怎么写《三方毁约申请书》才能拿满分？（精选5篇）

更新日期:2025-07-08 16:27

写作核心提示：

写一篇关于三方毁约申请书时，需要注意以下事项：
1. "明确毁约原因"：在申请书中，要明确指出导致毁约的具体原因。这些原因应当是客观、真实且合法的，避免使用模糊或主观性的表述。
2. "尊重对方权益"：在表达毁约意愿时，要尊重对方的合法权益，避免使用侮辱、威胁等不当言辞。
3. "遵守法律法规"：确保毁约行为符合相关法律法规，不要违反合同约定和法律规定。
4. "正式书面表达"：申请书应当以正式的书面形式表达，体现对问题的严肃态度。
5. "结构清晰"：申请书应包含标题、称呼、正文、结尾、落款等部分，结构要清晰，逻辑要严密。
以下是一些建议：
"标题"：例如，“关于[具体事项]的毁约申请书”
"称呼"：例如，“尊敬的[对方单位或个人名称]领导/先生/女士：”
"正文"：
1. "开头"：简要说明申请书的缘由，例如：“鉴于[具体原因]，我方现提出毁约申请。”
2. "阐述原因"：详细阐述导致毁约的原因，包括但不限于合同条款、法律法规、不可抗力等因素。
3. "合同条款"：明确指出合同中相关条款的约定，以及为何需要毁约。
4. "赔偿问题"：如有必要，说明对因毁

签了三方，想毁约怎么办？

中公教育小编陆陆续续地收到同学的求助：已经通知被录用，寄了三方，但是如果在春招的时候遇到了更好的单位，想重新签约，怎么办呢？

一、签完offer，想违约怎么办？

offer就是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，对双方的约束力不大。也就是说你可以随时不去，公司也可以随时不要你。所以，你要违约的话，告知公司就可以了。

二、三方协议重不重要

三方协议一般一式四份，学生本人一份，学院一份，学校一份，单位一份。学生与单位签署三方协议后盖章后，须将其中两份交至学院学校处。学校根据三方协议，办理报到证、寄档案等。三方协议会影响最终报到证与档案等的调动。

另外有些学校还将有无签署三方作为衡量部分学生能否毕业和拿到毕业证的相关指标。所以，三方协议不能怠慢必须引起重视。

四、想违约的话怎么做？

毕业生原则上只能签约一个用人单位，特殊情况需要违约，需向学校相关部门申请违约。

1、首先要与原单位取得联系，委婉地说明自己的违约原因，表达违约意愿；

2、要求原签约单位出具的解约或违约书面退函；

3、取得新单位的书面接收函；

4、将原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校相关部门(一般都是招生就业处)换取新三方；

5、拿新三方与新的单位签约，再将签好盖好章的新三方交至学校与学院。

注：1、最好采用邮件等书面告知，以防出现纠纷。另外如果你非常想去这家单位，一定要和他们签三方。

2、有同学倾向于电联，在此中公教育小编建议采取邮件加电联的方式。因为邮件可以作为书面证据，你告知过原单位相关情况，避免纠纷。

3、记得一定加盖单位公章，因为这样才有效;此外，因为原三方上可能约定违约金的，部分企业会要求你缴纳违约金才给你解约函。这时候，你可直接缴纳违约金，获取解约函，或者向原企业“哭穷”“装可怜”减少违约金甚至不交违约金。总之，在此环节内想尽办法拿到盖有单位公章的解约书才是王道!

4、注意新单位的签约时间，及时和新单位HR联系，了解近况。有不少同学由于原公司拖着不给违约书，导致错过新单位的签约。新单位的书面接收函也需加盖单位公章，因为这样才有效。

5、最好留个心和校方核对一下，千万不要出现将档案、报到证弄错成原单位的情况。

以上内容仅供参考，详细解决流程可咨询学校和用人单位

@应届毕业生，签了三方被毁约？快来看这份权益指南

小何是北京某高校应届毕业生，毕业前顺利通过秋招，拿到了青青公司的offer，并签订了《北京地区普通高校毕业研究生就业协议书》，也就是常说的“三方协议”。

但在入职前，小何却遇到了麻烦。由于青青公司经营不善，决定不再录用新员工。于是，小何在入职前先收到了青青公司出具的《解约函》。临近毕业季，小何无法入职，也因此错过了其他的求职机会，一气之下他将青青公司诉至法院。

那么，三方协议是否具有法律效力？单位擅自解约要承担何种法律责任？

三方协议一般是尚未完成学业的应届毕业生，在求职中与用人单位双向选择后，为确定入职该单位的意向而签署的书面协议。其内容仅包含毕业生、用人单位的基础信息等,不具有劳动合同的性质。

但三方协议也是依法成立的民事合同，受民法典保护，合同各方应严格遵守履行合同义务，否则应承担相应的违约责任。本案中三方协议签署后，毕业生有理由相信自己可以正式入职。用人单位因自身原因单方解除三方协议，导致毕业生丧失就业机会，应当赔偿造成的损失。

签订三方协议时要留意哪些事项呢？

在此我们提示，毕业生在签约时，要注意用人单位名称、公章是否一致，注意用人单位是否具有接收资质，并在用人单位填写盖章后再交由毕业院校签字盖章。

在签约后，应注意保存证据，比如与用人单位协商的微信聊天记录、双方签字或盖章确认的合同文本、以及能够证明自身实际损失的相关证据等，如果出现违约情况，可以依法维护自己的合法权益。