3招搞定《简历怎么投》写作。（精选5篇）

更新日期:2025-05-03 23:16

写作核心提示：

标题：简历投递攻略：注意事项与技巧分享
正文：
在求职过程中，简历的投递是至关重要的一环。一份优秀的简历可以让你在众多竞争者中脱颖而出，而一个不恰当的投递方式则可能导致你的简历石沉大海。本文将为你详细解析简历投递时应注意的几个关键事项，助你成功获得面试机会。
一、选择合适的投递渠道
1. 企业官网：直接访问企业官网，找到招聘信息，按照要求投递简历。这是最直接、最官方的投递方式。
2. 招聘网站：在各大招聘网站（如智联招聘、前程无忧等）上搜索目标职位，按照提示投递简历。
3. 社交平台：如领英、脉脉等，可以通过这些平台直接联系企业HR或目标职位负责人。
4. 校园招聘：对于应届毕业生，可以通过校园招聘会或校园宣讲会直接投递简历。
二、了解目标企业及职位
1. 深入了解企业背景、企业文化、业务范围等，以便在简历中体现与企业的匹配度。
2. 研究目标职位要求，明确所需技能、经验等，确保自己在简历中突出相关亮点。
三、简历内容优化
1. 简历结构：按照“基本信息—教育背景—工作经历—项目经验—技能证书—自我评价”的顺序排列，保持简洁明了。

“秋招”来临，专家教你这样投简历

秋招即将来临，网上有形形色色与求职有关的信息、内容，但涉及简历投递时，即将毕业的你是不是只能想到上招聘网站上投递简历呢？其实，找到好工作不仅需要同学们对自身有充分的准备，更要寻找广泛的求职渠道。今天，区就业促进中心的就业指导师为大家带来高效投简历的小技巧，一起来看看吧~

大型企业招聘官网

大中型企业一般都会设有自己的招聘官网，例如世界五百强企业和大型互联网公司等。具有自己招聘官网的公司，其招聘一般都会以官网为简历投递的官方唯一渠道。

由于这类企业知名度高、规模大，因此能提供大量的就业岗位，但同时其岗位竞争也更为激烈。考虑这类企业的同学们一定要认准网站的真实性，防止个人信息泄露，为不法分子留下可乘之机。

综合类招聘网站

这些综合类招聘网站覆盖绝大多数企业的招聘，岗位数多、种类全面，但能提供的招聘岗位一般较为基础。

比如，大家众所周知的前程无忧、智联招聘、58同城、BOSS直聘等商业化求职网站，同学们在使用这类网站时也一定要注意提高警惕，尤其是碰到要求付费的面试或者收费的入职前培训等，一定要擦亮双眼，这类情况几乎都能被认定为是一场骗局。

此外，还有很多由政府推出的综合类招聘渠道，比如上海公共招聘网站（
https://jobs.rsj.sh.gov.cn），这是由上海市人社部门依托“一网通办”和数字人社建设的公益性招聘求职服务平台，岗位更具真实性和有效性。还有“宁宁”每周为大家带来的“宁宁周周聘”栏目，以及区人社局为应届生推出的“百日千企万岗”系列招聘活动，有兴趣的同学千万不要错过哦~

专业领域招聘网站

不同的行业和领域有其专业的招聘网站。相比上面提到的综合类网站，专业领域的网站寻找相关岗位时更加精准和丰富，有效性也更佳。比如，主要针对互联网行业的拉勾网，专门针对中高端职位需求的猎聘网等。

社交招聘

这类是以职业社交为主的社区论坛，如脉脉、领英（LinkedIn）等，更适合拥有一定工作经验的求职者。如同经营自己的社交媒体，求职者可以在这些社交软件上更新动态、填写工作经历、立职场“人设”。这类网站上一般潜伏着大量的猎头和企业的HR，当他们对你感兴趣时，会主动向你抛出橄榄枝。此外，还可以在这类网站上，看到最新的行业动态，也可以查看热门职位主动投递简历。

内推

最后，如果你的人脉非常广，通过内推的方式，绕过猎头和招聘网站，如果匹配度高的话，甚至可以直接进入面试环节，可以使招聘更加高效。对企业而言，内推的成功率高、成本低，一些企业也会对内推员工会有所奖励。因此如果大家身边有在心仪企业工作的朋友、同学，可以大胆请他帮忙内推。

简历这样投，一周收到offer

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保姆级教程直接抄作业

Part1 简历制作——HR一眼定生死

✔️排版：拒绝花哨设计

✔️核心公式：数据化成果＞岗位关键词＞校园经历

（栗子：运营过5000+粉丝社群→别写“负责社群管理”）

✔️必杀技：准备3版简历！根据岗位JD调整重点

（技术岗突出项目/市场岗放大实习）

Part2 黄金投递渠道

✅官网直投＞内推码＞招聘APP

✅隐藏路径：

实习僧找继任岗位（竞争小！）

✅冷知识：周二-周四9:30-11:30投递回复率最高！

Part3 让HR秒回的小心机

1️⃣邮件标题：【姓名+岗位+毕业时间+可实习天数】

2️⃣作品集做成「二维码」插入简历右上角

3️⃣PDF命名别用"个人简历"！换成「王小明_新媒体运营_硕士」

4️⃣BOSS直聘沟通话术：

"您好！仔细阅读贵司XX岗位要求，我的XX经历与需求高度匹配，期待进一步沟通～"

⚠️温馨提示：

❗️别海投！建立专属Excel跟踪表（公司/进度/联系人）

❗️接到电话先录音！避免忘记HR说的面试安排

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