人的实缴出资比例分配利润、分担亏损。

当事人决定合伙事务前，应尽量签订书面合伙协议，就合伙份额、事务执行、盈余分配等事项进行明确约定，避免在产生纠纷时无据可依，面临法律风险。未签订书面合伙协议而进行口头约定的，尽量有两个以上无利害关系人在场见证，同时保留出资凭证或是共同经营行为的相关证据，作为日后解决争议的有效凭证。

法条链接

向上滑动阅览

《中华人民共和国民法典》

第九百六十七条 合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。

第九百六十八条 合伙人应当按照约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。

第九百七十条 合伙人就合伙事务作出决定的，除合伙合同另有约定外，应当经全体合伙人一致同意。

合伙事务由全体合伙人共同执行。按照合伙合同的约定或者全体合伙人的决定，可以委托一个或者数个合伙人执行合伙事务；其他合伙人不再执行合伙事务，但是有权监督执行情况。

合伙人分别执行合伙事务的，执行事务合伙人可以对其他合伙人执行的事务提出异议；提出异议后，其他合伙人应当暂停该项事务的执行。

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作者：董漉野 蒋僖慧

来源：罗湖区法院、深圳中院

编辑：石慧

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个人合伙未签书面协议，怎么办？

出资开店时一团和气

退伙结算时说没签协议

这种情况下

合伙关系还成立吗？

（图源网络 侵删）

案情简介

2022年6月，杨某、陈某与罗某共同出资，合伙开了一家花艺咖啡店，三人没有签订书面合伙协议。

四个月后，店铺正式营业。经营过程中，杨某负责整个店铺运营、咖啡出品；陈某负责花艺及财务；罗某未参与日常经营，但在店铺开业前介绍过装修施工队，对咖啡机的购买提过意见，并在三人店铺经营微信群中回复过陈某披露的店铺收支明细、结算表等。

2022年12月底，杨某与罗某发生矛盾，杨某退出店铺微信群聊。

2023年6月，店铺结业。杨某将罗某与陈某起诉至法院，要求确认合伙协议有效，按实缴出资比例进行剩余资产分配并承担债务，并要求店铺支付其工资。

罗某辩称，三人之间没有明确是合伙关系，也没有签订书面合伙协议。同时，罗某认为自己没有参与店铺管理，仅在前期对店铺装修和陈某发布的店铺财务报表发表过意见，因此不能认定三人之间构成合伙关系。

法院审理

本案为合伙合同纠纷。关于杨某、陈某与罗某三人是否构成合伙合同的法律关系。三人以口头形式达成合伙经营花艺咖啡室的合意，且有共同出资并进行租赁商铺、装修及采购物料等运营事务。从三人微信群聊天记录可知，罗某虽然未参与店铺经营管理事务，但前期有介绍过装修施工队并对陈某披露的支出状况回复“收到”。因此，三人已成立事实上的合伙合同关系，未签订书面合同或协议并不影响合同成立及合同效力。

关于杨某要求支付工资的诉讼请求。根据法律规定，合伙人不得因执行合伙事务而请求支付报酬，但是合伙合同另有约定的除外。本案中，三人对于是否支付杨某以及陈某工资一直未能达成一致意见，故对杨某的该项诉讼请求，依法不予支持。

综上，法院判决根据店铺剩余资产、对外债务等按照合伙人出资比例进行分配。该判决已生效。

法官说法

个人合伙是基于合伙人之间相互信任而进行经营，具有共同出资、合伙经营、共同劳动、共享利润、共担风险等特征。实践中，存在部分个人合伙没有订立书面合伙协议，仅以口头约定合伙事项。这种情况下，司法实践会结合出资情况、共同经营参与程度、是否有口头协议等因素，认定是否存在事实上的合伙关系。本案中，虽然各方没有签订书面协议，但是罗某已经出资、曾参与前期筹备、了解店铺支出状况，法院据此认定成立合伙关系，并按照各合伙人的实缴出资比例分配利润、分担亏损。

当事人决定合伙事务前，应尽量签订书面合伙协议，就合伙份额、事务执行、盈余分配等事项进行明确约定，避免在产生纠纷时无据可依，面临法律风险。未签订书面合伙协议而进行口头约定的，尽量有两个以上无利害关系人在场见证，同时保留出资凭证或是共同经营行为的相关证据，作为日后解决争议的有效凭证。

法条链接

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《中华人民共和国民法典》

第九百六十七条 合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。

第九百六十八条 合伙人应当按照约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。

第九百七十条 合伙人就合伙事务作出决定的，除合伙合同另有约定外，应当经全体合伙人一致同意。

合伙事务由全体合伙人共同执行。按照合伙合同的约定或者全体合伙人的决定，可以委托一个或者数个合伙人执行合伙事务；其他合伙人不再执行合伙事务，但是有权监督执行情况。

合伙人分别执行合伙事务的，执行事务合伙人可以对其他合伙人执行的事务提出异议；提出异议后，其他合伙人应当暂停该项事务的执行。

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原标题：《个人合伙未签书面协议，怎么办？》